公司青年報告多篇

【第1篇】移動分公司“青年文明號” 自查報告

橫山移動分公司“青年文明號” 自查報告

橫山移動分公司在市公司黨委的正確領導和大力支援下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護職工合法權益為職責，緊密聯絡學習實踐科學發展觀活動，大力弘揚“正德厚生、臻於至善”的企業文化理念，緊緊圍繞分公司目標任務，團結帶領廣大職工與時俱進、開拓創新，充分發揮青年文明號在“便捷服務，滿意100”活動中的重要作用。橫山移動分公司現將“青年文明號”自查情況彙報如下：

一、精神文明建設部分（共40分，每條4分）

1、“青年文明號”牌匾懸掛於明顯的位置；“便捷服務，滿意100”

活動相關宣傳資料、標示使用規範；4分

2、營業和工作場所環境整潔優美，業務功能區域設定劃分合理，

設定便於群眾監督的意見箱、公告、電話等；落實公示制；

3、管理制度完善，建立目標明確，堅持開展建立活動；認真開展“便捷服務，滿意100”等服務文化傳播活動；4分

4、具有特色鮮明的服務創新，取得較好的經濟效益和社會效益；4分

5、服務意識很強，服務措施到位，達到業務精、操作熟，服務水平保持且不斷提高；4分

6、工作人員應著標誌服（工作服）上崗，按要求佩戴工號牌，團員應戴團徽；應用中國移動統一的青年文明號服務卡。4分

7、黨、團組織建設規範，發揮作用好；3分

8、員工對中國移動企業文化理念體系和《公民道德建設實施綱要》熟知和認同程度高；4分

9、在社會公益活動中取得顯著效果，社會影響力強，美譽度高；4分

10、在本地區達到服務領先水平。4分

二、營業廳部分（共60分，每條3分）

1、標識部分

營業廳外中國行動通訊的企業標誌（按規範要求），局所名稱及營業時間。

營業廳內按規範設定的企業標誌，服務檯席標識，樓層服務功能指示標示（多樓層），其他服務房屋和設施的指示標示，夜間服務燈光顯示。3分

2、環境衛生

營業廳門前乾淨、整潔、美觀，秩序井然，營業廳內寬敞明亮、整潔舒適、美觀大方，地面無汙物廢紙，門窗玻璃清潔，廳內無雜物，各類設施完好整潔，營業廳內外有綠色植物，保持空氣清新。2分

3、公告

公佈服務公約，公佈業務種類，公佈收費標準，公佈訊號覆蓋範圍示意圖，公佈漫遊的範圍，公佈服務人員工號，公佈監督電話，公佈市區營業點代辦點分佈圖，公佈長途區號及，公佈業務流程。3分

4、宣傳材料

免費提供使用手冊和宣傳資料，所提供的各項業務宣傳資料齊全，擺放整齊便於客戶索取。3分

5、業務演示

配備有播放業務宣傳片的影象裝置並正常使用；3分

6、裝置配置

提供時間、日曆顯示，設有供客戶書寫用的桌椅、文具等用品，提供客戶自助服務設施（如客戶自助受理業務終端、資料業務操作終端），廢物回收設施。2分

7、服務設施

有公用飲水裝置及飲水杯，提供客戶等候的休息區域，為客戶提供報紙、雜誌，設有意見簿接受客戶監督。3分

8、值班經理和營銷人員

設定綜合服務檯（含諮詢、投訴受理），設有值班經理負責處理日常事務，為大客戶及特殊客戶（殘疾人）服務。營銷人員主動引導客戶辦理業務，為客戶瞭解使用各項業務提供幫助和服務。3分

9、員工形象

所有員工應統一著工作服裝，佩帶統一的工號牌（胸牌佩於左胸部、吊牌佩於胸前），營業櫃檯前擺放工號牌，男營業員無留長髮、鬍鬚，女營業員著淡妝，精神飽滿，微笑服務。3分

