論文提綱多篇
論文提綱 篇1
論文提綱格式:
一、論文題目。論文題目應能概括整個論文最重要的內容,言簡意賅,引人注目,一般不宜超過20個字。畢業論文的標題一般分為總標題、副標題、分標題幾種。
二、目錄。既是論文的提綱,也是論文組成部分的小標題,應標註相應頁碼。
三、摘要。摘要是全文內容的縮影。在這裡,作者以極經濟的筆墨,勾畫出全文的整體面目;提出主要論點、揭示論文的研究成果、簡要敘述全文的框架結構。
四、關鍵詞或主題詞。關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的,是對錶述論文的中心內容有實質意義的詞彙。關鍵詞是用作系統標引論文內容特徵的詞語,便於資訊系統彙集,以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞彙作為關鍵詞,另起一行,排在摘要的左下方。主題詞是經過規範化的詞,在確定主題詞時,要對論文進行主題,依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規範詞語。
五、引言(或序言)。內容應包括本研究領域的國內外現狀,本論文所要解決的問題及這項研究工作在經濟建設、科技進步和社會發展等方面的意義與實用價值。
六、正文。正文是論文的主體,正文應包括論點、論據、論證過程和結論。主體部分包括以下內容: a.提出-論點; b.分析問題-論據和論證; c.解決問題-論證與步驟; d.結論。論文結論要求明確、精煉、完整,應闡明自己的創造性成果或新見解,以及在本領域的意義。
七、參考文獻和註釋。按論文中所引用文獻或註釋編號的順序列在論文正文之後,參考文獻之前。圖表或資料必須註明來源和出處。
參考文獻是期刊時,書寫格式為:
[編號]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號、期數、頁碼。
參考文獻是圖書時,書寫格式為:
[編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。
八、附錄。包括放在正文內過份冗長的公式推導,以備他人閱讀方便所需的輔助性數學工具、重複性資料圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程式全文及有關說明等。
範本:
在企業的管理資訊系統中有眾多的企業檔案在流轉,其中肯定有重要性檔案,有的甚至涉及到企業的發展前途,如果這些資訊在通用過網路傳送時被競爭對手或不法分子20xx、洩密、篡改或偽造,將會嚴重威脅企業的發展,所以,中小企業電子資訊保安技術的研究具有重要意義。
一、中小企業的資訊化建設意義
在這個網路資訊時代,企業的資訊化程序不斷髮展,資訊成了企業成敗的關鍵,也是管理水平提高的重要途徑。如今企業的商務活動,基本上都採用電子商務的形式進行,企業的生產運作、運輸和銷售各個方面都運用到了資訊化技術。如通過網路收集一些關於原材料的質量,價格,出產地等資訊來建立一個原材料資訊系統,這個資訊系統對原材料的採購有很大的.作用。通過對資料的分析,可以得到跟多的採購建議和對策,實現企業電子資訊化水準。有關調查顯示,百分之八十二的中小企業對網站的應還處於宣傳企業形象,釋出產品和服務資訊,收集客戶資料這一階段,而電子商務這樣關係到交易的應用還不到四分之一,這說明企業還未充分開發和利用商業渠道資訊。中小企業資訊化時代已經到來,企業應該加快資訊化的建設。
二、電子資訊保安技術闡述
1、電子資訊中的加密技術
加密技術能夠使資料的傳送更為安全和完整,加密技術分為對稱和非對稱加密兩種。其中對稱加密通常通過序列密碼或者分組機密來實現,包括明文、金鑰、加密演算法以及解密演算法等五個基本組成成分。非對稱加密與對稱加密有所不同,非對稱加密需要公開金鑰和私有金鑰兩個金鑰,公開金鑰和私有金鑰必須配對使用,用公開金鑰進行的加密,只有其對應的私有密匙才能解密。用私有金鑰進行的加密,也只有用其相應的公開金鑰才能解密。
