外出進修學習培訓協議書
外出進修學習培訓協議書
甲方:
乙方: 身份證號:
為了適應醫院的快速發展,不斷地提高員工的基本素質及職業技能,培養學科帶頭人,我院鼓勵並支援優秀員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ,並按時返回醫院工作,甲乙雙方簽訂如下協議:
一、甲方同意乙方赴 學習 專業,學習期限 自 年 月 日起 至 年 月 日。
二,乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統一由醫院人事科進行保管。
三、乙方應在甲方指定的醫院及選定專業進修。如需要變更,應事先通知甲方,並得到甲方的批准,否則,以曠工論處。
四、學習培訓期間的工資按原工資支付。醫院併為其在進修期間提供適當的生活補貼。社會保險按有關規定由甲方交納。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回醫院,並依有關規定辦理.
六、乙方應自覺遵守培訓院方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到院方處分的,甲方將追加懲處,視同在本院內的違章或者違紀。
七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷支付。
八、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的5倍。
九、培訓學習結束後,乙方保證在一定時間內為甲方服務,不得單方解除勞動合同、辭職或者調出,雙方約定最低限制年限如下:
培訓時間累計在一個月之內的,回甲方工作後必須滿一年。
培訓時間累積在一個月以上,半年以下的(不含半年),回甲方工作後必須滿三年。
培訓時間累積在半年以上(含半年),一年以下的,回甲方工作後必須滿五年。
培訓時間累積到一年或者以上的,回甲方工作後必須滿八年。
以上所涉及的培訓時間均累計到總培訓時間(短期業務學習均計入總培訓時間),離職人員按總培訓時間計算,工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起,如需再次進行培訓學習,工作時間按培訓學習結束後重新計算。
乙方違反上述約定期限,未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的,乙方需賠償甲方已經支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇,及生活補貼。
十、培訓學習結束後,乙方應及時返回,並向醫院報到,乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工,真正起到學科帶頭人的作用。
十一、外出學習,根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人並在本協議上簽名。保證人的職責是:在乙方逾期不歸、未按照協議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的,乙方保證人承擔連帶賠償責任,支付乙方全部培訓、學習費用和工資及生活補貼等費用。
十二、乙方在協議規定內任何情況離職除上述規定外,將一年之內不予辦理證件及保險的變更及轉移手續。
十三、乙方在學習期間成績優異,有傑出表現,並能充分促進醫院發展,醫院將視情況給予獎勵和升職機會。
十四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬於《勞動合同》的組成部分,具有同等的法律效力。
十五、未按本協議進行正常離職手續辦理者,甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方,以保證甲方的合法權利。
甲方蓋章: 乙方簽名:
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