“夢想遠大 勇毅前行”座談會後思考
11月15日下午,醫院召開了“夢想遠大 勇毅前行—為建設更好的醫院,為實現更大的自身價值”為主題的座談會,會上9名發言代表針對醫院生存發展,結合自身崗位或分管工作,圍繞提高醫療質量、改善服務態度、強化醫德醫風、加強專科建設、加大人才培養和宣傳力度等方面提出了針對性強的個人意見、建議和觀點。對於醫院來說,就是要通過解放思想座談會,要清醒地認識自我、剖析自我、改進自我,才能面對新的機遇和挑戰,找準自身定位、發揮自身價值,更快更好的推動醫院高質量發展。
一、 強化制度的完善和執行力度
要不斷完善制度的修訂工作,及時糾正偏差的制度,領導者不但是制度的完善者,更是執行的標杆,要有“己所不欲,勿施於人”的思想,更不可將管理者凌駕於制度外,進一步弘揚正氣,抑制歪風邪氣,使全院形成人人有事做、事事有人管的齊心協力、齊抓共管的良好局面。
二、 用於擔當不懈怠
要始終保持奮發有力,踏實苦幹的精神狀態,把此次座談會與醫院管理工作結合起來,樹立強烈的責任感和緊迫感,用時不我待的危機意識和緊迫意識去謀劃工作,主動作為,勇於擔當,努力學習,勤奮工作,努力推動醫院高質量發展。
加強專業人才建設,提高核心競爭力
人才醫院求生存、謀發展的關鍵要素和第一資源。醫院要發展必須重視人才、重用人才,加強與上級醫院各個專科的醫療技術協作,為培養人才與技術提供支撐平臺,同時要搞好院內培訓、考核,營造學習氛圍,打造學習型團隊,提高醫院核心競爭力。
三、 加強資訊化建設,為發展提供技術保障
工欲善其事,必先利其器。未來發展離不開資訊系統的支撐,醫院資訊化建設專案中的檢查系統、影像系統、管理系統等需要儘快投入使用,利用現代資訊化技術和手段,節約人力成本,使各項工作精細化規範化管理,加強與上級醫院遠端會診技術協作,通過資源共享、交流與學習,助力專科建設。
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