建設和諧社群工作彙報(精選多篇)

第一篇：建設和諧社群工作彙報

***地處**西部，全街總人口1.81萬，共有城市社群4個。近年來，街道黨工委、辦事處把和諧社群建設放在和諧**大局中去考量，以抓社群就是抓和諧的理念，按照“抓點帶面、整體升級”的思路，突出“服務和活動”主題抓建立，打造出了一批設施健全、功能完善、活動經常、特色鮮明、深受群眾歡迎的和諧示範社群，和諧社群建設工作走在全*前列。

一、我們的主要做法

（一）科學定位，前瞻謀劃。積極應對城市化步伐加快出現的新矛盾。社群建設滯後的問題引起了街道黨工委、辦事處主要領導的高度重視，經科學論證，按照“分步實施、整體推進”原則，在全*首家總結出了指導和諧社群建設的十條規範化建設標準。配套出臺了《關於進一步深化社群建設的意見》等*個規範性檔案，解決社群資金投入、硬體建設、部門職責、規範管理等問題。制定了200*到200*年社群建設三年規劃，力求是三分之一社群基本建成文明和諧新社群。今年來，按照“健全組織、培養隊伍、加強活動、深化服務、穩步推進”的思路，繼續深化和諧社群(請勿抄襲好範文 網：)建設。目前，街道和諧社群建設，示範創新有經驗，社群建設層次有提高，基本做到了工作區域全覆蓋、服務群體全覆蓋、環境建設全覆蓋、部門服務全覆蓋，整體工作由示範階段轉入整體升級階段，形成規範化建設工作高潮。

（二）統籌協作，共建平臺。採取“四個一點辦法”，籌措建設資金****多萬元，高起點規劃和建起了社群服務活動場所，統一配備了電腦、桌椅等辦公設施，統一規範了社群工作制度。如今,全街道社群“六室一廳二站一場一中心”（社群兩委會辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、健身活動室、文娛活動室、警務室、服務大廳、社群衛生服務站、便民服務站、室外活動場、養老服務中心）全部建成運轉。落實惠民政策，*上相關部門按對口指導的辦法，充實了社群服務專案，搭建和完善了社群衛生、計劃生育、文化、教育、體育、安全等服務網路，使社群服務的社會效應不斷增強。

（三）完善職能，創新機制。成立了黨工委書記負總責，辦事處主任主抓的社群建設指導委員會。成立了街道社群建設指導委員會辦公室，將經費納入財政預算，使人員和經費得到保證。建立和完善了社群建設目標考核、行政效能督辦制度，及時將社群建設任務層層分解下達，納入年度目標任務，街道紀檢委、民政辦進行動態跟蹤督查。創新社群建設機制，形成了黨工委領導、辦事處主抓、部門聯動、社群主辦、社會支援、群眾廣泛參與的和諧社群建設的良好態勢。

（四）注重培養，提高素質。以建設高素質社群工作者隊伍為目標。一是把好選任關。通過公推公選黨組織書記、依法選舉社群居委會成員、面向社會招聘各種專幹等形式，使一大批思想素質好、組織能力強、熱心為群眾服務的人員走上了社群工作崗位。二是把好培訓關。依託區黨校採取請進來、走出去、集中學等形式，分層次對**名社群工作者進行了不間斷培訓。目前，全街道板塊型社群486名工作人員和636名各種專幹，平均年齡44歲，大專學歷佔到近四分之一。三是發揮黨組織作用。各級黨組織以黨員活動室、社群黨校為基地，落實黨員生活制度，開展黨員主題生活會，設立黨員示範崗，公開服務承諾，組織黨員開展為社群建設做貢獻活動，極大地激發了黨員的奉獻精神，黨員服務隊已成為社群建設的中堅力量。

二、主要建立模式

（一）以服務居民為宗旨，打造“服務型社群”。從解決社群居民最直接、最關心、最現實的問題入手，完善服務載體、拓展服務內容、提高服務質量，構築政府公共服務、社群居民互助服務、社群內單位共建共駐“三位一體”的互補服務體系，實現居民願有所為、困有所助、難有所濟、需有所幫。全街道*個板塊型社群基本建起了服務活動用房。凡下沉到社群的公共服務，實行服務大廳一站式集中辦理。社群居民不出社群就可以享受到勞動保障、社會救助、計劃生育、法律援助等公共服務。鼓勵和支援社群興辦中介服務組織，組織開展志願者社會救助、優撫、助殘、老年服務、再就業、維護社群安全、科普和精神文明建設等活動。***等社群建立了家政、維修、技能、物業等專業服務隊伍*個、網點*個，開通了便民服務熱線電話。目前，全街道每個社群普遍開辦了10個以上不同特色的便民利民服務專案,全街道志願者組織已發展到40多個，志願者達***多名。