10、勞動紀律

嚴格遵守營業時間，節假日照常營業；營業秩序良好，遵守各項規章制度、勞動紀律和服務紀律；無違章作業、粗魯待客、與客戶爭吵等現象；無擅自離開工作崗位、聊天及打磕睡等現象；設立客戶意見簿，每週有值班經理或領導批閱記錄及處理意見和結果。3分

11、工作態度

①是否主動招呼客戶（如：口頭招呼、點頭、微笑等）；

②是否能夠耐心聆聽客戶說話；

③是否能夠對客戶不懂或不明白的地方耐心、友好地解釋；

④回答問題或辦理業務過程中是否使用了服務忌語；

⑤當客戶表示不購買產品或服務以及有不同意見時，是否仍能表現尊重、友好和樂意幫助；

⑥當客戶詢問多項內容後，是否仍表現耐心及樂意幫助；

⑦辦理業務的過程中是否能夠不與其他營業員閒聊，不中途離開，如確有事離開或接電話時，主動向客戶表示歉意；

⑧是否能夠禮貌地把單據或錢交給客戶；

【第2篇】**公司青年思想和團青工作調研報告

為了全面瞭解掌握公司共青團工作、青工工作和當前青年思想狀況，為公司的改革與發展和新時期的團青工作提供準確、可供參考的決策依據，根據公司黨委的要求，2002年12月，公司團委組織開展了一次_____公司青年思想和團青工作的調研。

1、調研的基本情況 此次調研內容包括基層團組織建設、團的工作、青工工作現狀以及團員青年的思想狀況等諸多方面。調查主要採用調查問卷、專題座談等形式，調查範圍涉及到建安、工交、事業各單位，調查共下發問卷_____份，回收有效問卷 _____份，回收率為78％。

本次調查問卷資訊由專人負責統計、處理，並從多個角度進行了較全面的分析，因此我們認為本報告中的統計資料較可靠，基本反映了公司團青工作和青年思想的真實情況。

1、公司共青團組織現狀 公司現有35週歲以下的青年_____人，佔公司職工總數近_____％，公司團委作為先進青年的組織，擔負著帶領各族青年投身企業改革、發展事業的重任，主要工作物件為公司35歲以下的青年。由於企業多年不招工和改革、發展的需要，職工隊伍中青工比例趨於下降，共青團隊伍也逐漸萎縮。

但是在團市委和公司黨委的正確領導下，經過各級共青團組織的共同努力，公司共青團組織網路能夠保持基本健全，公司團委（２個編制，設副書記、幹事各１位）下設_____個直屬基層團委，_____個直屬團總支；有_____個團總支、_____個團支部；團的專職幹部_____人；團員_____人，其中學生團員_____人，青工團員_____人，女團員_____人。二oo二年度發展新團員_____人，超齡離團_____人，推優_____人，團員發展入黨_____人。

目前還有幾家資產重組新成立單位的團組織建設正在進行之中。

3、調研物件基本情況 ①單位性質：建安單位126人，佔64.6％；工業單位33人，佔17％；科研單位10人，佔5.1％；其他26人，佔13.3％。 ②年齡：28歲及以下129人，佔66.2％；29-35歲51人，佔26.1％；36-45歲10人，佔5.1％；46歲以上5人，佔2.6％。

③職務：基層黨政領導10人，佔5.1％；團幹部61人，佔31.3％；普通團員74人，佔38％；普通青工50人，佔25.6％。 ④性別：男93人，佔47.7％；女102人，佔52.3％。

⑤*面貌：黨員32人，佔16.4％；團員128人，佔65.6％；群眾35人，佔18％。 ⑥學歷：高中、中專28人，佔14.4％；大專111人，佔57％；本科以上56人，佔28.6％。

⑦月收入：400元以下5人，佔2.6％；400元-1000元114人，佔58.5％；1000元-1500元65人，佔33.3％；1500元以上11人，佔5.6％。

