2018年第一季度維穩綜治工作開展情況彙報
2018年第一季度維穩綜治工作開展情況彙報
我公司2018年的綜治維穩工作,緊緊依靠集團黨委的正確領導,按照集團黨委社會治安綜合治理和穩定工作總體部署,認真履行單位職責,抓好源頭治理,化解矛盾糾紛,解決突出問題,不斷提升公司社會管理科學化水平,確保了公司上下持續穩定。現將第一季度工作開展情況彙報如下:
一、基本情況
公司現處於停產,在冊員工60人,現在崗20人,其中治安員7人,在家待崗40人,無民語系人員,,流動生產經營戶100戶,386人,無民語系人員。
二、工作開展情況
一是強化組織領導,認真落實綜治維穩工作。今年公司加強對社會管理綜合治理工作的領導,始終堅持“穩定壓倒一切”方針,從講政治、講大局、講穩定的高度,把綜治維穩工作作為公司重點工作來抓。
二是明確目標責任,搞好內部治安防範工作。在綜治工作中,我們認真抓好基礎建設,緊緊抓住信訪、矛盾調處、防控體系、平安建立四個重點工作,確保了重大節日期間和敏感時期的全面穩定。一是全員參與。認真貫徹落實國務院《企事業單位治安保衛條例》,建立健全了公司內部安全保衛工作責任制,組織全體員工積極參與社會管理綜合治理“整體聯動防範工程”建設,為構建“打防控”一體化的治安防控體系和工作機制做出了積極的努力。二是注重細節。加強教育管理,認真落實綜治工作各項措施,做到無治安刑事案件、無“吃、拿、卡、要”,無“黃、賭、毒”,無“髒、亂、差”,無其他違法、違紀和不良行為發生。加強用電、防火、防盜管理,確保安全無事故。三是排查隱患。建立健全了安全隱患排查制度,加強了對經營安全隱患和治安隱患的排查和整治,做到早發現,早解決,把安全隱患解決在萌芽狀態。
三是圍繞重點環節,強勢推進綜治維穩工作。針對公司相對獨立、防範大度大、車間分散、增援力量慢的特點,結合公司實際,先後建立健全了應急處突方案,確保了公司應急防控力量全地域覆蓋,組織開展模擬演練,提高了巡控力量應急處突的能力,實現了各類突發事件快速、妥善處置的目標。
四是化解矛盾糾紛,過細抓好排查調處工作。公司蔬菜站,外來租賃戶較多,容易引發各種矛盾和糾紛,對公司穩定造成影響。我們十分重視對突出矛盾和不穩定因素的排查,組織公司人員,採取定期拉網式集中排查和不間斷全面巡訪和排查,加大工作力度,從而把各種矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。
五是強化安全監督,強化企業內部安全管理。在“元旦、春節”重大節日期間,公司根據集團的統一部署,集中開展了綜治安全工作大檢查。按照集團的要求和公司檢查實施方案,對公司可能存在的安全隱患場所,認真逐項開展安全隱患自查自糾,徹底排查治理安全隱患,做到排查治理不留死角,不留隱患,加強值班力量,及巡查力度,確保了企業在“元旦、春節”重大節日會議期間平穩度過。
六是做好待崗員工安撫工作。通過電話、微信及春節發放福利時談心談話等形式,做好了職工情緒的安撫工作,現階段尚未發現上訪跡象。
三、存在問題
一是現公司由於鍋爐拆遷,無法正常生產,自2017年10月份停產,部分員工回家待崗,待崗時間較長,易產生不穩定因素。
二是公司蔬菜基地面積大,道路四通八達,行人車輛可以隨意進入,監管難度大。
四、下步打算
一要加強巡邏機制,尤其是對重點區域的巡查。
二要做好待崗員工思想工作,防止出現上訪事件發生。
三要深入貫徹集團要求部署,認真落實維穩工作責任,做好日常、重大節假日及敏感期值班備勤工作。
彙報完畢,不妥之處請各位領導批評指正。
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