衛計述職報告多篇

【第1篇】衛計局局長度基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現就本人履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每週領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯絡幫帶機制，每名局黨組成員聯絡幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫療衛生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。

2.創新活動載體抓黨建。一是以建立 “三型五好”班子為載體，紮實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x餘萬元對x個鄉鎮衛生院採暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合” 載體為，紮實開展“兩學一做”學習教育。採取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依託基層衛生綜合改革，利用“網際網路+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平臺，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組（社群）“三進”活動，今年以來共開展義診x餘次，健康教育活動x餘次，發放宣傳資料x餘份，惠及群眾x餘人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在視窗單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領建立“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫患關係。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依託醫療衛生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建網際網路+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生資訊化建設同步推進。我們建立的人口資訊網格化和公共衛生服務雲平臺得到省市業務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰鬥堡壘作用得到了有效發揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理臺帳，對 33家醫療機構予以積分。有效規範了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精幹力量準確採集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模範作用發揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發揮不到位。三是機關黨建活動載體創新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創新，致使機關單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在於：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以後，後續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題彙報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務幹部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創新黨建工作思路。充分發揮“黨員先鋒模範崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,建立一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，切實發揮基層黨組織的示範帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創先爭優等活動，持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，紮實開展黨員評議和黨性鍛鍊，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規範化，增強黨員先鋒引領的能力。

【第2篇】衛計辦xxxx年述職報告範文

xxxx年既是xx衛計局***的開局之年，也是新醫改的攻堅克難年，更是**規劃的收官之年。一年來，**衛生計生工作以'中國夢，健康夢'統一思想、凝聚共識，緊緊圍繞'一核五區、六大建設'的總體目標，突出一個'新'字，夯實一個'抓'字，以'整合資源、統籌發展、發揮優勢'統攬全域性，按'扎牢基礎、強健隊伍、提升服務'推進發展，強力構建'高階引領、中級支援、基層紮實'的衛生計生新格局，除圓滿完成區委、區政府和上級主管部門下達的各專案標任務外，還取得了可喜的成績，實現了新的機構展、新的面貌，新的系統、新的業績。

一、主要成績

(一) 縱深推進醫改，重點領域取得新突破

1、機構改革順利完成

穩妥有序推進機構改革，衛生與計生各項工作有序街接，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散，從整合迅速到融合，從融合到優化。先後完成了原區衛生局、區人口與計劃生育局重組為區衛生與計劃生育局併合署辦公;各鄉鎮計劃生育指導站合併到鄉鎮衛生院;成立區婦幼保健計劃生育服務中心，將區婦幼保健與區計生指導中心整合,加強了生育全過程管理，改變過去在管理過程中的職能交叉、服務相似等問題，服務更加的精細化、優質化，使廣大群眾享受到高效、規範、便捷、優質的計劃生育服務。

2、實施公立醫院改革

一是綜合改革。實施了'一減兩調一補'為核心的公立醫院綜合改革，建立了公立醫院法人治理結構和經濟執行新機制。xxxx年市三醫院門診次均費用由 元降到 元，住院次均費用由 元降到 元，切實減輕了患者的就醫負擔。

二是組建醫聯體。以市三醫院以為龍頭，將*****4箇中心衛生院和老*******6個鄉鎮衛生院組建成非緊密型集醫療機構聯合體，市三醫院輸出管理、技術、裝置、服務和學術活動，提升醫聯體單位服務能力和落實雙向轉診政策。

3、基藥制度健全完善

設立了醫療機構藥品陽光采購監管平臺，與10家醫藥公司建立了供貨關係，全區10個鄉鎮衛生院、3個社群服務中心、323個村衛生室均按3個100%要求採購、使用和零準確率銷售藥品，並由區衛計局統一集中支付，對網上採購品種、採購金額實時監管，全年採購藥品1090.17萬元。

4、探索就診模式改革

一是家庭醫生新模式。開展了以'網格化管理，組團式服務'為基礎的鄉鎮、村家庭醫生責任制的全科醫生健康雙簽約服務，印製《船山區健康雙簽約服務協議書》20萬份，完成簽約77381戶， 人，簽約率89.9%。

二是分級診療新模式。堅持政府主導和醫療、醫保、醫藥'三醫'聯動，優化醫療資源佈局，強化基層醫療服務能力，完善基本藥物制度和醫療服務價格調整體系，全面推進分級診療制度，市三醫院分別與船山區、安居區、大英縣等44家基層醫療機構及5家省市醫院簽訂了雙向轉診協議，形成了'小病在基層、大病到醫院、康復回社群'的就診格局。

(二)推進專案攻堅，服務體系得到新發展

1、市婦兒醫院專案。作為區衛計系統史上最大的建設專案，建設用地 m2, 建築面積 m2,現已完成投資 萬元，主體工程已經竣工，正進入全面裝修階段。

2、區中醫院建設專案。投資2900萬元的區中醫院專案，現已完成規劃評審、佈局會審、招標代理、地探戡察、專案招標、施工證辦理等前期工作，12月即可進場破土動工。

3、區疾控中心建設專案。投資750萬的區疾控中心專案因地址和規劃變更的影響，幾經展轉，現已通過市專委會的選址可行性論證，場平工作已經完成。

4、鄉鎮衛生院建設專案。投資265萬元的仁裡、龍鳳兩個中心衛生院改造建設專案均已完成目標任務的30%，各項工作進展順利，特別是龍鳳專案做到了當年專案、當年開工。

5、村衛生室建設專案。投資320萬元的40個村衛生室建設，已全部開工，現有13個完工，其他27個正抓緊裝修，年底前即可竣工。

(二) 衛生計生惠民，民生工程展現新面貌

1、扶貧解困工程

一是計劃生育獎勵和特別扶助。獎勵2784人， 960元/人年。特別扶助401人，其中傷殘67人，3360元/人年;死亡334人，4200元/人年。

二是慰問困難黨員。共慰問31戶，發放慰問金1.65萬元，幫助困難黨員解決實際問題。

三是資助貧困兒童。對口資助濱河社群、花果村25名貧困留守兒童，每人發放價值300元的圖書。

四是聯絡社群。扶助現金5000元幫助濱河社群加強組織陣地建設。

五是聯絡村社。解決唐家鄉花果村農田用水實際問題，擬耗資9萬元為該村挖修1000平方米的池塘。

2、醫療衛生工程

一是規範化電子檔案。完成城鄉居民規範化電子檔案錄入437237份，建檔率99.05%，超過目標任務10%。

二是公立醫院藥品加成。市三醫院全面取消15%的利潤加成，實行零利潤銷售，財政按25.18%予以補貼，全年銷售藥品1315萬元,優惠患者197萬元。

三是孕前優生健康檢查。孕檢目標人群2690人，孕檢1210人，覆蓋率為45%。

四是免費婚前健康體檢。全年體檢1738對，3476人。

2、公共衛生專案

一是居民健康檔案。全區累計共建441676份，建檔率100%。

二是健康教育。更新宣傳欄34版，開展主題宣傳日活動66次，舉辦健康知識講座54次，發放宣傳資料58196份。

三是預防接種。建卡2639人，應接i類疫苗52794人次，實種52386人次，接種率99.23%。

四是傳染病防治。法定傳染病報告1495例，報告率100%，報告發病率224.4/10萬。報告乙類傳染病11種1018例，丙類6種467例，無突發公共衛生事件和暴發疫情發生。

五是兒童保健。0-6歲兒童19744人，系統管理2403人，系管率 %。

六是孕產婦保健。在管孕產婦728人，孕產婦保健和健康管理756人次。

七是老年人保健。65歲以上老年人建檔54457人，建檔率100%。

八是慢性病管理。高血壓建檔39447人，建檔率60.94%;糖尿病17613人，建檔率52.73%。

九是重性精神疾病管理。共建檔2171人，建檔率為59.25%。

十是中醫藥健康服務。老年人中醫藥健康管理14185人;0～36個月兒童中醫藥健康管理4079人。

十一是衛生監督協管。全年衛生監督協管員協助開展巡查30次。

(三)城鄉均衡發展，公共衛生得到新加強

1、疾病控制卓有成效

狠抓了以中東呼吸綜合症mers、埃博垃病毒、手足口病為重點的傳染病防治工作，處置可疑疫情 起;傳染病管理規範有序，強化了艾滋病監測和行為干預，實施艾滋病免費諮詢檢測工作，有效遏制艾滋病、性病蔓延趨勢;繼續實施現代結核病控制策略，全面落實結核病人的歸口管理和督導治療;計免相關傳染病得到有效控制;強化麻疹、脊灰疫苗查漏補種，有效控制了麻疹疫情，鞏固了無脊灰狀態。

2、婦幼保健常抓不懈

以保障母嬰安全為切入點，大力實施'一法兩綱'和'三網監測'工作，實行人員蹲點聯絡指導制度，強化基層婦幼人員業務培訓，提高其管理能力和業務水平。全區嬰兒死亡率3.38‰，0-4歲兒童死亡率4.30‰;發放葉酸7774瓶，新生兒篩查6542例，有效預防新生兒神經管畸形。住院分娩率達99.97%，孕產婦死亡率為0，高危孕產婦住院監護分娩率達100%;發放住院分娩補助1118人，補助金額55.885萬元。

3、衛生監督保駕護航

清理了衛生行政許可專案，現有許可專案9項，全部納入區政務中心辦理，做到嚴格審查、嚴格發證、程式合法、依法行政;依法依規常年開展傳染病防治、公共場所、學校衛生、生活飲用水、醫療機構衛生監督執法檢查;打擊非法行醫專項行動2次，取締遊醫10家，醫療市場管理規範有序。

4、衛生應急堅守待命

鞏固了省級衛生應急示範區成果，完善了衛生應急預案，健全衛生應急管理機制;加強應急隊伍建設，做好了應急物資儲備;開展應急處置演練5次，提高應急實戰能力;落實責任追究制度，強化醫療機構在突發公共衛生事件應急處置和突發事件醫療救援中的責任;確保依法規範、科學有序、快速有效地處置突發公共衛生事件。

5、愛國衛生持續改進

加強城鄉環境綜合治理，開展農村生活垃圾治理迎國檢工作，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式。

(三) 夯實醫技水平，服務能力得到新提高

1、填平補齊醫療裝置。按照'新五件'(b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)標準，填平補齊了鄉鎮衛生院基本診療裝置;

2、加強人才隊伍建設。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進並舉，選拔與考核並重，理論培養和使用實踐同行的人才發展戰略，完善激勵機制，為人才成長創造寬鬆的工作環境，提供優良的待遇，調動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環境，開展繼教、上派、下派、支醫、進修、函授、遠端教育、學歷教育和各種短期培訓，培訓人員400餘人次，進修學習16人鎰，全科醫生轉崗培訓4人，引進區外專家3名，考核招聘50人，調整了1名院長、4名副院長。

3、推進標準化建設程序。一是進一步加強全區鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心(站)、村衛生室標準化建設，不斷提高基層醫療服務水平。二是不斷提升區級公立醫院綜合實力。進一步規範醫院管理，改善醫療服務條件，持續提高醫療質量，做好了二級甲等綜合醫院複評審和三級乙等綜合醫院建立初評審工作。

