企業文化建設大體
企業文化建設1.42W
企業精神
正視危機,增強信心,
艱苦奮鬥,爭創輝煌。
團隊精神(大雁精神)
失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成就每一個人!
忠於企業
“誠者,天之道也,思誠者,人之道也”
敬業精神
態度決定選擇;
態度決定思路;
態度決定一切。
創新精神
複製+改良=創新
企業願景
讓患者病有所醫,
醫有所治,治有所愈。
發展規劃
未來五年微糖秉承著誠信,創新,服務等核心理念致力於客戶,穩步走向全國市場,打造全國20家省,市級分公司,造就商貿行業領軍企業。
標籤:企業
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如何建設企業文化(新版多篇)
2017企業文化建設方案篇一前言:當前隨著世界經濟的發展、進步,市場需求情況的變化,企業的市場競爭能力主要集中體現在產品的技術含量和文化理念上。對於任何企業(包括高新技術企業)來說,產品競爭力是企業競爭能力的最直接體現,也是提升企業競爭力的關鍵。而在現代企業...
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企業文化勵志主題標語
篇【1】:企業文化勵志主題標語1、股票有漲有落,然而打著信心標誌的股票將使你永漲無落。2、恐懼自己受苦的人,已經因為自己的恐懼在受苦。3、在真實的生命裡,每樁偉業都由信心開始,並由信心跨出第一步。4、心量狹小,則多煩惱,心量廣大,智慧豐饒。5、知識給人重量,成就給...
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海爾企業文化【精品多篇】
海爾企業文化篇一1、海爾的核心價值觀是非觀:永遠以使用者為是,以自己為非——海爾創造使用者的動力海爾人永遠以使用者為是,不但要滿足使用者需求,還要創造使用者需求;海爾人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。這兩者形...
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怎樣建立良好的企業文化(精品多篇)
如何構建企業文化篇一文化如何形成?第一,創始人的個性會深深地影響這家公司的文化;如果你制定出來一個制度和一套體系跟CEO的個性相違背,跟他的行為模式相違背,首先打破的就是他,他先打破你這套東西,那麼就基本無效了。因此,我們在打造文化的時候一定要結合創始人的個...