書記例會彙報材料

目錄

第一篇：書記例會彙報材料第二篇：黨委書記月度例會彙報材料第三篇：城東村2014年度第三次書記例會彙報材料第四篇：一季度總支書記例會彙報材料第五篇：監理例會彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：書記例會彙報材料

書記例會彙報材料

按照總公司黨委的要求及領導的講話精神，對公司黨委今年的工作進行了認真的總結，現向各位領導彙報如下：

一、生產經營工作

1、生產完成情況，今年1-10月份，公司共完成施工產值 35560萬元，佔年計劃的90.5%。但要完成剩餘工作量指標，後兩個月生產形勢仍比較緊張，必須在今後兩個月精心組織，加大力度，爭分奪秒，力爭完成全年生產指標，為公司的生產計劃完成做出貢獻。

2、經營工作情況，今年1-10月份，我們共參與投標140個建設工程，投標總額為96420.85萬元，中標78項工程，中標額為52870.04萬元；目前，還有幾項工程正在積極聯絡中。今年，我們在經營工作上利用各種關係，採取多種方式，經營成效比較明顯，中標率較以前有很大提高。

二、理論學習情況

公司黨委按照上級公司對理論學習的安排和相關要求，重點抓了領導班子中心組學習和黨員、幹部的學習。年初，按照總公司黨委的要求，結合實際，制定了理論學習安排及每季度的學習計劃，對全年幹部職工的理論學習進行了詳細具體的安排部署，保證了理論學習有步驟、有計劃地進行。在學習方法上，採取了形式多樣的方法來組織幹部職工的理論學習。對領導班子的學習，主要是利用中心組學習來進行的。並且做到了不論工作多忙，

時間多緊，都保證了每月1次，每次2個小時的學習時間。對廣大幹部職工的學習，進一步堅持每月兩次的幹部學習日製度，同時，還通過幹部職工大會、黨員大會及板報等形式來進行學習和宣傳教育。通過堅持學習，取得了比較明顯的效果，表現在廣大幹部職工都能夠維護企業形象，遵守企業管理，支援配合企業各項工作的開展，維護團結穩定的大局。

三、領導班子和幹部隊伍建設

在班子建設方面，按照 “四好”標準（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）和“五個有沒有”（抓發展有沒有思路；抓改革有沒有魄力；抓管理有沒有措施；抓落實有沒有狠勁和韌勁；抓創新有沒有成效）要求，狠抓了領導班子的建設和幹部隊伍建設。

1、領導班子建設方面

首先，在班子思想政治建設上，主要是抓了中心組學習，努力提高班子成員的思想政治素質。除了組織集中學習外，還堅持結合各自業務有針對性的自學。做到把學習同工作實際相結合，明確目的、端正態度、嚴肅紀律，取得了一定效果。通過學習，思路更加清晰，想問題更加全面，能夠應對企業發展中存在的複雜的問題和難題，有效地化解工作中的各種難題和矛盾。

其次，在加強班子團結、發揮班子整體功能上，我們始終堅持民主集中制原則，落實班子議事制度，堅持重大問題集體研究決定。在班子會上，主要領導或主管領導及時向班子其他成員通報相關工作情況，做到相互交流，統一認識；在工作中，班子成員各負其責，分工不分家，在工作中做到不迴避問題，不掩蓋矛

盾，達到了溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結的目的。

再次、在執行力方面，認真貫徹落實上級決定和檔案精神，維護公司權威，保證公司政令暢通。積極轉變工作作風，增強工作的自覺性和主動性，把上級公司和本企業的決策部署好、貫徹落實好。

2、幹部隊伍建設

今年，在幹部培養和使用上，我們首先是建立了管理人員能上能下的用人機制，把素質高、能力強的人員放到重要崗位上，充分發揮其才能。在工作上積極給年輕同志交任務、壓擔子，促進他們儘快成長，機關各部室的負責人及重要崗位都是由年輕人擔任，在專案部也有一批年輕的技術骨幹，他們都成為企業發展的中堅力量。

其次，為年輕幹部提供良好的工作學習環境，鼓勵年輕幹部積極利用工作之餘參加各種培訓學習，提高自身的工作水平和業務能力。此外，在企業內部的評比、選優中，向年輕幹部傾斜，在近幾年的年終評比和推選優秀黨員活動中，我們都以年輕幹部職工為主要物件，年輕幹部職工的比例都在80%以上，這樣充分體現了企業對年輕幹部的重視，也有利於提高年輕幹部工作的積極性。

