恆大專案公司新員工培訓心得體會
我於4月2日加入恆大健康集團國際健康未來城專案公司,成為開發部一員,在新的環境中開始新的工作和生活,新的環境對於我來說,既是機遇又是挑戰。
按照公司安排,我於6月23-26日參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富和全面,包括公司的基本概況及發展歷程、員工行為規範及修身準則、商務禮儀、恆大的緊密型集團化的管理制度、公司的品牌文化、廉潔文化及工作作風、人身安全意識及防護、人力資源管理、行政辦公管理、財務管理、資訊管理與網際網路應用等房面的知識,讓我感覺頗多,收穫頗豐。
這次培訓雖然時間很短,只有四天,通過老師講解,我對公司的歷史沿革、組織機構與企業文化有了初步瞭解、同時對各生產部門相關專業知識進行了系統的學習。使我迅速的擺正了自己的位置、明確自己的目標;也使我更加堅信這裡更有一個廣闊的舞臺,供我們施展自己的才華,實現自己的理想!
此次培訓,使我更深刻地瞭解了恆大集團的企業文化---精準策劃、艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實、辦事高效;緊密型集團化的管理模式促成了恆大的三個確保 ,就像培訓中所說:這種管理模式確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風險,確保精品模式得以完美複製到全國,確保企業文化成功地傳承到全國各地區公司,使全國員工都能秉持恆大作風。
通過這次培訓,我開始重新審視自己,對開發工作也有了新的認識。首先,開發報建工作需要堅毅樂觀的性格、執著嚴謹的工作態度以及良好的交際水平。不斷加強個人對公司、專案、建設各個環節程式、專業技術的瞭解和認識,是做好開發報建工作的基礎;其次,報建人員必須瞭解政府相關政策、法規以及熟知政府辦事流程,並具備良好的預判能力,瞭解各個職能部門的內部結構和行政審批決策流程,在熟知各個部門都是怎樣的職能管理許可權的基礎上,將這些粗線條的工作細化,合理組織配合設計、施工等工作的開發報建,這樣才能讓公司最大化地利用政策以促進專案的有序開展;最後,開發保健員必須要了解一定的規劃、消防、設計方面的知識。如若不具備相關知識,則難以與規劃管理部門人員溝通,則必然會使我們的辦事處於一個交底地位,從而影響開發報建效率。
在以後的工作中,我會盡快融入新的環境,具體我會做到一下幾個方面:1、熟悉公司各項規章制度;2、快速瞭解、熟悉本部門工作流程;3、按照公司員工修身準則、員工行為規範、員工職務準則規範自我;4、在工作當中認真學習積累、努力提高專業技能知識、突發事件應急處理能力、業務水平、管理水平。
熱愛本職工作,無論遇到多大難題始終保持高度的工作熱情,堅持不懈,永不退縮,相信一切的困難都會踩在你的腳下,相信我自己的知識、技能、經驗也一定在飛速積蓄!
“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”,既然公司給我們提供了一個良好的平臺,我定會努力奮進,以公司優秀員工為榜樣努力,鼎承公司大業,實現自己的完美人生。
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