職工之家建設實施方案【多篇】
考核驗收 篇一
依靠本方案,各單位分會要每季進行一次自檢自查,礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模範職工之家。
職工之家建設的方法 篇二
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法,愛崗敬業,為礦發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家,工會組織要僅僅圍繞全礦生產經營目標,服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神,高起點起步,創新式發展,建設高標準現代化新型礦井為主題,努力調動廣大職工的生產積極性,廣泛開展群眾性的立功競賽活動,雙增雙節活動,修舊利廢活動,向挖潛節約要效益,向科學管理要效益,向技術創新要效益,使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標,以“愛國守法,明禮誠信,團結有善,勤儉自強,敬業奉獻”為行為規範。加強企業文化道德建設,用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊伍,建企業緊密結合,努力提高職工隊伍素質,使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯絡群眾,關注弱勢群體,傾聽他們的呼聲,瞭解他們的疾苦,反映他們的意願,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭取社會援助,加大企業資助,完善組織幫助,推進低保救助,動員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內容的安全教育活動,提高全員的安全意識,變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓,努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的`安全技術操作和自主保安能力的培訓,決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作,以達到自我防護,互相監督,共同防護的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。
加強自身建設,提高建家水平篇三
1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽,分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補,按時發展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上,發證率100。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規劃,考核有細則,建家有形式,活動有內容,做到內涵建設有新經驗,實體建設有新發展。
3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會幹部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實際,調查研究,為職工排憂解難,形成關係順暢、工作有序、運轉高效,保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。
突出維護職能,體現建家宗旨。 篇四
要繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監督的權利,在生活上關心職工的疾苦,不斷改善職
工的生產生活條件。
組織領導 篇五
礦工會成立職工之家建設考核評定領導小組。
組長:××××*
副組長:礦副總以上領導
成員:××××××*
領導小組下設辦公室,負責建家日常管理工作,辦公室主任由××*擔任。
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