四、黨建工作方面

今年，我們的黨建工作，緊緊圍繞企業生產經營開展，充分發揮了企業黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

1、黨員隊伍情況，根據工作需要調整和完善了黨組織機構，

重新劃分了2個黨支部和1個流動黨員區，同時對在冊的黨員進行了認真的排查和登記，特別是對流動黨員和不在崗黨員進行了認真摸底。目前，共有黨員270名，分8個黨支部，1個流動黨員區。

2、圍繞企業生產經營抓黨建、思想政治工作。根據公司黨委“參與生產、滲透經營、服務管理、支援改革”的要求，積極參與到企業的生產、經營和管理中來，千方百計為企業的生存發展出謀劃策。在生產經營、內部管理等工作中，發揮了積極作用。今年，在抗震救災捐款中，黨組織號召廣大職工積極為災區捐款，幹部職工踴躍捐款，共捐款62120元，廣大黨員也積極繳納特殊黨費，廣大黨員共繳納了11600元特殊黨費，為支援災區重建貢獻了一份力量。

3、專案黨建工作，目前我們有近一半的專案黨員流失在外，在崗的專案黨員分佈比較分散，而且，我們大部分施工工地都在外地，客觀上給專案黨建工作帶來較大困難，再加上，近幾年對專案黨建工作重視不夠，所以導致現在專案黨建工作比較滯後。

五、黨風廉政建設方面

一是落實黨風廉政建設責任制，黨政一把手為第一責任人，親自抓、負總責，領導班子其他成員對所主管的部門負責，工會作為監督部門，充分發揮民主監督的職能，同時發動廣大職工群眾積極參與進來，從而形成了黨政工齊抓共管、全體職工群眾參與的立體的防控體系。

二是加強了黨風黨紀和反腐倡廉教育，加強對黨員幹部特別是領導班子成員的黨風黨紀和反腐倡廉警示教育，時刻敲響警

鍾，提高防腐拒變的能力。組織廣大黨員特別是領導班子成員認真學習了胡錦濤同志在中紀委十七屆二次全會上的講話精神和《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的要求，教育和引導黨員領導幹部進一步堅定理想信念，牢固思想防線。

三是進一步健全完善廉潔自律制度。我們繼續嚴格要求領導班子成員遵守制定的“五個不準”，用“五個不準”來規範和約束自己的行為。此外，我們還進一步加大廠務公開力度，加大工作的透明度，認真接受職工群眾的監督，來保證班子的純潔性，杜絕違規違紀現象的發生。

六、思想政治工作方面

1、黨、政、工、青、婦通力協作，做好各種保障工作，關心職工生活，特別是困難職工生活，採取多種方式與職工群眾談心，瞭解他們的思想動態，加強與職工群眾的交流溝通，使職工和企業都做到相互瞭解、理解，從而達到穩定職工隊伍的目的。

2、 加大幫扶力度，目前企業處於十分困難的境地，部分職工的生活十分困苦，工會組織深入職工群眾，排摸特困職工，建立了困難職工檔案。參加職工的婚喪嫁娶，為職工解決一些實際困難。

3、加強企業文化建設。我們通過加強企業內部管理、提高職工素質、嚴格勞動紀律，創造良好的工作氛圍；在節假日舉辦豐富多采的活動，活躍職工業餘文化生活；加大企業宣傳力度，按時出黑板報，積極宣傳企業的形象。對企業文化理念學習宣傳，今年主要加大對企業文化建設用語的學習宣傳，利用宣傳欄、黑

板報及新開工的施工現場等，加大宣傳力度。

以上是對今年工作的簡要總結，基本反映了黨委整體的工作情況，工作取得了一定的成績，但也存在著許多不足，如：一是參與企業生產經營工作的力度不夠，許多工作雖然參與了，但還停留在表面，沒有發揮實際作用，需要在今後的工作中加強。

二是理論學習深度還是不夠，還存在形式單一、對廣大幹部職工沒有吸引力的現象。同時，理論學習與企業生產經營、改革改制工作的結合需要進一步加強。

三是黨建工作中的專案黨建工作力度不夠，支部建設不健全，黨支部的戰鬥堡壘作用沒有充分體現出來。

四是思想政治工作雖然開展比較正常，但還存在一部分人和在某方面工作不夠重視的現象。

針對存在的不足，公司黨委將會在今年工作的基礎上，總結經驗，彌補不足，改革創新，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全體黨員和職工群眾，齊心協力，爭取在今後的工作中取得新進展。

今後工作的打算：

1、加強理論學習，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習《黨章》，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀。加強理論學習與企業中心工作的結合力度，把提高職工素質、推動企業發展作為理論學習的最終目的。

