衛生院幹部作風整頓活動方案
衛生院幹部作風整頓活動方案
為切實解決幹部職工在工作紀律、工作作風等方面存在的突出問題,進一步提高思想認識,嚴肅工作紀律,改進工作作風,全面營造幹部職工愛崗敬業、履職盡責的良好氛圍,按照醫院幹部作風整頓活動實施方案有關要求,經研究決定,在全院開展為期一週的工作紀律整頓活動。現制定方案如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,全面加強幹部職工的工作作風建設,把工作紀律整頓與醫院中心工作結合起來,與提升服務質量、提高工作效率結合起來,與提高幹部職工素質結合起來,努力使全院幹部職工思想認識明顯提高,工作紀律明顯好轉,工作作風明顯增強,努力樹立良好的衛生行業新形象。
二、整頓重點
1、不守紀律,自由散漫。一是不遵守考勤紀律,沒有時間觀念,遲到,早退,曠工,脫崗,串崗,不履行請、銷假制度,有事不請假,外出不報告。二是不遵守上班紀律,扎堆聊天,上網聊天、炒股、聽音樂、玩遊戲、看電影等。三是不堅守崗位,上班時間擅自離崗,外出吃早點、辦私事、喝茶、酗酒、打牌、搞娛樂活動等。
2、不守規矩,我行我素。一是不守規矩,不講程式。遇到重大問題,對於重要工作,不認真思考研究,不及時請示彙報,不依照制度、法規處理,妄自尊大擅做主張。二是有令不行,有禁不止,政令不暢通,不按會議決定和制度要求抓好落實,做事虎頭蛇尾,有始無終,疲疲沓沓,拖拖拉拉。三是不講團結,不講和諧,陽奉陰違,散播流言,撥弄是非,破壞團結。
3、不思進取,不負責任。一是沒有進取心。對工作滿不在乎,認為幹好幹壞一個樣,不積極學習,不主動工作,消極應付,得過且過。二是沒有事業心。知識不熟,業務不精,不瞭解狀況,不清楚形勢,一問三不知,做事不紮實、不認真、不細緻、不嚴謹。三是沒有責任心。身在其位,不做其事,避難就易,躲奸避滑,拈輕怕重,不講政治,不講原則,不識大體,不顧大局。
三、整頓時間和整頓方法
集中一週時間進行整頓,在集中整頓期間,活動領導小組將採取明查暗訪的方式,定期或不定期抽查、檢查、巡查,對於違紀人員,採取“事不過三”的處理辦法:第一次當面警示提醒,第二次全院通報,第三次按規定進行處罰,情節嚴重並造成重大影響的,按照黨紀、政紀從嚴處理,決不姑息遷就。
集中整頓時間結束後,轉入常規治理階段,建立工作紀律和工作作風整頓長效機制,由醫院綜合考核小組定期不定期進行抽查和檢查,對違紀人員、違紀現象隨時發現隨時處理。
四、保障措施
1、加強領導,精心組織。醫院成立紀律作風整頓活動領導小組,負責集中整頓階段工作紀律巡查與處置,明確工作目標任務,切實提高工作意識,大局意識。
2、高度重視,紮實整頓。這次工作作風整頓是加強隊伍建設,提高幹部職工素質的重要舉措,務必高度重視,周密安排,強力推進,紮實開展。班子成員和科室負責人要親自抓,要做到與業務工作同部署、同落實,做到“兩不誤、兩促進”。
3、領導帶頭,以身作則。在整頓活動中,班子成員和中層幹部要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監督,以身作則起到示範作用,推動整頓活動有效開展。
4、形成機制,鞏固成果。針對整頓中發現的問題,深刻反思,汲取教訓,建立健全規章制度,完善約束機制,構築長效機制。
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