2020年度人才工作情況報告
2020年,**鎮圍繞經濟和社會發展大局創新人才引進方式,健全人才工作機制,優化人才發展環境,確定並著力抓好了“推進企業與高校院所開展‘產學研’合作”人才工作重點專案。推動人才工作從重數量到數量和質量並重,從重內培到內培和外引互動,從重成績到成績和成效齊頭並進的轉變,為**鎮重點行業、骨幹產業的新舊動能轉換提供堅實的人才保障。
解決問題:宣傳推介**鎮創業創新發展環境,開闢與發達地區、高等院校高層次人才交流聯絡新渠道,擴大招才引智覆蓋範圍,推動招才引智工作體系化、規範化、制度化,吸引和招攬一批高層次創新創業人才投身全鎮經濟社會建設。
任務目標:紮實開展“高校院所進**”活動,積極為企業與高校院所搭建“產學研”合作平臺,推進企業轉型升級,年內引進B類創業人才3名以上、碩士以上高學歷人才8名。
進展情況:
一、“高校院所進**”重點人才工作。目前已完成兩所高校院所的引入,分別是***食用菌研究所與***農業科技有限公司合作開展的合作研發專案和***大學與***葡萄種植專業合作社聯合開展的教學實踐基地專案。通過引入高等院校新技術、新思想,幫助企業發掘新優勢、開拓新市場,推進了企業轉型升級,為企業插上了騰飛的翅膀。
二、高層次高學歷人才引進工作。目前**鎮引進B類創新人才3名,引入創業資金1035萬;引入B類創新人才15名,其中博士10名,碩士5名;引入C類高學歷人才1名。通過近一年來高層次人才與本地企業的結合,有效降低了本地企業經營成本,提高了企業競爭力。
為了讓人才工作再上一個臺階,今年以來主要採取了以下措施深挖本地人才潛力:
一是完善人才資訊庫。在掌握**籍在外知名人士名冊的基礎上,進一步梳理資訊,重點掌握了一批參與意願強、行業影響力大、專業水平高的專家教授,為**鎮的經濟發展建立高階智庫。
二是強化人才服務。通過積極宣傳**發展現狀、創業環境,打造招才引智行動“名片”。大力支援企事業單位根據實際情況,自主開展活動,鎮人才工作組搞好協調服務。
三是搭建人才交流平臺。通過在外地組織**籍在外專家交流會、利用傳統節假日組織**籍在外專家回鄉交流會等形式加強與**在外商會、社會團體、聯誼會的聯絡,擴大**鎮人才工作影響力與號召力。
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盤點工作報告(新版多篇)
存貨盤點報告篇一存貨盤點報告單位(專案)名稱:盤點時間:2011年12月×日報告人:稽核人:一、存貨盤點安排1、主要存貨型別介紹和存貨分佈情況2、存貨按種類劃分的數量和金額如果有以下特殊型別的存貨,請列示:在途物資在途的已銷售存貨存貨已收到,未開發票已銷售未發運為第...
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零售板塊“十四五”業務戰略規劃報告
第一章“十四五”發展戰略指導思想、目標和佈局一、指導思想以集團“十四五”戰略為引領,堅持社會效益放在首位,努力實現社會效益和經濟效益雙效統一的工作基調;堅持新發展理念的工作導向、高質量發展的工作方向和創新型突破的工作路徑;加快線上陣地建設,著力打造線...
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市場調研個人工作報告多篇
【第1篇】市場調研工作報告範文為了準確掌握社會庫存,把握市場動態,瞭解市場真實需求,收集客戶對市局捲菸投放的意見和建議,從而更好地培育全國性捲菸重點骨幹品牌;同時總結今年兩節期間縣捲菸銷售市場存在的利與弊,為今後的工作積累經驗,從而優化捲菸銷售市場,提高卷...
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校園工作報告多篇
校園工作報告範文篇1尊敬的領導:作為學校安全工作的直接責任人,通過不斷的學習,深刻認識到學校安全工作是學校教育工作的重要內容,一要確保師生人身的安全,二要保障學校財產的安全。為了把學校安全工作做得更好,一年來,主要做好如下工作:一、以身作則,嚴於律己一年來,...