4、強化醫療技能培訓。組織各區級醫療質量控制中心專家開展各類醫療業務技能培訓班5期，近600餘人參加了培訓並進行了實踐考核。

5、建立技術協作機制。市三醫院分別內江市第一醫院、四川省醫學科學院·四川省人民醫院(集團)結為區域協作醫院。

6、開展對口支援幫扶。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，堅持以城帶鄉、共同發展;堅持統一管理、資源共享;堅持縱向整合、優化結構;堅持整體推進、綜合配套的原則。區醫院與10個基層醫療機構建立了對口支援機制。

7、推進巡迴醫療義診。市三醫院開展了為期3個月的下鄉巡迴醫療，為當地群眾免費檢查、免費診療，組織健康諮詢，深入協作醫院開展教學查房、講座等培訓。

8、強化服務意識能力。在全系統開展了'創佳績、當衛士、樹新風'主題教育實踐活動，解決在思想觀念、行業作風、隊伍建設等方面存在的突出問題，進一步轉變思想、改進作風、純潔隊伍、提升能力;開展優質服務示範工程，提高護理服務質量，為群眾提供了全程、全面、優質的護理服務，保障了患者就醫安全，促進了醫患關係的和諧。

通過上述8項措施的開展，衛生計生服務能力顯著提升，全區各鄉鎮(中心)衛生院住院6478人次，門診83659人次，業務總收入達1932.44萬元，同比增長64.8%;市三人民醫院、區婦幼保健院住院人次1.07萬人，門診就醫人次13.5萬人，業務總收入達7458.88萬元。

(四) 發展中醫事業，傳統醫學呈現新亮點

1、中醫體系建設。一是各社群衛生服務中心、鄉鎮衛生院均按照要求設定了中醫科、中藥房，配備了中醫診療裝置，標準化中醫科室分別達60%、80%。

2、中醫藥集中區。建設中醫臨床科室集中設定、多種中醫藥方法和手段綜合使用、中醫藥文化氛圍濃郁並相對獨立的中醫藥綜合服務區共8家。龍鳳、桂花、仁裡、保升、西寧、復橋6個單位已建成中醫藥集中區並積極開展中醫藥服務，老池、河沙2個鄉鎮衛生院中醫藥集中區正在建設。

3、中醫能力提升。發揮中醫藥特色優勢，做好中醫藥適宜技術推廣，保持中醫藥'簡、便、驗、廉'特色，運用中藥飲片等6種以上中醫藥技術方法，開展常見病多發病基本醫療和預防保健服務社群達80%、鄉鎮達100%，村衛生室達75%。

(七)調整完善政策，計生服務邁出新步伐

1、改革計生證件辦理制度。簡化辦事流程，取消證件辦理公示環節，簡化婚姻證明核查，有效縮短審批時限;推行承諾辦證、委託辦理、代理服務等方式方法，增強人性化服務，簡化辦證要求。

2、改革社會撫養徵管體制。實行社會撫養費'三公開''兩嚴格''兩分離'制度。一是鄉鎮政府、街道辦事處和村 (居)委員會，定期將社會撫養費徵收程式及標準向社會公佈。二是統一徵收標準，嚴格徵收管理。三是建立起處理與徵繳、收入和支出'兩分離'的徵收管理體制。四是建立社會撫養費分期繳納跟蹤催繳制度，確保按時繳納。

3、穩步推進計劃生育新政。一是'單獨二孩'政策實施後，及時組織開展摸底調查，掌握物件底數及生育意願，預測出生人口增長趨勢，受理'二孩'申請1229對，批准發證843對。二是'全面兩孩'政策公佈後，正積極努力做好政策和優生優育宣傳，做好孕前優生指導服務。

4、加強計劃生育藥具管理。在市醫院、市中醫院、市一醫院、市三醫院、龍鳳和仁裡中心衛生院共安放6臺藥具智慧發放機，發放了價值15.7萬餘元的避孕藥具。

(八)完善保障措施，政府目標取得新成績

1、無償獻血任務超額完成。全年無償獻血 人次， 萬毫升，超額完成目標任務，保證了臨床用血需要。

2、完善農村生活垃圾治理。投入資金3萬元，局長親自帶隊，深入唐家鄉餘建村、金埡村、傘峰村，挨家挨戶上門走訪，面對面動員農戶積極主動整治，農村人居面貌顯著改善。

2、國家環保模範城市迎檢。對照建立標準，落實了放射顯影液、醫療廢水整改措施，仁裡、河沙、復橋、永興4家醫療機構限時辦理了輻射安全許可證，督導完善醫院廢水監測報告，全力以赴衝刺迎檢。

3、臨時救護保障全面完成。組織相關醫療、疾病預防控制、衛生監督人員全力以赴，保障第八屆中國觀音文化旅遊節暨世界荷花博覽園活動、第八屆川渝糧油食品節、大學聯考、會考、人代會、政協會等各項活動及會議的醫療衛生保障任務。

4、其他政府目標有序開展。做好了醫療安全、放射安全、醫療廢棄物安全、車輛安全、消防安全等工作，全系統無一件安全生產事故發展;及時辦理了人大建議和政協提案回覆工作，均達到滿意效果;12345熱線問題也及時辦理並得到妥善解決。

二、亮點工作

全系統以上率下，通力協作，克難攻堅，銳意進取，取得了'一個重點 ,兩項合作, 三大創新'的亮點成績。

(一) 一個重點

以夯實基礎設施建設，完善衛生服務體系為重點。共投資1.09億正在建設的衛生產業園區是我區建區以來最大的衛生建設專案，也是全市區縣衛計系統最大的建設專案。

(二) 兩項合作

1、西促會'農遂合作'合作。一是市三人民醫院獲得西促會價值6230.5萬元的幫扶醫療裝置，這是建區史上最大單的醫療裝置採購;二是西促會20個村衛生室建設資金200萬元也全部到位。

2、醫療裝置扶貧公益合作。積極響應市衛計局和區政府批准的由重慶扶貧開發協會聯合香港格美頓投資管理有限公司、重慶紫旭商貿有限公司、江西巨集祿醫療科技有限公司共同舉辦的醫療裝置扶貧公益活動，現正有序組織鄉鎮衛生院據情開展合作，幫扶金額達30%。

(三)三大創新

1、創新辦醫模式。將高升、育才、凱旋3個社群衛生服務中心採取'ppp'模式引進民間資本予以重組，形成多元化辦醫格局，保留原機構性質、牌子和崗位編制，引進社會資本並負責經營，明晰權屬、責任和利益分配，盤活存量衛生資源。

2、醫養結合模式。以仁裡鎮中心衛生院為醫療依託，船山區中心敬老院為養老主體，在全市率先建立起了集醫療、康復、養生、養老於一體的醫養中心，為老年人提供持續醫療護理和健康療養，受到各級領導和媒體的廣泛關注。

3、合作共贏模式。在龍鳳鎮中心衛生院探索開展了引進專業技術人才，租賃先進醫療裝置，實行績效管理的方案，建立了體外碎石、殘疾人康復等臨床科室，填補了醫療上的空白，取得了合作又贏的結局。

三、主要措施

(一)抓班子，帶隊伍，理清衛生計生髮展思路

新的局領導班子到位後，迅速進入角色，結合自身定位和行業特性，圍繞'新機構展現新面貌，新班子創出新業績'以及'四好班子'奮鬥目標，高標準，嚴要求，努力把握衛生計生事業的發展方向，在深入調研和反覆論證的基礎上，理清了助推我區衛生計生事業發展的思路，明確了全區衛生工作目標任務，引領全區衛生事業可持續發展。

(二)抓制度，建機制，消除衛生計生髮展障礙

為有效提升服務能力、管理能力和執法能力，加速事業發展，我局全面加強制度建設，制定出臺了《目標考核實施辦法(試行)》、《目標考核細則》，完善並構建目標管理獎懲機制，績效工資考核機制，消除阻礙衛生計生事業發展障礙，各項工作較歷年有了顯著進步。

(三)抓專案，爭資金，加速衛生事業發展步伐

專案資金是實現船山衛生事業跨越發展的加速劑和倍增器，班子始終牢牢抓住專案工作這個牛鼻子不放鬆，把握專案申報、專案銜接、專案監管、專案使用和專案迎檢等重要環節，全年來共計爭取專案資金 億元，較去年增長 %，超區下達目標任務 %，專案資金的到位和發揮效益有力地促進了船山醫療保障、醫療服務、公共衛生、基本藥物和計生服務等事業全面快速發展。

(四)抓穩定、保平安、創優衛生事業發展環境

圍繞'保穩定、保安全、保民生工程'三保指導思路，落實維穩保安'一崗雙責'和社會治安綜合治理各項措施，抓目標和責任、抓隱患和苗頭、抓應急和處突、抓督查和整改、抓考核和獎懲。確保了全區全年無重大醫患糾紛、無重大疫情事件、無重大突發公共衛生事件以及信訪工作'零進京、零進蓉、零負面影響'雙三零的順利實現。

(五)抓廉政，正行風，打造親民惠民新型機關

局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設'兩個責任'，持續開展商業賄賂專項治理，組織機關幹部和單位負責人到綿江監獄開展廉政警示教育，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及資訊公開，提升衛計民生工作服務基層、服務群眾、服務發展的能力和效率，局班子成員均能自覺抵制不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，全年來沒有一位班子成員和機關幹部在廉政建設上掉隊;加強'創佳績、當衛士、樹新風'主題教育實踐活動和行業作風建設，擴大宣傳，保持了區級文明行業榮譽稱號。

四、主要問題

當前，衛生'城鄉資源分配不均衡，基層基礎嚴重不足，服務能力亟待提高'是全區衛生工作的基本特徵。

1、城鄉資源分配不均。全區衛生資源主要分佈在城區二級以上醫院，床位佔全區的40%;高學歷、高職稱專業衛生技術人員也主要集中在二級以上醫院;城市居民就診和住院病人主要流向二級以上醫院，分佈呈'倒三角'模型。廣大農村和城市社群的基本醫療衛生條件還較差，城鄉之間、鄉鎮之間、學科之間發展極不均衡，差距還在進一步拉大，不利於城鄉一體化發展和分級診療就診的需求。

2、基層基礎嚴重不足。一是基礎較差。西寧鄉衛生院還混雜於居民區，沒有自己的獨立院落，老池鄉衛生院十分狹小擁擠;二是基本床位不足。全區每千人擁有病床數僅為4.0張，低於全市平均水平4.83張;三是基本人才不足。編制嚴重帶後，導致招引困難，衛生技術人才匱乏，青黃不接，斷層嚴重，流失嚴重;四是基本裝置不足。與群眾需求和診療需要脫節;五是基本技能不足。新科技、新專案等適宜技術不易推廣使用;六是服務能力不足。服務質量和水平還不能滿足人民群眾健康的需要。

3、三醫聯動配合不足。醫改政策中醫療、醫保、醫藥政策不配套，三醫聯運配合不足，醫療走在了醫保、醫藥前列，如醫保對基層醫療機構實行醫保限額，對本就應該大力發展和全力支援的基層醫療機構還在限制總費用和次均費用，而對私營醫療機構卻較放縱並缺乏監管，致使公立基層醫療機構病人越多，虧損越大，出現上推病人現象，對本就捉襟見肘的醫保資金造成更大壓力;分級診療制度實施一年有餘，醫保政策也已經出臺，但仍未得到具體落實;藥品價格仍虛高，還有擠出水分的空間，部分高效廉價藥品採購配送難。