（二）解居民就業之難，打造“創業型社群”。針對轄區內居民就業再就業矛盾突出的客觀實際，依託社群勞動服務網路，緊密圍繞市場需求，落實創業優惠政策，採取加強技能培訓、開發就業崗位、鼓勵創業等多種渠道，使每一位有勞動能力和就業願望的居民實現穩定就業。***社群，原有下崗失業和待業人員**人,需要就業人員佔50%。社群建立了勞動保障隊，家政、維修、保潔、綠化等服務隊和就業工作網路，及時提供用工資訊、小額貸款、再就業優惠證辦理、社會保險和技能培訓服務，開發就業崗位350多個，就業人數達172名，下崗再就業率達95%以上，新增勞動力就業率達96%以上。同時，強力推進社群勞動就業服務資訊平臺建設。據統計，全街道社群累計創辦各類就業服務實體**個，興辦社群服務網點**個，開發就業崗位**個，安置就業人員****人,援助零就業家庭296戶,社群已成為居民充分就業和創業的重要基地。

（三）積極開展文化活動，打造“文化型社群”。以社群文藝體育專幹和愛好者為主要群體，以社群群眾性文化體育娛樂活動為依託，發展富有時代氣息和地方特色的社群先進文化，努力提高社群群眾思想道德和科技文化素質，促進和諧城區建設。全民讀書活動蔚然成風。建立了社群讀書小組，開展了以建立“學習型好家庭、學習型好樓棟、學習型好居民、學習型好少年”為主要內容的“四好”活動，製作了“讀書一得”貼上板；居民自選主講人，堅持每週舉辦一期“社群半小時讀書講座”，宣講**歷史文化和建設成就、形勢政策、文明禮儀、法律和科學知識等。組織社群居民撰寫讀書心得、札記等。金臺區新維巷社群開設了社群小飯桌、小課桌，較好解決了“上班族”孩子課外管理問題。主打社群“夕陽紅”藝術團品牌，社群普遍建立門球隊、鑼鼓隊、合唱隊、舞蹈隊等文體分隊，做到了天天有活動，每月有主題演出。籌資180餘萬元，建成*條健身路徑；為*個板塊社群配備了健身器材。文化、體育部門每年都對社群文體骨幹進行3-4次培訓。啟動了“文化惠民工程”公益演出廣場行活動，在**廣場和*個社群已演出100多場次。堅持每年舉辦社群文藝調演和社群體育運動會。

（五）維護居民安全，打造“平安社群”。以社群警務室為核心，以社群單位和居民樓院為依託，以建立專群結合治安全防範體系為目標，努力為廣大社群居民打造一個個穩定和諧、安全有序、鄰里關係融洽的“平安社群”。**社群流動人口多，人員複雜，治安防控難度大。社群成立了“平安社群”建設領導小組，和轄區單位簽訂治安防範責任書，確保重點部位治安良好。成立以社群民警為骨幹、治安員為輔警、專群結合的治安巡邏防範隊伍，社群先後被上級評為安全社群、無毒社群、依法治理示範單位和先進社群。各社群普遍建立了社群警務室，配備了社群民警和協警，印發了《刑事、治安案件登記簿》、《治安巡邏登記簿》等“六簿一冊一表”，規範了管理。構建了社群防控網路，由社群民警負責戶籍、治安、內保、外管和消防等方面的工作；建成**餘支各種形式專兼職治安防範隊伍，只今年就協助共抓獲、查處偷鬥毆等違法犯罪分子**名。

三、得到的幾點體會

（一）以人為本、深化服務，是推進和諧社群建設的永恆主題。建設和諧社群，服務物件是群眾，依靠的力量是群眾，活力源泉更是群眾。推進和諧社群建設，必須以服務群眾為重點，增強服務意識，提高服務能力，把滿足居民日益增長的物質文化生活需要作為各項工作的根本出發點和落腳點。堅持“人性化”服務理念，以公共服務為主，積極開展便民利民特色服務；以政府購買服務與無償、低償服務相結合，力求與市場對接；把群眾滿意度作為恆量服務工作的第一標準；把和諧社群建設納入文明城市建設及全街道中心工作之中。建立覆蓋社群全體居民、多元化服務、高質量的服務體系，為構建“和諧奮進新**”奠定堅實基礎。

