公司企業人事部門職責
公司企業人事需要認可公司平臺和企業文化,有較強的的原則性,敢於做檢查監督和問題反饋,有較強的事業心;虛心好學,做事用心、專注,踏實肯幹,責任心強,有結果意識;以下是小編精心收集整理的公司企業人事部門職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司企業人事部門職責1
1、根據用人部門需求制定招聘計劃,釋出招聘資訊,進行簡歷篩選、評估候選人並進行面試;
2、管理、開發各種招聘渠道,建立公司人才庫,跟蹤落實招聘計劃完成情況;
3、對人力資源招聘工作具有很強的理解能力,資料分析敏感,熟悉人力資源模組;
4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設;
5、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理;
6、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔;
7、負責公司行政管理制度的貫徹落實;
8、熟悉行政部其他工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務
公司企業人事部門職責2
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程;
6、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動;
7、負責辦公裝置管理和物資採購;
8、公司印鑑及證照管理;
9、負責接待工作及對外關係管理;
10、上級領導交辦的其他工作事項。
公司企業人事部門職責3
1、招聘、考勤、員工入離職辦理;
2、社保公積金辦理;
3、簡單的行政事務;
4、領導交辦的其他事項。
公司企業人事部門職責4
1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作;
2、負責組織協調公司日常行政後勤事務;
3、負責組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,落實會議決議跟蹤檢查;
4、負責組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪等事宜;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
公司企業人事部門職責5
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃,具體落實人力資源管理的各項日常工作;
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議;
4、邏輯性強,資料敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;
5、負責帶領人事組開展日常的招聘、入離職、員工關係維護、社保等事務性工作;
6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與儲存;
7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關係處理及內外部協調工作;
8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議;
9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏;
10、完成領導交辦的其他工作。
公司企業人事部門職責6
1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督;
2、協助收集、整理、分析門店經營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議;
3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。
公司企業人事部門職責7
1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;
2、協助辦公用品的採購,報銷,發放及管理固定資產;
3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;
4、協助建立員工關係,組織員工的活動;
5、協助組織企業文化建設宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
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