文明和諧社群建立活動情況彙報(精選多篇)

第一篇：文明和諧社群建立活動情況彙報

xx街道xx社群建立於xx，位於xx轄區的西北部，東至龍江路，西至北黑鐵路線，南至xx街，北至祥河。社群總面積0.98平方公里，居民是3857戶，8317人，轄區住區企事業單位9家，社群辦公服務場所面積680平方米，內部設有一站式服務大廳（行政大廳。黨務大廳）民情懇談室，信訪接待室，醫療服務站，警務室，民事調解室，圖書閱覽室，黨員活動中心，文體活動室，乒乓球室，棋牌室，居家養老日間照料室，慈善超市，（志願者之家）檔案室，會議室（多功能廳）。xx社群建立了以黨支部為核心，以居委會為主體，以志願者服務為依託的服務體系。以便民，利民為宗旨，為廣大社群居民社群服務，居家養老，救助保障，醫療保健，居民教育，普法維權，文化娛樂等方面提供細緻周到的服務，社群組建了各種便民利民的志願者服務隊伍，及時為轄區單位和居民提供愛心服務，認真解決群眾最需要，企業最需要，政府最關心的問題。社群是我家，建設靠大家。xx社群本著自我管理，自我教育，自我服務的原則，意見一流社群，創一流服務為工作目標，本著民思我想，民困我幫，民需我做，民求我應的工作理念，竭誠為社群居民提供熱情，周到，優質服務，努力成為黨和政府聯絡群眾的橋樑，精神文明建設的典範。為了使社群居民能適應當今社會要求，提升社群居民整體文明素質和綜合素養，社群以建立學習型社群為切入點，開展了特色社群居民素質教育，社群的整體形象得到了新的提升。

一、健全組織領導，重視文明社群基礎建設

文明社群建立活動得到了黨工委領導的重視，黨工委書記孫鐵坤、副書記劉龍和工作人員趙志斌、高明多次到社群指導文明和諧社群建立工作，社群非常重視該項工作，成立建立學習型社群的組織機構：主任石豔華任組長、副主任任副組長、社群其他工作人員任機構成員。制定工作計劃和實施方案。先後多次召開了社群居民議事會、全體黨員大會及居民代表會議，並積極和駐區單位聯絡，對建立文明和諧社群、學習型社群進行了宣傳和部署，使學習型社群建立工作逐步推開。為了切實發揮基層組織力量，充分調動居民群眾積極參與，形成上下聯動、全面參與的建立局面，採取了多種創新手段。把社群在職黨員、離退休黨員、流動人口黨員編入正式黨支部。進一步加大學習型社群宣傳陣地的建設投入。社群通過形勢多樣的宣傳手段，使建立學習型社群活動家喻戶曉，深入人心，在全社群上下樹立了“建立活動人人有責”的觀念，切實形成了建立工作從我做起，從小事做起，從現在做起的共識。社群黨組織、社群居委會班子成員無一違法違紀行為，在群眾中有較高的威信。

二、拓展文明和諧社群內涵，提升居民綜合文明素質

xx社群建立文明社群工作緊緊圍繞整合社群教育資源，創新教育載體，豐富教育形式，全民參與。取得了顯著的成績。一是針對居民群眾的日常生活需要進行專業授課。社群學校組織社群居民先後開展女性健康培訓班、孕期知識培訓、三高的預防和診治、烹調、麵點、拌菜、計算機知識等培訓共12次，受教育人數達千餘人次。二是拓展學習型社群外延工作，寓教於“遊”。通過組織參觀慶華烈士陵園，對居民進行理想信念教育、形式政治教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育；組織參觀工業園區，使大家開闊眼界，瞭解家鄉的發展變化等。三是加強社群示範教育，抓典型樹榜樣。對發生在居民中的好人好事、感人事蹟進行大張旗鼓的宣傳，例如：我轄區業主鬆璞電控裝置廠廠長李和經常為劉慶漢等3位孤寡老人進行生活上的照顧以及過年過節送去米、面、油以及生活用品。先後評選出社群優秀黨員、優秀樓道組長、巾幗志願者、社群好母親、好媳婦、優秀義工等。四是繼續開展家庭、學校、社群三位一體的未成年人思想教育活動。結合學生們的年齡結構、興趣特點，認真制訂假期活動：組織學生到消防隊、水廠進行參觀學習；邀請專業老師講解 “家庭正確防火用電知識”，提高學生們的防災救難意識；舉辦“創先爭優暨做文明北安人“《唱響社群文明歌、搭建百姓大舞臺》萬人簽名活動文藝晚會。和“老少同樂”家庭趣味體育比賽 ，豐富社群居民精神文化生活。五是大力開展社會公德教育，促進社群和諧文明。社群通過發放宣傳資料、聘請教師授課等形式經常性地開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，對發生在社群居民身邊的好人好事進行表揚，對不文明不道德的行為進行批評。六是做好市級科普建立工作。設立社群科普活動中心，完善科普宣傳陣地，組織各類科普活動，進行科普知識培訓等，引導社群居民自覺學習科普知識，在社群內營造濃郁的“學科學、愛科學、用科學”的新氛圍。通過一系列宣傳教育活動，大幅度地提升了整個文明社群的建立水平。