（二）貼近群眾，活躍文化生活，是推進和諧社群建設的有效形式。把社群文化作為凝聚民心、凝聚社會的基礎工程，倡導廣大文化工作者積極下基層、進社群，貼近群眾，服務大局。組織社群群眾開展內容豐富、形式多樣的社群文化建立活動，宣傳黨的政策，豐富群眾文化生活，進行社會審美和德育教育，提高了社群居民的思想道德素質和科學文化素質。社群文化藝術和體育遊藝活動，以喜聞樂見的形式，把不同年齡、不同性別、不同職業、不同階層的人廣泛而緊密地聯絡起來，形成以社群為紐帶的具有共同愛好的社會群體，豐富了群眾業餘生活，提升了群眾精神境界，提高了社群文明程度，拉近了居民之間關係，增強了社群的向心力和親和力，促進了社群建設全面和諧發展。

（三）優化隊伍，提高素質，是推進和諧社群建設的組織保證。事業成敗，關鍵在人。社群工作隊伍是社群管理的直接承擔者和服務提供者，肩負著協調利益、化解矛盾、排憂解難、服務居民的重要責任。社群幹部的行為關係到黨和政府的形象，其地位和作用非常重要。因此，多管齊下，加強隊伍建設，進一步提高社群工作質量，是

第二篇：建設和諧社群工作彙報

建設和諧社群工作彙報

我社群居住人口約4500多人，外來流動人員約800人，下轄廠企商鋪70多家。社群以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強基層黨的建設為關鍵，以服務群眾為重點，創新基層社會管理體制，發展公共服務體系，完善基層民主自治制度，加強基層社會管理和建設，努力把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧，各個社會群體和諧相處的社會生活共同體。現把我社群在建立平安和諧社群工作的情況彙報如下：

一、 加強基層組織建設，完善社群管理體系

1、 建設和諧社群,基層組織承擔著重要責任，圍繞社群的職能定位和建設“和諧社群”的目標要求，社群班子明確工作職責，拓寬工作領域，改進工作方式，加強自身建設，充分發揮領導核心作用。以黨支部為核心，居委會為主體，居民小組為基礎，區內企業為共建單位，不斷拓寬的社群管理體系。

2、經常為黨員幹部上黨課，健全黨員永葆先進性的長效機制，使廣大黨員更好地實踐黨的宗旨，履行黨員義務，發揮共產黨員的先鋒模範作用。教育黨員幹部要適應新形勢與新任務的要求，主動、自覺、創造性地開展工作，把重點轉到群眾工作上來，不斷創新維護群眾利益的方式與途徑，積極化解各類矛盾，營造人與人和諧相處的社會環境。把群眾想要做的事，變成組織的工作，在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在維護穩定、為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用，組織、動員和帶領群眾共同創造幸福生活。

二、圍繞服務群眾、凝聚人心開展工作。

我社群有低補戶27戶，殘疾人員40名，孤寡老人4人。除按上級的各項活動和政策落實補助外，每到冬令春寒、夏暑秋涼，我居委幹部對這群弱勢群體都進行走訪，噓寒問暖，關心他們的生活，瞭解他們的需要，幫助他們解決困難，實踐“三個代表”的精神，使他們在黨和集體的懷抱中感受溫暖，營造和諧人文風尚。

經過 “非典”的經驗教訓，我社群對社群內環境衛生長抓不懈，對許多衛生死角及時清理。由於社群大部分樓宇都是舊式設計，下水道或化糞池堵塞現象時有發生，我社群積極主動放棄休息時間組織居民籌集資金疏通清理，每年為居民提供的這類服務最少有20多起。有時遇部份群眾素質低，拒絕參與或有惡言相向現象的，都進行耐心的說服，仍不解決的找單位找領導，為給居民建立衛生文明社群可真是不遺餘力，也因此得到群眾的認可和讚揚。

社群還培育群眾性服務組織和團體，發展社群志願者組織、殘疾人組織以及各種社群服務組織，先後組織了10多人的志願隊伍，通過幫貧扶困活動、社群義工活動、群眾互助性服務等形式，開展層次多樣、內容豐富的志願者活動、有針對性地幫助困難群體解決生活中的問題。開展多種形式的便民服務、家政服務，為廣大群眾創造更加便捷的生活環境。

三、完善基層民主自治制度，實行民主選舉制度，社群事務由居民代表共同參與，建立社群自治綱程，重大事務張榜公告，實現人民當家作主的主人翁精神。

四、推進就業服務和社會保障體系建設，建立祥和社群

1、推進就業服務體系建設。在社群居委會建立政府扶助、社會參與的就業技能培訓機制。建立社群就業服務組織網路，落實各項促進就業政策，使社群就業困難人員能夠實現靈活就業。建立低保與就業聯動機制，加強就業政策宣傳，使下崗失業職工能夠及時掌握就業資訊，鼓勵和促進下崗職工培訓再就業。

