共青團某某學院團委幹事某事蹟材料(精選多篇)

第一篇：共青團學院團委幹事事蹟材料

用青春譜寫共青團之歌

——共青團xxx學院團委幹事xx事蹟材料

xx，女,漢族,1981年出生,xx年畢業於xxxxxx院,～年加入中國共產黨,現任xx學院團委幹事.在團委工作期間，該同志對待工作能夠兢兢業業、勤勤懇懇、銳意進娶以身作則、無私奉獻、在努力提高自身素質的基礎上，配合團委領導～完成了團省委、省委學校黨委安排的各項工作，為xx學院共青團工作做出了自己應有的貢獻。工作以來,xx憑著對共青團事業的崇高追求和銳意進取，獲得盛市級大學生社會實踐“先進指導者”稱號、xx市“學雷鋒”先進個人、xx市優秀團幹部等榮譽。所有成績的取得用她的話說：“是共青團教育了我，鍛鍊了我，培養了我，我是在共青團組織的懷抱裡成長起來的，我願將青春和智慧無私的奉獻給光榮而偉大的共青團事業”。

“既然選擇了共青團事業，就要為團旗添彩，為團徽增光。”參加工作以來，她翻閱了大量共青團資料，學習有關法律、法規，瞭解共青團發展史，從而對團的組織工作、宣傳工作、文體工作、有了全新的認識，並形成了一套工作思路和方法，配合團委書記開展團的工作。在負責團的組織的工作期間，她注重團組織的推優工作，積極推薦優秀團員青年入黨，優秀團幹部掛職鍛鍊，在她的努力下，先後有5名優秀團幹部走上了領導崗位，真正發揮了共青團是黨的橋樑和紐帶作用。狠抓團的組織建設，為了樹立團員、青年的良好形象，加大了基層團幹部的培訓力度，並制定了基層團組織考核細則，嚴格了管理。在省高校開展的各項活動中，發揚了有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的精神，為xx學院團委取得了許多榮譽。

“搞好共青團工作首先要有一片熱情，能成為青年的朋友，還要有敏銳的頭腦和處理問題的能力。”幾年的工作實踐，她悟出了這樣一個道理。雖然她一名女同志，但工作起來絲毫不比男同性弱，處處表現出了巾幗不讓鬚眉的工作作風。xx同志不僅在工作上團結同志，樂於助人，而且熱情開朗，經常主動和青年團員學生談心，學生有什麼想法，都願意和她講，她也經常和學生們一起討論、研究問題，解感釋疑，做到一個教師應有的責任，做好管理育人、服務育人工作。

“幹每一項工作不僅要幹好、幹出成效來，而且要有吃苦奉獻精神。”她是這麼說的也是這麼做的。開展豐富多彩的校園文化活動是倡導高校精神文明建設和展示新時代大學生健康精神風貌的重要平臺，在xx學院組織開展的科技文化藝術節系列活動、“我與學院共發展”系列活動、“走進春天”慶元旦、迎新春文藝演出、“走向輝煌”大型文藝演出、校園歌手大賽、舞蹈大賽、主持人大賽等各類文化藝術活動取得～的成功。xx同志在這些活動中配合團委辦公室其他人員，經常加班連點，吃苦在前，無私奉獻，處處敢為人先。不僅擔任組織導演工作、而且自身利用所學特長擔任演員參加演出。

校園文化藝術活動的豐富開展活躍了校園文化生活，為團員學生搭建了一個展示自我、展露風采的大舞臺。每一項活動的開展都達到了它的教育目的，並得到了學校領導和老師同學們的充分肯定和讚揚。

結合團委工作重心，xx同志積極參與組織xx學院大學生社會實踐工作，先後帶領大學生青年志願者深入礦區、街道、社群為人民群眾奉獻一臺臺精彩的文藝演出；為當地群眾講解法律知識、計算機知識。社會實踐活動的開展讓大學生們積極為地方發展做貢獻。在做貢獻的同時，自身也受到教育，對社會有了更進一步的瞭解。加深了他們對人民的感情，為他們形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，提供了很大幫助。

xx同志不管是在青年志願者活動、青年突擊隊活動還是在學雷鋒活動中，時時處處都以團的大局為重，都能以高漲的熱情和旺盛的精力，投身於各項工作之中。

“既然選擇了共青團事業，就要為此付出心血和汗水，我無怨無悔。”新的世紀，新的形勢，對繼續工作在共青團事業對xx同志來說，註定充滿艱辛和坎坷，只有與時俱進，不畏艱險，求實創新，才能繼續編織共青團事業美好的明天。

