公司崗位職責精品多篇
崗位的職責 篇一
職責:
1、針對培訓計劃組織實施、過程監督;
2、針對培訓效果能夠下到市場進行跟進、輔導和反饋;
3、負責建立並優化培訓體系,建立內部課程庫和案例庫;
4、根據需求整合資源提升培訓質量;
5、承擔基本課程的授課任務;
6、能夠製作並不斷優化課程資料。
任職要求:
1、醫學、藥學相關專業與背景
2、有良好的表達能力
3、有微課製作經驗
有關崗位職責 篇二
(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作。
(3) 負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作。
(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續。
(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理
崗位的職責 篇三
1、在院長領導下,督促檢查組織實施全院的基本醫療保險、合作醫療工作。
2、經常督促檢查,按時總結匯報。
3、深入各科室瞭解和掌握情況。宣傳政策,督促各種制度的執行,定期檢查,採取措施,提高醫療服務質量,嚴防差錯、糾紛。
4、監督、檢查全院工作人員對基本醫療保、合作醫療各項規定的執行情況,組織培訓本院職工掌握政策和有關規定。
5、建立從掛號起經診查、稽核、劃價、收款、取藥、觀察靜脈輸液等處置、記錄,直到住院一條龍服務。
5、嚴格控制醫保超支,努力爭取與下達的指標相吻合。依照規定開處方、辦外轉、外購藥、特批檢查及審批單據。
6、及時填寫傳染病、結核病、癌症病人報告卡及相關類登記。
7、領導本科人員的政治、業務學習。指導、監督、稽核、檢查、協調、處理參保、參合人員的各種問題。
8、及時向院長、分管副院長提出獎懲、處理意見,批准後負責檢查實施。
9、定期就醫保工作中的熱點、難點等問題向主管院長彙報,以求解決。
10、完成院長、分管副院長佈置的臨時工作。
1、在科長的領導下,實施科內各項具體事務。
2、擬訂相關業務計劃,經科長批准後負責實施。
3、負責各項政策細則的整理、督導及實施。
4、認真執行和積極宣傳城鎮職工、城鎮居民、工傷保險及新型農村合作醫療的各項政策、規章制度,耐心細緻做好指導解答工作。
5、稽核參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民住院是否符合規定並辦理相關手續;負責住院處方及特殊檢查、治療、醫材及特、適、貴重藥品的審批、稽核工作。
6、負責住院參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民的身份核查,監督自費控制、告知及執行情況。
7、嚴格執行物價部門統一的收費標準,不分解收費及亂收費。
8、負責稽核、辦理參保職工、參保居民、工傷職工及參合農民的出院結算手續。
9、將住院病人資訊及時上傳給市區醫保中心及各縣合療辦。
10、負責向醫療保險經辦機構及工傷保險經辦機構定期報送城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險及工傷保險執行情況。
11、負責向各縣合療經辦機構定期報送新型農村合作醫療執行情況。
12、負責科內各類檔案、檔案的登記、整理、歸檔、保管。
13、彙總各類資料進行統計分析,上報相關部門。
醫保科工作制度
1、認真履行辦公室職責,執行合作醫療的各項方針政策,努力學習業務知識。
2、愛崗敬業,工作踏實、認真、嚴謹,按時按質完成本職工作,做到忠於職守、通曉業務、秉公辦事、熱情服務。
3、嚴禁以職謀私,優親厚友。
4、認真遵守作息時間和考勤制度,堅守工作崗位,提高辦事效率。工作人員的請、銷假制度與醫院的一致。
5、對工作認真負責,嚴格按照規定時限完成醫藥費用的稽核、上報工作,接待群眾熱情禮貌,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象的發生。
6、工作時間嚴禁幹私活、打牌、玩遊戲等娛樂活動。
7、加強網路管理,不準私自更改程式。凡人為或過失造成系統癱瘓者,追究當事人的責任。
8、關心集體,愛護公共財物,勵行節約,反對浪費,凡破壞公共財物者,必須照價賠償。
9、維護團結和睦的人際關係,同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。
10、工作中因不負責任或故意違反上述規定,造成責任事故的,視其情節輕重,給予相應處分。
11、本制度由合作醫療辦負責監督、檢查、落實。
崗位的職責 篇四
職責
1、負責大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;
2、負責區域內渠道建設、維護、更新、管理,及時溝通反饋代理商、分銷商資訊;
3、收集潛在目標客戶資訊,負責完成銷售任務量、招商數量、專賣店數量、分銷網點數量等;
4、負責區域內空白區域招商及代理商優化,幫代理商開發分銷商、協助代理商操作好當地市場;
5、持續掌握代理商情況,保持與代理商的緊密聯絡,做好代理商與公司之間的資訊溝通傳達;
6、收集一線市場資訊,定期向公司反饋區域市場環境變化及競爭對手動態,為公司高層提供準確的決策依據。
任職資格
1、高中及以上學歷,相關專業畢業;有智慧鎖行業工作經驗優先;
2、有2年以上銷售工作經驗,有區域開發客戶經歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力;
4、要求完成每月公司交辦的績效;具有良好的團隊意識;
5、身心健康,有事業心,勤奮踏實,具有開拓精神,誠實守信;
設計部門工作崗位職責 篇五
1、承擔公司技術和設計,負責完成公司部屬的工程設計任務。
2、負責公司相關新技術的引進、吸收、研發和應用工作,確定工程的技術方案、系統裝置的技術規範。
3、負責專案的前期開發工作,組織管理工程的施工設計和現場設計服務。
4、貫徹執行公司的質量方針、質量目標,負責組織設計質量計劃。
5、參與經營採購工作,完成相關的配合工作。
6、負責制定本部門管理制度和工作目標,並監督實施。
7、負責制定和實施本部門各專業技術發展規劃和培訓計劃。
8、完成公司交辦的其他工作。
公司崗位職責 篇六
崗位職責:
1、負責開發國內和海外有廣告投放需求的。客戶(如移動應用、手機遊戲、電商等),並維護好客戶關係,穩定長期合作關係;
2、根據市場營銷計劃,能夠獨立完成客戶銷售目標,實現既定業績收入;
3、為企業提供網際網路推廣服務,幫助企業解決推廣營銷中的問題與困難;
4、負責客戶回款等相關事宜。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,1年以上海外廣告推廣經驗;
2、對google adwords媒體有深入瞭解,並有一定的客戶資源,熟悉海外投放優先;
3、強烈的責任心和勇於擔當的品質,自我驅動力和抗壓性強;
4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創新精神,富有創業精神;
5、英文讀寫流利優先考慮;
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