問題整改報告多篇

整改報告 篇一

針對我廳因服務態度問題引發使用者投訴，我認為作為秦淮雨花營銷中心和公司的中心廳，應該起到標杆值的作用，是其他營業廳的榜樣，我廳已召開專項會議認真反省此事，現將整改措施報告如下：

（1）全體人員進一步提升服務思想意識，積極響應客戶需求，不得有漠視問題、置之不理的情況發生，針對移動口號“微笑服務，滿意100”，進行服務方面的培訓，做到人人滿意，滿意人人的共鳴。若引發服務態度投訴，除按考核要求扣分外，責任人必須在營業廳會議中進行整改，若當月引發兩筆服務態度投訴，除考核外同時納入員工成長檔案。

（2）要求全體人員統一口徑，認真執行首問負責制，主動熱情，不得以任何藉口推倭、拒絕、搪塞客戶或拖延處理時間。含糊不清的一定要諮詢班組長，造成不能盲目的隨意回答，避免在向客戶提供服務過程中出現相互推諉，相互扯皮的問題，不斷改善服務提高質量。

（3）值班經理必須在大廳進行現場管理，有效協調人員、裝置、物料，出現客戶投訴需第一時間進行現場處理，對客戶進行安撫，有必要可引導至客戶接待室處理。

（4）當天涉及存在服務態度問題的營業員在考核扣5分，且當天現場值班經理存在管理失職，連帶考核扣5分。店長因當天不在，作書面檢查。

安全檢查整改報告 篇二

按照中冶集團公司、二公司安全會議要求，專案部在8月15日，由專案經理王明星、生產經理餘家鑫、安全主管付明春組織專案部和分包方、勞務作業隊負責人周剛及相關人員對施工現場進行了聯合安全隱患排查，重點檢查腳手架、施工用電、臨邊防護、特種裝置、現場文明施工等方面內容。檢查情況如下：

一、施工概況:

施工情況：學生宿舍1#樓已初步具備交房條件，學生宿舍2#樓已完成五層施工，教學綜合樓D、E棟已初步具備交房條件，教學綜合樓C棟結構部分已完成，正在進行砌體施工。建築面積為27560㎡，現已完成20000㎡左右，其餘建築面積未施工。