4、中醫基礎差利用低。雖然綜合醫院、社群衛生服務中心均設有中醫類科室，但近半的村衛生室不能提供中醫藥服務，中醫藥的'簡、便、廉、驗'優勢在緩解群眾'看病難、看病貴'方面的積極作用不能最大程度的發揮。

5、資訊共享差利用低。衛生資訊資源分散，資訊標準化程度低，缺乏統一的規範和協調管理，影響資訊資源共享，導致衛生資訊資源利用率低，與現代資訊化要求不相適應。同時，衛生資訊應用的水平較低，未能充分發揮資訊在衛生決策和醫院管理中的效應以及在開展高水平醫學科研工作中的引導作用。

6、衛生經費投入不足。雖然衛生事業投入逐年增長，但投入總量不足，衛生事業費佔財政支出比例較低，投入結構不合理。如區醫院****元/人年，已有7年未作調整;區疾控社會保障費和績效工資未納入財政預算;鄉鎮衛生院本該全額預算人員經費的卻只補助10000元/人年，工改後的補發工資仍無法兌現;專案用地和裝置採購均由鄉鎮衛生院自行承擔。財政投入與新醫改要求尚有差距，財政投入對衛生事業重點領域發展的導向功能未能得到充分發揮，社群衛生服務、預防保健、中醫中藥等衛生事業發展仍較滯後的局面未得到根本改變。

五、來年打算

(一) 推動醫改縱深發展，科學規劃醫療資源佈局

一是深化公立醫院綜合改革。強化公立醫院目標責任制管理，引導公立醫院強化成本控制，提升管理水平;完善人事薪酬績效考評辦法;強化醫療行為監管，完善藥品用量動態監測和超常預警機制;提高醫療質量和提升醫療服務水平，開展醫療服務第三方滿意度調查。

二是繼續拓寬社會辦醫空間。堅持高階引進和基本補充相結合，探索市婦兒醫院採取ppp模式引入社會資本經營;高升、凱旋、育才3個社群衛生服務中心ppp模式正式執行。

(二)加大專案招引力度，完善衛生基礎設施建設

一是區精神病院。加快專案申報，專案爭取，確定選址建設;二是推進市婦兒醫院建設專案程序，力求xxxx年竣工投入使用;三是確保區中醫院開工建設;四是區疾控中心建設專案開工建設;五是完成20個村衛生室西促會建設。

(三)繼續加強能力建設，提升基層衛生服務水平

一是多種方式添置一批先進醫療裝置;二是強化衛生人才隊伍建設。創新人才培養、引進、使用、評價、激勵機制，大力培養引進、用好、留住醫學緊缺型人才、業務技術骨幹等各類高層次、高技能人才;三是加強學科和等級標準化建設，區醫院完成二甲複評，未達一乙的鄉鎮衛生院全部達到標準，推進甲級村衛生室建設;四是重視衛生科研和學術工作。以提升科技創新能力，鼓勵申報立項省市科研專案，積極推進科研成果的應用及轉化;五是推進鄉村衛生一體化管理。開展全科醫生簽約服務、雙向轉診，引導社群居民首診到基層，建立區級醫院與基層醫療衛生機構分工協作機制。

(四)強化公共衛生服務，確保重大疫病有效防控

一是加強傳染病防控及突發性公共衛生事件應急處置。加強應急隊伍建設，提高應急處置能力;加強禽流感、手足口等重點傳染病防控。落實艾滋病、性病、結核病防治專案工作。二是加強公共衛生服務工作。做實做優基本和重大公共衛生服務專案，推進公共衛生服務均等化，深化公共衛生服務專案管理。

(五)狠抓質量監督控制，努力構建和諧醫患關係

一是抓醫療安全防範處置機制。落實醫患糾紛定期評析制度，深入開展評析，充分發揮醫調中心作用，積極化解醫患矛盾。二是抓重點領域醫療質量管理。發揮區級質控中心監管職能，強化質量評估工作，抓好院感、手術室、門急診、血透、icu等重點部門和醫療技術管理、人員資質、合理診療等重點領域的質量管理;強化核心醫療制度執行，確保醫療安全。三是抓安全優質護理服務。以打造'安全、優質、滿意、舒心'的護理服務為目標，堅持'轉變護理模式，夯實基礎護理，優化護理流程，打造服務品牌'的工作原則，豐富護理內涵，提升護理水平，注重護理細節，構建和諧醫患關係，繼續開展優化護理院幫扶專案。

(六)貫徹落實行動綱要，加快推進中醫強區建設

一是推進中醫藥服務體系建設。進一步優化中醫藥發展環境。以保持發揮中醫藥特色優勢為著力點，深化中醫藥服務能力提升工程，做好中醫藥適宜技術推廣應用;二是傳承和發揚中醫藥特色優勢。加強中醫藥行業監管，保持中醫藥'簡、便、驗、廉'的特色。

(七)啟動國衛複評工作，成功複評國家衛生城市

一是牽頭複評。統籌協調全區力量，對照複評標準，細化工作目標，落實工作責任，夯實工作措施，確保成功複評;二是推進健康促進行動。大力開展健康講座進機關、企業、學校、社群、農村，組織形式多樣的宣傳教育活動，開展健康促進行動計劃，提高居民健康素養。

(八)強化綜合目標管理，促進計劃生育工作落實

一是做好全面二孩政策宣傳引導工作;二是開展優生優育計劃生育服務;三是認真落實計生獎勵及扶助行動。

(九)樹立衛計行業形象，切實推進衛生行風建設

一是加強黨風廉政建設。層層落實黨風廉政建設責任制，強化對權力執行的監督制約。著力抓好規範化建設，規範工程招標、耗材採購等重點工作的流程，真正做到公開、公平、公正;二是轉變機關工作作風。以貫徹落實中央'八項規定'為總要求，增強機關幹部職工的服務意識和工作責任感，提高機關工作效能;堅持首問負責制，簡化辦事流程，進一步做好便民服務;三是著力衛生文化建設。強化行業正能量宣傳，大力倡導'救死扶傷、為醫精誠'的行業核心價值觀，繼續開展'創佳績、當衛士、正行風'活動，營造學習先進、趕超先進的良好風氣。

【第3篇】衛計專幹述職報告範文

xx年，全縣衛生計生系統黨建工作的總體任務是：深入貫徹黨的xx大和習近平總書記系列重要講話精神，以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為抓手，以全面從嚴治黨為主線，以深化作風建設為重點，以建設服務型黨組織為載體，解放思想，務實創新，切實加強各級黨組織和黨員幹部的作風建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設，主動適應新常態、積極展現新作為，為深化醫藥衛生體制改革、推進計劃生育服務能力建設，打造人民滿意衛生計生提供堅強的組織保證。

一、深入推進思想政治建設，進一步提升黨員幹部政治理論素養。

1、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話，學習貫徹黨的十八大以來中央和省、市、縣委系列重大部署和要求，作為一項長期政治任務抓緊抓好。各支部要採取中心組領學、集中宣講、專題輔導、個人自學、交流研討、主題徵文等多種形式，精心制定學習計劃，集中學習不少於40學時，每名黨員撰寫一篇心得體會，全面準確領會精神實質，以黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員領導幹部要作真學、真懂、真信、真用的表率。

2、積極開展'三嚴三實'專題教育活動。深入抓好以'踐行兩為要求、爭做四有幹部'為主題的'三嚴三實'專題教育活動，注重服從大局、注重班子團結、注重興辦實事。各支部要把'三嚴三實' 作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，制定活動方案。各級黨組織書記要帶頭講'三嚴三實'黨課。各支部在'七一'前後，要召開一次'三嚴三實'領導班子專題民主生活會和組織生活會，主要負責人要帶頭列出'不嚴不實'問題清單，進行專項整治。局路教巡迴督導組將'三嚴三實'專題教育納入督導範圍，全年督導不少於3次。

3、加強黨員幹部培訓教育。充分利用黨校培訓、'黃梅大講堂'、'幹部週末學校'、中心組學習等平臺，推進學習型黨組織建設。各支部要落實中心組以及黨員幹部學習制度。按照要求每半年對本單位黨員、入黨積極份子、年輕骨幹開展一次培訓。局黨組將協助組織部、縣直機關工委對支部書記、黨務幹部開展培訓，進一步加強政治理論學習，提高整體素質。

4、深化醫德醫風衛計優質服務主題教育。加強醫德醫風、衛計法律法規教育學習，實施道德培育工程，依託道德講堂開展'職業道德、社會公德、個人品德'教育。推進'兩崇三拒'(崇尚廉潔、崇尚精醫，拒紅包、拒回扣、拒吃請)千人簽名承諾活動，紮實開展衛計系統'崗位創星、服務創優、效能創高'三創活動，按照黨員'十星'標準，各基層黨組織要在本單位創立'黨員奉獻崗'、'計生優質服務崗'、'視窗效能示範崗'並持續開展具有時代特點和行業特色的衛生計生精神凝鍊、研討活動，打造衛生計生黨建工作特色亮點和品牌，

二、著力夯實基層基礎，進一步嚴格黨的政治生活

5、開展'從嚴治黨、依規治黨'為主題的政治紀律、政治規矩教育。嚴明'十個從嚴、十個嚴禁、十個一律'、'五個必須、五個決不允許、四個服從'的政治紀律和政治規矩。一是加強黨的政治紀律教育，以黨支部為單位，成立'從嚴治黨'領導小組，組織黨員重學'黨章'，重溫'入黨誓詞'，認真學習關於黨的政治紀律、政治規矩方面的會議精神、檔案資料。堅持'四有'(有重點、有臺賬、有筆記、有成果)。在黨員活動場所張貼'十個從嚴、十個嚴禁、十個一律'。 7月份，深入開展一次'學黨章、遵法律、守紀律、講規矩'為主題的學習討論活動。二是結合'三嚴三實'深入調研、制定方案。認真查詢在執行黨的政治紀律、政治規矩，抓衛生計生服務能力、惠民政策落實等方面存在的問題，黨組織書記要親自抓，嚴格落實管黨責任清單和抓黨建工作公開承諾。三是完善制度，建立長效機制。通過學習教育，各支部要制定出不少於3項 '遵紀守法、講規矩'行之有效的規章制度。

6、構建'3536'基層黨組織建設體系。以增強'三個意識'、提升'五個基本'發揮'三個作用、完善 '六個體系'為目標.樹立'大黨建'思維，局黨組不僅抓好縣直單位黨建工作，還要指導全縣衛生計生系統加強黨建工作。築牢基層組織網路，嚴格按照基層組織工作條例做好直屬黨委所轄支部組織換屆工作。樹立典型，表彰先進。開展慶祝建黨94週年表彰活動，推薦表彰一批在黨建體系建設中、在衛生計生事業發展中，能力突出、貢獻突出的優秀黨務工作者、優秀黨員和先進單位。

