凝聚青春力量,激發黨建活力
XXXX黨支部現有黨員X人,其中青年黨員X人,青年員工的比例也達到65%,青年代表著希望、昭示著未來、預示著方向,作為基層的支部組織,如何成為“凝聚人心好支部”?支部通過“三融”工作法開展實踐,凝聚青年力量、激發青春熱情、發揮青年才能。
一.理想信念融於心
一是讓青年黨員成為黨課主講人。主題黨日活動改變原有一人講大家聽的枯燥模式,鼓勵青年黨員獨立策劃黨日活動主題,悉心備課、主講黨課,讓每一位青年黨員都有走上講臺的機會,從聽課者到講課人,既豐富了黨日活動的形式、又提升了黨員學習的興趣,獲得了更佳的學習體驗和效果,讓黨性教育潤物無聲。二是讓特色文化提升青年的認同感。打造支部黨建陣地和企業文化陣地,提煉專業室信條,形成靚麗的專業名片。在專業室信條提煉的基礎上形成XXX公司的理念和信條,突出展示XXXX歷年來的設計精品和榮譽,提煉“匠心.傳承”的專業精神,用員工身邊的人、熟悉的成果引得共鳴,激發青年員工的認同感,讓企業文化內化於心。三是讓微公益昇華青年的心靈。在支部內部倡議全體黨員繳納特殊黨費,助學XXX中學兩位生活困難但品學兼優的同學,用實際行動詮釋了黨員助人為樂的表率作用。組織公司青年黨員、青年員工走向志願服務崗位,在省運會保電、省公司紅色實景黨課中擔任志願者,讓溫暖與愛常駐心間。
二.成長成才融於學
一是啟動青年成長計劃。支部啟動了青年員工成長計劃,啟動儀式上6對師徒代表簽訂了師徒合同,舉行了隆重的拜師禮,圍繞 公司專業特點建立“四個一”(一張入門指導卡,一套設計指導書,一冊糾錯提優集,一本成長筆記本)青工培養體系,通過公司總體策劃、專業室定向指導、員工自我提升三位一體加快青年人才培養。為20名30歲以下員工定製了勤學、勤記、勤思成長筆記本,定期舉行筆記交流展示活動,讓每位青年員工在學思中踐悟,在踐悟中成長。二是請進來指導答疑解惑。根據省市公司黨委關於“雙連”工作的要求,支部與公司人資開展連動,邀請人資部就青年員工發展、績效管理等進行解答和輔導。支部還與科能諮詢公司支部開展結對共建,現場開展專業交流並建立微信群,為青年員工提供學習交流的平臺。組織青年員工開展XXXX專場BIM師培訓,邀請三維軟體廠家來公司開展專題講座,幫助青年員工熟練掌握三維設計技能,為三型兩網建設貢獻青春和智慧。三是走出去讓員工增長見識。組織全體黨員走出去開展實景黨課教育,先後舉辦了新四軍紀念館實景黨課、家風館實景黨課,用更加生動直觀的方式引導黨員學習,堅定信念、堅守信仰。組織青年骨幹員工去XXX等前沿單位學習,增強青年員工對XXX等前沿技術的理解。
三.爭先創優融於行
一是成立“優設”黨員攻關隊。支部以青年黨員和青年骨幹為主要成員成立“優設USDC”黨員聯合攻關團隊,以匯智聚力、攻堅克難、創新引領、勇創佳績為團隊宗旨,以USDC(團結(Unite)、細心(Scrupulous)、勤奮(Diligent)、創新(Creative))為團隊公約,踐行黨員先鋒模範帶頭作用。二是攻堅克難走在前。面對重點工程、重點專案、重大考驗,建立跨專業黨員協同工作機制,以具體設計任務為依託同向發力、同頻共振、同心向前,在首個三維試點工程110kVXX變設計、重大使用者工程XX等專案中展現專業能力和團隊形象。三是“三型兩網”幹在先。作為堅強智慧電網和泛在電力物聯網建設的重要技術支撐部門,支部鼓勵青年員工積極承擔新時代戰略專案的牽頭人,開展XXX等多個專案的攻關,積極參與青創賽專案申報和準備工作,在三型兩網建設中貢獻青春力量。
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