特色小鎮發展現狀與問題及建議彙報
一、資金問題
小集鎮及集鎮周邊基礎設施改造,建設資金嚴重不足。徹底改變小集鎮整體現狀,提高綜合服務功能,完善各類管網、路網、電網、線網等建設需要統一規劃,滿足現代發展戰略部局,急需加大資金投入扶持力度。
二、資源型中高階人才緊缺問題
隨著近幾年機構改革的不斷深入,鄉鎮綜合性、務實強幹型人才緊缺,鄉鎮留不住人。現狀是一個人兼職幾項工作,不能專心研究,服務於某一專項工作,幹工作力不從心。
三、專案落地受用地指標限制問題以及專案實施徵地前後群眾失地保險問題
經過招商引資,企業引資等途徑,專案簽約後,受用地指標限制等原因,剛談完的專案,時隔幾個月、半年、一年後,還是無法落地,專案成了一紙空文。隨著群眾認識程度的提高,專案徵地前後,農戶對失地農民社會養老保險提出質疑。鄉鎮無法也無能力給予答覆解決,導致專案“流產”,按現形政策無法給予專案徵地後的失地農戶吃上一顆”定心丸“。
四、廣大幹部、群眾思想教育和道德水平再提高
改革開放40年來,群眾富了,腰包鼓了,但是廣大幹部、群眾的思想認識、道德水平、公信力大局意識淡了。要加強對這些人的思想再教育,切實增強全民道德文化水平,提高鄉村振興思想文化基石。
五、建議
一是,加大鄉鎮基礎建設資金投入,同時指導鄉鎮在基礎建設。其他綜合服務能力建設上跟蹤力度。督促基層把錢用在刀刃上,建設專案要有建設必要性。
二是,出臺相關人才保障機制,讓鄉村振興建設工作的專業人才,願意來能夠留得住,用心服務基層。
三是,上級及時出臺失地農民參加社會養老保險方針、政策,讓基層鄉鎮專案談成簽約後,儘早落地投產見效益。
四是,各級宣傳部門、黨政各教育部門,從娃娃抓起,在全社會營造思想道德建設必要性學習。切實讓廣大幹部、群眾富起來的同時,精神上也更加充實,有更多獲得感、滿足感。
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