分公司書記抓基層黨建工作述職報告
2020年,按照市公司的統一部署,江北分公司以黨建為統領,遂行“兩個改善,四項舉措”,以新擔當新作為攻堅克難,推進黨建經營一體化。現就本人2020年度抓基層黨建工作述職如下:
一、黨建重點工作開展情況
(一)加強黨建統領,提升轉型發展的引領力。
支委班子發揮帶頭作用,全年組織召開支委會28次,開展主題黨日活動12次,黨員大會4次,講黨課3次,集中學習18次,推動黨員幹部增強黨性觀念自覺發揮先鋒模範作用,同時在班子碰頭例會、經營分析會等重要會議上將黨建工作結合生產工作同步部署安排,做到黨建引領、助力生產,提升黨組織在分公司轉型發展中的引領力。
(二)融入生產抓黨建,煥發基層單元活力。
1、年初支委結合公司實際,研究擬訂“改善員工薪酬現狀、改善公司體量與貢獻不符現狀”的工作思路,同時制定了黨建統領探索轉型發展、推進劃小承包激發單元活力等四項實施舉措,同時開展員工交流座談8次,搭建了支委班子與一線員工面對面溝通平臺,其中利用紅色場景開展的大型座談會3次,瞭解一線員工心聲訴求、闡述講透2020年度黨委工作思路,凝心聚力、共謀發展。也通過革命場景氛圍事蹟感染、鼓舞群眾,築牢夯實江北分公司意識形態陣地。
2、優化組織建設、黨員充分發揮先鋒模範作用。2020年分公司從劃分黨小組、擴充套件黨建陣地入手,結合黨員分佈劃分了5個黨小組、從組織上為黨建工作深入融合部門、網格中心工作打下了基礎,同時以黨小組為單位成立了,成立了“達成增量收益分享”等多個攻堅克難專項小組,充分發揮了黨員的先鋒帶頭作用,截止11月,網格聯合黨小組在達成增量收益分享專案上取得成效,2個網格達成半年收益分享、1個網格達成全年收益分享;政企中心黨小組取得新興ICT專案中標1102萬的成績;建維中心小組帶領部門取得全年網路NPS排名第一、網運成本佔收比排名前三的成績。
3、認真按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求紮實開展主題教育,重點抓支委班子學習教育、緊扣理論學習有收穫、做到思想政治受洗禮,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。踐行“三個一切”工作,活動中共收集問題37個,其中7個系統問題已反饋平臺,30個分公司層面問題已督辦整改完成,日前在總經理線上活動中新收集問題25個,已全部整改答覆完成,切實做到了為民服務解難題。
4、推進職工隊伍建設20條舉措落地,今年以來,分公司建立起了員工—骨幹—專管—部門負責人四級梯隊人才培養體系,為員工的晉升建立了通道,當前在部門負責人層面有2人進行輪崗,專管層面有3人進行輪崗實踐(1人為拔高)。圍繞員工能力提升,分公司聚焦政企、公眾線開展系列賦能培訓,全年組織參與集團及市公司培訓71次,各部門自行組織技能培訓70餘次,多批次員工能力得到培訓提升。
(三)加強黨風廉政建設,嚴格落實“三重一大”制度。
支部認真落實班子成員“一崗雙責”,將以案說紀活動貫穿始終,全年共組織全員警示教育學習6次、黨員警示教育學習12次,約談關鍵崗位員工32人,傳送警示提醒資訊44條,嚴格執行“三重一大”制度,2020年分公司“三重一大”專案共計29個專案,全年無被通報違規違紀事項。
二、存在的問題
(一)黨建理論知識指導生產不足。
新時代下運用黨的創新理論指導實踐的能力不足,學用結合做得不夠,當前分公司黨建工作與經營生產工作結合得還不夠緊密,雖然部分過程性指標有所改善,但整體的結果還有欠缺。
(二)黨建工作方式創新力度不夠。
一是缺乏主動創新的意識,對新形勢下生產經營中出現的新情況研究不深,習慣於按檔案、憑經驗,缺少破解之道和創新舉措。二是組織活動的方式思考、創新不夠,內容貧乏、方式方法傳統單一、缺乏活力,對黨員的吸引力不強,教育效果不好。
(三)黨團合力不足。
黨建帶團建的工作做得不夠,首先體現在全年的黨建工作計劃上就沒有總體規劃,其次支部對團建日常工作的指導要求不足。團建活動除了固定時間開展以外,活動較少,形式也不多。最後分公司的團員普遍分佈在營業廳等一線部門,這部分員工的積極性沒有系統激發出來,黨團沒有形成合力。
三、下一步工作打算
(一)提高政治站位,突出問題導向,牢固樹立“抓黨建,促發展” 的思想,發揮好基層黨支部政治引領和戰鬥堡壘作用,結合劃小改革工作開展,重點抓黨小組融合部門網格中心工作,推動黨建工作與中心工作深度融合。
(二)強化組織陣地建設,做好黨建宣傳工作,從凝聚人心入手,激發員工的工作熱情,創新黨建組織活動,增強黨組織的吸引力,同時通過宣傳工作夯實輿論陣地、加強意識形態工作。
(三)堅持密切聯絡群眾,持續開展“三個一切”討論活動,通過聯絡群眾不斷檢視發現工作中的問題,通過解決員工關心的問題進一步優化分公司管理流程。
(四)立足基層,選樹典型,發揮榜樣引領作用。定期開展選樹典型學榜樣工作,選取一批一線工作中擔當負責、踐行工匠精神的能手樹立榜樣,引領全體員工以更加奮發有為的精神狀態推進分公司工作前進。
(五)加強黨建帶團建,凝聚形成合力。一是加強日常團員的教育培訓,思想政治教育是黨建帶團建的首要工作,目標是培養青年員工成才,二是要明確黨建帶團建的中心是圍繞分公司生產經營來開展,三是黨建帶團建要達成凝聚形成合力的效果。
作為江北區分公司黨支部書記,必須樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺在黨建思想指引下實幹擔當。2021年,我將牢記使命,認真執行上級公司黨委的部署要求,持續深化理論學習,以實幹促工作落實,推動新時代黨建工作再上新臺階,為分公司創新發展提供堅強保證。
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