2、不斷加強領導班子建設，嚴格按照“四好”標準的要求，

加強班子的思想和作風建設，增強班子團結，提高班子的領導水平和執政能力，強化執行力。

3、加強黨員幹部隊伍、職工隊伍建設，協助行政搞好企業的生產經營和內部管理工作，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用。

4、加強黨建思想政治工作，加強企業文化建設，尤其在專案黨建上要加大力度，做好職工群眾的教育引導工作，努力保持企業和職工隊伍的穩定。努力做好黨總支基礎工作，做好入黨積極分子的培養工作，積極收繳黨費，保證工作的有效開展。

5、繼續抓好黨風廉政建設，落實企業效能監察工作，提高領導幹部防腐拒變的能力，樹立廉潔自律的形象。

6、加強群眾組織工作，充分發揮工會、共青團、女工等組織在企業中的積極作用。

以上彙報，有不妥之處，請領導批評指正。

第二篇：黨委書記月度例會彙報材料

分公司“創先爭優”集中點評暨一季度黨委書記（擴大）例會交流材料

融入管理助力發展

“六個引領”匯聚持續發展動力

尊敬的各位領導：

今年是儀徵公司起航之年，公司建設、工程建設等各項任務十分繁重，如何確保公司順利完成年度目標？我們儀徵公司黨委的總體工作思路是，把李慶奎書記在集團公司工作會議上提出的“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”要求與分公司黨組在年度工作會上的部署有機結合起來，全方位推進創先爭優工作。緊緊圍繞公司年度中心工作，以“創先爭優、科學發展”活動引領全域性，融入管理，助力發展，力求取得推動公司年度目標實現的最大成效。

一、以“科學發展、創先爭優”活動引領幹部員工解放思想、轉變觀念。貫徹分公司工作會議精神，圍繞“抓落實、見成效”的總體要求，引導員工解放思想、轉變觀念。一是要樹立實現可持續價值理念，在裝置選型、專案高科技含量、工程造價、熱使用者落實、人才培養等方面超前規劃，立足當前，著眼長遠發展。二是樹立“基建就是經營，投產就能見效”的經營管理思想。開展精益化管理，將精益化管理思想貫徹落實到基建工程的每個環節。三是樹立“創一流”精品意識，不斷提高人員綜合素質和專案管理水平，實現建

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分公司“創先爭優”集中點評暨一季度黨委書記（擴大）例會交流材料

設企業與人才培養同步上臺階。

二、以“科學發展、創先爭優”活動引領創新理念，真正實現可持續發展。一是注重專案創新科技的應用。公司注重“四新”技術的應用，不斷優化招標設計方案及總平佈置，包括現場匯流排、瑪利塔、熱泵技術等新技術的應用，充分體現了專案的技術先進性、效能可靠性、環境和諧性。二是注重管理創新，將精益化管理思想貫徹落實到基建工程的每個環節，保證採購裝置優良、系統設計優化、安裝質量優秀等，確保機組投產後經濟指標全面優於國內同類型燃氣機組。三是注重管理流程再造。針對公司是新建專案，人員少、工作量大的特點，再造管理流程，形成長效機制，提高管理效率，增強管控能力，形成精幹高效的工作氛圍。

三、以“科學發展、創先爭優”活動引領學習型團隊建設，促進人企和諧共進。一是在建設學習型團隊過程中，工會組織要廣泛開展“建立學習型組織、爭當知識型員工”活動，以企業發展願景激勵員工，引導員工深刻認識創國優金獎工程是提高公司核心競爭力的基本保證。要以黨員的示範作用，帶領員工學習基本建設、燃機熱電技術、企業管理等方面的專業知識，在全員建立“學習是最好的獎勵，培訓是最大的福利”的觀點。激勵員工，發揚艱苦奮鬥、勤勉紮實、團結奮進的團隊精神。二是以創精品工程為目標，

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分公司“創先爭優”集中點評暨一季度黨委書記（擴大）例會交流材料

以“全力介入工程建設”為抓手，發揮好工團組織優勢，廣泛開展“工人先鋒號”、勞動競賽、技術比武以及青年“號”、“手”建立活動，強化基建管理人員、生產準備和管理人員、營銷人員等人才隊伍建設，進一步激發員工學習新技術、適應新崗位，創新創業的熱情，在實戰中鍛鍊隊伍，紮實推進專案建管一體化，以適應數字化燃機電廠高標準運營的需要。三是落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，大力開展合理化建議、技術創新創效活動，堅持廠務公開，保障員工民主權利，健全企業民主管理等，切實發揮黨群組織在企業建設中的生力軍作用，促進人企和諧共進，打造一支高素質的員工隊伍。