三、活躍社群文體教育生活

培育精神文明新風尚為豐富社群居民精神文化生活。支部參加了黨工委舉辦的“創先爭優，為黨獻禮”迎接建黨90週年主題演講比賽，支部書記石豔華、社群委員馬金霞經過努力取得了較好的名次。弘揚社群先進文化。社群群星藝術團，秧歌隊，舞蹈隊，乒乓球協會、毽球協會、書法繪畫協會等民間組織。並經常組織參加演出和比賽。社群還多次開展各類節慶活動，“三八”節組織婦女進行演講或時裝秀、清明節組織居民祭掃烈士墓、重陽節組織黨員到敬老院慰問、計生活動日組織會員們進行趣味活動，社群舉辦 “鄰居節”，社群通過舉辦認養鄰里樹、團圓餃、社群居民拔河比賽、共建單位乒乓球比賽等“鄰里賽”、“鄰里樂”、“鄰里助”等活動，倡導關愛互助、和睦友善、團結和諧的社群文明新風尚。xx社群把開展建立學習型社群工作融入到文明社群工作之中，本著“社群是我家，建立靠大家”的理念，為培養居民家園意識和建立責任感，在建立過程中，充分利用駐區單位資源優勢，實現了共駐共建、資源共享。按照上級檔案精神，社群黨支部開展了“共產黨員先鋒崗”活動，與轄區單位兆麟醫院社群衛生所服務中心結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社群。支部和衛生服務中心每季召開一次黨建工作聯席會議，共建雙方開展學習交流活動，促進社群黨支部幹部隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員先鋒崗”工作的有效對接，深化了黨建帶團建、黨建帶婦建工作。推薦雙方黨建工作相互促進，協調發展。在市委組織部大力支援下，成立了社群黨校，在這裡我們組織廣大黨員開展了黨史、黨的基礎知識等紅色教育。利用居民學校開展了群眾性科普、文化、法律法規、公民道德行為規範、儀表禮儀等方面的宣傳教育活動。形成構建和諧社群、建立學習型城市理念，切實提高居民自身素質，爭做文明、誠信市民。

四、不斷豐富建立內容，帶動社群服務上水平

xx社群相繼成立了黨員幫扶組，與24個貧困家庭結成了幫扶對子，為貧困家庭送去了煤、燒柴，米、面、油等生活用品，現在我們照顧著10名孤寡、空巢老人日常生活，對於社群內的殘疾人也是想方設法的幫助他們，協調有關單位解決他們的工作問題，生活困難問題。通過學習，開拓了社群幹部的視野，提高了為居民服務的本領，轉變了工作作風，整體素質得到了明顯提升，同社群居民的心貼的更近了。

xx社群將一如既往的把文明和諧社群建立作為一項系統工程來抓，把學校教育、家庭教育、社會教育及其它教育有機地結合起來，把“以人為本，服務居民”這一宗旨貫穿學習建立活動的始終，為培育城市文明風尚，建設學習型社群，提高市民文明素質，推動社群的發展作出積極的貢獻。