2、切實保障困難群體的基本生活。逐步實現企業退休人員社會化管理。積極開展基層社會救助服務，落實分類救助、專項救助和城鄉居民最低生活保障。在社群開展多種形式的幫老、助殘服務活動，切實幫助困難群體解決生活難題。

五、加強社群治安綜合治理，建立平安社群

努力打造“社會政治穩定、刑事發案減少、治安秩序良好、執法公正文明、人民群眾滿意”的平安型社群。社群管理與社群公安、治安隊緊密結合，建立社群安全防範的長效機制。建立健全以派出所為骨幹，以治安巡邏隊、為依託，以治保、調解、幫教等有關組織為基礎，專業隊伍與群眾相結合，人防、物防、並舉的群防群治體制。全面落實並規範社群警務工作，積極探索警民共建、資源共享、家園共管的方式，形成防範一點、巡查一片、輻射一方的防控網路，建立平安社群。加強鄰里糾紛、民事糾紛和勞動爭議的調解工作，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，幫助群眾依法維權，及時化解矛盾糾紛，為國家的穩定保駕護航。

六、深化社群環境建設，建立綠色社群

在20144年，在辦事處的重視下，對社群辦公環境加大投入，為我社群提供了120平方米的超標準的辦公室，並添置了電腦裝置，大大提高我社群的硬體功能和軟體建設。

去年，我社群還通過爭取多級政府重視，多級籌資70多萬元，修建了永南主幹路,使區內居民走上平坦寬闊的大道，實踐了民心工程大躍進。

加強社群環境保護宣傳教育，增強社群居民的環保意識和公德意識，倡導節約型可持續綠色消費模式，大力整治各種環境汙染和損害居民利益、破壞人居環境和諧的行為。深入開展“綠色社群”建立活動，不斷提高社群環境質量和生態水平。社群居委會對本社群的環境整治切實負起責任，動員、組織社群內單位和廣大居民積極參加社群義務打掃居住區環境衛生活動，使美化社群環境逐漸成為居民的自覺行動。

七、圍繞培育良好社會道德風尚，紮實推進“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育。

利用宣傳窗、宣傳標語引導人們在社會做一個好公民，在單位做一個好建設者，在家庭做一個好成員，形成團結互助、平等友愛、共同前進的人際關係和社會環境。從關心、教育和服務“新市民”出發，積極探索建立外來流動人口公民道德建設的工作機制。統一思想，更新觀念，立足於建立和諧人際關係，區域協調發展，把外來流動人口的教育、服務和管理納入本地公民道德教育工作範疇，積極探索經驗，擴大工作領域，營造和諧氛圍，培育合格公民。

建設和諧社群是一項複雜的系統工程，是一項關係居民群眾切身利益的民心工程，需要動員全社會參與的社會工程，綜合性強，涉及面廣，工作難度大，需要加強領導，各方配合，通力合作。永南社群是一個三四十年的老區，由於歷史原因和客觀因素，在建立和諧社群建設中仍存在不少薄弱環節，諸如社群

基礎建設仍薄弱，衛生、治安環境仍需不斷加強改善，我們將努力探索建設的思路，上下聯創，使其越走越青春，越走越年輕。

（一）切實加強領導充分認識建設和諧社群在構建和諧社會中的重大意義，統一思想，提高認識，增強建設和諧社群的自覺性和主動性，進一步加大社群建設力度，切實做到思想上重視、爭取組織上保障、具體工作上落實。

（二）形成整體合力。各同志找準自身在建設和諧社群中的優勢和位置，切實履行職責，指導做好社群黨建、教育、文化、勞動就業、計劃生育、環境保護、社會治安、市政等工作。要樹立一盤棋的思想，既明確分工、各負其責，又積極配合、密切協作。同時，廣開渠道，爭取資源共享；爭取政府投入為主，廣泛吸收民間資金，鼓勵社會各界捐助，建立和完善政府與社會相結合的多元投資機制，加快社群基礎設施建設，加快文明社群步伐。

（三）努力營造氛圍。宣傳建設和諧社群的典型經驗和成功做法，進一步擴大社會影響面，強化廣大幹部群眾建設和諧社群的意識，營造“社群是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍，形成人人關心、家家參與建設和諧社群工作的良好局面，使建設和諧社群深入民心，成為群眾的強烈願望和自覺行動，做到人人都是參與者，人人都是受益者。社群內企事業單位和各類服務行業湧現出更多的和諧單位、和諧企業，從而進一步加快構建和諧社群的步伐，為構建和諧社群做出積極的貢獻。