7、規範基本組織生活制度。全面貫徹落實《條例》和《實施細則》各項規定，嚴格執行民主集中制，加強基層黨支部規範化建設，強化黨員日常管理。認真落實'三會一課'、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，規範領導幹部組織生活制度。嚴格按照《黨員發展細則》發展黨員，及時處置不合格黨員。做好黨員資訊庫的統計和完善工作。建立落實'黨員向支部述職，支部對黨員考評;支部向總支述職，總支對支部考評;總支對直屬黨委述職，直屬黨委對總支考評'的聯述聯評聯考機制，11月份組織開展一次全系統黨建工作專項考核,12月份召開基層黨組織書記述職評議工作會議。

三、切實轉作風促發展，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。

8、抓好教育實踐活動整改落實。認真按照縣委關於鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的要求，要緊盯整改任務，嚴格執行臺賬管理、整改銷號，以'釘釘子'精神鎖定問題持續發力，不折不扣抓好整改落實，全面貫徹落實醫療衛生行風建設'九不準'規定，深入推進陽光工程，堅決糾正辦醫行醫、計劃生育服務中損害群眾利益行為，嚴防'四風'反彈。按照縣委部署，局整改落實巡迴督導組對二級單位進行3次督查。

9、開展'平庸懶散''涉醫'等專項整治。各單位要認真查詢紀律作風方面問題，重點查服務質量、辦事效率、服務重點專案建設情況，視窗單位行政審批事項、實施流程再造等情況。開展'四零'(零推諉、零積壓、零差錯、零投訴)服務，實行首問負責制、一次性告知和一次性辦結制;公開辦事流程、效率標準和服務規範，加大對不作為、慢作為、亂作為的查處力度，整治'吃拿卡要、庸懶散、生冷硬、頂橫拖'等問題，抓好視窗行業作風建設;繼續開展'涉醫'專項整治，各單位要常態化對涉醫服務收費、醫藥購銷開展自查自糾，及時發現問題，及時整改。要建立長效機制，每季向局紀檢組彙報一次紀律檢查、涉醫整治自查自糾方面情況，局紀檢組將動態進行抽查暗訪，並建立月通報制度。及時總結宣傳好的典型，推廣好的經驗和做法，推動形成作風建設新常態。

四、以'忠誠、乾淨、擔當'為目標，進一步推進黨風廉政建設。

10、強化黨員幹部警示教育工作。認真落實中央、省市縣委關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署。以'忠誠、乾淨、擔當'為目標，強化黨員幹部警示教育工作。紮實開展廉政文化進機關活動，認真組織學習《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，結合第16個黨風廉政宣傳教育月，組織開展'三個一'活動，即：參觀一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、參加一次廉政教育課。加強教育的針對性，增強教育的警示作用。

11、持之以恆抓好中央八項規定精神貫徹落實。緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，加大日常檢查、查處力度，強化正風肅紀。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及相關配套制度，確保縣委關於密切聯絡群眾、改進工作作風、厲行勤儉節約各項要求落實到位、取得實效。

五、大力強化黨群共建，進一步發揮群團組織的橋樑紐帶作用。

12、發揮群團組織的橋樑紐帶作用。深入開展'職工之家'建立活動，積極創造條件，建立'市級模範職工之家'1個。支援和指導工、青、婦利用'節日'開展各種活動。 積極籌辦20xx年首屆衛生計生系統職工運動會。

13、深入開展'雙聯'幫扶、黨員進社群及'三萬'活動和志願服務。深入開展形式多樣的'雙聯'幫扶、志願服務和'送溫暖、獻愛心'活動，各基層黨組織全年不少於2次到幫扶村、社群開展'送醫送藥送健康'活動，各單位'三萬'工作隊員要結合'萬名黨員、教師結對幫扶農村留守兒童'等活動，認真履行工作職責。在職黨員要積極參與所在社群各種志願服務，服從社群安排，真情實意幫助困難職工、困難群眾和困難黨員排憂解難。

【第4篇】衛計委書記抓基層黨建述職報告範文

各位領導、同志：

作為衛計委書記，我以'抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職'為準則,認真履行黨建'第一責任人'職責，著力推進基層黨建工作，為經濟發展和社會穩定提供了有力的組織保證。現就20xx年以來履行基層黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

(一)健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。堅持把黨建工作作為首要職責和主要任務，制定黨建工作計劃，簽訂黨建工作責任書，明確班子成員和各基層單位支部書記職責。建立落實定期研究基層黨建工作制度，堅持完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議等制度，加強對系統各單位基層黨建工作的督查指導，嚴格落實基層黨組織書記抓黨建工作的主體責任，把黨建工作納入工作實績考核。局黨組先後召開6次專題會議研究解決基層黨建工作，開展集中督查2次，約談班子成員和支部書記26人次。

(二)堅持從嚴治黨，抓好黨員日常教育管理。認真落實黨章關於加強黨員教育管理要求，深化黨內教育。一是抓實黨員學習教育。結合'兩學一做'學習教育，認真學習《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規和習近平總書記系列重要講話等內容，共組織黨員集中學習38次，開展專題討論5次，講黨課4次。培訓黨支部書記2期，培訓黨員188人次。二是抓實黨員作用發揮。紮實開展'先鋒引領行動'，設立黨員示範視窗、黨員示範崗、劃分黨員責任區，教育引導系統內黨員在服務群眾中爭做'四講四有'合格黨員。三是抓實問題整改落實。本著有什麼問題改什麼問題的原則，對照問題臺帳制定整改措施，實行銷號管理，黨支部中存在的6條問題和黨員中存在的180條問題全部整改到位。

(三)突出工作重點，落實基層黨建重點任務。圍繞實施基層黨建'六大工程'和'七項重點工作'，全力抓好基層黨建各項重點任務落實。紮實開展組織關係集中排查，理順了14名黨員的組織關係;完成局機關支部和各基層支部的換屆選舉工作;全面排查社會組織黨組織設定情況，為5個新社會組織選派黨建指導員5人;進一步規範黨組織設定，結合實際撤銷1個黨支部;嚴格發展黨員標準和程式，新發展黨員5名。

二、存在的主要問題及原因

(一)存在的主要問題：一是各單位黨建工作不夠平衡。事業單位中重業務輕黨建的現象仍然存在，個別單位黨員人數少，黨的組織活動少，黨建工作被動、創新不夠、成效不明顯。二是思想解放力度不夠。隨著衛生計生體制改革和醫改的逐步推進，面對新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，思想解放不到位，開拓進取精神還需進一步加強。三是黨員教育管理工作還有欠缺。對個別老黨員、困難黨員關心關愛不夠，一些黨員特別是退休黨員參加黨的組織活動少。四是基層組織規範執行還不到位。局機關黨委對下級黨組織執行監管和指導不夠深入，個別黨組織'三會一課'、民主評議黨員、組織生活會等黨內政治生活制度堅持的不夠好。

(二)原因分析：一是思想認識還不到位。個別單位在落實黨建的主體責任上還有差距，對基層黨建工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠，存在'一手軟、一手硬'的現象。二是在抓落實上統籌兼顧不到位。對黨員管理教育方面的制度落實不到位，沒有正確處理好抓黨建和抓業務的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到經濟社會發展之中。三是宗旨意識不強。因業務工作壓力大，真抓實幹的勁頭不足。工作中對抓黨建想的少、做的少，對群眾的所思所盼了解不透，缺乏真心實意為群眾服務的意識。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的十八屆六中全會精神為指引，認真學習貫徹中央和省、市、縣委的部署要求，創新思路，強化措施，狠抓落實,努力推動基層黨建工作再上臺階。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化黨組織書記抓黨建責任機制，加強工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)落實黨建工作投入，夯實基層組織基礎。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，認真組織落實黨員培訓工作，特別是加強對年輕黨員的培訓教育工作，注重從年輕黨員中發現人才，發揮年輕人思想活躍、敢於創新、富有朝氣的優勢，使其帶頭解放思想，爭做表率，發揮自己的價值，貢獻自己的力量，帶動總體工作上臺階。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設定。認真落實縣委《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的實施意見》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照'分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評'的程式，落實整頓措施，完善執行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

彙報人：xx

20xx年xx月xx日

【第5篇】衛計辦述職報告範文

縣委領導、各位委員：

本人於20*年初擔任縣衛計辦主任，兩年多來，忠實履行黨和政府賦予的職責，懷著對人民群眾健康高度負責的精神，深化衛生改革、強化醫院管理，認真完成上級交辦的各項工作任務，全縣衛生事業穩步發展。現將本人任職以來的思想工作情況彙報如下，請予審議。

一、理清思路，確定衛生髮展新目標

隨著經濟體制改革的不斷深入，各項社會事業均取得了飛速發展，但建於**年代計劃經濟體制下的衛生管理體制，卻沒能在機制上、體制上得到創新和突破，到衛生局上任後，最直接的感覺就是衛生系統上下市場經濟意識並不濃厚，紮根於幹部職工腦中的**思想沒有徹底清除，禁錮了衛生事業的快速發展。要改變這一狀況，必須從思想上尋求突破，20*年初，針對本縣實際，提出了衛生事業必須融入市場經濟的觀點，醫療單位同樣能以'不求所有，但求所在'的方式進行改革，確定了衛生事業發展的新目標，即建設以縣人民醫院為龍頭、以縣中醫院、縣二院、中心、鄉鎮衛生院為基礎，以私營醫療單位為補充的具有*特色的醫療服務新體系。第一次將促進民營醫院的壯大和發展作為衛生工作的重要內容，通過會議、檔案、簡報等各種形式的層層發動、廣泛宣傳，系統上下很快形成了共識。在此基礎上，制訂了《*縣衛生事業發展十年規劃》。

二、大膽改革，試行衛生管理新模式

農村衛生關係到保護農民健康和振興農村經濟大局，是新時期衛生工作的重點。由於受藥價逐年下降，財政投入不足等因素制約，鄉鎮衛生院業務萎縮、效益下滑現象仍十分普遍，20*年底，全縣共有15家衛生院出現業務虧損，其他衛生院也面臨著生存的威脅，缺乏自我發展後勁。為積極推進農村衛生改革，增強鄉鎮衛生院自主經營和自我發展能力，20*年初，在深入調查的基礎上，借鑑淳安改革經驗，結合*農村衛生的實際，提出了以'動產轉讓，不動產租賃'為核心的鄉鎮衛生院管理執行機制的改革，報經縣長辦公會議批准後出臺了《鄉鎮衛生院租賃責任制實施方案》，租賃後的衛生院堅持公益性衛生事業的性質不變，行政隸屬關係不變，承擔醫療衛生防保服務職能不變，職工身份性質不變，政府對衛生院實行補助政策不變。為積極穩妥推進改革，同年選擇東方鎮岱石衛生院、雁嶺鄉衛生院兩家單位先行試點，按照'公開、公平、公正'的原則和程式確定承租人，20*年，又選擇白竹、胡村、長坑等7家衛生院進行推廣，改革後，衛生院經營理念發生了明顯轉變，從以前被動的'要我經營'變成了主動的'我要經營'，資金投入大幅增加，醫療裝置大批添置，職工的'大鍋飯'思想也徹底得到根除，工作積極性得到了較好發揮，衛生院整體形象大為改觀，群眾反映普遍良好。