二、隱患排查重點：

1、模板支撐系統和外腳手架

2、施工用電、特種裝置

3、臨邊防護、高空墜落

4、現場文明施工、消防

三、存在的安全隱患：

1、學生宿舍2#樓2層-4層部分臨邊防護缺失（臨邊防護缺失容易造成人員墜落）。

2、教學綜合樓C棟1層施工臨時用電用膠質線做電源插座（因為膠質線是單股絕緣保護，容易破皮漏電，造成觸電事故，應該使用合格雙層橡皮電纜線做電源插座）。

3、教學綜合樓C棟1層和4層三級配電箱有兩處未關門上鎖（配電箱未上鎖的後果:現場施工工人可以隨意搭接電線，容易造成用電安全事故）。

4、教學綜合樓、學生宿舍2#樓現場材料堆碼較凌亂、不規範（現場材料應該按照文明施工規範要求進行分類堆碼整齊有序）。

5、學生宿舍2#樓塔吊7月份月檢記錄未按時上交專案部。

6、教學綜合樓C棟南面外牆防護架4層有1處連牆件缺失，個別地方立杆間距過大，有變形現象。

四、落實整改責任人：

由專案經理王明星牽頭，生產經理餘家鑫，對上述存在的安全隱患，落實責任人、落實整改時限、制定整改措施

1、由安全組負責人付明春督促兄弟勞務公司對學生宿舍2#樓2層-4層部分缺失的臨邊防護儘快恢復。

2、由水電組（曾令開）負責落實臨時用電的整改。

3、由水電組（曾令開）負責落實三級配電箱的整改。

4、由材料組（姜林）負責落實現場材料堆碼。

5、由裝置組（袁家金）負責聯絡塔吊安裝公司儘快上交塔吊月檢記錄。

6、由安全組（付明春）負責督促兄弟勞務公司儘快恢復教學綜合樓C棟南面缺失的連牆件、按照安全技術交底要求調整立杆間距，校正變形的立杆。

五、整改時間：

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

六、整改回復：

1、恢復學生宿舍2#樓2層-4層部分缺失的臨邊防護。

2、已經使用合格雙層橡皮電纜線做電源插座。

3、配電箱已經關門上鎖。

4、教學綜合樓、學生宿舍2#樓現場材料已經按照安全文明施工規範要求進行分類堆碼。

5、學生宿舍2#樓塔吊7月份月檢記錄已經上交專案部。

6、教學綜合樓C棟南面缺失的連牆件已經恢復，立杆間距已按要求調整，變形的立杆已校正。

七、附隱患排查及隱患整改照片

專案經理：

專案安全組

整改報告 篇三

省公司施總蒞臨客戶服務部就全省客戶服務規範執行情況開展調研，並對視窗服務網點進行了巡視檢查，發現相關問題。目前，我司已針對視窗服務網點視訊監督巡查報告中所反映的問題進行了認真的梳理和總結。並結合我司實際情況進行整改，現將整改情況作如下彙報。

一、裝置整改情況

針對省公司巡視檢查中發現的裝置問題，目前我司已認真查詢相關責任人，並進行了批評教育。一是對對三門服務網點的監控視訊進行維修，同時對下屬所有服務網點的視訊監控聯網檢視情況進行了篩查，確保所有服務網點的視訊監控裝置均正常執行。二是，針對監控錄影無法儲存及儲存時間不合規的部分服務網點，積極同電信部門聯絡，電信部門初步認定是相關服務網點使用SD卡出現問題的原因。現我司已通知電信公司將溫嶺、臨海、仙居三家網點的儲存卡進行更換，要求在月底前整改完畢。三是對於視訊監控畫面單位顯示不準確的兩個服務網點，網點已將該情況已通知電信部門儘快落實修改監控網點名稱，我司要求在月底前整改完畢。

二、網點標準化建設情況

在網點標準化建設方面，針對省公司在巡查中發現的天台、玉環兩家服務網點背景牆不規範的情況，我司正積極處理。目前玉環服務網點背景牆已在裝修中，預計6月12日前完工；天台網點背景牆目前還在通過市場報價、裝璜圖紙設計中，預計8月份能夠整改完畢。

三、服務形象、服務行為整改情況

針對省公司巡查中發現我司下屬服務網點的服務人員主動性較差、未按規範服務的問題，我司已對相關人員進行了嚴肅的批評教育與處罰，並已制定了《2013年中支公司視窗服務人員視訊監督系統管理的考核辦法》對於視窗服務人員的服務主動性方面已列入考核，強化剛性執行。同時要求各機構通過晨、例會中對視窗服務人員進行服務用語、服務規範加強訓練，希望在服務形象和行為方面有所改善。

目前，我司已將省公司在我司的巡查結果下發下屬的各服務網點，要求裝置執行、網點標準化建設以及服務形象態度存在問題的服務網點，要求網點認真對待，積極整改，制定相關措施，避免這類問題再次發生；要求各服務網點積極進行自糾自查，網點建設納入日常工作中；要求我司所有人員認真學習公司制度，努力提高自身服務能力。公司全體上下將嚴格執行省公司的各項要求，全力彌補不足。在今後的工作中，秉承公司專業化、規範化的流程，本著客戶為上，渠道為本的經營理念提供及時、高效、優質的各項服務。

工作整改報告 篇四

根據中國證券監督管理委員會深圳監管局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》（深證局發〔20XX〕109號）的要求，我司開展了此次專項活動自查工作，制定了自查方案，已完成了第一階段的自查工作，現將本次專項活動第二階段的整改情況報告如下：

一、整改活動開展情況

公司根據貴局下發的[20XX]109號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20XX年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們諮詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。

二、自查發現的問題及整改情況

根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：

（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格；公司對財務會計人員後續教育有制度性安排。

（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系並不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程式。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程式等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鉤。

各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、許可權、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批准。

（三）各公司應加強財務資訊系統的建設和管理，保證財務資訊系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務資訊系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務資訊系統的許可權；公司的財務資訊系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務資訊系統使用者及其許可權的管理。

（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務資訊披露水平，能獨立編制合併財務報表和報表附註；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特徵和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，並在財務報表附註中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。

根據上述通知要求（一），我們在自查中依託財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，瞭解會計人員是否具備從業資格；在20XX年12月份公司組織安排了“財務部門20XX年度教育訓練計劃”。