第二篇：十字街社群文明建立活動情況彙報

十字街社群文明建立活動情況彙報

十字街社群位於白銀區東北角，東至火燒溝，西至十字街市場，南至冶金路，北至運輸部鐵路線，社群總面積1.6平方公里，轄區有單位3個，其中事業單位2個，企業單位1個，居民2427戶6323人，居民居住相對集中眾多，環境複雜。自白銀區“爭做文明居民，構建和諧社群”活動開展以來，我們嚴格按照活動要求，把文明建立活動與星級社群建立相結合，精心組織，狠抓落實，紮實開展社群環境衛生整治，紮實開展豐富多彩的文化活動，紮實開展社群居民文明教育，取得了階段性成果。

一、紮實開展社群環境衛生整治

一是集中進行環境衛生整治。組織社群幹部、社群居民深入大街小巷進行衛生大掃除，共清除雜草、清除垃圾死角12處。我們還組織居民小組長、黨員和低保戶物件對大街小巷、背街背巷的“牛皮癬”進行拉網式清除，使轄區現有“牛皮癬”得到全面剷除。對居民區以及重點地段、重點部位，我們還聘請20名專職保潔員進行全天候衛生保潔，隨時隨地清掃垃圾，確保轄區衛生全天候整潔有序。二是疏堵結合，大力整治佔道經營。十字街市場是轄區的一條主幹道，也是每次活動的必檢路。由於該菜市場人口多，水果攤、地攤佔道經營嚴重，經常出現人車擁擠現象，群眾對此叫苦不迭，反映強烈。針對這種情況，社群工作人員配合街道城管所從群眾最關心的問題進行整改，真正讓群眾從文明社群建立活動中得到實惠。我們還和有關單位聯絡對冶金路

破損路面進行及時修復，解決了附近居民行路不便的困難。三是大力開展綠化、美化工程。2014年3月社群工作人員動員社群居民對居民區的樹木進行補栽和維護，在44號樓前嚴格按照綠化、美化的要求，新建一除300平米精品花園。綠地在原有1400平米基礎上，新增綠地2600平米，不斷提升社群城市建設的水平和品位。四是紮實開展社群衛生評比活動。由社群幹部、居民小組長、居民代表組成的衛生檢查小組，對轄區的衛生進行檢查，按照最清潔、清潔、不清潔三個檔次進行評比，實行一週一評比，並將檢查結果在社群公佈欄中進行公佈，通過衛生評比活動，提高了社群居民的環境意識，美化了社群環境。社群連續三年被區委區政府授予環境衛生“十佳社群”。

二、紮實開展社群文化活動

一是引導居民成立文娛組織。針對社群退休人口增多需要自娛自樂和居民需要文化生活的實際，及時組織引導成立群眾性的文化娛樂組織。我們發現有幾個老年京劇迷在轄區街面自娛自樂，但他們經常為沒有活動場地而苦惱。我們得知這一情況後，把社群健身廣場提供給他們作為活動場地，於是組建了一個老中青文藝演出隊。二是開展豐富多彩的文娛活動。我們結合社群階段性中心工作，開展了6.26國際禁毒日、計生知識法規諮詢、避孕藥具發放、健康保健知識進社群等主題活動。同時我們每年春節、“五一”、“十一”建黨節、等節假日開展文娛活動。通過組織社群居民開展多種自娛自樂、寓教於樂的文娛活動，既豐

富了居民的業餘文化生活，又陶冶了居民的情操。

三、紮實開展居民的文明教育

一是廣泛宣傳。社群成立了党支書記為組長的文明社群建立活動小組，並指定一名社群幹部專門負責其日常工作，保證了活動的順利開展。採取宣傳車、懸掛橫幅、開設專欄、召開座談會、發放宣傳單、入戶宣傳等多途徑、多形式，廣泛宣傳爭創活動的重大意義，真正使其家喻戶曉、深入人心，讓居民認識到這次活動不是領導的面子，不是抓一時的腦熱工程，而是切實為民，提高市民素質、受惠於民抓持久、管長遠的民心工程，爭取居民的認同、支援和參與。二是紮實開展文明教育活動。社群積極召開居民組長會、黨建議事會、社群黨員以及積極分子會等，採取以會代訓、以會領學的形式組織居民參與學習《文明市民手冊》、等內容，提高居民文明素質。社群每星期組織低保戶、社群聯防隊員、社群黨員開展一次保潔活動，他們在馬路上既是保潔員、督導員、更是宣傳員。同時我們多次配合區勞動部門，組織居民進行勞動技能培訓，免費推薦到用工單位。另外，組織社群幹部、深入路段、深入社群，對居民的亂扔亂倒垃圾、亂牽亂掛衣物、隨地吐痰等不文明行為進行說服教育、規勸、制止，引導居民養成良好的衛生、生活習慣。6月14日，轄區共建單位公司一小組織學生1000多名師生聽法制教育課，並開展了“學法、知法、守法，爭做文明小市民”的活動。通過以上系列活動，使轄區居民的文明意識和文明素質得到明顯提升。