四、以“科學發展、創先爭優”活動引領“創一流、見成效”主題實踐等各項活動。公司開展“創一流、見成效”主題實踐活動，引導全體員工為建立“一流環境和指標、一流管理和效益、一流隊伍和文化”的和諧綠色熱電，勵精圖治，強化學習，創新管理，確保實現部門、公司年度目標。活動要求，各部門擬定創新管理及各項年度主要指標體系，瞄準主要指標，將主題實踐活動與建立學習型黨組織、與日常管理、部門重點工作、與各項專題活動相結合，注重務實創新，創造各自特色。年末，組織優秀案例釋出評比活動。通過各種活動的開展，深挖潛力，取得優化指標的最大成效，使主

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分公司“創先爭優”集中點評暨一季度黨委書記（擴大）例會交流材料

題實踐活動作為貫穿全年的有效載體成為公司建設和工程建設過程的經常性動力。

五、以“科學發展、創先爭優”活動引領“大紀檢”工作，為企業中心工作保駕護航。一是要深入宣貫“大紀檢”理念，強化廉潔從業教(更多請關注)育，制定貫徹落實相關規章制度，創新反腐倡廉監督工作舉措。二是落實黨風廉政責任制，進一步豐富廉潔文化建設內涵，廣泛開展“四進四廉”活動。做好廉政責任的分解落實。三是開展開展“檢企”共建活動。公司建設和工程建設涉及面廣，工作量大，各類招標、裝置採購、資金使用等工作非常繁重。進行管理流程再造，落實各級責任，從制度上、程式上堵塞漏洞並行使好企業監督職責。確保公司基建安全、形象安全、政治安全。

六、以“科學發展、創先爭優”活動引領企業文化建設，推動和諧企業建設。以科學發展觀為指導，以價值思維為引領，以促進公司發展為宗旨，以提升公司“軟實力”為主線，大力開展企業文化建設，培育賦有特色的企業文化。一是突出價值文化和人文文化。以華電集團“價值思維”宣貫提綱為統領，做到員工與企業的可持續發展。強調人的作用、幹事創業的作用和經營發展的作用，促進人企共發展、共成長。打造受人尊敬的企業，提升員工幸福指數，確保員工收入有保障，政治生活有知情權、話語權，員工之間

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分公司“創先爭優”集中點評暨一季度黨委書記（擴大）例會交流材料

關係和諧，有可靠的安全保障、人身安全和崗位安全。二是堅持以人為本做好企業精神徵集工作。三是做好公司基建期視覺識別系統應用。四是大力開展精神文明建設活動，結合“五文明”建立，完善評比和獎懲機制，充分運用典型的力量，大力倡導講道德、做好人，形成學習關愛、關愛、崇尚、爭當道德模範的良好風尚。五是按照政治強、業務精、作風正的要求，建設一支高效、勤奮、務實的工作隊伍，為企業發展創造良好氛圍，推動和諧企業建設。

二○一一年三月三日

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第三篇：城東村2014年度第三次書記例會彙報材料

城東村2014年度第三次書記例會彙報材料

-------城東村黨總支書記馬啟富

我村在第三季度工作中，始終堅持認真學習和實踐“三個代表”重要思想，以鄧小平理論和科學發展觀為統領，把黨的十七屆三中、四中全會的精神貫穿於實際工作中。特別注重創優爭優、組織建設、計劃生育、綜合治理、文明建立、重點工程等方面工作，現彙報如下：

一、創先爭優活動方面。

（一）、動員部署，迅速行動

5月29日，我村召開創先爭優動員大會後，由總支書記作動員報告，在會上組織學習了《關於在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（五發[2014]44號）及《關於在全鎮農村黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案（五創組[2014]09號），並宣讀了我村創先爭優實施方案。成立了由總支書記任組長、總支副書記任副組長、總支委及各支部書記為成員的村創先爭優活動領導小組，確立了總支成員聯絡各支部工作的聯絡點制度，在村務工作中開展創先爭優各項活動的具體措施。

