廣告公司面試自我介紹範本
自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中,面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。下面本站小編為你帶來廣告公司面試自我介紹的內容,希望你們喜歡。
關於廣告公司面試自我介紹篇一
一天一個小進步,十天一個大進步。這就是我。
我叫,畢業於湖北經濟學院廣告學專業(偏向廣告平面設計),本科。性格:活潑開朗、隨和、平易近人。也正式由於這種性格,我有很多愛好:慢跑、打排球、看書、上網..
嚴於律己,寬以待人是我的人生座右銘。
在外地的幾年求學中,又讓我多了一種堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,並形成了做事嚴謹、認真、積極進取的態度,曾榮獲學校的獎勵,並順利成為一名黨員。
我還積極主動參加學校各種活動和社會實踐,不放過任何一個能鍛鍊自己的機會,同時還輔修了會計學專業。
我之所以非常熱愛設計,是因為我非常熱愛生活。從每天的進步中尋找生活的精彩。也希望能借助這個機會,找一個能展現自己實力的舞臺。
會心處不必在遠,相信就在這裡。謝謝!
關於廣告公司面試自我介紹篇二
三年在老師的指導下,塑造了一個健康且充滿自信的我,自信來自實力,同時也要認識到,社會是在不斷變化發展的,對人才的要求也越來越高,但自身還有很多的缺點和不足,要適應社會的發展,得不斷提高思想認識,完善自己,改正缺點。
學習中我認真努力,各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績,在我努力下掌握了紮實的專業知識,並有意識的通過各種實踐活動提高自己的動手能力,為今後工作奠定了良好的基礎。我注重培養自己多方面的能力,尤其在裝潢廣告設計專業,熟練的掌握了平面廣告設計、VI設計、標誌設計、包裝設計、書記裝幀設計、展示設計等。能熟練運用Word、Excel、Powerpoint辦公軟體,Freehand、CorelDRAW及Photoshop等應用軟體並且能完成整套VI設計,獲得中華人民共和國頒發商業美工中級證和Photoshop6.0中級證。
我具有較強的組織能力和社交能力,能很好地獨立開展工作,並與其他人協手合作,發揚團隊精神,在各項活動中均取得較突出的成績。我在思想上要求進步,敬業是我的人生信條,年輕、可塑性強是我的資本。我將以飽滿的熱情、一絲不苟的態度迎接挑戰,並運用自己所學的知識和技能,為公司的發展和祖國的富強奉獻自己的青春!
獲知貴公司正為積極謀求發展招賢納才。我真誠的渴望能加入貴公司,為貴公司的發展壯大貢獻我的才能和智慧。謝謝!
關於廣告公司面試自我介紹篇三
我是**工業工程職業技術學院0*屆廣告專業應屆畢業生.即將面臨畢業,我渴望找到一份適合自己並值得為其奉獻一切的工作。
我有較好的計算機知識和應用能力,能熟練的進行Windows2000和LINUX操作,並能使用VB,DELPHI等語言程式設計.能運用網頁三劍客Photoshop等軟體進行相關工作。
我的專長是資料庫開發,我希望能從事這方面的工作.我曾開發過多個系統,基中有,成績管理系統,人事檔案管理系統,工資管理系統等等.
在大學期間,每個學期都獲得了獎學金,在學習理論的同時,我還培養自己的動手動力,先後的參加過專業技能和電腦操作等比賽,在校12屆文化藝術節中四項全能獲得三等獎。還擔任過班長,具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
廣告公司面試自我介紹的還看了:
1.廣告平面設計專業面試時自我介紹
2.廣告人面試自我介紹
3.廣告學專業學生自我介紹
4.平面設計自我介紹範文3篇
5.美工的自我介紹範文3篇
6.有關面試時自我介紹技巧
-
公司技術人員的辭職報告多篇
公司技術人員的辭職報告1張經理:你好,轉眼間來公司已經一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現在真的要走了,有點心痛。辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對於公司還是我個人的發展,這樣的選擇都要好一點。不知前...
-
地鐵公司中排程崗位職責精品多篇
排程室工作總結篇一回望20xx年,排程室在公司的正確領導和各部室及下屬單位的大力支援和積極配合下,緊緊圍繞公司20xx年全年工作計劃,按照指揮部工作部署,全面落實公司下達的各項任務指標,在安全施工協調、排程等方面充分發揮了“上情下達,下情上傳”的作用,一年來,排程...
-
證券公司客戶經理崗位職責【新版多篇】
證券客戶經理崗位職責篇一1、客戶開發及市場拓展工作(潛在客戶的收集與開發)2、客戶的日常服務及維護(分析、診斷、傳遞期貨行情;對客戶的溝通關懷)3、收集市場資訊和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務資訊;4、向客戶提供與證券經紀業務相關的`諮詢、業務、售後...
-
經驗做法:“三力齊發”激發人才智力支撐新活力(公司紀委)
公司紀委經驗做法:“三力齊發”激發人才智力支撐新活力為深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神,監督推進“一六六”戰略路徑落實落地,公司紀委聚焦“一把手”和關鍵少數監督、年輕幹部監督教育,重部署,強責任,充分發揮日常監督驅動力;盯重點,抓難點,有效...