永南社群

二〇一四年 九 月八日

第三篇：建設和諧社群工作彙報

***地處**西部，全街總人口1.81萬，共有城市社群4個。近年來，街道黨工委、辦事處把和諧社群建設放在和諧**大局中去考量，以抓社群就是抓和諧的理念，按照“抓點帶面、整體升級”的思路，突出“服務和活動”主題抓建立，打造出了一批設施健全、功能完善、活動經常、特色鮮明、深受群眾歡迎的和諧示範社群，和諧社群建設工作走在全*前列。

一、我們的主要做法

（一）科學定位，前瞻謀劃。積極應對城市化步伐加快出現的新矛盾。社群建設滯後的問題引起了街道黨工委、辦事處主要領導的高度重視，經科學論證，按照“分步實施、整體推進”原則，在全*首家總結出了指導和諧社群建設的十條規範化建設標準。配套出臺了《關於進一步深化社群建設的意見》等*個規範性檔案，解決社群資金投入、硬體建設、部門職責、規範管理等問題。制定了200*到200*年社群建設三年規劃，力求是三分之一社群基本建成文明和諧新社群。今年來，按照“健全組織、培養隊伍、加強活動、深化服務、穩步推進”的思路，繼續深化和諧社群建設。目前，街道和諧社群建設，示範創新有經驗，社群建設層次有提高，基本做到了工作區域全覆蓋、服務群體全覆蓋、環境建設全覆蓋、部門服務全覆蓋，整體工作由示範階段轉入整體升級階段，形成規範化建設工作高潮。

（二）統籌協作，共建平臺。採取“四個一點辦法”，籌措建設資金****多萬元，高起點規劃和建起了社群服務活動場所，統一配備了電腦、桌椅等辦公設施，統一規範了社群工作制度。如今,全街道社群“六室一廳二站一場一中心”（社群兩委會辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、健身活動室、文娛活動室、警務室、服務大廳、社群衛生服務站、便民服務站、室外活動場、養老服務中心）全部建成運轉。落實惠民政策，*上相關部門按對口指導的辦法，充實了社群服務專案，搭建和完善了社群衛生、計劃生育、文化、教育、體育、安全等服務網路，使社群服務的社會效應不斷增強。

（三）完善職能，創新機制。成立了黨工委書記負總責，辦事處主任主抓的社群建設指導委員會。成立了街道社群建設指導委員會辦公室，將經費納入財政預算，使人員和經費得到保證。建立和完善了社群建設目標考核、行政效能督辦制度，及時將社群建設任務層層分解下達，納入年度目標任務，街道紀檢委、民政辦進行動態跟蹤督查。創新社群建設機制，形成了黨工委領導、辦事處主抓、部門聯動、社群主辦、社會支援、群眾廣泛參與的和諧社群建設的良好態勢。

（四）注重培養，提高素質。以建設高素質社群工作者隊伍為目標。一是把好選任關。通過公推公選黨組織書記、依法選舉社群居委會成員、面向社會招聘各種專幹等形式，使一大批思想素質好、組織能力強、熱心為群眾服務的人員走上了社群工作崗位。二是把好培訓關。依託區黨校採取請進來、走出去、集中學等形式，分層次對**名社群工作者進行了不間斷培訓。目前，全街道板塊型社群486名工作人員和636名各種專幹，平均年齡44歲，大專學歷佔到近四分之一。三是發揮黨組織作用。各級黨組織以黨員活動室、社群黨校為基地，落實黨員生活制度，開展黨員主題生活會，設立黨員示範崗，公開服務承諾，組織黨員開展為社群建設做貢獻活動，極大地激發了黨員的奉獻精神，黨員服務隊已成為社群建設的中堅力量。

二、主要建立模式

（一）以服務居民為宗旨，打造“服務型社群”。從解決社群居民最直接、最關心、最現實的問題入手，完善服務載體、拓展服務內容、提高服務質量，構築政府公共服務、社群居民互助服務、社群內單位共建共駐“三位一體”的互補服務體系，實現居民願有所為、困有所助、難有所濟、需有所幫。全街道*個板塊型社群基本建起了服務活動用房。凡下沉到社群的公共服務，實行服務大廳一站式集中辦理。社群居民不出社群就可以享受到勞動保障、社會救助、計劃生育、法律援助等公共服務。鼓勵和支援社群興辦中介服務組織，組織開展志願者社會救助、優撫、助殘、老年服務、再就業、維護社群安全、科普和精神文明建設等活動。***等社群建立了家政、維修、技能、物業等專業服務隊伍*個、網點*個，開通了便民服務熱線電話。目前，全街道每個社群普遍開辦了10個以上不同特色的便民利民服務專案,全街道志願者組織已發展到40多個，志願者達***多名。