一、青年思想基本狀況 從對調查問卷的資料和座談中的反映來看，公司青年的思想有以下幾個特點：

1、關心、理解和支援改革，具有較強的憂患意識。調查顯示，如在調查“你認為你的前途與企業有關嗎”這一情況時，73.8% 的青年自認為密切相關。

青工對公司所出現的必然的改革表現出了一種比較普遍的關心、理解和支援。在企業改革、發展中，公司廣大青工能夠自覺地把企業發展同自身利益聯絡在一起，行動上與企業共榮辱、同生存。

首先是在思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐。公司作為_____行業的“航母”，逐步確立了在市內行業領先地位，無論是用人機制還是分配機制，都具有相當大的力度。

其次是在行動上把企業發展同自身利益聯絡在一起。近年來，公司廣大青工在改革浪潮的不斷衝擊中逐漸明白了一個道理：在市場經濟條件下，員工和企業已在更具體更直接的意義上表現為一種魚水關係，即所謂的“企興我富，企衰我窮”。

基於這

【第3篇】電力物業公司青年文明號工作情況報告

物業管理公司系實業股份有限公司的下屬機構，於由原來的電力局物業管理部改制後成立。發展歷程中，公司在“提高服務意識，創造物業品牌”的經營理念指導下，通過主動參與激烈的市場競爭，已經步入了規範化、標準化、制度化的良性發展軌道，經營範圍從內擴充套件到外，實力從弱變強，成為了電力局多種經營系統的一朵奇葩。

我公司現有員工14名，其中年齡最大的51歲，最小的23歲，平均年齡33歲，35歲以下的青年人數佔了全公司人數的80%，是一個有朝氣、有活力、團結拼搏的青年集體。

“青年文明號”以其科學的內涵，嚴格的標準，獨特的先進性和品牌效應，已經成為了引導青年服務群眾、奉獻社會、建功立業的一面旗幟。“青年文明號”的宗旨與公司弘揚職業道德、建設職業文明、創造一流業績的目標高度統一。針對公司裡青年人多的特點，我們從公司成立伊始，就把建立“青年文明號”活動作為公司的重點工作來抓。為進一步貫徹落實“青年文明號”的精神，把建立“青年文明號”活動的工作引向深處，針對團員青年好學上進的特點，進一步培養他們敬業愛崗的精神，並從提高隊伍整體素質入手，物業公司結合電力行業實際，實施了“跨世紀青年文明工程”和“跨世紀青年人才工程”，使公司工作進一步走上規範化、標準化、制度化管理的軌道。在過去一年多的時間裡，公司在長沙電業局及電力局黨、政、工各級領導的關懷與支援下，在各級團委、總支的具體指導下，不斷深化建立活動內涵，創新服務意識，朝著建立市級青年文明號的目標前進，開展了大量具體而有效的工作，建立工作取得了可喜的進步。

一、加強領導，明確目標，夯實基礎

為了充分發揮青年先鋒隊的作用，我們將建立“青年文明號”工作作為各項工作的中心，根據團市委、局團委的有關檔案精神，積極組織全體人員學習建立標準與要求，明確建立目的。公司成立了建立工作領導小組，經理親自指導，團支部書記擔任建立實施小組的組長。針對公司實際情況，我們採取制訂了“分兩步走”的建立目標規劃。第一步是夯實基礎，努力確保長沙市“青年文明號”;第二是乘勢而上，努力建立省級“青年文明號”。“兩步走”的規劃最終是為了實現以下建立目標;一、爭創省級青年文明號;二、總結出一套有特色的物業公司管理方法;三、培養一批青年崗位能手，造就一支敬業受崗、無私奉獻的隊伍;四、創造良好的經營業績，促進企業的快速發展。針對建立規劃和目標，團支部向公司全體團員青年發出了爭創“青年文明號”的倡議書，建立活動得到了全體團員青年的積極響應和廣泛參與，大家決心在“青年文明號”的旗幟下，建立一流的物業管理公司。

