海外部員工工作心得體會
Time is like running water,從入職到現在已經有一個月了,我也從一個剛剛畢業的大學生逐漸往成熟的職場人方向成長著。作為一個剛剛正在步入社會的青年,雖然我一直要求自己要跳脫學生思維,但是面對一個新的環境和工作崗位,難免還是有些迷茫和壓力。這段時間我進行了很多培訓,也學習了很多知識,雖然途中有一些困難,但是過程是充實和快樂的。
海外部是一個很有活力的部門,每個同事都很友善,這也是我以前所向往的工作氛圍,很榮幸能夠在畢業後能進入海外市場部。在這一個月的工作學習種中,的的確確存在問題和困難,我也不斷反省自己並且想辦法去解決問題和克服困難,也很感謝幫助我的同事和領導。也是工作中的這些困難,讓我發現僅僅依靠單方面的知識是不行的。我需要拓展我的知識面,成為傳說中的複合型人才,成為哪裡需要就往哪搬的那塊“磚”。
看到過一句話“努力工作只能把事情做對,用心工作才能把事情做好”。也提醒了我做任何事情都要用心,用心去溝通,用心去理解。想著把事情做好的目標努力。既然接受了這份工作,就要做到出色。雖然要做的出色需要付出很多,但是要告訴自己每面對一件事,就會增加一份勇氣;每經歷一份事,就會成長一點,裡目標更近一點。
這裡是一個全新的領域,也不斷刺激著我想把工作做好做完美的心理。作為一個新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有擔當,承擔相應的職責。我會發揮新員工學習潛質強、工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己儘快的融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
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員工面談案例
案例一:關於員工想離職從商的面談2019年1月14日,接到指揮中心班長羅喆的透露:指揮中心劉興俊在過年前後可能會離職。得到訊息後,翡麗公館場所繫統負責人嚴勁鬆立刻安排劉興俊進行面談。考慮的劉興俊會因為羅喆把離職訊息透露給系統負責人而帶來的團隊內不必要的麻...
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施工安全檢查反思總結
回顧2019年至今的施工情況,結合自己的工作實際,對照安全檢查重點內容和要求,認真反思了自己在安全管理中存在的問題。通過反思,使我進一步認識到了自己在安全管理工作中存在的問題,同時也深刻認識到了這些問題對安全生產的嚴重危害性,認識到在今後的工作中,只有全面落...
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專案市場化建議
一、統一的計劃模板和執行制度。運營作為牽頭人,制定完整的、切實的專案開發全週期計劃模板和制度,專案開發大同小異,所以標準化模板和制度可複製,僅針對不同的專案做個別子項微調。制度和模板一旦成熟,正常的專案開發靠制度來執行,不是靠人。“投審會、研發會、啟動...
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“學法規、保廉潔、促規範” 活動心得
為了響應省局組織開展的“廉政建設宣傳教育月”活動,來不斷強化廉政建設,提高全市系統反腐倡廉建設,市局(公司)積極“學法規、保廉潔、促規範”為主題的教育活動。通過這次活動,全公司要營造出敬法敬紀、嚴格規範、崇廉尚潔的濃厚氛圍。黨的十七大強調指出,要在堅決懲...