（二）解居民就業之難，打造“創業型社群”。針對轄區內居民就業再就業矛盾突出的客觀實際，依託社群勞動服務網路，緊密圍繞市場需求，落實創業優惠政策，採取加強技能培訓、開發就業崗位、鼓勵創業等多種渠道，使每一位有勞動能力和就業願望的居民實現穩定就業。***社群，原有下崗失業和待業人員**人,需要就業人員佔50%。社群建立了勞動保障隊，家政、維修、保潔、綠化等服務隊和就業工作網路，及時提供用工資訊、小額貸款、再就業優惠證辦理、社會保險和技能培訓服務，開發就業崗位350多個，就業人數達172名，下崗再就業率達95%以上，新增勞動力就業率達96%以上。同時，強力推進社群勞動就業服務資訊平臺建設。據統計，全街道社群累計創辦各類就業服務實體**個，興辦社群服務網點**個，開發就業崗位**個，安置就業人員****人,援助零就業家庭296戶,社群已成為居民充分就業和創業的重要基地。

（三）積極開展文化活動，打造“文化型社群”。以社群文藝體育專幹和愛好者為主要群體，以社群群眾性文化體育娛樂活動為依託，發展富有時代氣息和地方特色的社群先進文化，努力提高社群群眾思想道德和科技文化素質，促進和諧城區建設。全民讀書活動蔚然成風。建立了社群讀書小組，開展了以建立“學習型好家庭、學習型好樓棟、學習型好居民、學習型好少年”為主要內容的“四好”活動，製作了“讀書一得”貼上板；居民自選主講人，堅持每週舉辦一期“社群半小時讀書講座”，宣講**歷史文化和建設成就、形勢政策、文明禮儀、法律和科學知識等。組織社群居民撰寫讀書心得、札記等。金臺區新維巷社群開設了社群小飯桌、小課桌，較好解決了“上班族”孩子課外管理問題。主打社群“夕陽紅”藝術團品牌，社群普遍建立門球隊、鑼鼓隊、合唱隊、舞蹈隊等文體分隊，做到了天天有活動，每月有主題演出。籌資180餘萬元，建成*條健身路徑；為*個板塊社群配備了健身器材。文化、體育部門每年都對社群文體骨幹進行3-4次培訓。啟動了“文化惠民工程”公益演出廣場行活動，在**廣場和*個社群已演出100多場次。堅持每年舉辦社群文藝調演和社群體育運動會。

（五）維護居民安全，打造“平安社群”。以社群警務室為核心，以社群單位和居民樓院為依託，以建立專群結合治安全防範體系為目標，努力為廣大社群居民打造一個個穩定和諧、安全有序、鄰里關係融洽的“平安社群”。**社群流動人口多，人員複雜，治安防控難度大。社群成立了“平安社群”建設領導小組，和轄區單位簽訂治安防範責任書，確保重點部位治安良好。成立以社群民警為骨幹、治安員為輔警、專群結合的治安巡邏防範隊伍，社群先後被上級評為安全社群、無毒社群、依法治理示範單位和先進社群。各社群普遍建立了社群警務室，配備了社群民警和協警，印發了《刑事、治安案件登記簿》、《治安巡邏登記簿》等“六簿一冊一表”，規範了管理。構建了社群防控網路，由社群民警負責戶籍、治安、內保、外管和消防等方面的工作；建成**餘支各種形式專兼職治安防範隊伍，只今年就協助共抓獲、查處偷鬥毆等違法犯罪分子**名。

三、得到的幾點體會

（一）以人為本、深化服務，是推進和諧社群建設的永恆主題。建設和諧社群，服務物件是群眾，依靠的力量是群眾，活力源泉更是群眾。推進和諧社群建設，必須以服務群眾為重點，增強服務意識，提高服務能力，把滿足居民日益增長的物質文化生活需要作為各項工作的根本出發點和落腳點。堅持“人性化”服務理念，以公共服務為主，積極開展便民利民特色服務；以政府購買服務與無償、低償服務相結合，力求與市場對接；把群眾滿意度作為恆量服務工作的第一標準；把和諧社群建設納入文明城市建設及全街道中心工作之中。建立覆蓋社群全體居民、多元化服務、高質量的服務體系，為構建“和諧奮進新**”奠定堅實基礎。

