青年幹部交流鍛鍊感悟
政府辦青年幹部交流鍛鍊感悟
經過在辦公室的熔鍊,有以下幾點感受:
1、辦公室是起點非常高、綜合性非常強的平臺,通過在辦公室多崗位的鍛鍊,切身學習、參與處理縣級層面重要活動、事件,可以提升自己的見識和協調能力,對自己的成長至關重要。
2、辦公室是服務縣政府的重要綜合協調機構,進入辦公室就要認真、負責,敬業、奉獻,嚴肅、嚴謹,由不得半點馬虎、將就和得過且過,否則會給辦公室甚至縣政府造成不可挽回的重大損失。
3、辦公室是一個大浪淘沙的熔爐,不進則退,進入辦公室就要腳踏實地,鋪下身子鑽研業務知識,讓自己以最快速度獨當一面。
在下一步工作中,個人將從以下幾個方面提升自己,推動工作。
1、端正態度,真學真做。把理論學習和業務學習真正放在重要位置,堅持經常化、系統化學習,進一步提升能力水平。向領導和辦公室優秀的同志學習,紮紮實實地煉好內功,努力涉獵多方面知識,不斷充實自己、提高自己,更好地開展工作。
2、善於思考,強化服務。由只注意做好當前工作向善於從實際出發,搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋,主動服務方面轉變,進一步增強超前意識,凡事想在前頭,先行一步,盡最大努力完成各項工作任務。
3、嚴密謹慎,凝心工作。在工作生活中,嚴於律己,不把小事當無事,不把小錯當無錯,處處以大局為重。注意團結同事,與人為善,不計較個人得失,努力做好自己的工作。
4、吃苦耐勞,持之以恆。始終牢記“人處高峰不可漂浮,滑入低谷不可洩氣”,時間是塑造人、改變人、讓人平靜的利器。任何時候都不躺平、不擺爛,不怨天尤人、不意氣用事,全力以赴幹好工作,對領導負責、對工作負責、對自己負責。
對於新進人員更好的適應、推動辦公室工作有以下幾點思考。
1、每週拿出半天時間組織年輕人現場觀摩城建、農業、工業、文旅等領域的重點專案、重點工程,解決工作與實際脫節的問題。
2、建立鮮明的獎懲機制,解決干與不幹都一樣、幹孬幹好都一樣的問題。
3、通過公眾號投稿、講課等形式,在辦公室營造鑽研業務知識、研究經濟工作、提升文字水平的氛圍,解決不主動學習、理論知識匱乏的問題。
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