三、強化管理，構築疾病防控新體系

預防為主是衛生工作一貫的方針，我將預防保健工作擺在衛生工作的突出位置，列入重要議事日程。

一是努力傾斜防保經費，千方百計地擠壓其他經費開支，努力落實cida-who結核防治專案、母嬰健康工程等防保專案配套經費，保證了幾個防保專案的順利實施。

二是建立重大公共衛生突發事件應急體系，制定應急預案、成立應急隊伍，在近年來的麻疹疫情暴發、群體性食物中毒及艾滋病防控等事件中迅速出擊，及時採取有效措施，有效遏制了疫情蔓延，將損失降到最低水平。

三是以結核病防治專案、母嬰健康工程、群眾聚餐申報制、計劃免疫門診建設等工作為抓手，合理調整產科佈局，逐步完善三級防保網路，收到了紮實成效。

20*年4月，**疫情在全國肆虐，對群眾健康造成嚴重威脅，我縣的***防治形勢十分嚴峻，在縣委、縣政府的正確領導下，衛生部門將***防治放在壓倒一切的位置，我們本著'沉著應對、依法防治'的原則，及時為縣委、縣政府做好參謀，提出了科學合理的防治方案，動員全系統幹部職工採取了積極有效的防制措施：一方面建立健全疫情控制和監測報告體系，成立各類應急組織，嚴格疫情報告制度，開通24小時值班電話。另一方面通過電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳**防治知識，並印製了30多萬份宣傳資料發放到各鄉(鎮)、村和有關單位，製作25塊展板在全縣各鄉鎮進行巡迴展出。同時投資260.5萬元按規定改造發熱門診、隔離觀察室、隔離病區，添置了專用x光機、心電監護儀、呼吸機等必備儀器及防護設施，全面迅速開展***疑似病人密切接觸者的調查排摸工作。各項工作均有條不紊、井然有序，通過全縣上下的共同努力，不但成功抗擊了**疫情，也節省了大量資金。縣衛生局也因此被評為全市抗擊**先進集體。

雖然我們取得了***防治的勝利，但並沒有迴避我縣防保工作的薄弱環節，而是積極抓住機遇，適時提出了改革防保體系的建議，得到了縣委、縣政府的重視和支援，研究制訂了改革方案，全縣將建立24個防保站，組建專兼職相結合的防保隊伍。該方案的實施，將是我縣的防保工作一個質的飛躍，可望在全縣構築起一張覆蓋城鄉、功能完善、機制靈活的疾病預防控制網。

四、依法行政，開啟衛生執法新局面

衛生監督執法是衛生行政主管部門的重要職責，對於維護公民衛生健康權利、改善勞動條件、落實疾病防治措施有著重要意義，依法行政也是法制社會建設的重要內容。一直以來，衛生執法存在著任務重、人員少，經費緊、裝備舊、力度小等問題，主要的衛生法律有10部、法規12部、部門規章34個，而執法人員不到20人，沒有專門的執法用車，執法工作很難開展。20*年，縣衛生監督所正式掛牌成立，兩年來，縣衛生局從健全制度、提高素質、改善裝備、嚴格准入、規範執法等方面入手，不斷加大執法力度，嚴厲查處衛生違法行為，使衛生監督執法工作逐步走上了規範化軌道。

1、理順衛生執法體制。20*年機構改革時，縣衛生局增設了防保科，重點負責預防保健和衛生執法工作，同時將醫療機構、母嬰保健等執法任務移交給衛生監督所，形成了專一的執法體系，避免了多頭執法。衛生監督所以'內強素質、外樹形象'為目標，健全完善內部管理制度，建立了一套規範的衛生監督程式，加強監督執法人員的業務培訓，規範了應急事件處理、執法文書書寫、執法程式等行政執法行為，投入30餘萬元配備了新式衛生執法裝備如攝像機及衛生監督執法專用車等，大大改善了衛生執法形象，提高了衛生執法效率。

2、嚴把准入關。把好准入關是依法行政的前提，縣衛生局在認真做好醫療機構審批和醫務人員資格准入的基礎上，在辦事中心設立衛生視窗，簡化衛生許可證的審批程式，不僅方便了群眾辦證，也增強了衛生審批的透明度，兩年來，共辦理衛生許可證4146本。

3、加大執法力度。以食品衛生、醫療機構等為重點，嚴厲查處違法行為。先後組織實施食品放心工程、醫療機構專項整頓、職業危害企業調查等活動，在熟食品製品行業推行《熟食製品銷售卡》，檢查食品、化妝品、公共場所5800多家次，查處違法違規經營單位126家，查獲不合格食品36800公斤，通過市場經濟秩序的整頓，規範了飲料生產、糕點、副食等行業的經營行為，在每年的'五·一'、'國慶'、'旅遊文化節'等重要節日及大型重要活動期間，衛生監督人員主動介入，嚴格執法，確保了廣大群眾的飲食安全。同時加強了醫療機構的日常監督管理，嚴厲打擊非法違規行醫行為，共取締無證行醫10家。

五、廣泛宣傳，樹立醫療衛生新形象

20*年，經班子研究，決定以紀念國際護士節**週年活動為契機，大範圍宣傳醫療衛生工作，全方位展示衛生行業的精神風貌：一是在技術比武和綜合考核的基礎上，評出了'十佳'護士，樹立護理工作者的先進典型。二是採取電視、廣播、報紙、橫幅、標語等多種形式全方位宣傳衛生工作，提高了衛生工作的社會影響。三是努力爭取領導的重視和支援。為切實搞好慶祝活動，縣衛生局制訂了詳細的實施方案，多次向縣委、縣政府領導彙報，得到了縣領導的重視和支援。5月12日上午，縣五大班子領導分赴各醫療單位看望慰問一線醫務工作者，晚上，五大班子全體領導又出席了慶祝大會，大會邀請到全國著名歌唱家彭麗媛、青年歌手江濤、周彥巨集等，整臺晚會規格高、演員陣容強大，受到了各級領導和現場觀眾的好評，'5·12'國際護士節九十週年紀念活動取得了圓滿成功。現在，每年的護士節，縣五大班子領導都到各個醫院進行看望慰問，並已形成了慣例。

為進一步擴大衛生工作的影響力，我們每年都精心組織安排各種衛生宣傳日，並在*電視臺開闢了《衛生與健康》專欄，定期宣傳衛生動態、法律法規、分批介紹名醫、名院，先後在《**》、*報、宣傳櫥窗等陣地進行專題宣傳，同時積極做好資訊工作，每年都有40-50篇新聞、資訊在省、市《衛生資訊》、*報、電視臺等媒體刊登。同時，建立縣級醫院與貧困鄉鎮衛生院的對口扶持制度，縣醫院、中醫院、二院分別與大源、七裡、石筧、三溪等衛生院結對，每年不定期開展送醫下鄉活動，20*-20*年，三家單位共組織送醫下鄉33次，參與醫生297人次，義診病人14850人次，發放宣傳資料27800份，贈送藥品12000多元。

通過一系列的措施，近兩年來，衛生工作得到社會各界的關心和支援。

六、理順關係，積極爭取外援

衛生系統攤子大，下屬單位多，各種關係也是錯綜複雜，上任之初，我認為有三方面問題特別突出：一是衛生經費短缺。20*年，全縣衛生經費424.29萬元，比2000年減少7%，佔財政支出的1.63%，人均衛生經費為***元(全市人均衛生經費為22.38元、全省人均衛生經費為32.63元)。二是醫患矛盾突出。20*年共發生醫療糾紛30起，縣二院很難正常開展工作，群眾反響十分強烈。三是人才流失嚴重。縣級醫院一批業務骨幹有的調往省、市級醫療單位，有的被私人醫院高薪聘走，人才出現斷層現象。調查發現，造成這些問題的根源在於衛生系統管理機制上未能理順，缺乏同各級領導和兄弟單位的溝通協調，針對存在的困難和問題，及時採取4項有力措施，逐步加以解決。

1、主動向上級反映工作情況，積極爭取上級領導的重視和支援。兩年來，先後從省衛生廳爭取到專項經費199.4萬元，很大程度上緩解了我縣的衛生經費壓力。同時得到省、市紅十字會價值30多萬元救濟物資，扶貧藥品32.4萬元，爭取到瑞安市紅十字會11.3萬元無償贈送的扶貧救助物資，有效推進了我縣紅十字會的扶貧救助工作。

2、理順管理機制。上任伊始，就組織力量在短時間內妥善解決幾起重大醫療糾紛，避免了醫患矛盾的進一步激化，大力加強以正面為主的宣傳工作，逐步消除各種負面影響。同時，對衛生系統逐步實行行業管理，通過經濟、政策等手段實行巨集觀管理，'放權'給下屬單位，增加各單位的人事、管理自主權，使他們擁有更多的自主空間。

3、鼓勵醫療衛生單位加強與兄弟單位的溝通聯絡，縣醫院、縣二院、縣婦保院及新建、舒洪中心衛生院等單位主動走出院門，積極與兄弟單位進行溝通，得到了他們的大力支援，浙一醫院、嘉興市第一人民醫院、嘉興市婦保院、市中心醫院、市人民醫院等兄弟單位先後與我縣醫療衛生單位建立了對口扶持關係，在管理、技術、裝置、人員進修培訓等方面給予了幫助和扶持，促進了各個單位的提高和發展。

4、尊重知識，尊重人才。從20*年起每年定期召開衛生系統知識分子座談會，全面瞭解業務骨幹們在工作、生活上的困難和問題，縣人民醫院出臺業務骨幹經濟待遇傾斜政策，****等先後被評為縣勞模，通過感情留人、事業留人等多種手段，使業務骨幹們能安心在本縣工作。另一方面，積極向外引進優秀人才，為我縣醫療事業充實力量，20*年以來，全縣共計引進高階職稱20人。

另外，努力加強機關制度建設，用制度管人、管事。我們重新修訂出臺了一系列操作性強的規章制度，如班子會議制度，民主生活會制度，值班制度，車輛管理制度等10多項，靠紀律約束人，靠制度管理人。日常工作中，認真貫徹民主集中制，積極維護領導班子團結統一，形成合力，生活上以黨員標準嚴格要求自己，身體力行、廉潔自律，努力做一名合格的黨員幹部。

【第6篇】度區衛計委黨組述職述廉述學（述意識形態）述黨建報告

度區衛計委黨組 述職述廉述學（述意識形態）述黨建報告

，在區委、區政府的正確領導下，委黨組團結帶領系統幹部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，全面貫徹落實新形勢下衛生計生工作方針政策，按照新時代全面從嚴治黨新要求，凝心聚力，務實重幹，狠抓落實，紮實有效地推進了全區衛生計生事業的高質量發展。現將情況報告如下：

