警示教育大會心得體會
警示教育大會心得體會
今天的警示教育大會十分必要、及時,具有非常強的教育警示作用,作為中隊負責人,由於帶隊伍經驗不足,雖然工作如履薄冰,時常害怕工作中出現疏漏,隊伍出現問題,但腦子裡並沒有好的辦法來解決這些問題,通過開展此次紀律作風整頓專項活動,從細節上抓隊伍管理,通過政治理論學習、業務知識學習、佇列禮儀訓練等措施提高隊伍凝聚力、執行力、精氣神,使隊伍較以往有了改觀,但還是存在很多問題,結合近期大隊正在開展的紀律作風整頓專項整治行動,我談一下我的心得體會。
一、隊伍管理中存在的問題。
(一)工作落實不到位、執行力不足。主要表現為有令不行、有禁不止。具體體現:一是不能完全履行單位值班備勤,存在遲到、早退現象,在崗履職不盡責,工作敷衍,遇事等、靠、拖、推,上級領導催一步走一步甚至只走半步,工作不積極不主動。二是法律法規履行不到位,片面的講究業務成績,急功近利,將規章制度拋於腦後,不顧自身安全、他人安全,盲目行動,為單位、個人引起來不必要的麻煩,使我至今後悔不已。三是不能履行工作要求,具體體現:一是著裝不規範,部分輔警還是存在警便混穿、警用標識不齊全的問題,另外存在不能按通知要求著裝。二是請銷假制度落實不到位情況,還停留於請假和帶班民警打個招呼就走,單位臨時有事不能及時歸隊的情況,不能嚴格落實請銷假制度。三是部分輔警對前期教育整頓活動認識不充分,在梳理問題清單中存在相互抄襲現象,分析問題不到位、流於形式,使教育整頓活動沒有達到預想的效果。
(二)監督不到位,“一崗雙責”履行不到位。思想認識不到位,存在重業務輕隊伍的思想。認為只要自己不出問題,幹好分內的業務工作就可以了,覺得督察、紀委在抓,自己只要遵守好紀律就行了,對隊伍中存在的問題睜一隻眼閉一隻眼,甚至包庇縱容,導致隊伍越來越難管,中隊輔警慵、懶、散情況嚴重,願意學習、肯幹工作的人員越來越少。
二、下一步工作打算
(一)嚴格落實《紀律作風整頓專項整治行動實施方案》,圍繞方案中提出的9個整治重點,運用好整治措施,認真查擺分析自身問題及隊伍中存在的問題,按照要求分階段分步驟開展作風整頓,工作中以《方案》嚴要求,從嚴律己,從嚴帶隊伍,保證活動不流於形式,真正取得實效。
(二)嚴格落實“一崗雙責”,從工作時間監督到八小時之外,在確保自身不出問題的前提下,瞭解所帶的這支隊伍,嚴格落實談話制度,發現解決隊伍中的隱患,對整治過程中存在的問題不隱瞞、不迴避、不袒護,及時上報,同時關心同事,對同事工作、家庭中遇到的困難,能幫盡幫,使民輔警切實感受到組織的溫暖,著力鍛造一支“四個鐵一般”公安鐵軍。
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