公司工會工作總結

 一、去年工作回顧 

去年，工會委員會在上級工會和公司黨委的正確領導下，在中支領導的大力支援下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹公司各項規章制度，認真履行工會基本職能，著力調動職工的積極性、創造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務，取得了豐碩的成果。 

（一）加強工會自身建設，建立健全各項規章制度 

完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。全面提高工會自身建設水平，充分發揮“職代會”職權，實現企業員工民主管理、民主監督職能，完善了上情下達、下情上遞的資訊管理機制。完成員工對公司制度制定的意見徵求。

（二）突出維權職能，維護職工的合法權益 

工會認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到及時瞭解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監督員工各項福利的發放，確保員工的應得利益得到有效保障。

（三）發揮工會組織優勢，提高員工綜合素質 

認真開展員工教育培訓工作。組織員工學習黨的十九大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了幹部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質的提高。

（四）堅持以人為本，推進公司職工文化建設 

以人為本，關注廣大職工的身心健康，引導職工全面發展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。定期組織員工進行團康活動，豐富員工業餘生活。

（五）緊緊圍繞職工生活，為職工服務 

組織職工體檢，慰問患病職工及患病職工家屬，提升職工幸福感和歸屬感，增強員工對公司及工會工作的認同感。共。

二、下年工會工作計劃

（一）把握好工會組織建設。健全組織，是工會存在和發展的基礎和保證。這個組織存在的基本標誌就是要有一班人馬，沒有人，就沒有服務，要進一步增強工會成員的責任感。只有組織健全了，成員的工會責任意識增強了，工會工作才會卓有成效地開展起來。 

（二）是要把握好工會活動開展。工會靠什麼才能保持在員工心目中的存在感。光有牌子只能是形式的存在，要實實在在地存在，就要有經常性、不間斷、受歡迎的工會活動。要想充分發揮工會的教育引導、民主監督、凝聚人心、團結鼓勵等職能作用，就要通過工會各種活動來體現。工會就是要多徵求員工意見，實實在在的辦一些員工喜歡的活動。

（三）把握好工會經費。做好管理、做好監督，保證工會的每一分錢都用在員工謀福利上，必須要符合公司相關制度管理。

（四）更加深入學習黨的十九大報告精神。加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發展要求的現實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創新，履行好工會職責。

（五）更加堅持服務宗旨，開展各項服務活動 

要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創造一個良好的公司人文環境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。 

（六）更加豐富職工生活，加強職工凝聚力 

繼續開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去並且努力做好。下一步要充分發揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創新，有意義，有利於增強部門凝聚力，有利於增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身於公司的改革與發展。