二、加強管理，誠信服務，創造了快速前進的發展態勢

公司改制後，便從四平八穩的局屬部門變成了在市場經濟風口浪尖上搏擊的企業。要在激烈的市場競爭中勇立潮頭，就必須內練筋骨，外樹品牌，打造競爭優勢，加強管理，不斷健全、完善各種規章制度。公司制定了全面的物業管理規章制度實施細則和獎懲辦法，使所有的員工都能在嚴謹科學、責權利分明的制度下，規範和制約自己的行為，使物業管理有章可循，服務業主誠信貼心。

隨著“青年文明號”建立活動在公司深入開展，公司的團員青年們工作熱情也在不斷高漲。為了確保安全生產，公司組織員工認真學習了《安全規程》和《安全生產快報》，在學習中不斷熟悉掌握、嚴格執行規程，並進行安規考試。在提高安全意識、以預防為主的要求下，堅持事故分析，堅持危險點的控制，提高了安全生產責任感，增強了反違章、守紀律的自覺性，實現了公司全年無大小安全事故。確保各種裝置的正常執行是物業管理的主要工作之一。電力大樓是全市的電力排程指揮中心，大樓的裝置安全直接影響著全市供電安全。在全體員工的共同努力下，公司實現了沒有發生一起安全事故，沒有發生一次因裝置設施的原因而影響工作效率的事情。裝置的安全正常執行為電力局的文明安全生產起到了應有的保障;在環境衛生方面，電力局庭院綠化率、居民生活綠化率已達到了相當規模和檔次。電力局被評為“花園式單位”、“文明衛生單位”的榮譽稱號。公司營造的良好環境，也成為了電力局文明單位的重要標誌之一。在經濟效益上，年初，按照總公司下達的經營指標，公司制定了科學的管理方案，逐月對經營指標進行分解、落實。通過立足本局辦樣板，開拓市場促效益的舉措，公司不斷完善自我，以更規範化、專業化的要求，不斷增強競爭力，鑄就物業公司的優質誠信服務品牌，取得了良好的經濟效益，公司走上了快速發展的道路。

三、紮實培訓，提高素質，鍛造一流職工隊伍

一個新的公司，必然要有一條發展的道路。“青年文明號”集體應該是一個全面發展、全員發展的集體，是一個培養、造就人才的集體。圍繞鍛造優秀職工隊伍的目標，公司從多方面開展了崗位培訓和技術練兵。針對電力局和花炮中心廣場綠化率高的情況，在花卉栽培技術方面，公司專門請來了花卉栽培技術專家給員工講課，增進員工對花卉栽培技術知識的掌握;為了汲取其它物業公司的先進經驗，公司多次派出人員到長沙、常德等物業管理單位參觀學習、取長補短。

一支能戰鬥的隊伍，必定是一支有著鐵的紀律的隊伍，紀律表現為嚴格的制度和對制度的嚴格執行。每個員工，都有對工作、對自己嚴格的態度，才是一名敬業的員工。公司經理是我們公司年齡最大的一位女同志。作為建立工作的指導者，她始終堅持著建立工作。在她的帶領下，公司團員青年都以公司為家，以公司為榮，有了“家”的意識高度統一，公司上下洋溢著團結、奮進的精神面貌。

“青年文明號”是以青年為主體，在各項工作中創造一流工作成績，體現高度職業文明的集體和崗位，開展這一建立活動旨在號召廣大團員青年愛崗敬業，開拓進取，勇創佳績。我公司參加團市委在全市開展建立“青年文明號”活動的目的，是為了更好地凝聚青年、團結青年、帶領青年，在工作崗位上發揚長處，改正不足，真抓實幹，奮力拼搏，把各項工作推上新臺階，為電力事業作出更大的貢獻。

“世上本無路，走的人多了，也就成了路”，“青年文明號”是開拓者之路，是先進者之路，是不斷超越、不斷創新之路，更是青年的成長、成才之路。個人的力量是渺小的，個人的智慧是有限的，“青年文明號”正是力量的源泉、智慧的結晶，始終指明著我們前進的方向。我們深信，有“青年文明號”作前進的旗幟，有“青年文明號”作奮鬥的動力，我們的工作定能再創新高，再鑄輝煌。