加密技術對傳送的電子資訊能夠起到保密的作用。在傳送電子資訊時,傳送人用加密金鑰或演算法對所發的資訊加密後將其發出,如果在傳輸過程中有人竊取資訊,他只能得到密文,密文是無法理解的。接受著可以利用解密金鑰將密文解密,恢復成明文。
2、防火牆技術
隨著網路技術的發展,一些郵件20xx,病毒木馬和網上黑客等對網路的安全也造成了很大的威脅。企業的資訊化使其網路也遭到同樣的威脅,企業電子資訊的安全也難以得到保證。針對網路不安全這種狀況,最初採取的一種保護措施就是防火牆。在我們的個人電腦中防火牆也起到了很大的作用,它可以阻止非黑客的入侵,電腦資訊的篡改等。
3、認證技術
訊息認證和身份認證是認證技術的兩種形式,訊息認證主要用於確保資訊的完整性和抗否認性,使用者通過訊息認證來確認資訊的真假和是否被第三方修改或偽造。身份認證使用與鑑別使用者的身份的,包括識別和驗證兩個步驟。明確和區分訪問者身份是識別,確認訪問者身份叫驗證。使用者在訪問一些非公開的資源時必須通過身份認證。比如訪問高校的查分系統時,必須要經過學號和密碼的驗證才能訪問。高校圖書館的一些資源要校園網才能進行訪問,非校園網的不能進入,除非付費申請一個合格的訪問身份。
三、中小企業中電子資訊的主要安全要素
1、資訊的機密性
在今天這個網路時代,資訊的機密性工作似乎變得不那麼容易了,但資訊直接代表著企業的商業機密,如何保護企業資訊不被竊取,篡改,濫用以及破壞,如何利用網際網路進行資訊傳遞又能確保資訊保安性已成為各中小企業必須解決的重要問題。
2、資訊的有效性
隨著電子資訊科技的發展,各中小企業都利用電子形式進行資訊傳遞,資訊的有效性直接關係的企業的經濟利益,也是個企業貿易順利進行的前提條件。所以要排除各種網路故障、硬體故障,對這些網路故障帶來的潛在威脅加以控制和預防,從而確保傳遞資訊的有效性。
3、資訊的完整性
企業交易各方的經營策略嚴重受到交易方的資訊的完整性影響,所以保持交易各方的資訊的完整性是非常重要對交易各方都是非常重要的。在對資訊的處理過程中要預防對資訊的隨意生成、修改,在傳送過程中要防止資訊的丟失,保持資訊的完整性是企業之間進行交易的基礎。
四、解決中小企業中電子資訊保安問題的策略
1、構建中小企業電子資訊保安管理體制解決資訊保安問題除了使用安全技術以外,還應該建立一套完善的電子資訊保安管理制度,以確保資訊保安管理的順利進行。在一般中小企業中,最初建立的相關資訊管理制度在很大程度上制約著一個資訊系統的安全。如果安全管理制度出了問題,那麼圍繞著這一制度來選擇和使用安全管理技術及手段將無法正常進行,資訊的安全性就得不到保證。完善,嚴格的電子資訊保安管理制度對資訊系統的安全影響很大。在企業資訊系統中,如果沒有嚴格完善的資訊保安管理制度,電子資訊保安技術和相關的安全工具是不可能發揮應有的作用的。
2、利用企業的網路條件來提供資訊保安服務很多企業的多個二級單位都在系統內通過廣域網被聯通,區域網在各單位都全部建成,企業應該利用這種良好的網路條件來為企業提供良好的資訊保安服務。通過企業這一網路平臺釋出技術標準,安全公告和安全法規,提供資訊保安軟體下載,安全裝置選型,提供線上資訊保安教育和培訓,同時為企業員工提供一個交流經驗的場所。
3、定期對安全防護軟體系統進行評估、改進隨著企業的發展,企業的資訊化應用和資訊科技也不斷髮展,人們對資訊保安問題的認識是隨著技術的發展而不斷提高的,在電子資訊保安問題不斷被發現的同時,解決資訊保安問題的安全防護軟體系統也應該不斷的改進,定期對系統進行評估。
總之,各中小企業電子星系安全技術包含著技術和管理,以及制度等因素,隨著資訊科技的不斷髮展,不僅中小企業辦公室逐漸趨向辦公自動化,而且還確保了企業電子資訊保安。
論文提綱 篇2
一、論文題目
淺析創新營銷之部落格營銷
二、論題觀點來源:
隨著網路的發達,更多的新事物源源不斷地湧現出來。網路和電子商務的出現徹底改變了原有的市場營銷和實務存在的基礎。基礎變了,環境變了,市場變了,隨之而來的營銷和管理模式也將發生根本的改變。
透過寫部落格的形式,介紹銷售人自己和銷售產品,達到交商友和產品銷售的人也逐日增多。由此產生了新的創新營銷--部落格營銷。
三、基本觀點:
1、什麼是部落格營銷,部落格營銷不等於營銷部落格
2、部落格營銷的現狀及發展
3、部落格營銷的基本特徵
4、理解部落格營銷帶給企業的機遇與挑戰
5、部落格營銷對網路營銷的挑戰及對策(存在的不足)
四、論文結構:
(一)引言
介紹部落格營銷的現狀、特徵、發展前景並提出問題。
對部落格營銷進行淺析,解決問題。
1、什麼是部落格營銷,部落格營銷不等同於營銷部落格
(1) 什麼是部落格營銷
(2) 理解部落格營銷不等同於營銷部落格
2、部落格營銷的現狀及發展
(1) 部落格營銷的現狀
(2) 部落格營銷的發展前景
3. 部落格營銷的基本特徵
(1) 部落格營銷以部落格的個人和觀點為基礎
(2) 企業的部落格營銷思想有必要與企業網站內部策略相結合
(3) 合適的部落格環境是部落格營銷良性發展的必要條件
(4) 部落格營銷應正確處理個人觀點與企業立場的關係問題
4、理解部落格營銷帶給企業的機遇與挑戰
5、部落格營銷對網路營銷的挑戰及對策(存在的不足)
(三)結論:部落格營銷是創新營銷下的新模式,它是網路時代下創新營銷的產物。
論文提綱 篇3
論文名稱:二十一世紀管理會計的創新與發展
論文來源: 自選
論文型別:
導 師:
學生姓名:
學 號:
專 業:
一、選題依據
21世紀將是知識經濟占主導地位、以迅速發展的計算機技術和現代網路技術為代表的資訊革命向社會生活的深度和廣度滲透;高新技術迅速發展和技術含量的比重在經濟中大大提高;人類社會各方面將發生重大變化的時代。為適應時代的要求,企業管理創新已有方方面面的進展,而管理會計創新卻顯得力度不夠。管理會計領域需要加以創新和發展的問題有許多,本文僅就管理會計觀念、管理會計的內容及管理會計的研究方法三個方面略抒己見
二、寫作的基本思路
前言
一、管理會計觀念的更新
1.1市場觀念
1.2企業整體觀念
1.3動態管理觀念
1.4企業價值觀念
二、管理會計內容的調整與拓展
2.1成本管理方面
2.2決策分析與評價方面
2.3人本管理問題
三、管理會計研究方法的發展與改進
結束語
參考文獻
四、研究目標和解決的關鍵問題
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
三、資料收集計劃
資料來源主要有書籍、期刊雜誌和網路,隨著經濟的發展,人們對服務營銷的認識也在提高和加深。國內外許多學者先後對商業銀行服務營銷開展了研究,本文撰寫過程中研讀了以下資料:
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產生與演進[J].探討,1999,(3).
[2]餘緒纓.簡論當代管理會計的新發展[J].會計研究,1995,(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[J].會計研究,1998,(9).
[4]餘緒纓.簡論《孫子兵法》在戰略管理會計中的應用[J].會計研究,1997,(12).
[5]李蘋莉.戰略管理會計發展與挑戰[J].會計研究,1999,(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質量問題的思考[J].會計研究,1997,(11).
[7]中國會計學會核工業專業委員會.我國當代企業的成本管理問題[J].會計研究,1996,(9).
[8]王玉.公司發展戰略和管理[M].上海:立信會計出版社,1997.
[9]郭曉君等.知識經濟與企業管理[M].北京:中國經濟出版社,1998.