第三篇：文明社群建立活動開展情況彙報材料

文明社群建立活動開展情況彙報材料 沺涇社群成立於1996年，位於度假區中心，澄中路19號，轄區面積為0.5平方公里，社群工作人員5人，居民小組長6人，轄區常住人口975戶，2698人，外來人口1857人，有社群衛生服務站、康復中心、企業26家，2014年2月根據發展的需要，區劃調整為蘇州市陽澄湖生態休閒旅遊度假區田徑社群居民委員會（以下簡稱沺涇社群）。近三年來獲得“蘇州市優秀檔案單位”、“蘇州市綠化社群”、“蘇州市充分就業社群”、“度假區先進集體”、“蘇州市企業退休人員社會化管理示範點”等榮譽稱號。2014年以來，沺涇社群積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結匯報如下：

一、廣泛宣傳，全民發動，努力形成整體聯動的建立格局近年來，我們緊緊圍繞建立文明社群這一目標要求，結合社群的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，經過不懈努力，轄區內單位、住戶的發動率和建立參與率均達到100%。我們的主要做法：一是會議宣傳。每週召開一次居民小組長和居民代表會議，及時將上級建立精神傳達給居民群眾，同時研究分析建立過程中發現的各種問題，部署下一階段的建立工作。通過把建立工作抓在平時，使得建立成為轄區居民日常生活中必不可少的課題之一。二是陣地宣傳。充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社群內廣泛佈置建立專欄，大力宣傳建立文明社群的重要意義，經常發放建立宣傳資料，增強了居民群眾對建立工作的認識，提高了他們參與建立的自覺性。三是入戶宣傳。我們深知建立必須依靠群眾的道理，把宣傳發動工作

做到社群內每一個居民戶家裡，通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的教育，使轄區居民群眾對建立工作產生了極大熱情，他們以各種形式支援和參與到我們的建立工作中來。一些退休老幹部主動請纓，幫助居委發放宣傳資料，引導小區居民主動與不文明現象作鬥爭；一些企事業單位、個體業主慷慨解囊，主動出資幫助居委添置辦公設施、建立資料等；也有一些居民自願組成義務衛生監督員隊伍，自覺地維護小區的環境衛生。從而在小區內形成了齊抓共管、眾人合力搞建立的生動局面。

二、以人為本，辦好實事，努力構建溫馨和諧的人居環境三年來，我們沺涇社群居委以建立文明活動為抓手，從群眾反響最為強烈的事做起，為轄區居民辦實事、辦好事。一是狠抓環境衛生。社群黨支部積極開展在職黨員進社群活動，專門成立義務護綠、打掃衛生小組並依託環衛站，對轄區進行衛生保潔，每天堅持保潔時間在12小時以上，對轄區內道路、綠化帶、樓道、宣傳欄和公共場地進行清掃，並及時清運生活垃圾，實現了垃圾袋裝化、生活垃圾日產日清的目標。二是狠抓綠化管理。自2014年2月，根據發展的需要區劃調整為陽澄湖生態休閒旅遊度假區以來，我們就志願者隊伍一起，按照規劃要求保護轄區綠化帶。度假區也聘請了綠化看護員，定期對草坪、花木進行修剪，保持了綠化帶的整潔、美觀。三是狠抓社群服務。成立了社群服務領導小組，組建了一支擁有60多人的社群志願者服務隊，每月組織開展一次義務為民服務活動，幫助小區居民，特別是孤寡老人、烈軍屬、殘疾人、特困戶等群體，解決力所能及的問題，為下崗失業人員提供就業培訓和就

