團員、團幹部隊伍建設和共青團改革創新工作情況彙報
一、團員隊伍建設情況
我委始終堅持把從嚴治團要求落到實處,從嚴管好團員隊伍,嚴把“入口關”。推動各中學團校建立,培養好入團積極分子。此外,我委還注重教育和管理,注重教育引導團員創先爭優、實幹爭先,注重通過“五四”系列活動和學雷鋒活動,充分發揮團組織和共青團員在青年中的帶動引領和模範帶頭作用,凝聚青年的力量,展現青年之風采,增強其先進性和光榮感,吸引更多的青年人加入到團組織中來。同時嚴格入團程式標準,嚴把團員發展質量。
二、團幹部隊伍建設情況
一是政治上要嚴。我委始終堅持以政治建設為統領,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,旗幟鮮明抵制各種歪風邪氣,保持清風正氣和良好形象,以廣大青年喜聞樂見的形式,積極宣介和傳播黨的創新理論成果,用歷史的眼光啟示青年,用偉大的目標感召青年,用光明的未來激勵青年,讓他們堅定理想信念、始終跟黨走。
二是團的幹部隊伍建設要嚴。我委在多次召集全縣基層團組織書記集中學習,及時傳達和學習黨的十九大、團的十八大及團的十八大二中全會精神、習總書記百年五四大會講話精神及團區委、團市委的最新工作要求,結合實際部署縣共青團的各項工作,從政治上、思想上、工作上對團幹部做出明確要求。
三、共青團改革創新工作情況
我委積極推進縣共青團改革、少先隊改革,積極推動縣教育團工委的成立,推動縣教育團工委的編制落實,經過積極與縣編辦、縣教育部門多次深入的、反覆的磋商,為縣教育局爭取到新增一個事業編,用於設定教育團工委書記崗位,該編制專門從事青少年事務工作,目前該編制指標已經得到落實。這將有利於解決團縣委在中學團委、少先隊組織的號召力不夠、管理力度偏鬆偏軟的問題,切實發揮教育團工委作用,有利於中學共青團、國小少先隊工作規範化管理,解決“團隊銜接”問題。
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在巡察整改成效評估彙報會上的講話
巡察問題反饋後,我鎮以高度的政治自覺和強烈的使命擔當,認真履行巡察整改主體責任,科學制定整改方案,對村(社群)黨組織整改工作一體謀劃、一體部署、一體推動,層層壓實整改責任,探索常態長效機制。以巡察成果運用和整改實際成效,推動全鎮工作邁上新臺階、開創新局面。一...
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關於整治形式主義、官僚主義主要工作情況的報告
一、整治形式主義、官僚主義1.我中心於年初召開調研摸排工作部署會,要求圍繞各科室崗位分工、工作作風及形式主義、官僚主義典型問題等方面進行梳理、自查,並由辦公室收集彙總。2.主要舉措:一是我中心細化崗位職責、完善責任機制,提高辦事效率,杜絕形式主義。二是今...
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整改落實情況的工作彙報精品多篇
整改工作的基本做法篇一局系統全面開展整改落實工作以來,通過全面動員、深入發動、積極投入,各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務,長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”,局系統整改落實工作取得良好效果,得益於三個方面的基本做法。一是提...
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績效考核工作報告多篇
績效考核工作報告篇1績效考核是人力資源部的核心工作內容,也是公司的200x年的主要工作內容之一,為了更好的使績效管理系統在公司範圍內逐步擴大實施,5-7月份人力資源部在三個職能部門(財務行政部人力資源部)進行績效考核試執行工作,下面就將本次試行情況總結如下:一...