（二）、團結合作，共創成效

我村迅速在全體黨員中開展創先爭優活動，各支部初步形成創先爭優的濃厚氛圍。一是黨員幹部帶頭公開承諾。除遵守村集體承諾的內容外，每位黨員還簽了《農村黨員創先爭優活動承諾書》，並建立了無職黨員“創先爭優”活動建崗情況，並結合自身崗位特點制訂崗位承諾，同時村黨總支作為基層黨組織也同樣作出集體承諾。二是做好黨建與平時工作結合文章。各支部根據支部特點確定黨建工作創新，努力為經濟社會服好務。三是注重典型引路。及時發現培養身邊先進典型，如華盛公司趙家森，在企業經營中學習 “時代楷模”，從而在活動中表現突出。他在平凡的崗位上，對待他人一視同仁，耐心、細

致、熱情，以無私的奉獻精神 創造了不平凡的業績。我村擬推薦為創先爭優活動中的優秀共產黨員。四是各項工作爭取主動。計劃生育、綜合治理、文明建立等工作有條不紊開展，

（三）、下一步活動的打算

1、加大宣傳力度。我村將重點在公開欄、萬村網頁上，開展創優爭先活動的宣傳工作，營造良好的氛圍，努力做好創先爭優活動。

2、進行公開承諾。全村黨員要結合自身崗位特點和群眾期望，做好公開承諾，同時張榜公示，接受群眾監督，更好地完成黨務村務工作。

3、建立聯絡制度。黨總支5名成員每一名聯絡一個黨支部，動員督促每名黨員積極參加創先爭優活動，發揮每一名黨員作用。

4、接受傳統教育。積極組織參加“紅色服務月”活動，明年是建黨90週年，在2014年“七一”前後，擬組織全體黨員到革命紀念地參觀學習，繼承發揚老一輩無產階級革命家的精神並運用於實踐。

5、做好換屆選舉工作。明年4月份面臨村“兩委”當換屆，按照規定和上級要求，做好換屆選舉工作，把優秀人員選進班子，配齊配強“兩委“班子。

6、樹立先進典型。按照方案規定的程式，穩步推進創先爭優活動，及時發現身邊的先進人物和先進事蹟，在全村形成比學趕幫的熱潮，為建黨90週年和十八大獻禮!

二、組織建設方面。村兩委成員按照分工聯絡的村民組，特別注重幫助困難戶脫貧致富，科技興農，尋求適合該家庭的致富路子。每月的“兩委”會議，總結上月工作，佈置下月工作，做到件件有著落，人人有責任。村團支部、婦代會、民兵治保、調解等配套組織齊全，能夠積極工作並充分發揮職能作用。各項基礎工作紮實，黨員幹部幫帶群眾致富作用明顯，努力建設一支好的黨員幹部隊伍，保持共產黨

員先進性教育活動，加強了後備幹部的培養和吸收思想好、有文化的青年入黨，為村今後的發展奠定了人才基礎，增強了黨組織的凝聚力和號召力。村“兩委”班子成員在工作中，能認真執行民主集中制，團結協作，遵紀守法，同時堅持“三會一課”、黨員議事會制度，黨組織活動實行了規範化、制度化，堅持做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；村務公開，黨務公開，公開內容和程式做到規範，及時、細緻、通俗易懂；建立健全了黨組織、黨員承諾制，推動黨員、幹部聯絡群眾，服務群眾成效顯著，切實轉變工作職能。

三、計劃生育方面。計劃生育是我村的一項重要工作，計劃生育工作也是天下第一大難事。村兩委成員按分工包組情況，所分工的組也就是計生包保責任人所負責小組，強化了措施，責任落實到人，村兩委始終加大對計劃生育工作的宣傳和管理，全村2014人中育齡婦女757人，流入城東村人口1899人，其中育齡婦女927人。我村屬“城中村”流入人口非常大，不便管理。第二季度我村計劃生育工作不太理想，為更好地做好下步工作，加大宣傳發現懷孕人員舉報制度,強化管理，加大落實力度。

三、綜合治理方面。加強社會治安和群防群治工作，將一些矛盾解決在萌芽狀態，根據新農村建設的需要，打造和諧城東。積極開展法制教育和建立“十星級文明戶”、“五好家庭”的活動，使賭博、封建迷信等社會不良現象，得到有效遏制，從而提高了群眾的思想政治覺悟，精神面貌也得到了改觀。我村村民遵紀守法，社會穩定，社會治安狀況良好。尊老愛幼、助人為樂、鄰里和睦，文明健康的良好風氣已在我村尉然成風，建設社會主義新農村的文明和諧氛圍正在我村形成。