（二）貼近群眾，活躍文化生活，是推進和諧社群建設的有效形式。把社群文化作為凝聚民心、凝聚社會的基礎工程，倡導廣大文化工作者積極下基層、進社群，貼近群眾，服務大局。組織社群群眾開展內容豐富、形式多樣的社群文化建立活動，宣傳黨的政策，豐富群眾文化生活，進行社會審美和德育教育，提高了社群居民的思想道德素質和科學文化素質。社群文化藝術和體育遊藝活動，以喜聞樂見的形式，把不同年齡、不同性別、不同職業、不同階層的人廣泛而緊密地聯絡起來，形成以社群為紐帶的具有共同愛好的社會群體，豐富了群眾業餘生活，提升了群眾精神境界，提高了社群文明程度，拉近了居民之間關係，增強了社群的向心力和親和力，促進了社群建設全面和諧發展。

（三）優化隊伍，提高素質，是推進和諧社群建設的組織保證。事業成敗，關鍵在人。社群工作隊伍是社群管理的直接承擔者和服務提供者，肩負著協調利益、化解矛盾、排憂解難、服務居民的重要責任。社群幹部的行為關係到黨和政府的形象，其地位和作用非常重要。因此，多管齊下，加強隊伍建設，進一步提高社群工作質量，是和諧社群建設的頭等大事。我街道依據《城市居民委員會組織法》，經過社群“兩委會”換屆選舉和實踐鍛鍊，選拔培育了一批思想好、作風正、能力強、自願服務群眾的同志走上了社群工作崗位。依託區對社群工作者進行了黨的基本知識和必備知識大規模輪訓，提高社群工作隊伍素質，為推進和諧社群建設提供保證。

（四）政府推動，完善自治，是推進和諧社群建設的核心力量。和諧社群建設是一項系統工程、民心工程，需要全社會共同參與和支援，更需要政策和機制做保證。為此，街道黨工委、辦事處把社群建設工作提高到建設和諧街道的新高度來認識，作為城市和諧社會建設的切入點來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實。在具體工作中，善於運籌帷幄，專打組合拳，全方位運作，各方面大力支援配合，保證了和諧社群建設軟體、硬體集中到位。進一步加強城市基層**政治建設，不斷完善社群居委會選舉制度，積極推進社群居務、政務和物管公開，保障居民知情權；建立和完善**管理制度，保障居民群眾的監督權；加強宣傳教育，努力提高居民參與意識，使社群居民自治制度落到了實處。

第四篇：市和諧社群建設工作會議貫徹落實情況彙報

市和諧社群建設工作會議貫徹落實情況彙報

就市和諧社群建設工作會議縣局召開了辦公會，對貫徹落實會議精神進行了研究，同時將2014年的社群建設工作打算向縣分管領導進行了彙報，下一步工作打算是：

1、 依託社群建立“三社”聯動工作平臺。一是加強社會

工作專業人才的培育。縣局下發了《關於切實做好社會工作者職業水平考試組織工作的通知》。檔案要求全縣城鄉社群居委會參加考試人數不少於2名；二是推進社群工作站建立的力度。今年全縣所有社群都要建立社群工作站，不斷提高服務居民的能力。

2、 以建立為抓手，提高社群建設的整體水平。①年初召

開了社群建設工作會議，會上表彰了“十佳社群”和先進個人；②下發了《關於開展2014年全縣和諧社群建設示範單位建立工作的意見》，將建立的目標任務分解到全縣各個社群。

3、 以“十佳社群工作者”評選為抓手，不斷提高社群工

作者的綜合服務能力。①強化業務培訓，積極組織參加省、市舉辦的培訓班，同時會同組織部舉辦一期社群幹部培訓班；②組織分管領導和社群幹部外出參觀學習考察社群建設工作；③組織“十佳社群工作者”評選，強化典型宣傳。

4、 以“廉政文化進社群活動”為切入點，進一步加強全

縣社群廉政文化建設，2014年確立安宜鎮鐵橋社群建立

“廉政文化進社群示範點”。

5、 以結對共建為契機，不斷提升社群基礎設施建設水平。①建立社群綜合資訊服務平臺試點；②全縣社群基礎設施建設達省標10家；③建立“一站式”服務大廳18家。

6、 加強社群文化建設，完善充實社群居民的精神文化生活。①完善修訂居民公約和小區的各項管理制度；②提高居民的參與意識，開展豐富多彩的娛樂活動；③不斷提高社群居民自我管理、自我服務、自我教育的能力。

二〇一四年三月二日

第五篇：鐵北社群和諧社群建設工作彙報材料

鐵北社群和諧社群建設工作彙報材料

各位領導：

今年以來按照市委、市政府和區委、區政府的工作部署，我們高度重視社群建設工作，把建立和諧社群作為一項中心任務來抓，緊緊圍繞“物業管理進社群、文明建設進社群、行政服務進社群、黨的建設進社群”的目標任務，嚴格按照 “和諧社群建設提升年”活動要求和有關工作標準，創新工作舉措，努力建設和諧社群。現將開展情況彙報如下：