根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。

根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務資訊系統方面已加強建設和管理，公司ERP系統已升級至用友8910版本，人員操作許可權由資訊部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模組，採用用友軟體中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利於集團的集中管控，並能夠獨立部署預算與報銷的IT系統，利於進行日常維護和風險的管理。合同管理模組，主要為裝置、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統中管理，固定資產請購單採用系統列印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模組，這些模組已陸續投入使用。

根據上述通知要求（四），自查中公司進一步強調憑證填制規範要求，摘要簡明清晰、科目使用規範、合理。會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，並已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。

針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：

1、財務人員和機構設定基本情況

存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。

整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個週期考取，人事部門將此作為後續財務人員招聘錄用條件之一。

整改結果：未取得會計證人員將在20XX年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。

2、會計核算基礎工作規範性情況

存在的問題：對合並範圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。

整改措施：進一步明確、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。

整改結果：從20XX年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，後續持續監督執行。

3、資金管理和控制情況

存在問題：

（1）出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；

（2）部分銀行存款餘額調節表未複核。

整改措施：

（1）明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任；

（2）監督檢查銀行存款餘額調節表籤批手續完整，並且指定專人複核，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制彙總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。

整改落實情況報告 篇五

市委巡察工作領導小組辦公室∶

根據市委統一部署，20__年1月4日至2月3日，市委第七巡察組對黨組進行了巡察。2月26日，市委巡察組向本單位黨組反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。

一、基本情況

（一）完善管理制度，補充供銷人才。本單位針對基層單位個別負責人文化素質低，經營理念落後，法律知識匱乏，心中沒有法紀意識，以權謀私，隨心所欲；沒有經過專業培訓，沒有管理經驗，決策水平低，法制意識淡薄；責任意識差，資產處置不規範，為了短期利益甚至是個人利益，欺上瞞下、弄虛作假的情況，制定出臺了《本單位資產管理辦法》，對社有資產的監管進行了細化，對資產經營、產權管理、資產收益和對應責任進行規定；堵塞漏洞，以制度建設的實際成效深化鞏固成果。

單位要求下屬單位要健全完善議事制度，做好決策議事會議記錄，通過多渠道發現、引進人才；通過“開放辦社”的形式，補充更新下屬單位領導班子，改善下屬單位經營理念、決策水平。

（二）配合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，首先進行自查自糾，對照國有土地檔案登記，摸清家底，建立資產清單，對長期合同、土地被附近村民強佔等侵害國有土地資產安全的行為，結合相關部門對進行處理。

（三）優化機構設定。參考 “三定”方案，結合本單位實際，在縣編辦指導下制定了《本單位“三定”方案》，進一步優化職能，明確職數，確定理事會、監事會領導班子各為一正兩副；確定編制數 其中參公編 個、事業編制 個；20__年通過事業編招錄考試招錄一名工作人員。組織部正在考察 主任、副主任人選。

二、主要問題的整改

（一）資產處置資料丟失嚴重，資產處置情況難以調查清楚。

一是因個別下屬單位長期無負責人，資產處置情況無人清楚。如， 資產已全部長期租賃給個人，下屬已無任何收入、支出，找不到相關負責人，約0 畝國有土地租賃物件、處置方式、收益支出均難以調查清楚。

單位通過多渠道引進人才；從現有人員、村兩委、合作社、村內能人、退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業的人才，通過“開放辦社”的形式，加強與發展潛力大、成長性強，承認下屬章程、接受下屬管理的社會經濟組織的合作，吸納其進入下屬體系；補充更新下屬單位領導班子，提高下屬單位主任的法紀意識、法律意識、文化素質，改善下屬單位經營理念、決策水平。

目前，已選用年輕人才擔任主要負責人， 正在物色人選。

二是因個別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產處置情況無法調查清楚。如資產處置時任主任已死亡本單位加強對社有資產、下屬單位的監管，完善了《本單位社有資產監督管理辦法》。

通過實地走訪、同社內老同志溝通等方式正在對本社資產進行摸底。

三是由於下屬單位主任時不履行正常的離任審計，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬 畝國有土地，因未交接賬目，租賃物件、處置方式、收益支出不明。