【第4篇】公司團員青年入黨思想報告1500字

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我到市xx公司已經有4年了。通過4年的不斷學習，在公司領導的教導培養和同事們的熱情幫助下，我對黨的認識，隨著年齡的增長、工作經驗的積累而逐步加深。

我覺得中國******是一個光榮的集體，黨員是一種光榮稱號的代名詞，入黨則是一件極為崇高的事情。在與公司黨員同事們一起工作的過程中，無時無刻不感受到共產黨員吃苦在前、享受在後的高風亮節，我對黨員的崇敬之情，對黨熱愛的樸素感情也越來越深。通過多年來的學習、思考和實踐，特別是深入開展學習實踐科學發展觀活動，我有了更加深刻的思考和認識。我想，對於我來說：首先，入黨是一種心靈的淨化，入黨的過程實質就是認識黨、熱愛黨、發展黨和捍衛黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利慾和虛偽心。同時，對於個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。其次，入黨是一種覺悟的提高。作為一名黨員，在思想和言行上必須始終與黨中央保持高度一致，並通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什麼超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。第三，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執政為民，黨的宗旨就在於全心全意為人民服務。在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是衝鋒在前。因此，“先群眾之憂而憂，後群眾之樂而樂”是每個******員的起碼品格，不計較個人得失是對一個合格黨員的基本要求。入黨，就是要勇於奉獻、甘於奉獻、樂於奉獻，在奉獻中體現人生價值，在奉獻中維護和發展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重擔，更意味著比群眾多做犧牲。

我覺得在積極要求入黨的思想上要做到以下五個方面：1、要有堅定不移的理想信念。認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚吃苦在前、享受在後、艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，在工作和生活中時時處處起模範帶頭作用。2、要有與時俱進的精神風貌。堅持實事求是，與時俱進，不斷增強貫徹落實“xxxx”重要思想，踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。注重發揚黨的“理論聯絡實際，密切聯絡群眾，批評與自我批評”的優良作風，堅持群眾路線，深入調查研究，努力發現新情況，分析新辦法，解決新問題。3、要有真抓實幹的工作作風。以開拓創新的思路、吃苦耐勞的精神，創造性地開展工作。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，保持高度的事業心和責任感，真正做到盡職盡責，不辱使命。4、要有為民解憂的服務意識。真正樹立民本思想、為民理念，堅持群眾利益無小事原則，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和歸宿，真心誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。5、要有清正廉潔的道德品質。要以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，不說空話，多幹實事，正確對待名利、地位和權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白做事。

雖然我非常渴望早曰加入中國共產黨，但我也非常清楚自身還有一些不足，還要進一步加強學習，加強思想改造，我願意接受黨組織對我的考驗，繼續努力，不斷進步，爭取早曰加入中國共產黨。

【第5篇】公司團員青年入黨思想報告1500字

我到市xx公司已經有4年了。通過4年的不斷學習，在公司領導的教導培養和同事們的熱情幫助下，我對黨的認識，隨著年齡的增長、工作經驗的積累而逐步加深。

我覺得中國共產黨是一個光榮的集體，黨員是一種光榮稱號的代名詞，入黨則是一件極為崇高的事情。在與公司黨員同事們一起工作的過程中，無時無刻不感受到共產黨員吃苦在前、享受在後的高風亮節，我對黨員的崇敬之情，對黨熱愛的樸素感情也越來越深。通過多年來的學習、思考和實踐，特別是深入開展學習實踐科學發展觀活動，我有了更加深刻的思考和認識。我想，對於我來說：首先，入黨是一種心靈的淨化，入黨的過程實質就是認識黨、熱愛黨、發展黨和捍衛黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利慾和虛偽心。同時，對於個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。其次，入黨是一種覺悟的提高。作為一名黨員，在思想和言行上必須始終與黨中央保持高度一致，並通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什麼超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。第三，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執政為民，黨的宗旨就在於全心全意為人民服務。在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是衝鋒在前。因此，“先群眾之憂而憂，後群眾之樂而樂”是每個共產黨員的起碼品格，不計較個人得失是對一個合格黨員的基本要求。入黨，就是要勇於奉獻、甘於奉獻、樂於奉獻，在奉獻中體現人生價值，在奉獻中維護和發展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重擔，更意味著比群眾多做犧牲。