業機會，在社群服務的開展過程中，形成了義務打掃、醫療衛生、法律諮詢、科普宣傳青少年教育、義務幫扶6個服務專案。四是狠抓平安建立。緊緊圍繞建立最安全小區的目標要求，把維護小區穩定作為一項重要實事來抓，我們在轄區內建立了一支5人的義務聯防隊，協助度假區城管搞好值勤，確保轄區安全。數年來，轄區內未發現一起治安案件和刑事案件，確保了居民的生命財產安全。

三、加強領導，落實措施，促使建立工作有序有效開展在文明社群建立過程中，我們始終堅持“三有”，為建立順利進行提供有力保障。一是有組織。成立了建立工作領導小組，形成了支部書記負總責，居委主任、副主任、委員分工負責的建立領導機制，責任到人，為建立工作的順利開展提供了有力的組織保障。二是有規劃。為了使我們的建立工作如期進行，我們召開居委幹部、居民小組長會議，共同研究制訂了社群的建立工作規劃，組織與會人員一起就建立的指導思想、工作措施及目標步驟等進行討論，並將規劃的討論稿公佈在宣傳欄中，供小區居民參考，請他們建言獻策，提供寶貴意見。最後，我們綜合全體居民的意見，修改形成符合實情、符合民意的建立工作規劃。三是有措施。在建立過程中，我們通過開展結對共建、聯創共建、集中整治等活動，採取全民動員、全民參與、輿論推動等措施，做到建立工作件件有落實、事事有交待。

四、強化教育，豐富內容，努力提高居民群眾的綜合素質

一是充分發揮黨員和居民代表的作用，提高市民政治覺悟和文明素質。緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問

題，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與建立有關的各種常識作為學習教育的重要內容，廣泛印發市民教育讀本，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。二是深入開展“四進”社群活動。充分利用社群宣傳欄、櫥窗、橫幅、海報、等載體，與有關職能部門一起，大力開展科技、文化、法律、衛生四進社群活動，宣傳普及科學知識、文化知識、法律知識和衛生常識，由於“四進”社群活動得到了有關部門的大力支援，活動搞得非常成功，社群區居民表現出了極大的參與熱情，我們順勢組織他們成立了健身操表演隊，老年晨練隊，數字電影放映等，開展形式多樣的特色活動，形成了“四進”社群活動熱潮，豐富了小區居民的生活。三是開展以樂民為目的，豐富社群文化。今年社群組織離退休人員陳雙福，錢惠賢，吳振家參加蘇州市第二屆“社保杯”離退休人員書畫攝影比賽，其中，陳雙福還被評選為蘇州市第二屆“姑蘇老年之星”，另外，還有金水龍、吳阿三、錢金秀三人被評為蘇州市“健身之星”；馬荷生、沈浩、王惠康等10戶家庭上報相城區“科普示範”家庭。社群設定多功能宣傳欄，老年、青少年活動場所，殘疾人康復室，群眾文藝隊，健身操表演隊，老年晨練隊，數字電影放映等團隊，健康文明的社群文化活動，不僅陶冶了居民的情操，活躍了居民的文化生活，還增加了社群親和力，凝聚力和向心力，增加了居民的榮譽感，歸屬感和認同感。四是積極開展參與各類文化活動。社群積極參加“講文明、樹新風”、“我們的節日”和相城區、度假區組織的一系列活動。社群組織居民300餘人年七年級至年初六觀看

度假區在社群廣場上搭建的文藝專場演出；每年兩次組織少兒家庭參加蘇州圖書館下鄉送圖書活動、動畫教育片活動；組織志願者為居民搭建了健身舞活動，參與者達200餘人次；組織黨員群眾40餘人次觀看相城區“感恩教育文藝專場”。今年重陽佳節，陽澄湖度假區的“水上書場”在社群農民公園首次開唱。老年朋友們坐在臺下，一邊喝茶一邊聽書，甚是愜意。今後度假區每年都將拿出一定的經費，由社群安排專人負責書場的日常運轉，為喜歡聽書的朋友獻上一出出好戲。