一、強化理論學習，提高政治素質

委黨組始終把學習放在首要位置，把強化理論武裝作為加強意識形態工作的主抓手，修訂完善了《區衛計委黨組中心組學習制度》，制訂了《黨組中心組學習計劃》和《區衛計委黨組意識形態工作責任制實施意見》。今年以來，圍繞十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省市區重要決策部署，委黨組中心組舉行12次集體學習；邀請區委十九大精神宣講團到衛生計生系統作專場報告；組織開展黨的創新理論萬場進基層川匯區衛計委專場報告會5場；堅持每週二下午機關幹部集中學習制度，結合“兩學一做”學習教育，開展集中輔導、學習交流、專題研討等學習活動；積極組織參加全區科級幹部習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班；堅持領導幹部帶頭，開展理論實踐專題調研活動；打造以社會主義核心價值觀、黨建和黨風廉政建設為主要內容的機關文化長廊，建設機關黨校、圖書室、閱覽室，切實加強意識形態陣地建設，鞏固壯大主流思想輿論；密切關注社情民意，加強輿情監管，弘揚正氣，傳播正能量。通過採取以上措施，系統黨員幹部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，黨性修養得到錘鍊，理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、市、區委重大工作部署的自覺性、主動性進一步增強。

二、堅持務實重幹，推動工作落實

（一）醫藥衛生體制改革進一步深化。穩步推進城市公立醫院改革，市人民醫院、川匯區中醫院、川匯區婦幼保健院三家城市公立醫院全部取消藥品加成，實施了藥品零利率銷售；進一步鞏固國家基本藥物制度，繼政府辦基層醫療機構全部實施國家基本藥物制度以後，公立醫院基本藥物配備使用覆蓋面和使用比例逐步擴大；積極實施分級診療制度，認真落實《川匯區推進分級診療制度的實施方案》，構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式；全面推行家庭醫生簽約服務，組建家庭醫生簽約醫生團隊87個，成員366人，城鄉居民簽約覆蓋率達38%；重點人群簽約覆蓋率達100%；進一步推進醫聯體建設，建立了以市人民醫院為龍頭的市人民醫院+社群衛生服務中心+一體化衛生室（社群衛生服務站）的“1+1+1”川匯區醫療共同體，實現我區區域內各級醫療機構資源共享、優勢互補、分工協作、共同發展。

【第7篇】衛計專幹xxxx年述職報告範文

尊敬的領導：

xxxx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：

一、抓基層黨建工作

(一)主要做法及成效

1.抓具體工作落實，做好基層黨建專項整治。一是踐行'***'，開展專項整治。在全系統開展深化'***'專題教育專項整治懶政怠政活動，出臺了《**市衛生計生系統開展深化'***'專題教育專項整治懶政怠政問題工作方案》，召開動員部署會，針對'整治不作為、不擔當、懶政怠政'等20項'四風'突出問題開展專項整治。制定幹部職工請銷假制度、考勤制度等幹部管理制度，局全體幹部職工認真填報考勤表，及時更新工作人員去向告知欄資訊。嚴格控制各類檔案簡報，精簡會議，規範三公經費的預算和支出，與去年同期相比，今年來市衛計局檔案簡報減少23%;會議次數減少21%;'三公'經費開支減少26.73%;二是用心抓行風建設，提高衛生計生系統形象。深入開展政風行風評議，實施陽光政務，開通'12356'陽光計生熱線，完善20個便民計生服務視窗，規範政務公開，開展醫德醫風教育、醫療質量管理，徵集服務物件的意見、建議，著力解決衛計系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，實現醫療質量明顯提高，醫德醫風明顯轉好，進一步提高衛計系統工作人員的管理服務水平，促進衛計系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。三是注重工作實效，加強共建幫困。開展'***'專題教育'沉底思政'活動，結合xxxx年全市開展結對幫扶統一走訪行動日、精準扶貧識別工作、'精準扶貧過關行'等活動，深入農戶，瞭解當前計劃生育家庭生活生產、醫療救助等情況，實地傾聽幹部、群眾的呼聲，改變以往存在不嚴不實及對幹部職工的工作、生活關心不夠的工作作風。

2.抓黨建工作責任，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力。一是堅持履行'第一責任人'職責。緊緊圍繞'六個帶頭'開展黨建工作：帶頭落實責任，切實擔負起黨建'第一責任人'的職責;帶頭勤奮學習，深入學習黨十九以及習近平一系列重要講話精神，踐行'***'要求;帶頭髮揚民主，自覺執行民主集中制;帶頭抓好隊伍，加強幹部隊伍教育培訓，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨員幹部隊伍;帶頭改革創新，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動醫療衛生工作改革;帶頭錘鍊黨性，樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀。二是抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，每月召開一次專題會議，聽取專題黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，形成了黨組織統一領導、職能股室各司其職、各負其責、層層抓落實的黨建工作格局。三是進一步完善黨組織議事和決策機制，推行重大決策票決制、'一把手'末位表態制，做到決策前反覆醞釀和協商，重大問題必須由黨組集體討論決定，堅持科學民主依法決策，充分發揮班子整體功能，不搞包辦代替、一刀切，促進衛生計生事務決策和管理的科學化、民主化和制度化。

3.抓住以隊伍建設為重點，推進黨組織規範化建設。一是加強領導班子及幹部隊伍建設。通過黨組中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結。抓好隊伍，加強幹部隊伍特別是鄉鎮工作能力培養和培訓工作，xxxx年，組織開展'科技大練兵'、'專業技術大比武'等活動9次，共786人蔘加，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨員幹部隊伍。二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。今年3月，我市衛生計生機構合併，結合市衛計工作實際，及時對原有黨支部進行調整，經局黨組討論研究，按程式擬選舉產生支部書記及支部成員。同時，開展了支部'達標創優'活動，整頓軟弱渙散黨支部。三是堅持'三會一課'制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。四是規範黨務公開，對黨組織年度工作計劃、工作制度、重大決策、幹部管理、民主評議黨員幹部等方面，做到公開內容真實齊全，公開程式正規，公開時限和內容範圍相適應。五是規範資料歸檔。認真做好年度工作計劃、學習計劃、黨組織會議記錄、黨員教育培訓記錄、黨員名冊、黨費收繳登記本、工作總結等相關資料的歸檔管理工作，做到專人負責，內容齊全，管理規範。

4.抓載體增活力，嚴格強化黨員教育管理。一是完善《建立學習型機關實施意見》、《黨組中心組學習制度》，對全域性幹部職工的理論學習進行了全面部署，重點學習《新黨章》等內容。二是認真開展了黨員學習日活動。我局黨組採取集中學習和平時自學相結合的方法，將每週五上午定為政治業務學習日，領導幹部堅持帶頭上黨課，邀請專家、領導為全域性幹部職工講座。每週學習時間不少於3小時，個人自學不少於5小時。同時，要求黨員幹部每人每月寫學習筆記不少於1500字，每人每年撰寫心得體會不少於3篇。通過政治理論學習和業務培訓，進一步提高了幹部職工的業務水平。三是開展警示教育，利用本系統集中學習機會，在全系統強化學習中央'八項規定'，傳達學習《中國共產黨廉潔自律準則》《黨政機關厲行節約浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《廣西黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等上級有關檔案精神。 4月10日組織召開了全系統黨風廉政建設工作會議，傳達學習了上級黨風廉政和反腐敗工作會議精神，要求廣大幹部職工特別黨員幹部要率先垂範，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，以實際行動踐行中央八項規定和廉潔從政有關規定。

5.抓好基礎保障，夯實機關黨建工作。一是強化了組織保障。xxxx年年初，衛計局黨組制定了xxxx年**縣衛計局黨建工作計劃，召開機關黨建工作會議，對機關黨建工作進行全面的安排和部署。今年3月，我市衛生計生機構合併，結合市衛計工作實際，及時對原有黨支部進行調整，經局黨組討論研究，按程式擬選舉產生支部書記及支部成員，落實有一定黨務工作經驗的幹部具體負責好日常工作，抓好各項工作的落實，切實做到組織領導、責任人員、工作落實'三到位'。二是強化制度保障。建立健全各項規章制度，對不完善的要及時更改完善，已有的要做到嚴格執行，xxxx年，完善了**縣衛生計生局黨組中心組學習制度、局領導班子的議事規則和工作細則、局領導班子民主生活會制度等各項制度，確保黨建工作規範化。

(二)存在主要問題及原因分析

1.存在問題。一是抓教育活動力度不夠。滿足於照本宣科，學習的針對性不強，在把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合做得不夠。在抓黨員思想教育中，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新。以黨建促發展的門路不多，如民主評議黨員工作形式單一，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議。三是黨內監督不健全。機關黨內監督機制不夠健全，導致一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是缺乏精益求精深入調查研究精神。由於過多的忙於業務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。

2.原因分析。一是習慣以傳統思維推進工作，導致抓黨建教育工作力度不夠。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式，以完成任務為目的，流於表面和形式，教育的針對性還不夠強，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論水平不高，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。二是抓黨建工作缺乏有效的方式，造成落實效果不明顯。對黨員幹部隊伍狀況調研分析不夠深入，對基層黨務幹部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。對存在這樣那樣問題的黨員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，抓基層黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。三是敢抓力度不強，造成黨員思想認識不統一。對黨員思想教育不夠，與黨員面對面交流談心少，沒有深入到幹部的思想深處去做工作。沒能很好地結合'***'專題教育，對黨員進行從嚴從實管理，不願得罪人，存在'老好人'思想，提出批評時往往避重就輕。四是宗旨意識不紮實、不牢固。到了基層只注重瞭解想要了解的問題，與基層幹部群眾談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。'從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾'的思想在具體落實上有偏差。

(三)下一步工作主要思路

1. 創新黨建工作思路，提升黨建工作水平。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是善用新型媒體形式吸納意見和建議，開闢網路意見郵箱，通過衛計微信公眾平臺、官方網站等多種形式進行黨建宣傳，多形式豐富黨建教育工作。二是以'創先爭優'活動和基層組織建設年為契機，不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力，爭取培養髮展2-3名新黨員。

2.立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進衛生計生工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，通過舉辦徵文活動、開闢學習園地、業餘生活組織黨員幹部參加氣排球比賽等活動來擴充和豐富學習載體;結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出'政治性、針對性、有效性、滲透性'，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

3.完善制度，健全黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。作為黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按'一崗雙責'的要求，積極支援和配合做好分管聯絡單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是落實黨員教育管理制度。要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨支部'達標創優'活動，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

4.強化監督職能，落實黨內監督機制。一是要按照新黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，設定黨務公開欄，推進黨務公開，開展黨員幹部談心談話，爭取一年開展談心談話座談會3-4次，面對面交流，做好批評與自我批評，座談會要有詳細記錄，公佈黨支部監督電話，設立意見箱，對徵求到的群眾職工意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回覆，件件事情有著落。二是實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到'為民、務實、清廉'，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

5.強化管理，為黨建工作提供保障。一是強化黨務幹部隊伍專業化。建立一批專業穩定的黨務幹部隊伍，加強和改進機關黨建工作的基礎，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、培訓、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為'專黨務、懂業務'的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。

6.強化為民服務意識，加強基層組織建設。一是把工作重點放在凝聚群眾共同奮鬥上來，聯絡群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，積極開展'赴基層 轉變作風 服務群眾'活動，將服務群眾'最後一公里'變為'零距離'，樹立黨員幹部'親民、愛民、為民'的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。二是以惠民為目標，提升滿意衛生計生新標杆，積極穩妥推進單獨兩孩政策，開展為流動人口'三送'(送政策、送技術、送服務)服務活動，強化獎勵扶助政策兌現，開展慰問活動等。三是多深入基層，廣泛徵求廣大黨員及群眾的意見建議，做好新農合工作，提升公共衛生服務能力，實行一次性告知、一站式服務流程，進一步解決群眾反應強烈'看病貴、看病難'及'辦證難'等困難和問題。