經現任負責人瞭解，該社土地29畝多被當地 使用，多年來沒有收入， 下屬13畝土地位於 東街路北，鄉政府擴充套件路面佔用4畝，現出租21間門面房，由往屆主任出租，由於合同未交接，租期、租金不明；單位要求 屬、屬主要負責人強化擔當，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實合同細節，並對資產實際情況做出說明。同時單位將對基層單位主要負責人履行離任審計，幫助基層單位順利完成業務交接，防止防止出現合同、賬目丟失造成社有資產流失。

（二）違反《合同法》，租賃期限超過合同法規定的最高年限現象嚴重。《合同法》規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。系統普遍存在租期30 年、40 年、50年甚至是長期、永久的，且絕大多數租賃款一次性交清。截止目前，本出租土地總面積約1284 畝，地點約 500 處。其中∶ ①出租時間在 20年及以下的 55 處面積約 ，只佔出租土地總面積的 %； ②出租時間在 30 年到 50年的 面積約畝，佔的%；③長期出租的 處面積約1畝，佔2%。④29處資訊不詳約4 畝，佔 1%，另有 8 處面積、處置方式、時間、收益皆不明不詳。近年來仍有簽訂租期 20 年以上的合同，如

本出租土地總面積屋。由於資產被佔壓時間長遠，土地租賃物件、處置方式、收益支出均難以調查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計劃根據國家和山東省《關於有資產監督管理辦法》的規定，通過縣財政、縣國土等有關部門辦理土地出讓手續，由租賃戶繳納相應數額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用於解決職工遺留問題。對於阻力較大的問題，下一步結合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，開展工作。

（三）低價處置、無償處置社有資產，侵害集體利益嚴重。租賃合同存在租賃費明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12 處約25畝無收益。

1、如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同；

經ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市；郝 租賃地塊，該地塊存在爭議，郝 認為土地是本家老一輩土地，只承認買了下屬在其上建設的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書；王 租賃地塊，王 租賃該地後轉租給張等五人，張 等在地塊上蓋起永久性住房。

2.20__年ss下屬將500平方米土地及房屋以2000 元價格永久租給個人。類似問題幾乎每個下屬單位都存在。

下屬因職工王 （20__年4月退休）生活困難、妻子殘疾需要治療（2003年病退）、孩子需要上學且ss下屬2000年之後基本沒發過工資，為照顧困難職工，將土地低價租賃。

為防止防止社有資產流失，單位制定出臺了《本單位社有資產監督管理辦法》規定社有資產處置應當有利於合作經濟佈局和結構的戰略性調整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，採取拍賣、招投標、協議轉讓等方式進行，轉讓成交後要及時辦理產權變更手續。對外出租社有資產，原則上應採取公開招租的形式確認出租價格，必要時可採取評審或者資產評估的辦法確定出租價格，對不適宜採用上述方式確定出租價格的可採用市場比較、集體談判等方式。

同時單位將結合土地資產清查“百日會戰”展開資產清查工作，發現長期合同、無償處置、低價租賃、私自處置社有資產等情況的，由單位牽頭向司法機關申請廢除合同，並對相關責任人依法依規處置。

在清查中如發現社有企業負責人和其他有關人員在處置社有資產過程中違反國家法律法規、社有資產監管制度、內部管理制度等，未履行或未正確履行職責，造成資產損失或其他嚴重不良後果，經調查核實和責任認定，依紀依規依法對相關責任人進行問責；構成違法犯罪的，依法追究當事人法律責任。單位將定期對社有資產進行盤點、審計，對各項資產監管制度的落實情況對基層單位進行考核、督導。

本單位組織基層單位主要負責人學習了《本單位社有資產管理辦法》，要求社屬企業、下屬單位處置社有資產，必須向單位上報資產處置書面報告。經單位理事會研究同意（有的上報縣級政府）方可實施；要按照國家法律法規及相應的法定程式執行；簽訂的合同或協議必須符合國家法律法規，合同或協議須報經單位理事會研究同意，交單位存檔一份；要及時組織開展資產評估，按照財務制度要求調整資產帳目，做到資產賬目賬實相符。

整改報告 篇六

為切實貫徹《xx市人民政府辦公室關於切實做好當前安全生產工作的緊急通知》的檔案精神，中心根據要求，在主要領導統一部署下，組織人員進行全面的安全生產大檢查，及時查明問題，改善中心安全狀況，杜絕各類安全事故的發生。現將安全生產檢查及整改情況彙報如下：

