“五強”黨支部年度建立計劃
社會福利中心“五強”黨支部年度建立計劃
為深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,逐步建立健全不忘初心、牢記使命長效機制,按照中共烏蘭察布市集寧區委組織部下發的《深入推進“五強”黨支部建設專案實施方案》檔案精神,對新時代加強和改進全區基層黨建工作作出總體部署。
總體要求:
《指導意見》立足內蒙古邊疆民族地區實際,提出“三年打基礎、五年爭優先”目標,圍繞解決基層黨建工作突出問題、提升組織力強化政治功能、完善加強基層黨建工作體制機制“三個重點”,形成系統化謀劃、制度化規範、標準化建設、專案化推進、資訊化支撐的“五化協同、大抓基層”發展機制,不斷推動基層組織建設全面進步全面過硬。
主要目標任務:
《指導意見》提出,通過3至5年持續努力,實現“8個更加”目標:一是政治引領更加突出、領導作用更加堅強;二是“兩個覆蓋”更加有效;三是基層黨建與基層治理結合更加緊密;四是支部建設更加標準規範;五是帶頭人隊伍建設更加堅強;六是黨員先鋒模範作用發揮更加充分;七是基層基礎保障更加有力;八是基層黨建工作體制機制更加科學,黨的執政根基更加牢固。
主要任務目標:
《指導意見》分別對系統化謀劃、制度化規範、標準化建設、專案化推進、資訊化支撐細化提出若干具體舉措。
(一)系統化謀劃。圍繞解決各領域基層黨建工作體系不強、統籌不夠、零打碎敲等問題,提出要突出強化對各領域的系統謀劃,樹牢“一盤棋”思想,引導和推動各地強化對各領域基層黨建工作的系統建設、整體建設、要素建設。要突出強化對領域內工作的系統謀劃,基層黨建每一個領域都要堅持“五化協同”發展,創新思路舉措辦法,用“五化協同”來推動質量提升。
(二)制度化規範。圍繞解決一些地區和單位存在的黨內法規“空轉”、制度落實“中梗阻”等問題,提出要嚴格落實黨內法規制度,重點做好黨內法規制度的宣傳解讀、對照自查、理論測試和監督檢查。要嚴格健全相關配套制度,重點做好黨內法規制度的配套制定、落實舉措細化和操作規程完善。要嚴格執行黨的組織生活制度,重點規範執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,並將執行情況納入縣級以上黨委巡查監督內容。要嚴格基層黨組織執行機制,重點細化明確職能定位,健全工作規則,完善工作機制,形成工作規程。要嚴格落實基層黨建工作責任,重點落實《述職評議考核辦法(試行)》。
(三)標準化建設。圍繞解決基層黨組織設定不優化、領導班子不堅強、場所陣地不完善、基礎保障不紮實等問題,提出組織設定要標準化,持續抓好基層黨組織新建、調整和撤銷,明確和理順隸屬關係。班子配備要標準化,配齊配強班子成員,建設高素質帶頭人隊伍,嚴格執行按期換屆規定,提高“一肩挑”比例。場所建設要標準化,完善基礎設施,拓寬服務專案,提升服務效能,規範登記產權,強化日常管理。經費保障要標準化,開展經費落實情況專項檢查,建立穩定增長機制,提高基層黨務工作者待遇。
(四)專案化推進。根據全國組織部長會議精神,廣泛學習借鑑其他省區市的經驗做法,在自治區層面研究確定12個創新專案。一是選樹學習“北疆百年先鋒”;二是開展“最強黨支部”建設;三是加強“五個三”黨群服務中心建設;四是實施“一嘎查村(社群)一名大學生”培養計劃;五是深化拓展邊境黨建“五邊行動”;六是深化國有企業黨建“四強四優”建立;七是開展高校黨建“三抓三促進”行動;八是推進非公有制企業和社會組織“十百千”建立行動;九是加強高知識群體發展黨員工作;十是推進社群工作者職業體系建設;十一是推進基層黨建引領網格化治理;十二是創新推進“融合黨建”。
(五)資訊化支撐。圍繞解決各地黨建業務平臺不融合、資料作用發揮不到位、資訊化覆蓋不全面等問題,提出要建設“黨群連心橋”服務平臺,建設“一體化”工作平臺和大資料中心,建設基層黨建業務應用系統,為基層黨建工作提供智慧服務。
工作步驟
(一):準備動員階段
召開黨支部大會,結合黨支部重點工作,確定主題,徵求黨委意見後製定計劃。
(二)建立階段
根據工作計劃,制定各委員分工和責任,積極組織實施相關活動安排。
(三)總結階段
對五強黨支部年度建立工作情況進行總結,分析不足,提出問題及相關整改措施。
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