2020年第一季度法治建設推進情況報告
2020年第一季度法治建設推進情況報告
一、加強組織領導,健全法制工作機制
我司高度重視法制建設工作,年初黨委會專題研究,制定年度工作計劃,明確工作重點,將各項工作抓好、抓實。主要領導統籌謀劃,分管領導具體負責,辦公室負責日常工作落實,其他部門、子公司具體配合。將履行推進法治建設職責納入個人年度工作考核,對因法制建設工作不落實、不配合的工作人員導致扣分取消評優資格。同時聘請專業律師事務所負責業務涉及相關法律知識稽核把關,並通過區司法局的把關稽核,確保相關業務工作依法、依規履職。
二、強化內控管理,規範行政行為
今年,我司進一步完善機關內部控制制度,規範化履行自身工作職能。一是規範決策公開程式。按照修訂實施的內部控制制度加強專案、資金、人事管理等單位重要事項的民主決策管理,嚴格按照班子討論集體決策程式執行。對公司涉及的政府採購、委託第三方服務等事項全部按照要求進行招投標。二是加強檔案進出口管理。在部門職能、工作人員調整優化的基礎上進一步完善正式檔案制定程式,統一整合管理,明確所有檔案由綜合部統一管理,專人負責,統一發文備案存檔。同時落實規範性檔案審查備案制度,提前審查、及時備案,做到有件必備、有錯必究。三是加強公司合同管理。公司的各類合同經各部、子公司負責人稽核後統一由法務審計部把關,對內容不規範及不符合財務支出規定的合同及時督促修改完善;對涉及金額較大、內容較多的合同委託法律顧問稽核後簽訂實施。
三、落實普法責任,強化政策宣傳教育
落實“誰執法誰普法”工作責任,加大普法力度,擴大價格、旅遊、餐飲等法律法規政策在公眾的知悉度、影響力。一是結合節點抓宣傳。結合“3.15”、“低碳日”等時機,抓好法律法規政策的宣傳,進社群、上街頭,向社群居民、沿街商戶等宣傳法律法規政策等有關知識;二是發揮傳媒作用。以各類傳媒為載體,加強與傳媒集團、自媒體等媒體的合作,健全資訊聯動釋出機制,加強相關政策法規及、工作資訊的宣傳。
四、下步工作打算
一是強化學法用法,提升法治意識。對照2020年法治建設工作要點,制定細化我司法治工作推進計劃,明確各部、子公司任務、責任和要求,並抓好工作落實;抓好黨委會、董事會學法制度,注重憲法、黨章黨規的學習,著力提升全體幹部職工法治理念和運用法治思維解決問題的能力,推進法治建設,提高依法行政能力和水平。
二是嚴格制度規定,規範行政行為。貫徹國家、省《重大行政決策程式規定》,推進重大行政決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等必經程式,確保重大行政決策科學、依法、民主,加強行政規範性檔案合法性審查和行政機關合同審查,不斷規範公司行政行為。
三是加強政策宣傳,提升法治實效。結合國企改革,嚴格落實“誰執法誰普法”,明確宣傳任務、拓展宣傳形式、豐富宣傳內容,結合各類有利時機和時間節點,不斷加大政策法規宣傳。加大政府資訊公開力度,擴大政策法規的知悉度、影響力。
特此報告。
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