基層工作心得體會——夯實基礎適應環境
2016年是不平凡的一年,是我邁入基層工作的第一年,經過短短一個多月的熟悉,雖然對基層工作有了一個初步的認識,但還有許多的不足,因此我要儘快熟悉工作和職責,熟悉各項規章制度,為今後的工作起好步;同時也要以高標準要求自己,讓自己的工作起步高。具體從以下幾個方面做起:
第一要增強責任心。無論從事何種職業,責任心必不可少,當一個人意識到責任心的重要性,才會勇於承擔責任。責任可以發揮出自身的潛能、能力。責任可以改變對工作的態度,態度端正了,能更好的適應工作。
第二要對工作有持續的熱情。熱情是一種精神特質,代表一種積極的精神力量。當一個人最初接觸一項工作的時候,由於陌生而產生新奇,於是便會千方百計地去了解、熟悉工作、幹好工作。而一旦熟悉了工作性質和程式,日常習慣代替了新奇感,就會產生懈怠的心理和情緒,容易固步自封而不求進取。有熱情固然會讓人變得有活力,工作幹得有聲有色,做出成績,但做事不能是“三分鐘熱度”,要時刻保持熱情,要有持續的熱情,把熱情變成前進的動力,把動力變成工作的執行力。
第三要腳踏實地幹工作。有一句話是這樣說的“再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達”。
古往今來,凡成大事者,無不是從一件件小事做起。萬丈高樓平地起,基層工作是傾聽群眾訴求,檔案整理、會議服務等一些最基礎、最瑣碎的工作,有的年輕人或許會認為這些應該是居委會大媽做的事情,做起事來能拖則拖,馬虎了事。但“群眾利益無小事”,因此必須擺正心態,要正確對待和處理工作中每個環節、每件小事,把小事做好,腳踏實地、一步一個腳印在自己的工作崗位上不斷成長進步。
第四要樹立終身學習的觀念,平時多閱讀書籍、報紙,多做筆記,瞭解最新政策。不斷加大自己的知識儲量,不斷反思、沉澱。同時在實際工作中要勤于思考,發現問題積極思考解決方式。針對不熟悉的問題,多請教身邊同事,多交流,多溝通,學習好的工作方法,多做記錄,多做總結。要在主觀上好學,方法上善學,不斷提高自身素質。新常態的提出,要求我們每一個基層幹部要樹立新思維、新理論。在適應新常態的高度自覺下,樹立與時俱進的思想,學習新理念,做到理念領先,樹立新思維,創新工作方法,提升工作水平,與時俱進,不斷適應新常態,做一名合格的基層工作者。
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