一、領導重視，部署工作。

主要領導親自研究制訂檢查方案，同時強調要以多起重特大事故為警示，充分認識自查自糾工作的重要性，確保這次大檢查落到實處，確保中心安全生產。為了更好的開展安全生產工作，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”、“管行業必須管安全”等要求，中心成立了以中心主任、黨組書記張衛高為組長的安全檢查組，親自帶隊參加檢查，親自過問監督隱患整改落實。

二、精心組織，排查隱患

中心安全檢查組根據中心實際情況對於安保力量、輿情處理、消防設施、職工消防意識等相關科目進行全面細緻的排查分析。

（一）安保工作有序展開

中心門衛執行來客來訪登記和24小時值班制度，嚴禁不明身份的人進入中心內部，為幹部職工創造了安全和諧的工作環境。同時保障中心內部重要設施安全（如計算機機房、檔案室等）。辦事大廳建立巡查制度，在維護大廳安全執行基礎上提供問詢、失物招領等服務，保障單位經辦人和繳存人身財產安全。

（二）輿情資訊規範處理

一般輿情有制度、按章辦，做到快速反應早報告、早控制、早解決。高度重視對外宣傳工作，通過網路、簡訊多渠道釋出資訊，避免以訛傳訛。緊急輿情、突發事件實行一把手負責制，一旦出現問題，根據預案統一指揮，層層落實，迅速動員和組織力量，中心各職能部門積極配合，統一口徑採取有效措施解決問題，最大限度地減少影響，保障輿情安全。

（三）消防檢查全面到位

此次共檢查此次共檢查44個滅火器，未發現過期滅火器，其中5個滅火器輕微壓力不足；消防栓、消防通道、消防水管無老化無堵塞；消防設施每週巡查，並按期填寫巡查表。中心定期對中心職工進行了安全教育培訓，中心職工消防意識教強，滅火器熟練操作，安全逃生培訓到位。部分新近職工及銀行借調人員，消防意識稍欠，安全檢查組已制訂相應培訓計劃。

（四）資訊保安分級保障

為了充分保障中心核心系統安全，該系統放置於電信idc機房。idc機房恆定溫度、溼度，為系統提供了斷電保護，保障中心廣大繳存職工利益不受外界因素影響。中心網路分成內部網路和外部網路不能互相訪問，實現了內外網隔離，保障了中心核心資料安全，也保障了繳存職工的財產安全。但是也存在一定不足，中心機房缺少機房專業滅火器。

三、隱患整治，確保生產

（一）落實責任

按照崗位分工把安全生產責任和防範措施落實到具體人員、具體崗位和具體環節。同時做好複查工作，對於責任不落實、工作不細緻、失職瀆職的行為將追究相關人員責任。

（二）加強配合

各職能科室履行安全生產管理職責，除抓好本部門的安全生產工作外，還要做好相互之間的支援和配合工作，真正形成了多層次、多方面自覺抓好安全生產、關注安全生產、理解支援安全生產、推動安全生產不斷深入的良好格局。

（三）查明隱患，分解落實

此次檢查共查出隱患10處，針對隱患的成因，制定《安全生產檢查、整改情況表》。明確整改措施、責任科室、整改時間，要求個責任科室在規定日期前完成整改工作，並跟蹤督查整改情況。

按照自查情況，中心對安全工作責任落實到人、重點崗位固定人員，做到了從上到下抓安全，人人身上有責任的聯動局面。在今後的工作中，我們將嚴格按照安全生產工作的有關要求，一如既往的搞好中心安全管理工作。

整改報告 篇七

xx區消防大隊：

20xx年x月x日由於我店（xxKTV）消防通道堆放雜物引發火災，然後貴大隊對我店進行了全面、細緻、深入的安全檢查。根據檢查結果我店對相關隱患進行了整改。現將整改情況彙總上報。店對全體員工培訓了必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。並指派了專門的安全監督管理員，並對其進行了嚴格的培訓與講解。

一、在營業時必須確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴禁將安全出口上鎖、阻塞。並指派專人管理安全通道和出口，以確保安全。

二、設定安全器材存放專用位置，明顯部位設定火警電話，並對滅火器進行了一次全面的檢查，把失效的滅火器材進行了檢修和配備。並對員工培訓了滅火器材的使用常識，以確保萬無一失。

組織有關人員對消防安全進行了檢查和消防演習來增強全體員工的消防安全意識，明確消防安全責任，希望公司員工都能熟練掌握消防器材的正確使用及消防知識。現將情況彙報如下：

