延遲退休政策年齡測算推演表(2025
延遲退休政策年齡測算推演表 篇一
從上表可以看出來,男1965年前(含1965年)、女幹部1970年前(含1970年)、女普通職工1975年前(含1975年)出生的人員,不受此次延遲退休政策的影響,他們還是按此前的退休年齡正常退休。1990年之後(含1990年)出生的人員,不論男女都將調整為65歲退休。
那麼這次漸進式延遲退休,具體是按什麼時間方式逐步推進的? 篇二
首先,要區分性別。目前,男女退休年齡差別10歲,男性60歲退休,女性50歲退休,按照上面兩個重要會議精神要求,要實現65歲男女同齡退休,女性退休年齡調整力度相較於男性,肯定要大一些。
其次,還要看工種。男性在延遲退休政策實行前,就不存在工種區別的情況,所有男同志都是60歲退休;女同志就不一樣了,區分管理崗位(幹部身份)、普通職工崗位。因此這次延遲退休政策,女性區分工種的崗位,女性普通職工崗位年齡調整力度相較於管理崗位(幹部身份)的,要大一些。
最後,根據以上兩點,定出了這樣的時間遞進計劃,2025年起,男性滿60歲,每年按遞進方式往後推2個月退休,比如,第一年推後2個月,第二年4個月,第三年6個月,依次類推,滿12個月,也就是滿61歲後,從滿61歲後的年份開始,再按2、4、6個月這樣的方式推後月份,一直到滿62歲,再從62歲後的年份再開始,如此迴圈,直到滿65歲。之後退休的人就一直按65歲的年齡退休。
女性退休也是如此,不過每年推後的月份,程序更快,為何快前面原因也分析過了。具體來講就是,2025年起,女性幹部滿55歲後,第一年推後4個月,第二年8個月,第三年12個月,滿56歲後,再如此往返;女性普通員工滿50歲後,第一年推後6個月,第二年12個月,滿51歲後,如此往返。
可能有些人不太明白,什麼是漸進式的延遲退休? 篇三
所謂漸進式,就是給一個時段,比如2025年-2055年這個時段,按計劃逐步推後退休年齡。漸進式跨度的時段越長,過渡變化就越平緩,對涉及到延遲退休的人員的影響相對就小一些,民眾接受度就高一些,這樣有利於推進政策的落地實施。
國家推行這項政策,準備通過30年的時間來調整和延遲退休年齡,來改變目前人口老齡化、人口負增長的一些問題。
-
女職工勞動保護特別規定全文內容【精品多篇】
女職工勞動保護規定篇一第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,根據國務院《女職工勞動保護特別規定》以及有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。第二條本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組...
-
森林防火倡議書【精品多篇】
森林防火倡議書篇一森林是人類的寶貴資源,森林除了自身的經濟價值外還具有多種作用:森林是自然的保護傘,在茂密的森林中成長著許許多多奇花異草、活動著各種各樣的珍禽異獸,繁茂的枝葉截留降雨,減弱水流對土壤的沖刷。森林是龐大的氧氣製造廠,森林是良好的吸塵器,森林...
-
XX副區長廉政黨課講稿
XX副區長廉政黨課講稿今天我們舉辦一期廉政黨課,主要目的是通過這種形式,春節假期剛剛過去,藉此機會,讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育,進一步牢築思想防線,自覺增強“免疫力”,深化反腐倡廉建設。長期以來,黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設,採取了一系列措施...
-
2023年上期的德育計劃多篇
2023年上期的德育計劃篇1一、指導思想:認真貫徹教育局德育工作精神,圍繞學校工作計劃與重點,加快德育改革與創新,積極探索新課程背景下現代德育管理體系,加強德育隊伍建設,積極開展少先隊活動,提高學生的道德認識,提高學生明辨是非進行道德選擇的能力,培養學生良好的道...