四、完成論文的條件和優勢
前期學者和專家們對管理會計的創新與發展問題的研究,已經積累了一定的基礎和實踐基礎,因此本課題的研究具有相當的和實際意義;本人對管理會計問題問題已經做了大量的前期資料搜尋分析和鋪墊性研究工作;同時本人學習的是會計專業,也具有一定的專業知識。
五、論文撰寫進度計劃:
20xx年2月XX日前 完成開題報告
20xx年X月XX日前 完成論文細綱的寫作,並開始論文初稿
20xx年X月XX日前 完成論文初稿,並開始對論文進行裝訂
20xx年X月XX日前 向指導老師提交定稿論文
20xx年X月XX日前 開始準備論文答辯
指導教師簽名: 日期:
論文提綱 篇4
摘要 4-5
Abstract 5
第1章 前言 8-15
1.1 研究背景及研究意義 8-10
1.1.1 研究背景 8-9
1.1.2 研究意義 9-10
1.2 國內外研究現狀 10-13
1.2.1 企業社會責任資訊披露的內容研究 10
1.2.2 企業社會責任資訊披露的模式研究 10-111.2.3 企業社會責任資訊披露的計量方法研究 11-121.2.4 企業社會責任資訊披露與企業價值關係的實證研究 12-131.2.5 文獻評述 13
1.3 研究思路與內容框架 13-14
1.4 研究方法 14-15
第2章 企業社會責任資訊披露與企業價值的基礎 15-212.1 相關概念的界定 15-16
2.1.1 企業社會責任的定義 15-16
2.1.2 企業價值的定義 16
2.2 企業社會責任的相關 16-19
2.2.1 委託代理 16-17
2.2.2 利益相關者 17
2.2.3 訊號傳遞 17-18
2.2.4 可持續發展 18-19
2.3 企業價值 19-20
2.4 本章小結 20-21
第3章 我國上市公司社會責任資訊披露的指標構建及現狀分析 21-323.1 我國上市公司社會責任資訊披露的內容界定 21-223.1.1 內容界定研究的特點 21
3.1.2 本文對企業社會責任資訊披露內容的界定 21-223.2 我國上市公司社會責任資訊披露的計量方法選擇 22-243.2.1 各種計量方法的比較 22-24
3.2.2 本文選用的企業社會責任資訊披露的計量方法 243.3 我國上市公司社會責任資訊披露的現狀分析 24-303.3.1 樣本選擇與資料來源 24-25
3.3.2 我國上市公司社會責任資訊披露的描述性統計分析 25-303.3.3 我國上市公司社會責任資訊披露存在的問題 303.4 本章小結 30-32
第4章 我國上市公司社會責任資訊披露價值相關性的實證研究 32-414.1 分析及研究假設 32
4.2 樣本選擇與資料來源 32-33
4.3 模型建立與變數說明 33-35
4.3.1 模型構建 33
4.3.2 變數說明 33-35
4.4 實證分析 35-40
4.4.1 變數的描述性統計 35-36
4.4.2 變數的相關性分析 36
4.4.3 模型的迴歸分析 36-39
4.4.4 穩健性檢驗 39-40
4.5 本章小結 40-41
第5章 結論及建議 41-43
5.1 主要結論 41
5.2 相關建議 41-42
5.3 研究侷限及研究展望 42-43
參考文獻 43-46
附錄:我國上市公司社會責任資訊披露評分示例 46-49致謝 49
論文提綱 篇5
(一)論文基本思路:
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究內容
4、論題的基礎(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素)
(二)人力資源管理中風險管理的現狀分析
1、人力資源管理風險管理的概念。
2、人力資源管理風險管理的現狀分析
國外人力資源管理的現狀分析
國內人力資源管理的現狀分析
3、人力資源管理風險管理的型別分析
①招聘風險
②績效考評風險
③薪金管理風險
④員工招聘風險
⑤勞資管理風險
(三)人力資源管理中產生風險的原因
①員工個人原因
②企業原因
③市場原因
(四)人力資源管理中的風險駕馭
1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風險駕馭的步驟
①根據人力資源管理風險管理的型別進行有針對性、有效的調查研究
②根據調查結果和經驗進行風險管理預測(衡量化,以百分比的形式呈現)
③根據預測結果對風險進行相關的排定,針對排定草擬針對風險的消除方案
④上報草擬方案給上級部門
⑤實施方案(舉例說明)
⑥在實施方案的過程中出現新的問題,針對新的問題對方案進行修改
(五)人力資源管理的風險監控
1、人力資源管理風險監控的概念
2、人力資源管理風險監控的步驟
①風險調查 ②風險識別與認識 ③擬定防範風險的方案 ④執行並隨時調整方案 ⑤評估 ⑥建立風險資料庫
(六)總結
(七)主要參考文獻
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小論文(多篇)
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