二、黨風廉政建設主體責任工作

(一)主要做法和成效

1.抓黨風廉政建設，落實從嚴治黨責任。一是強化主體責任落實，xxxx年4月組織召開了全系統黨風廉政建設工作會議，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作以及'兩個責任'和'一崗雙責'的工作思路和目標任務。簽訂了xxxx年黨風廉政建設責任書，按照'誰主管、誰負責'的原則，將黨風廉政建設15項責任目標分解落實到6名領導班子和60名中層醫療機構負責人身上，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系。二是強化監督責任落實。督促紀檢組履行監督職責，建立常態化督查機制，督促開展定期不定期的督查檢查。三是加強警示教育。採取會議教廉、專題授廉、談話說廉、責任促廉等方式，築牢幹部職工反腐倡廉的思想防線。四是加強廉政制度建設。健全完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制度等，著力在立規矩、嚴要求、樹新風上求突破。

2.嚴格執行中央八項規定和廉潔從政有關規定。一是加強學習教育，強化意識。利用本系統集中學習機會，在全系統強化學習中央'八項規定'，傳達學習《中國共產黨廉潔自律準則》《黨政機關厲行節約浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《廣西黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等上級有關檔案精神，要求廣大幹部職工特別領導幹部要率先垂範，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，以實際行動踐行中央八項規定和廉潔從政有關規定。二是加強廉潔自律。始終堅守信仰、黨性、法紀'三道防線'，常懷律己之心，自覺做到修身從簡、省身從嚴、為政從廉。三是制定管理制度，加強內部監督管理。簡化公務接待。嚴格控制接待標準和陪同人數，接待均遵循節儉原則，不提供香菸和高檔酒水，不送土特產，不搞迎來送往，未出現浪費現象;進一步完善局機關及二層機構開展公務用車管理制度，出臺檔案規範公務用車，嚴禁利用公車進行旅遊或公車私用等行為的發生;厲行勤儉節約。從節約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節約，與去年同期相比，今年來市衛生計生局檔案簡報減少23%;會議次數減少21%;'三公'經費開支減少26.73%;規範內控制度，強化紀律意識，建立完善《幹部職工請銷假制度》、《崗位責任制度》等，把建立制度與落實制度有機結合，將強化紀律建設作為改進作風的前提，不斷規範隊伍管理和從政行為。四是強化自我監督，確保資金安全。督促紀檢組對本部門財務人員進行經常性地提醒，加強對局機關重大專案安排、大額資金使用、幹部選拔、個人評優評先等工作進行監督，加強對依法行政和群眾工作紀律情況、獎勵扶助制度情況、計劃生育技術服務經費、公共衛生專項經費的監督檢查，確保經費專款專用，防止擠佔、挪用或以開展專案為由謀取私利等違法違紀案件的發生。

3.抓班子帶隊伍，嚴格履行'一崗雙責'制。一是嚴抓黨員幹部作風建設。緊緊圍繞'嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實'，紮實開展'***'教育活動，紮實做好學習教育、意見徵求、查擺問題、開展批評、整改落實等工作，有力地促進了幹部提神、發展提速、服務提效，努力推動形成積極向上、幹事創業、風清氣正的政治生態，紮實推進我市衛生計生事業不斷健康發展。今年以來，我局針對群眾反映強烈整治看病難、看病貴、辦證難和規範醫療秩序等突出問題，開展專項整治。認真開展對機關工作作風進行評議活動，及時有效地做好信訪接訪、隱患排查、矛盾化解等信訪維穩工作。年內共接到來電、來信、來人等各類計生信訪262件，已處理262件，處理率達100%。已完善20個便民計生服務視窗，強化'政策諮詢、獎勵扶助、資訊管理、證件辦理、信訪接待'一站式服務。加強了新農合經辦機構、定點醫療機構能力建設，建立新農合定點醫療機構日常監督和管理，開展鄉鎮衛生院規範化建設，建築佈局和服務流程，加強裝置藥品配置管理，完善專業技術人員的配備，為廣大農村居民提供廉價、方便、安全優質的醫療衛生服務，紮實開展縣級公立醫院改革，開展縣級公立醫院醫藥價格和醫保支付政策執行情況調查評估工作。二是嚴格執行黨風廉政建設'一崗雙責'制。今年4月，根據新領導班子成員調整和分工，及時調整衛計局黨風廉政建設領導小組成員，負責和指導本系統黨風廉政建設工作。今年4月份修訂了《**縣衛生計生局xxxx年黨風廉政建設責任目標》，對黨風廉政建設責任目標進行細化和分解，將黨風廉政建設15項責任目標分解落實到6名領導班子和60名中層醫療機構負責人身上，建立了'一把手'抓班子成員，班子成員抓分管單位、分管單位抓幹部職工的工作格局，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系，把黨風廉政建設和糾風工作與業務工作深度融合，一起部署、檢查、考核，確保黨風廉政建設目標責任制和糾風目標責任制層層落實。

4.抓作風整治，做到糾正'四風'不放鬆。一是帶頭自查自糾、帶頭改進作風。在'精、少、儉'上下功夫，突出抓好精簡檔案和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮'三公'經費開支、加強公務車輛管理、清理整頓辦公用房、清理領導幹部會員卡等重點工作。與去年同期相比，xxxx年來市衛生計生局檔案簡報減少23%;會議次數減少21%;'三公'經費開支減少26.73%。二是開展專項整治。在全系統開展深化'***'專題教育專項整治懶政怠政活動，出臺了《**市衛生計生系統開展深化'***'專題教育專項整治懶政怠政問題工作方案》，召開動員部署會，針對'不作為、不擔當、懶政怠政'等20項'四風'突出問題開展專項整治。三是抓行風建設，提高衛生計生系統形象。深入開展政風行風評議，實施陽光政務，開通'12356'陽光計生熱線，完善20個便民計生服務視窗，規範政務公開，開展醫德醫風教育、醫療質量管理，徵集服務物件的意見、建議，著力解決衛計系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題。組織開展基層計劃生育文明執法檢查、人口和計劃生育群眾工作紀律監督檢查，建立群眾滿意衛生院活動、規範社會撫養費徵收、規範公共衛生專項資金使用等活動。四是注重工作實效，加強共建幫困。開展'***'專題教育'沉底思政'活動，結合今年全市開展結對幫扶統一走訪行動日、精準扶貧識別工作、'精準扶貧過關行'等活動，組織幹部深入農戶，瞭解當前計劃生育家庭生活生產、醫療救助等情況，實地傾聽幹部、群眾的呼聲，改變以往存在不嚴不實及對幹部職工的工作、生活關心不夠的工作作風。

(二)存在主要問題及原因分析

1.思想認識有待提高。雖然對黨風廉政建設工作是高度重視的，但在具體執行中有時候也存在畏難思想，不願得罪人，存在著'老好人'思想，對責任範圍內黨員幹部身上存在的問題，提出批評時往往避重就輕。

2.教育方式不夠新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式，以完成任務為目的，流於表面和形式，教育的針對性還不夠強。

3.管理制度落實有待加強。各項管理制度的真正落實到位還需進一步加大，監督工作需要進一步加強。

(三)下一步工作主要思路

1.全面落實從嚴管理黨員幹部的要求。加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩。

2.著力構建作風建設長效機制。鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動的成果，持之以恆地抓好作風建設，不斷強化制度剛性約束，使黨員幹部把規章制度當成高壓線、警戒線，切實提高規章制度的嚴肅性、執行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛圍。

3.依託宣傳，創新教育方法。一是將黨風廉政建設主體責任列為局黨組中心組學習宣傳的重要內容，努力做到常學常思常悟常講，時時處處自重、自醒、自警、自勵，增強勤政廉政意識;二是要善用新型媒體形式吸納意見和建議，開闢網路意見郵箱，通過官方微博、官方網站等多種形式進行黨風廉政宣傳，形成良好的宣傳輿論導向;三是認真總結和及時宣傳落實黨風廉政建設主體責任的好經驗好做法好典型，營造落實主體責任的良好氛圍。四是撰寫學習體會文章，鞏固和提升黨風廉政建設主體責任意識

4.強化學習教育，加強求實作風。一是強化學習，認真習近平總書記系列講話精神，珍惜各種學習培訓，不斷提升政治理論素養和業務理論水平，制定班子每月1次集中學習制度，擬定學習計劃，並嚴格執行，完善考核管理制度，給其他班子足夠的能動作用空間，發揮其創造性。二是樹立正確的政績觀和價值觀，工作求贏，作風求實，思想求進，牢固嚴控為人民服務的宗旨。自重、自省、自警、自勵，對上級安排的工作不打折扣，各項工作認真抓好落實，高標準嚴要求自己。發揚不怕苦不怕累精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，發揚艱苦樸素作風，提高防腐拒變能力，密切聯絡群眾，認真落實各項惠民政策，不搞'面子工程'，積極探索、大膽實踐、努力提高落實黨風廉政建設工作新水平，推動全市衛生計生事業實現新發展、新跨越。

述職人：

【第8篇】衛計委述職報告

衛計委述職報告

一、圍繞中心，服務大局

(一)積極參加聯建共創，共建美好

我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措，在人、財、物等方面支援聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室，落實到具體人員身上，要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責，凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落後的，將追究責任，年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織幹部職工將“門前三包”的具體內容，原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人，與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制，告誡其認真履行，並加強值班安排，實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次，清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印製宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。

(二)主動服務，不斷優化政務環境

一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標，優化投資環境，創新服務理念，積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中，儘可能減少對基層的考核，杜絕對企業的檢查、評比;並竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢，我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”，從領導到每一個普通職工，對上門辦事、諮詢的物件，無論是自己職權內還是職權外的，都熱情接待，並負責溝通、聯絡和落實，直到滿足要求，沒有出現一起基層幹部群眾來委辦事因幹部推諉、扯皮而不滿意的現象，較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題，提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯絡制度，每個黨組成員負責掛一個縣(市、區)，每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦)，指導幫助基層工作。為減輕基層負擔，委黨組規定，下縣、鄉督查指導工作，須經集體研究，不得過多幹擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批，並自帶乾糧，不在被檢查單位用餐，這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務群眾。一方面，廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社群、進農村的“三進”活動。同時，關心關愛計生貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾手中，今年慰問計生貧困家庭122戶，發放慰問金4.7萬元。另一方面，為群眾排憂解難，由於有出生缺陷的病殘兒，其父母染色體檢測必須到南昌檢查，為方便群眾，我們每年請專家到*採取樣本，併為每個人補貼100元檢測費。這一做法，深受育齡群眾好評，被《中國人口報》和《中國人口計生雜誌》予以宣傳報道。

(三)幫帶結合，建設社會主義新農村

我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上，與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動群眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施，均做到了全身心投入，並竭盡全力提供財力支援，紮紮實實辦事，贏得了村民的支援。