一、對照先進，取長補短，強力推進社群建設工作再上新臺階。

一是高度重視，成立組織。我們成立了以街道黨工委書記為組長，黨工委副書記和相關負責同志任副組長，社群書記、主任為成員的和諧社群建設工作領導小組，上下協調一致，全力以赴推進社群建設。二是分解任務，落實責任。我們根據《衛東區開展“和諧社群建設提升年”活動實施方案》以及“衛東區社群服務70條”要求，將社群建設的有關任務分解到各口，分別由辦事處相關班子成員牽頭負責。同時建立周彙報制度，每週在班子會上聽取各項工作任務完成情況，及時研究解決存在的問題，確保各項任務的快速推進。三是參觀學習，取長補短。為儘快縮小與全區先進社群的差距，我們先後到全區的4個試點社群進行參觀學習，回來後及時召開座談會，認真學習討論試點社群的先進經 1

驗，深入查詢自己的不足，研究制定切實可行的工作方案，爭取短時間內迎頭趕上。

二、創新思路，多措並舉，不斷打造社群建設工作新亮點。 截止目前，和諧社群建設工作正在有條不紊推進中，並取得了較大成效。一是加強硬體設施建設。投入資金3萬餘元，對鐵北社群辦公用房進行了全面整修，更新配齊了辦公設施，新增辦公電腦4臺，社群辦公場所面貌煥然一新。二是網格化管理有效落實。我們將社區劃分為7個責任區，每個樓棟都設立了樓棟長，同時引導樓棟長積極參與社群的日常事務，使他們真正成為社情民意的“傳聲筒”和黨群關係的“連心橋”，成為爭創和諧社群的主力軍。三是更新了居民資訊檔案。社群對2014戶居民家庭基本資訊進行登記造冊，實行動態化、精細化管理，該項工作已基本完成。四是建立長效的述職評議工作機制。深化“四議兩公開”工作法，強化工作人員的業務能力和政治理論水平，堅持每年至少組織居民對社群工作人員進行一次民主評議，把民主評議結果作為幹部使用的重要依據，爭取使居民對社群各項服務的滿意度達到90%以上。五是壯大社群志願者隊伍。社群成立有醫療衛生、便民服務、黨員等10支志願者服務隊伍，每支隊伍至少有志願者15人，並堅持每月至少開展活動1次，有活動記錄。六是打造為老服務亮點。為滿足本社群老年人的養老服務需求，提升社群養老服務水平，根據鐵北社群實際情況，經過認真研討，決定以居家養老為基礎，以“關愛老人、為老服務”為活動載體，依託社

區衛生服務站，打造社群養老服務新的特色亮點，將居家養老、為老服務列為社群服務的重中之重，統籌安排開展家政服務、精神慰籍、水電維修、疏通管道、醫療上門等居家養老無償服務，有效提高老年人生活服務水平。七是不斷提升社群服務水平。我們和一礦積極協商，由一礦的物業管理中心負責整個社群的日常物業管理工作，每個庭院都配備有門衛、治安巡邏、衛生清掃、日常保潔、小區綠化等專職隊伍，並建立了一整套的物業管理制度，形成了較為完善的物業服務體系。群防群治組織健全，值班、巡邏隊員到位，在主要通道設大門，24小時日夜值班，形成“打、防、控”一體化，2014年被評為“四無社群”。社群勞動保障工作站積極開發就業崗位，通過推薦就業、提供培訓資訊等渠道，使下崗失業人員得到充分就業。

三、下一步工作打算

一是不斷加大社群建設宣傳力度。通過形式多樣的宣傳活動和日常紮實的服務工作，不斷提升社群的認可度，增強社群的凝聚力和向心力，同時調動廣大居民積極參與到社群建設中來，努力形成“社群是我家，建設靠大家”的濃厚氛圍。

二是努力提升社群服務水平。鐵北社群以一礦退休工人和農村來城隨夫的老人居多，居民生活大多不寬裕，且生活習慣及生活方式尚未融入城市。針對鐵北社群實際，下一步我們將在為老服務上狠下功夫，為社群老年居民創造便利的生活環境。

總之，我們將以爭創平安和諧社群為目標，不斷加大投入，

努力提升服務水平，力爭使社群建設再上新的臺階，為我區爭創“全國和諧社群示範區”做出積極的貢獻。

北環路街道鐵北社群

2014年 9月19日