辭退通知書 員工辭退通知書【多篇】
辭退員工通知書 篇一
公司各部門、各分公司:
經公司管理層會議討論研究,決定對以下 進行新的人事任命,現予以公佈:
任命_______ 為總經理助理,負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
辭退通知書 篇二
___________先生女士:
由於______________________________________ 原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您於______年____月____日前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
__________________________公司
年 月 日
辭退員工通知書 篇三
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇四
xxx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇五
致同志:
我公司於月勝任工作崗位,我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職後,)然你自年月日起拒不到崗,一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度,經公司研究決定即日起與你解除勞動合同,曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
公司落款
年月日
員工辭退通知書 篇六
先生:
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇七
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
員工辭退通知書 篇八
先生:
________有限公司於x年x月x日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在x年x月x日至x年x月x日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。
現特此通知先生,原勞動合同將於x年x月x日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續,公司在您離職手續辦理完畢後核發您本月應得工資,並於x年x月x日起,先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知!
____有限公司
9月10日
辭退員工通知書 篇九
xxx:
你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你於xxxx年 月 日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的。勞動合同,並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
-
新版一句話經典語錄傷感
一句話經典語錄傷感1)做一個吃貨無憂無慮,當一個痴貨無牽無掛。2)所謂信任,就是給對方一種最自由的束縛。3)我們互相在假裝,拿什麼繼續來承擔。4)當我們的愛情累了,就會停止了愛的旅途。5)心裡默唸我愛你,奈何只能看你退出我的生命。6)與你相遇的每一秒,都是我人生的...
-
領導參加下屬結婚響門宴精煉祝酒詞
領導參加下屬結婚響門宴精煉祝酒詞各位來賓朋友們:大家好!承蒙X處的熱情邀請,參加X府的響門晚宴,感到非常高興。首先向兩位新人致禧。兩個孩子從相識相知相戀走入明天的婚禮,可謂是天賜良緣,可喜可賀。X工作突出,文靜賢惠,作為她的領導和長輩,真心為雲蕾找到如意郎君、...
-
大學聯考志願是如何正確填報(多篇)
大學聯考如何正確填寫志願篇一報考藝術類的考生經過幾個月的艱苦奮戰,校考和統考均塵埃落定,成績也已知曉。看著手中獲得的五六張甚至十幾張專業合格證書,有的考生信心滿滿,有的考生憂心忡忡。如何選擇學校、降低報考風險、被最滿意的學校錄取是考生和家長很關心的問題...
-
海爾員工在職培訓細則(新版多篇)
在職培訓的檢查評估篇一1、員工結合自身情況進行自我在職培訓反省。2、根據計劃和培訓標準,對每個員工取得的成績及其進步進行檢查和評估。3、員工個別談話,瞭解員工在知識、技能和態度方面尚存的差距,為下一週期的在職培訓提供參照。確定在職培訓的重點篇二實施...