四、重點工程工作。發揮黨總支的戰鬥堡壘作用，積極協助鎮政府順利地完成對菜元村民組拆遷掃尾工作後，地工作重點向張墩村民

組徵地拆遷、城北片拆遷工作轉移，在工作上村兩委積極做協調、說服工作，努力完成重點工作，確保能按時按量完成上級的徵收協調任務。

五、村兩委下一步打算。在“創先爭優”活動開展的基礎上，對村民關心的問題，村兩委繼續履行承諾。把村民問題，當成我的問題，及時解決問題，把黨和政府的溫暖送到群眾心中。同時再強化村務公開、民主理財，依據《城東村村民自治章程》、《村規民約》，充分發揮黨員議事會、村民組長、村監督小組的作用，按照“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決定”的方式，嚴格按規範進行操作，確保內容、時間、程式、監督等規範有序。使我村各項工作步入良性迴圈的軌道。

村黨總支在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，以人為本，以科學的發展觀構建和諧的戚橋村，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的二十字方針，團結和帶領全體黨員、幹部和群眾，開拓進取、狠抓落實，使全村保持良好的發展勢頭，政治文明、精神文明、物質文明爭取新的成就。

2014年8月12日

第四篇：一季度總支書記例會彙報材料

一季度總支書記例會彙報材料

——採油作業五區直屬黨支部

自採油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議召開後，我作業區通過各種形式深入學習貫徹採油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議精神。作業區直屬黨支部組織召開了專項會議，由區領導親自宣講，作業區機關還利用早間會、生產會和送班會，各中心站黨小組利用週一會和班前會等形式和途徑，進一步將大會精神向廣大員工進行宣講；作業區還通過下發專刊和利用飛秋網路等形式，將學習材料和《學習專刊》送到班站、傳遞到各辦公室，組織進行學習，使大家進一步明確了2014年採油廠黨委工作的指導思想和具體目標；作業區組織了政工人員對廠黨群各路下發的安排意見和工作要點逐一進行了學習，並結合作業區工作實際，完善了各自的工作思路，制訂了具體的工作目標和措施。目前，我區正以學習貫徹落實採油廠一屆四次全委（擴大）會議精神為契機，全面開展“增儲穩產降成本、創優創效創和諧”主題教育，按照作業區整體的工作思路紮實有序的開展各項工作。

作業區2014年黨建思想政治工作思路

總體思路是：堅持以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為統領；以原油生產、挖潛增效為中心；強化幹部隊伍建設，提高幹部隊伍的整體素質；強化直屬黨支部建設，提

高黨員隊伍整體素質；強化思想政治工作，提高作業區和諧指數；強化企業文化建設，提高精細化管理水平；實現建設一流的領導班子、建立一流的黨建工作、培養一流的員工隊伍、促進一流的生產管理、實現一流的經營業績的工作目標。

一、強化幹部隊伍建設，提高幹部隊伍整體素質

一是加強學習，提高領導班子決策力和幹部隊伍執行力。結合實際制定全年學習計劃，明確每季度的學習內容，持續不斷的抓好黨的十七屆四中全會精神、大慶精神鐵人精神及科學發展觀等理論知識的學習，豐富幹部的理論修養。繼續開展每月讀一篇好文章活動。每季度由作業區設定一課題，讓幹部帶著問題學。開展互動式學習，定期組織對某一方面表現突出或對某些問題有獨到見解的幹部、員工給大家上課，實現經驗共享。

二是加強廉潔自律教育，實現幹部隊伍無違紀違規事件。開展黨紀黨規學習和反腐倡廉警示教育；開展黨員幹部公開承諾活動；加大區務、站務公開、監督工作力度；嚴格執行領導班子民主集中制，認真落實“三重一大”和“一崗雙責”制度。做到學習教育到位，公開承諾落實到位，區務、站務公開監督到位，制度執行到位。

三是轉變作風樹形象，密切幹群關係。堅持區領導接待日、每月召開一次座談會和定期深入井站，實現幹群溝通無障礙；實行幹部各項工作公開承諾，做到陽光化辦公；推行

幹部工作時限制，提高幹部工作效率；加大幹部考核力度，開展季度員工評議幹部活動。

二、強化直屬黨支部建設，提高黨員隊伍整體素質 一是加強黨員理想信念教育。嚴格執行“三會一課”制度，繼續實行季度大黨課，組織黨員對《黨章》、科學發展觀、十七屆四中全會精神和黨的先進性等知識的再學習；在黨員內部開展大討論活動，進一步明確黨員入黨的目的；利用每年“七一”黨的生日，開展全體黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員的心靈在宣誓中得到昇華。

