2018公司工會工作總結
2018公司工會工作總結
2018年,公司工會在黨支部的正確領導和上級工會的指導下,結合實際學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞各項工作目標,以建立和諧公司為抓手,堅持以人為本,服從大局,認真履行工會職責,充分發揮工作各項職能,順利完成了各項工作任務,取得了較好的成績。一年來,公司工會主要做了以下幾個方面的工作:
一、圍繞企業建設,積極做好工會各項工作
(一)把深入學習貫徹十九大精神與工會工作的實際相結合。
1.在學習貫徹黨的十九大精神、習近平系列講話精神新高潮中,教育廣大職工貫徹新疆工作總目標、落實總目標,把學習與各項制度建設結合起來,把學習與企業建設結合起來,把學習與查詢問題、為員工解決難點問題結合起來,把學習與履行的工作職責結合起來;
2.開展群眾性精神文明建立和道德建設活動,引導員工踐行社會主義核心價值觀,特別是加強了職業道德教育,抓好法制紀律教育,增強職工的法紀觀念,組織學習《食品安全法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》、職業道德等以及與本行業相關的法律法規。
(二)履行基本職責,依法維護職工的合法權益
1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準,確保員工人身安全。
2.確保員工再教育的權利。以培訓是最大的福利為基本準則,對員工進行思想、文化、技術的教育和培訓。通過多種形式、多種辦法,使廣大員工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。
(三) 積極參與企業民主管理,促進企業發展。
積極參與企業的民主管理,切實保障廣大員工的當家作主的權利。
1.對在各類會議上審議通過的年度工作計劃、責任制考核方案、獎金髮放辦法等執行情況,參與管理和檢查;
2.圍繞企業生產經營中員工關心的熱點難點問題,到生產一線徵求收集意見。
3.落實廠務公開制度。為促進企業民主決策和科學管理,工會積極參與廠務公開工作。圍繞企業的生產、管理和職工關心的問題,根據生產經營管理、現場考核、人事任免、黨廉建設等不同方面進行公開。
(四)積極組織各種文娛體育活動,推動企業精神文明建設。
注重維護員工的文化權益,滿足員工以文化、體育娛樂為主要內容的業餘文化需求,以“慶五一”“慶十一”等為契機,以活動室為載體,開展各類文體活動,提高職工的精神境界和生活質量。
(五)關心職工的健康、關心職工疾苦,捧出一片愛心。
深入開展“送溫暖”工作。及時把廠領導的關懷和溫暖送到每位員工心中,為員工辦實事、做好事。慰問探望生育職工及家屬2人次,生病員工3人次。
二、 存在問題
1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規範化。
3.工會工作活力不強,在日常勞動保護監督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發揮還不到位。
4.民主管理工作有待進一步加強。工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規範等方面還存在隨意性較大的問題,此項工作亟待認真落實。
三、明年的工作計劃
1.大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,進一步統一思想,認真學習、貫徹黨的十九大精神。
2.落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、評議監督權,積極參與廠務公開制度等工作,保障員工的政治民主權利。
3. 積極引導廣大員工立足本職建功立業。動員和組織員工開展技術創新活動,組織各種形式的業務技能培訓、勞動競賽和技術攻關。
4.要繼續開展“送溫暖”活動。切實為職工排憂解難,將企業領導的關懷,通過此項活動落到實處、細處。
5.繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動,推動企業的精神文明建設。
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