礦三季度工作總結及四季度工作打算
根據礦領導要求,為了做好我礦三季度工作會籌備工作,**單位認真總結今年以來工作上取得的新做法、新成效,同時查詢存在的不足以及下一步的提升點、突破點,現彙報如下:
一、三季度工作總結
1、安全方面
區隊安全工作較好,三季度月份杜絕了輕傷及以上的人身事故。三季度輔助工作較多,中間又恰逢秋收、中秋節,區隊通過提前採取狠抓職工正規操作,對於違章行為區隊必究等措施,降低了不安全行為發生。通過觀看一系列安全事故教育片、微信學習各種煤礦安全知識等方式方法,激勵職工學習熱情,做到肯學、願學、真學,真正做到學有所用,促進區隊安全生產。
2、工作任務方面
三季度區隊從事開寬落底、安裝回撤等輔助工作量多,在此期間因工作積極主動,完成效果好,多次受到領導表揚。8月份施工電廠水溝改造工程,解決礦燃眉之急。9月份生產9105裡工作面,能夠按照生產部要求完成生產任務並保證工程質量。三季度達標檢查中,9105裡工作面達標採煤專業,取得了全集團公司採煤專業第一名的好成績。
3、材料管理方面
三季度三個月在材料管理方面交去年有所提高,特備是在交舊領新及支護材料管理方面。在支護材料管理這一方面,按照企管科支護組要求,井下三班點柱工填寫支護用品管理臺賬,條目清晰分明,大大降低了丟失率。在交舊領新方面,一是區隊嚴格要求,班組領取材料必須交舊料,狠抓的回收率;二是回收的舊料統一管理,月底統一上交。
4、黨建工作方面
三季度持續打造過硬黨支部,由黨支部書記鍾長民一手抓突破專案。突破原有傳統黨支部黨建工作方式,不是一味地通過“坐”在一起開會、讀書學習,而是搭建網路學習模式,通過燈塔黨建線上、學習強國、微信群三種渠道將黨員集中在一起,利用新模式將黨建培訓教育、黨支部活動和黨員先進事蹟等資訊進行資料化、視覺化、多維度的展示,定期推送黨的方針政策、黨建知識、黨建績效擂臺賽考核通報和重要檔案、會議精神,拓展學習覆蓋面;及時釋出活動要求、動態和資訊,特色活動、工作亮點、先進典型適時展示,形成“線上統一集結,線下分頭行動”的良好格局。
二、四季度工作打算
1、四季度持續開展過硬黨支部打造,每月對照過硬黨支部標準總結在黨建方面的不足與差距,發現問題、分析原因、思考解決辦法,積極處理,逐步向過硬黨支部靠攏。在黨的領導下,發揮黨員先鋒模範作用,積極發揮黨員作用,帶動全區職工的工作,推動**單位工作再上一個新臺階。
2、四季度積極發動全區幹部職工參與到創新創效中來,力爭在管理創新、技術創新、群眾創新各有突破。
3、認真抓好乾部誠信履職,在其位謀其政,幹就盡心做就盡力。配合安培中心、黨工團等部門,加強職工安全教育,全區杜絕輕傷以上人身事故和地面交通安全事故的發生。
4、即將迎接建國70週年,**單位嚴格落實集團公司及礦相關要求,一是開展好各類慶祝建國70週年活動,二是抓好職工教育,確保國慶期間的安全生產。
5、四季度抓班組管理,三個生產班組開展競賽,對於優異班組(產量高、質量好、違章少、消耗低、管理好等幾項指標)進行大力獎勵,逐步提升三班管理水平。
-
自來水廠工作總結多篇
【第1篇】2022年自來水廠個人工作總結20xx年自來水廠個人工作總結篇一xx年上半年,自來水公司在市委、市政府的巨集觀指導下,在市水務局的直接領揮下,在市各相關單位的大力協助下,在公司全體幹部職工的努力工作下,以“4535”黨建工作為思想核心,圓滿完成了各專案標任務,...
-
電廠熱工工作總結
培訓目標:部門和班組結合實際,制定培訓計劃,指導開展師徒結對,每週一小考每月一大考。培養新員工的操作技能和安全意識,提高其對發電裝置檢維修的認識和理解,使其能夠獨立完成常規檢修工作。(一)培訓內容:1、發電裝置基本知識:包括髮電機、鍋爐、汽輪機等的結構、原理和...
-
燃氣公司員工工作總結多篇
【第1篇】2022年燃氣公司員工試用期轉正工作總結範文於xx年7月1日進入燃氣公司,根據公司的需要,目前在岐山管理站工作。到xx年7月1日,一年的試用期已滿,根據公司的規定現申請轉為燃氣公司的正式員工。作為一名從部隊回來的退伍軍人,在來到公司之前也從事過其他職業,...
-
公司試用期工作總結(多篇)
公司試用期工作總結1轉眼之間,三個月試用期已經過去了,我即將成為公司的一名正式員工。在這三個月的工作中,我學到了很多。我也已經很瞭解我這個崗位的工作內容和對我的要求。經過了三個月的試用期,我認為我完全可以做好我的工作,在這個崗位上為公司的發展出力。在...