二是全面開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動。實施旗幟工程，在黨員中叫響“我是黨員一面旗，處處飄揚；我是黨員一顆星，事事閃亮；我是黨員一團火，時時燃燒”。繼續深化“星級黨員”評比和“公開承諾”活動；開展“一幫二”和“雙向培養”活動，每名黨員幫扶一名困難員工和一名技術薄弱的青工，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員；開展“黨員奉獻日”活動；推行群眾評價黨員卡和黨員民主測評卡。

三是積極開展“黨員工程”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”評比等實踐活動，繼續開展“五個十、五爭做”挖潛增效活動，全年實現增油500噸，為基層解決問題50個，節約挖潛創效30萬元。

三、強化思想政治工作，提高作業區和諧指數

深入貫徹落實思想政治工作“四有六要”和eap工作要求，發揮政策、法規知識宣教平臺，技術技能培訓、特長展示平臺，溝通交流平臺“三大平臺”的作用。實施員工陽光心態“心理疏導法、感恩教育法、扶貧幫困法、特長展示法和團隊融入法”“五工作法”，增強員工隊伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造陽光員工，不斷提高作業區和諧指數。一是持續不斷地採用多種形式開展形勢任務宣教活動；二是繼續加強對員工的法制教育；三是成立作業區的技術幫扶小組；四是拓寬溝通渠道，加大交流力度；五是開展陽關心態大家談活動；六是開展員工職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育活動。

四、強化企業文化建設，提高精細化管理水平

“精從細中來，細在盡責處”的精細管理理念，是我作業區首創提出的文化理念。2014年，是油田公司大力推廣“精細化管理”經驗的舉措之年。我作業五區在深入落實油田公司“家”文化和採油廠“潮頭”文化的同時，將進一步拓展作業區“精細管理”文化內涵，拓寬文化途徑，提高文化品質。

一是通過舉辦作業區“精細管理”文化宣講會、座談會、交流會和問卷答題等多種形式開展企業文化核心價值觀教育，普及企業文化知識。

二是加強企業文化載體建設，積極組織開展如球棋類比

賽、拔河比賽、陽光徵文、徵集格言圖示、攝影作品展、繪畫、書法等各項文體活動，把企業價值理念、發展願景等文化內容寓於活動之中，在豐富職工精神生活的同時，也增強了員工對企業文化的認同意識。今年我區將重點推出區歌《青春激昂》大家唱活動和“採五人的一天”圖片展活動。

三是在作業區“精細管理”文化總的指導下，大力扶持中心站“雁群”文化、生產管理“四化”、 安全環保“視覺化”和地質勘探“一”及經營管理“閉環式”等衍生文化。將生產、經營、員工隊伍管理等多方面工作圍繞精細管理進行開展，發揮企業文化潛移默化的作用，提高作業區精細化管理水平。

採油作業五區直屬黨支部2014年3月23日

第五篇：監理例會彙報材料

中鐵24局徐明高速第七合同段

徐 明 高 速 第 七 合 同 段

第一次監理例會

匯

報

材

料

中鐵二十四局

徐明高速第七合同段

徐明高速第七合同段第一次監理例會

彙報材料

一、 工程概況

徐州至明光高速公路路基工程第七合同段位於宿州市泗縣境內，全線地貌為淮北平原，地面十分平坦、人工溝渠眾多。合同段全長10.867公里(長鏈29.323米)，起訖樁號為k62+230-k73+096.823。合同段共計有橋樑12座，其中有大橋兩座：新汴河大橋（827米）和汴沱大溝大橋（250米）。

二、 工程進展情況

專案部從2014年9月26日組織進場以來，在困難艱苦的條件下，積極主動開展工作；在業主和監理領導的大力支援和幫助下，前期施工準備工作開展迅速。至11月26日為止專案部基本完成臨建工程。