我覺得在積極要求入黨的思想上要做到以下五個方面：1、要有堅定不移的理想信念。認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚吃苦在前、享受在後、艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，在工作和生活中時時處處起模範帶頭作用。2、要有與時俱進的精神風貌。堅持實事求是，與時俱進，不斷增強貫徹落實“xxxx”重要思想，踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。注重發揚黨的“理論聯絡實際，密切聯絡群眾，批評與自我批評”的優良作風，堅持群眾路線，深入調查研究，努力發現新情況，分析新辦法，解決新問題。3、要有真抓實幹的工作作風。以開拓創新的思路、吃苦耐勞的精神，創造性地開展工作。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，保持高度的事業心和責任感，真正做到盡職盡責，不辱使命。4、要有為民解憂的服務意識。真正樹立民本思想、為民理念，堅持群眾利益無小事原則，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和歸宿，真心誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。5、要有清正廉潔的道德品質。要以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，不說空話，多幹實事，正確對待名利、地位和權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白做事。

雖然我非常渴望早曰加入中國共產黨，但我也非常清楚自身還有一些不足，還要進一步加強學習，加強思想改造，我願意接受黨組織對我的考驗，繼續努力，不斷進步，爭取早曰加入中國共產黨。

【第6篇】公司團員青年入黨思想報告範文1500字

我到市xx公司已經有4年了。通過4年的不斷學習，在公司領導的教導培養和同事們的熱情幫助下，我對黨的認識，隨著年齡的增長、工作經驗的積累而逐步加深。

我覺得中國共產黨是一個光榮的集體，黨員是一種光榮稱號的代名詞，入黨則是一件極為崇高的事情。在與公司黨員同事們一起工作的過程中，無時無刻不感受到共產黨員吃苦在前、享受在後的高風亮節，我對黨員的崇敬之情，對黨熱愛的樸素感情也越來越深。通過多年來的學習、思考和實踐，特別是深入開展學習實踐科學發展觀活動，我有了更加深刻的思考和認識。我想，對於我來說：首先，入黨是一種心靈的淨化，入黨的過程實質就是認識黨、熱愛黨、發展黨和捍衛黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利慾和虛偽心。同時，對於個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。其次，入黨是一種覺悟的提高。作為一名黨員，在思想和言行上必須始終與黨中央保持高度一致，並通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什麼超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。第三，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執政為民，黨的宗旨就在於全心全意為人民服務。在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是衝鋒在前。因此，“先群眾之憂而憂，後群眾之樂而樂”是每個共產黨員的起碼品格，不計較個人得失是對一個合格黨員的基本要求。入黨，就是要勇於奉獻、甘於奉獻、樂於奉獻，在奉獻中體現人生價值，在奉獻中維護和發展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重擔，更意味著比群眾多做犧牲。

我覺得在積極要求入黨的思想上要做到以下五個方面：1、要有堅定不移的理想信念。認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚吃苦在前、享受在後、艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，在工作和生活中時時處處起模範帶頭作用。2、要有與時俱進的精神風貌。堅持實事求是，與時俱進，不斷增強貫徹落實“xxxx”重要思想，踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。注重發揚黨的“理論聯絡實際，密切聯絡群眾，批評與自我批評”的優良作風，堅持群眾路線，深入調查研究，努力發現新情況，分析新辦法，解決新問題。3、要有真抓實幹的工作作風。以開拓創新的思路、吃苦耐勞的精神，創造性地開展工作。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，保持高度的事業心和責任感，真正做到盡職盡責，不辱使命。4、要有為民解憂的服務意識。真正樹立民本思想、為民理念，堅持群眾利益無小事原則，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和歸宿，真心誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。5、要有清正廉潔的道德品質。要以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，不說空話，多幹實事，正確對待名利、地位和權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白做事。