(四)認真落實綜治維穩責任，確保一方平安

我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人，層層落實責任，強化宣傳教育，加大人防、技防措施，紮實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時，對全市計劃生育方面的信訪件，認真進行排查，對有可能赴省、進京上訪的案件，由黨組成員分別落實包乾責任人，與所在鄉(鎮)政府和村委會幹部一道上門，做深入細緻的思想工作;對其合理的要求認真協商解決，有效地化解矛盾，解決了反覆上訪的問題。由於責任到位，措施有力，20*年以來，全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故，也沒有一起計劃生育赴省、進京上訪的案件。

二、立足本行，履職盡責

(一)堅持原則，嚴格追究計劃生育責任

計劃生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。20*年，面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題，委黨組敢於堅持原則、敢於動真碰硬，頂住各方面的壓力，對1個鄉鎮實行“重點管理”，對2個鄉鎮實行了“限期整改”，對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的，按規定要徵收社會撫養費外還要開除公職，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時，我們頂住說情、鬧事、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。

(二)攻堅克難，千方百計穩定低生育水平

控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務，也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”，計劃生育工作是老辦法不能用，新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況，尋找新對策。一是集中精力，開展了聲勢浩大的冬春兩季計劃生育集中服務活動。全市共結紮11478例，上環12041例，皮埋10例，人流引產1922例，其聲勢之大，效果之好，創近10年來之最。二是狠抓社會撫養費徵收，加大非訴執行力度，去年10月以來，依法徵收社會撫養費萬元。三是開展了黨員幹部、名人富人違法生育專項清理活動，共查處黨員違法生育22人，國家公職人員違法生育2人。

(三)宣傳引導，切實轉變群眾婚育觀念

做好人口計生工作，轉變群眾傳統落後的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用，積極構建大宣傳工作格局。一是做優媒體宣傳。在*日報開闢“人口與計生”、“計生天地”專欄，在市電視臺開闢“*人口”專題，在*人口計生網開闢“婚育新風”、“政策法規”專窗，廣泛宣傳人口計生的政策法規，傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報道獎勵辦法，加大新聞宣傳工作力度，一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇，擴大了計生工作的影響面。二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁，設定了圖文並茂的計劃生育、男女平等基本國策宣傳牌50個，在人流密集的城區主幹道、集市貿易點製作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊，在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語2000多條(幅)。三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒佈紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳，將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印製成“人口知識讀本”免費傳送鄉村、社群;圍繞建立生育文明主題，組織“五進家庭”活動，開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源，主動與計生小組有關成員單位合作，開展了手拉手的聯動宣傳，營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。

(四)利益保障，大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上溫暖，我們著力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兌現工作，工作一絲不苟，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，全市投入245萬元，共為385名農村獨生子女會考學生落實加10分優惠政策，對381名考上高中的農村二女戶家庭女孩給予人均1000元的獎勵，為934名農村年滿60週歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助，為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助，為271名計生物件辦理了人均3000元的補充養老保險，為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生群眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導群眾自覺實行計劃生育的作用。

(五)優質服務，不斷滿足群眾服務需求

一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶裝置和儀器下鄉村、入社群、進機關，免費為1.2萬名育齡婦女進行了婦科病普查，為3900餘名生殖疾病患者進行了治療，給育齡群眾免費發放了價值16.9萬元的婦科藥品。二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”，對育齡婦女提供孕前優生優育教育，孕中優生優育指導，有效降低了出生缺陷發生率，提高了出生人口素質。三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動，定期組織計劃生育技術人員外出進修學習，大幅度提升了服務能力，在實施2萬多例結紮、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中，未出現一例手術事故。此外，通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式，進一步擴大服務範圍，增強了服務效果。四是切實加強技術服務網路建設。積極爭取國家及省人口計生委專案支援，新建了6個鄉鎮計生服務所，在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中，我市6個在建專案因進度快、質量好而成為全省計生系統受表揚的設區市。

(六)依法行政，積極構建和諧陽光計生

一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來，通過以會代訓、宣傳諮詢、專題講座、外出受訓等方式，先後對300多名計生幹部進行了政策法規教育，增強了他們的法制意識，提高了法律素質，提升了執法水平。二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容，並開展了行政執法專題督查，做到嚴格執法主體，規範執法程式，落實執法責任，提高了依法行政的水平。三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”，做到生育政策公開、辦事程式公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務公開，讓計劃生育工作全程置身於人民群眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措，實現了計生信訪事事有交待、件件有著落、集體零上訪、執法零事故的目標。

(七)綜合治理，強力遏制性別比偏高勢頭

出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展，而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視，多措並舉。一是強化宣傳。積極引導群眾摒棄重男輕女的陋習，全面實施“關愛女孩”陽光助學行動，營造有利於女孩健康成長的社會環境。二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度，全面推行分娩、引產、計劃免疫、b超檢查實名登記制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢，全市共破獲“兩非”案件38.5例，佔省下達目標任務的275%，連續三年名列全省前茅。

(八)創新機制，切實加強流動人口管理與服務

人口計生工作重點在農村，難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務，建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記*制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制，並在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“*流動人口計生協會”的做法，通過協會這一平臺，瞭解資訊，溝通情況，提供生育、節育、生產、生活、維權等各方面的服務，受到了外出務工人員的歡迎，也得到了省人口計生委的肯定和推廣。

三、強化班子，提升水平

(一)加強學習，不斷提高政治理論和業務素質

我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務，常抓不懈。堅持每週學習日製度，組織幹部職工學習政治理論、學省委、市委檔案、學習計生業務知識，並定期檢查學習筆記和交流學習體會，使全委人員的政治業務素質得到提升，為適應新形式下計生工作打下紮實的理論和業務功底。

(二)打基礎，立規矩，努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍

一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式，不斷增強和提高幹部職工的親民意識和為民服務理念;二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度，使委機關工作作風有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩遊戲現象，工作效率得到提升。三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創優，對業務工作獲全省先進的科室和幹部進行表彰，作為年終評先的重要條件;對被列為全省後三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層幹部群眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生幹部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結果在全委會上公佈，並作為選拔幹部、評先評優的重要內容，促進了機關作風的好轉和形象的提升。

(三)廉潔自律，民主公開

在廉政建設方面，委黨組組織開展廉政教育，做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經費使用時，堅持開支在5000元以上的大筆支出，都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制，除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規範了《關於行政不作為、亂作為責任追究的意見》，對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由於執行規章到位，措施得力，我委的廉潔自律風氣一直比較好，沒有出現違法違紀的情況。

委班子十分注重班子的民主建設，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。班子成員之間除民主生活會上能開誠佈公，積極開展批評與自我批評外，平時也經常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內部團結協調，步調一致，充滿活力;經常找幹部職工談心，瞭解思想、工作和生活情況，徵求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開，做到重大問題先徵求機關幹部或縣(市、區)計生部門意見後再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃，都要召開中層以上幹部會議，對縣(市、區)目標考核結果的認定，堅持充分發揮各職能科室的作用，實事求是評價;對幹部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有關規定經民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核後擇優任職。

儘管我們取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊伍超穩定，班子成員和中層幹部年齡依然偏大，開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計生幹部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新臺階。

【第9篇】衛計委書記抓基層黨建述職報告

各位領導、同志：

作為衛計委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職”為準則,認真履行黨建“第一責任人”職責，著力推進基層黨建工作，為經濟發展和社會穩定提供了有力的組織保證。現就20xx年以來履行基層黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

(一)健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。堅持把黨建工作作為首要職責和主要任務，制定黨建工作計劃，簽訂黨建工作責任書，明確班子成員和各基層單位支部書記職責。建立落實定期研究基層黨建工作制度，堅持完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議等制度，加強對系統各單位基層黨建工作的督查指導，嚴格落實基層黨組織書記抓黨建工作的主體責任，把黨建工作納入工作實績考核。局黨組先後召開6次專題會議研究解決基層黨建工作，開展集中督查2次，約談班子成員和支部書記26人次。

(二)堅持從嚴治黨，抓好黨員日常教育管理。認真落實黨章關於加強黨員教育管理要求，深化黨內教育。一是抓實黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育，認真學習《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規和習近平總書記系列重要講話等內容，共組織黨員集中學習38次，開展專題討論5次，講黨課4次。培訓黨支部書記2期，培訓黨員188人次。二是抓實黨員作用發揮。紮實開展“先鋒引領行動”，設立黨員示範視窗、黨員示範崗、劃分黨員責任區，教育引導系統內黨員在服務群眾中爭做“四講四有”合格黨員。三是抓實問題整改落實。本著有什麼問題改什麼問題的原則，對照問題臺帳制定整改措施，實行銷號管理，黨支部中存在的6條問題和黨員中存在的180條問題全部整改到位。

(三)突出工作重點，落實基層黨建重點任務。圍繞實施基層黨建“六大工程”和“七項重點工作”，全力抓好基層黨建各項重點任務落實。紮實開展組織關係集中排查，理順了14名黨員的組織關係;完成局機關支部和各基層支部的換屆選舉工作;全面排查社會組織黨組織設定情況，為5個新社會組織選派黨建指導員5人;進一步規範黨組織設定，結合實際撤銷1個黨支部;嚴格發展黨員標準和程式，新發展黨員5名。

二、存在的主要問題及原因

(一)存在的主要問題：一是各單位黨建工作不夠平衡。事業單位中重業務輕黨建的現象仍然存在，個別單位黨員人數少，黨的組織活動少，黨建工作被動、創新不夠、成效不明顯。二是思想解放力度不夠。隨著衛生計生體制改革和醫改的逐步推進，面對新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，思想解放不到位，開拓進取精神還需進一步加強。三是黨員教育管理工作還有欠缺。對個別老黨員、困難黨員關心關愛不夠，一些黨員特別是退休黨員參加黨的組織活動少。四是基層組織規範執行還不到位。局機關黨委對下級黨組織執行監管和指導不夠深入，個別黨組織“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨內政治生活制度堅持的不夠好。

(二)原因分析：一是思想認識還不到位。個別單位在落實黨建的主體責任上還有差距，對基層黨建工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠，存在“一手軟、一手硬”的現象。二是在抓落實上統籌兼顧不到位。對黨員管理教育方面的制度落實不到位，沒有正確處理好抓黨建和抓業務的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到經濟社會發展之中。三是宗旨意識不強。因業務工作壓力大，真抓實幹的勁頭不足。工作中對抓黨建想的少、做的少，對群眾的所思所盼了解不透，缺乏真心實意為群眾服務的意識。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以黨的xx屆xx全會精神為指引，認真學習貫徹中央和省、市、縣委的部署要求，創新思路，強化措施，狠抓落實,努力推動基層黨建工作再上臺階。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化黨組織書記抓黨建責任機制，加強工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)落實黨建工作投入，夯實基層組織基礎。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，認真組織落實黨員培訓工作，特別是加強對年輕黨員的培訓教育工作，注重從年輕黨員中發現人才，發揮年輕人思想活躍、敢於創新、富有朝氣的優勢，使其帶頭解放思想，爭做表率，發揮自己的價值，貢獻自己的力量，帶動總體工作上臺階。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設定。認真落實縣委《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的實施意見》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程式，落實整頓措施，完善執行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

彙報人：xx

20xx年xx月xx日