1、 專案部駐地建設：專案部駐地設定在k64+200處。按照

標準化建設要求已基本完成，各部分功能區劃分清楚，

功能完善，現在已投入使用。計劃在本月15日驗收。

2、 鋼筋加工場：我專案部集中加工鋼筋，共設定兩個鋼筋

加工場，兼顧全線12座橋樑施工鋼筋加工。一個鋼筋加

工場設定在k64+200處，主要負責樑場鋼筋加工和新汴

河大橋橋樑鋼筋加工；第二個鋼筋加工場設定在k67+970

處，主要負責臨近橋樑的鋼筋加工，現在兩個鋼筋加工

場建設已基本完成，計劃於本月19報驗。

3、 拌和站：拌和站設定在k64+200處，本拌和站共設定兩

套拌和裝置，每分鐘拌和量大於1立方米。現在拌和設

備已經除錯完成，定於本月19日驗收。

4、 試驗室：試驗室安照標準化建設要求，硬體建設已基本

完成，各種實驗裝置已經已經標定完成，現在計劃在19

日驗收，通過後投入使用，儘快完成各種準備試驗工作。

5、 預製樑場：預製樑場地面硬化工作已經大體結束，行車

安裝工作完成一半，胎模施工正在進行，第一套鋼模在

12月中旬進場，計劃在本月開始第一片預製樑施工。

施工便道：施工便道按照標準化要求，填築兩層5%灰土加泥結碎石作面層。全線除三處房屋未拆遷和兩處魚塘外便道已基本完工，已能基本滿足近期施工要求。

電力準備：以當地電力為基礎，在沿線佈設3處變壓器（630kva、200kva*2），電力設施能滿足施工現場最高峰用電量需要。除本地電力外，在專案部、拌和站、施工現場各準備一臺發電機，以備不時之需。

三、 技術準備工作

前期圖紙複核工作已經完成，對圖紙存在的問題已上報。特別是座標複核，我專案部已做了兩次座標複核工作，複核工作成果上報，等待批示，以便進行下一步工作。

總體施工組織設計已經上報並批覆、臨建方案上報並批覆、鋼便橋專項施工方案上報並批覆、30米預製樑胎模方案已上報待批覆、鑽孔樁首件施工方案已上報待批覆、管涵首件施工報告已上報待批覆、路基試驗段施工報告已上報待批覆。

以對近期計劃施工的各項工作進行了詳細交底和作業指導，有路基施工作業指導書、試驗段技術交底、涵洞作業指導書、涵洞施工技術交底、鑽孔樁作業指導書、鑽孔樁施工前交底、鋼筋籠施工交底。 已建立健全質量保證體系和安全保證體系。

試驗室工作正在有序開展，由於現在試驗室還未報驗和取得資質，前期的試驗準備工作將在監理試驗室協調進行，待試驗室報檢通過取得資質後迅速進行。測量準備工作已基本完成，導線複測工作已經完成，加密點工作已經完成，對各處準備施工的工作已完成放線工作。

四、人員、裝置進場情況

專案部管理人員和實驗室人員已安照業主和監理要求組織進場，能滿足和勝任現今及下一階段施工要求。專案部管理人員（包含試驗室人員）共計35人（後附人員名單），其中試驗室人員7人，試驗儀器按照高速公路工程工地試驗室配置（試驗儀器清單附後）。

至今日止，工地進場路基施工作業隊6個（一隊5人、二隊10人、三隊10人、四隊10人、五隊10人、六隊10人）、橋涵施工作業隊2個（一隊15人、二隊15人）、樁基施工隊1個（40人）、制

樑場施工作業隊1個（30人）、拌和站作業隊1個（20人）。施工機具進場：4臺鑽機（準備就緒，隨時能開始正常施工），土方施工機具8套（詳細清單附後）。

五、安全、質量

我專案部堅持把安全質量作為生命線；安全上以預防為主、綜合防治為方針。把安全生產作為企業的無形效益，開展3級交底，和安全教育，在專案部駐地安置各種安全管理質量、安全生產辦法和警示標語。在工地施工現場擺放安全警示標語、文明施工標牌和設定各類安全防護措施；現在，無論是在專案部還是工地施工現場安全生產的意識已經深入到每個管理人員和施工生產人員的心裡。

質量關乎企業的信譽，質量承載著企業和每位員工的明天。專案部本著對自己負責、對企業負責的態度，嚴格把好質量關。決心把徐明7標建成徐明的亮點標段、品牌標段。為此，專案部對每個技術人員和現場管理人員作了深刻的教育，高要求、高品質的完成每項工作。

安全、質量已經成為今後工作的主要內容。

六、 下一步工作計劃

下一階段我專案部工作作如下計劃安排，在試驗準備工作有序開展後，協調六標混凝土，完善準備工作後，開始鑽孔樁首件施工以及涵管施工和路基試驗段施工。

在各處首件施工完成後，做好首件施工總結，在春節前全面展開

工作面，在節前全面開啟局面。為節後的大幹打好基礎。

我們在指揮部、總監辦和第二駐地辦領導直接關心和支援下，雖然做了一些工作，但工作中還存在不少缺點和問題，我們堅決在各位領導的幫助和關懷下一定努力做好七標的各項工作，嚴把質量關、確實落實安全管理；爭取把七標建成徐明高速的招牌標段、樣板標段。最後感謝各位領導對七標工作的大力支援！謝謝。

中鐵二十四局徐明高速第七合同段

2014年12月17日

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