（1）落實加強思想上的消防安全主體責任：

1、牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現場消防安全責任，加強員工的現場消防安全管理，整改現場火災隱患，落實現場消防安全措施。

2、我店成立了以總經理向總為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經常召開預案小組會議，學習消防的相關檔案。要求預案小組提高責任意識，增強消防安全常識，切實認識到消防安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，且保障公司員工生命及財產的安全，讓每一位大家庭的成員都熟練掌握消防安全知識。

（2）消防常識：

我店組織培訓室以觀看消防片段、消防案例以及消防知識、及滅火器的使用，並積極開展消防演練，滅火跟應急疏散預案演練，進行的消防知識講座，讓全體人員有一定的消防安全知識，而演練則讓在家撐握消防安全技巧。

（3）檢查通道是否暢通：

樓內走廊、樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。在我店活動客休區、包廂、廁所、超市、工程部等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查消除不安全的隱患。

（4）檢查消防器材：

1、在我店各個重要場所配備了滅火器，此次經過檢查，全部都在有效使用期內。

2、消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等消防設施設定、執行及滅火器材配置是否符合規定。

3、大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節假日活動要求消防安全預案小組明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，確保人員的人身安全。

（5）整改措施：

1、從制度上完善。根據自查情況補定一些消防管理制度，如包廂區消防責任制度等。

2、思想上要引起全員對於消防安全工作的重視情況，利用週一大集會、班前會的機會對全員進行消防安全教育，加強消防安全意識。

3、出資請專業人員對我店的電線等設施進行專項檢查，徹底消除一切安全隱患。

4、購買一些安全標誌放於存在安全隱患的地方，針對員工進行安全知識講解等。如若發生消防事故，能把損失降低到最低程度。

5、每年至少開展一次消防安全知識講座和一次安全演練活動，提高全員的消防安全意識和滅火技能。

三、另外對其他自檢發現的問題一併進行了整改：

服務生統一著裝，佩戴工作牌，每日如實填寫消防日誌。

整改報告 篇八

為了進一步加強幼兒食品衛生安全工作，防止發生食品安全事故，保障幼兒身心健康和安全，維護正常教學秩序，根據惠山區教育局《關於加強春夏學校食堂食品安全監管工作的通知》精神，我園對食品衛生安全工作進行了全面的排查。這次檢查內容主要是各項食品安全管理制度落實、食品安全管理人員督促情況以及對從業人員健康管理、食品來源質量和食品原料採購進貨查驗、索證索票、食品製作加工過程、餐飲具清洗消毒等關鍵環節逐一排查，消除了食品衛生隱患，對存在問題進行了整改。現將我園食品衛生安全自查情況彙報如下：

一、幼兒園食品衛生安全管理工作組織機構健全

我園成立了由園長為組長的食品衛生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對校園突發公共衛生事件進行排查、監督和檢查。“預防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例、安全教育制度等。能認真貫徹落實《食品衛生法》。

二、建章立制，措施到位

1、和班主任及食堂工作人員簽訂管理責任書，班主任為班級第一責任人，要對本班幼兒安全負責，食堂工作人員對食品安全工作負責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。

2、堅決貫徹執行《食品衛生法》，嚴把食品質量關，幼兒不吃“三無”食品和生冷食品。食品採購定點，索證、票據齊全，規範，有章可循。每天有保健老師負責查驗食品質量。物品進出庫有記錄，庫房有專人負責。

三、食品安全衛生管理

安全衛生工作是幼兒園工作不可缺少的一個重要組成部分，我們的工作物件是幼小的幼兒，因此，食品加工過程中我們洗、清、切、下鍋操作均有記錄可循，我園不使用食品新增劑，飯菜保證24小時留樣。另外，我園根據上級檔案精神把安全教育的內容有機地結合在我園素質教育的各項活動中，同時，嚴格個人行為習慣方面的教育，採取多種喜聞樂見的形式向幼兒進行安全教育：如家長園地、幼兒園入口網站、保健室健康安全宣傳小報等。牢牢樹立“安全第一”的指導思想，努力營造良好的安全氛圍，為幼兒的健康成長奠定堅實的基礎。