各位領導，在度假區黨工委、管委會的正確領導下，在上級有關部門的指導和關心支援下，經過不懈努力，我們的社群建立工作取得了一定的成績，但是對照相城區精神文明建設的目標要求，還有一定的差距，今後，我們將以這次建立測評為動力、為起點，加倍努力，紮紮實實做好社群建設的各項工作，不辜負上級黨委政府和轄區群眾的期望，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取取得更大的成績。

第四篇：新田鎮社群居民委員會精神文明建立活動情況彙報

新田鎮社群居民委員會精神文明建立活動

情況彙報

新田鎮社群居民委員會地處陸河縣新田鎮圩鎮中心，轄區有常住居民632戶，3256人，下轄2個片，上街和下街，社群黨支部有中共黨員25人。社群自1998 年成立以來，在上級黨政、宣傳、文化部門的正確領導下，緊緊圍繞建立文明社群這一工作目標，以“三個代表”重要思想為指導,以提高城市文明程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，在廣大居民群眾、共產黨員的支援配合下，黨支部、居委會一班人，動員廣大居民參與，積極開展群眾性精神文明建立活動，從建設社群陣地、活躍社群文化、美化社群環境等，帶動了社群建設整體工作的開展，取得了一些成績。下面將有關情況彙報如下：

一、加強建立領導，充分發揮黨組織和社群居委會的帶頭作用。 開展建立社群精神文明活動是陸河縣文明辦的一項重大決策，是加強基層組織建設，提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實做好這一項工作，我們成立了新田鎮社群居民委員會建立社群精神文明活動工作領導小組，由社群書記兼主任一把手葉紹忠任組長，社群幹部和轄區內單位為成員，明確了由社群委員黃世芳同志具體負責此項工作，並根據我社群的實際情況制定了新田鎮社群居民委員會文明社群建立規劃和工作實施方案，明確了工作目標，全年召開專題會議10多次，緊扣“共創文明社群、共建美好家園”的主題活動6次，出宣傳欄12 期，營造了濃厚的宣傳氛圍，形成了建立文明社群的工作合力。 在文明社群建立工作中，我們充分發揮黨組織在建設文明社群中的領導核心作用，召開了社群黨組織聯席會議，完善了各項規章制度和工作制度。為了加強陣地建設，建立了黨員活動室，配備了學習資料，增設

了遠端教育，為社群黨組織學習活動創造了條件。為了發揮黨員先鋒模範作用，我們設立了黨員服務幫扶聯絡卡、學習活動手冊和志願者服務活動登記簿，建立了一支由10名黨員組成的社群服務志願者隊伍，使社群黨支部活動深入社群樓棟、單位，有效地發揮了黨組織和黨員在社群建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。

二、加強社群建設，積極為社群創造良好的工作生活條件。文明建立是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立文明社群的基本條件。一改變工作環境。2014 年，投資40多萬元按照六室三站兩欄一校的標準新建了一棟160平方米的綜合辦公樓，增設了電腦、電視、空調等現代辦公用具，為廣大居民提供了辦事方便、資訊快捷的社群服務，深受群眾歡迎。二改善生活環境。我們從重點從街頭裸露垃圾入手，全面實現垃圾袋裝化，入戶率99%，簽定門前三包合同，打擊亂搭亂建，治理了髒、亂、差，清除了衛生死角，每月進行檢查評比，紮實開展健康教育。在硬化、綠化、亮化中，三年來共投資220萬元完成了9000平方米的硬化、亮化、綠化道路和小區。居民對環境的滿意率達95%以上，社群環境質量有了明顯提高，社群形象有了明顯改變，為建立文明社群奠定了基礎。我們還以社群維穩工作站為基礎，充實治安維穩工作，設立了熱線電話，調解了各類矛盾糾紛，開展打擊“法輪功”和黃、賭、毒的整治活動，對涉軍人員實施“六個一”的春風行動，

三、加強社群服務，為民排憂解難。

我們從為居民辦實事、解決生活急需問題入手，關心下崗失業居民，尋找就業門路，以家政資訊服務部、轄區單位聯手打造就業崗位，全年尋找就業崗位300多人次，向弱勢群體提供救助服務30多人次，大力宣傳厚養薄葬，建立了紅白喜事理事會，極力推進城鎮居民合作