四、存在問題及整改措施

幼兒離園路上喜歡購買園外路邊食雜店、小攤的零食，埋下衛生上的隱患。在今後的工作中我們將做好家長的工作，加強幼兒行為習慣教育，班主任嚴查嚴管。

總之，我園高度重視對食品衛生安全工作的管理，教育、驗收、督促工作紮實，安全措施到位。在今後的工作中我們將繼續努力，努力把工作做得盡善盡美，平安和諧！

整改報告 篇九

尊敬的XX領導：

南虹大酒店是一家集餐飲、客房、會務為一體的的綜合性商務酒店，本著以人為本，安全第一的原則持續經營。自20xx年4月26日接手管理至今，在上級安全職能部門和消防直管部門的大力支援和指導下，安全管理工作不斷提高。自接管酒店至今，消防大隊多次對我店進行了全面、細緻、深入的安全檢查，並對我店存在的一些消防隱患提出了整改要求和指導建議。我店對相關隱患也進行了相應的整改，但由於前期酒店經營處於移交過渡期，經營狀況欠佳，人員變動頻繁等諸多因素影響，導致了消防安全工作滯後，酒店仍存在一些亟待解決的消防隱患。

針對這一現狀，為了保障人員生命財產安全，更好的配合上級消防部門工作，酒店對消防安全進行了全面檢查，並進行了全面整改，現將情況彙報如下：

一、強化消防安全主體責任

1、牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現場消防安全責任，加強員工的現場消防安全管理，整改現場火災隱患，落實現場消防安全措施。

2、我店成立了以總經理向總為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經常召開預案小組會議，學習消防的相關檔案。要求預案小組提高責任意識，增強消防安全常識，切實認識到消防安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，且保障公司員工生命及財產的安全，讓每一位大家庭的成員都熟練掌握消防安全知識。

3、從制度上完善。根據自查情況補定一些消防管理制度，如包廂區消防責任制度等。

二、增強消防常識

1、我店組織培訓室以觀看消防片段、消防案例以及消防知識、及滅火器的使用，並積極開展消防演練，滅火跟應急疏散預案演練，進行的。消防知識講座，讓全體人員有一定的消防安全知識，而演練則讓在家撐握消防安全技巧。

2、思想上要引起全員對於消防安全工作的重視情況，利用週一大集會、班前會的機會對全員進行消防安全教育，加強消防安全意識。3、新職工上崗前必須進行消防安全培訓。並指派了專門的安全監督管理員，對其進行了嚴格的培訓學習。酒店對全體員工培訓了必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。

三、檢查並保障配電房、監控室和所有安全通道暢通，指示明確

1、樓內走廊、樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。酒店活動客休區、包廂、廁所、配電房、監控室、工程部等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查消除不安全的隱患。

2、購買一些安全標誌放於存在安全隱患的地方，針對員工進行安全知識講解等。如若發生消防事故，能把損失降低到最低程度。

四、檢查消防設施裝置，保證消防器材合格可用

1、在我店各個重要場所配備了滅火器，並將所有滅火器送至消防檢測部門充氣送檢，確保所有滅火器合格。

2、著手對消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等消防設施設定、執行及滅火器材配置進行全面整改（具體消防設計方案另行報送）。

3、大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節假日和接待活動要求消防安全預案小組明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，確保人員的人身安全。

五、專業指導，專業培訓，全面提升酒店處理消防安全的專業技能水平

1、出資請專業人員對我店的電線、電器、消防系統等設施進行定期專項檢查，徹底消除一切安全隱患。

2、每年至少開展一次消防安全知識講座和一次安全演練活動，提高全員的消防安全意識和滅火技能。本酒店已於7月24日派送人員至合肥，參加省消防總隊組織的專業消防知識培訓，以增強酒店的消防專業技能水平。

另外，今年四月份新法人剛剛接手本酒店，對酒店的消防設施裝置的更新、整改工作也相當重視。現階段酒店正在裝修，我們將藉此裝修契機，分階段徹底將消防工程整改到位。因經濟原因，酒店將從20xx年四月份開始，對酒店進行分樓層改造。目前，我酒店已與多家消防廠家洽談維修方案，並已達成了初步意向。目前已將酒店消防系統存在的問題基本確認，並有針對性的做出了整改方案（具體整改設計另行報送）。在施工進度和時間上，希望各級領導能夠理解。我們將積極配合工作，將消防隱患消滅在萌芽之中。

特此報告

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XXXX年XX月XX日