醫療參合，今年實現參保3256人，居民參保率達100%。社群醫療衛生服務站，組織義診、健康知識培訓，免費上門服務，低償就診。有110人蔘加了結對幫扶，對五保戶、困難戶、優撫物件幫困覆蓋率100%。社群正向“孤有所靠(來源好範 文網)、貧有所濟、病有所醫”的社會救助道路邁進。

四、落實社群文化宣傳，滿足居民精神文化需求

為提高居民素質和社群文明程度，我們注重加強社群思想文化陣地建設，積極組織開展各種群眾喜聞樂見的社群文化娛樂、體育、教育、科普活動。 1、建設了一個高標準的宣傳文化法制站。一是利用現有的室內外活動場所，共享社群資源，並投入10多萬元重點裝修了多功能活動室，白天居民可以健身，晚上居民可以跳舞。二是與社群單位開展了資源共享活動，目前社群單位的藍球場等活動場地全年365 天對社群居民開放；2、我社群今年加大了健身文藝站的投入，增設了中老年人健身舞、柔力球、戲曲隊等文藝活動節目，使參加的人數急劇增加。利用重大節假日開展各種文藝宣傳活動，達到了每天有小活動、每月有計劃安排，每季有大動作，每年進行總結，去年12 月20 日舉辦了 “友誼聚、鄰里宴”的活動，通過活動營造了優良的文化環境，用先進文化豐富了居民精神文化生活，著力提高了全民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。

總之，我社群的文明社群建立工作雖然取得了一定的成績，但與上級和群眾的要求還有一定的差距。今後，我們將按照上級的要求，居民的需要，更加努力工作，把我們新田社群建設成為“經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”的新型社群。

新田鎮社群居民委員會

2014年9月3日

第五篇：建立和諧社群工作情況彙報

建立和諧社群工作情況彙報

尊敬的各位領導，社群同事，下午好！

xxx社群此次是申報建立區級和諧社群稱號，我社群在區委、區政府，永昌街道辦事處的關心幫助下，認真開展日常的居民工作，完成了辦事處交辦的規定工作。日常的工作就不作太多彙報，下面把社群自身工作的特點、亮點作如下彙報：

作為新的社群，我們藉助人口普查、文明城市建立、衛生城市建立，摸清了解轄區情況和居民狀況。在熱心居民的幫助下，組建社群女委員會、老年協會和社群志願者隊伍。利用這些組織，向居民宣傳了社群的相關工作。社群設立宣傳欄、公示欄，把政府的法律法規、辦證須知宣傳給居民，方便了居民理解和辦理相應的社會事務。在春節、三八節、中秋、國慶節等重大節日，我們通過組織活動與單位、居民交流，發掘資源和人才，居民自發參與到社群的活動中來，拉近了居民與社群的距離。

作為一個老舊居民區，居民對社群的認同還較為薄弱，我們藉助環境衛生綜合整治，在小區院壩與單位和居民攜手，掀起了整治高潮，清除衛生死角、修繕雨水溝渠、清除單位小廣告，小區的環境得到了較大改善，居民對我們的工作給予充分的肯定，擴大了居民的參與面，增強了居民對社群的歸屬感。

建立和諧社群自檢自查報告

對照和諧社群目標體系的七個方面，我社群進行了認真的疏理：

“自治有方”標準上，社群各項指標已全面完成。 “管理有序”標準上，不足之處是社群的相關組織還正在加強建設；另一方面，對物業公司的協調、督促還達不到社群管理髮展的要求。

“服務完善”標準上，除了社群“兩房”建設正在實施外，居民的健身路徑建設需要落實；另一方面，高校學生和失業人員的再就業培訓和安置需要解決。

“治安良好”標準上，由於警區的交叉管理，涉及xx派出所和xx派出所，民警在深入社群方面十分欠缺。

“環境優美” 標準上，環境衛生的整治工作仍需加強。 “文明祥和”標準上，由於環境等硬體設施的影響，居民參與文明建立的積極性不高，未能實施文明樓院、文明家庭的建立。

“保障有力”標準上，社群工作者加強業務方面的學習、培訓，認真落實社會工作師的職稱，做到持證上崗。