第二篇：材料學院團委

材料學院團委、學生會全體大會

2014年10月19日晚6：30，材料學院舉行了團委、學生會全體大(敬請期待本站推出更好文章：)會。整個會議由學生會祕書長主持，材料學院書記、團委領導、新生輔導員和全院團委學生成員會參加了該會議。 盧少平書記最先做了約30分鐘的講話，先結合自己的工作經歷介紹了整個團委學生會的特色、曾經取得的成就和同學們在其中工作的意義，然後對學生會的同學們提出了不斷努力、重視學習兩項要求，盧書記理解各位同學受應試教育影響很深，同時希望各位同學能有創新精神、創新能力，最後，盧書記感謝各位同學過去的努力和以後的付出。（十分遺憾的是中途停電了）

隨後材科1008班的齊昊同學進行了約5分鐘的發言，他建議各位同學將學習作為基礎協調好學習與學生工作的時間，還要對自己和部門負責，另外，他還介紹了進入團委學生會的優勢，最後祝各位新生能夠勞有所獲。

然後學生會主席進行了約8分鐘的發言，首先他代表學生會歡迎新同學、感謝曾經付出的老師和同學，然後他談了對做好學生會任務的理解，包括進入學生會的責任、態度比能力更重要、工作的激情要持久、佳績的取得需要各部門的共同努力。

接下來宣傳部和外聯部的兩位新生分別進行了約4分鐘的發言，主要是感謝各位領導、老師、學姐學長，對我們今後的工作提出了幾項建議，祝福材院學生會的工作能更上一層樓。其中，宣傳部的牟康康同學還借用了主席“不想當部長的幹事不是好乾事”鼓勵大家。 最後，徐導員對團委學生會全體進行了約半個小時的培訓，他讓各位新生思考為什麼進入大學、為什麼進入學生會、想成為什麼樣的幹事、進而成為優秀的學生幹部，他向各位同學說明學校對團委、學生會各位學生幹部、幹事培訓的重視，然後逐級介紹了學生幹部的組成、各部門的組成。導員主要介紹了怎樣在學生會中做好工作，首先要學會適應角色的轉換，有計劃更要落實，要在學習和工作中找到平衡點、將工作和生活協調好；其次，要明確自己的位置，做好自己該做的事，不能越位、不能錯位、不能缺位，要多與上級溝通、多請示上級；最後，他提示創新一定要基於原有的傳統之上，因為創新本身存在難度。考慮到停電帶來的安全問題，導員提前結束了培訓。

遺憾的是，祕書長宣佈原定的各部交流活動因停電取消。

晚8：20會議結束，各部門陸續離場。

第三篇：優秀團幹事事蹟材料

優秀團幹部個人先進事蹟材料

一、能夠自覺堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素質。

****同志政治素質過硬、作風正派，有著堅定的共產主義信念，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅持以江澤民同志“三個代表”的重要思想作為行動指南，解放思想、實事求是。參加工作以來，他積極向黨組織靠攏，一直以共產黨員的標準來嚴格要求自己，平時主動向黨組織彙報自己的思想情況，堅持2-3個月的時間為週期向黨組織遞交思想彙報，兩年多以來遞交思想彙報十餘篇。他平時關心時政，對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論的學習有著濃厚的興趣，堅持參加黨支部組織的每一次討論學習，認真思考，不斷總結提高自己的思想政治水平。

二、能夠牢記黨的宗旨，真心實意地為人民服務，與時俱進，務實創新，愛崗敬業，完成本職工作成績突出。

(一)樹立服務意識，做好民政系統區劃工作。

隨著經濟體制的轉軌，政府職能的轉變，生產力水平的提高和交通通訊條件的改善以及城市化的發展，對行政區劃設定提出了新的要求。2014年，****單位委託我所協助****等單位做好區縣行政區劃調整工作。xx同志在時間緊、任務重的情況下主動承擔任務，參與了從區劃調整規劃的調研、工作方案的編寫、區劃調整圖件的製作到區劃調整演示文件的編寫等整個工作過程，他犧牲了幾乎所有的週末時間，平時甚至工作到凌晨一二點，任勞任怨，不提任何加班報酬，沒有一絲怨言，認真履行了自己的工作職責，圓滿地完成了任務，最終得到了所領導、***單位的一致讚揚，為我所在外系統單位心中樹立良好的形象，更為我所的業務拓展做出了自己的貢獻。

(二)加強業務學習，努力拓展自身能力。

隨著社會的進步，資訊科技日新月異的發展，資訊化在各行各業的不斷滲入，使得資訊化的工作在地質行業也越來越舉重若輕。作為一名地質專業畢業的工作人員，xx同志在對地理資訊系統及遙感技術一無所知的情況下，毅然投身到相關技術領域的學習與應用中，他充分利用自己的業餘時間，在一年多的時間內，自學了地理資訊系統及遙感的基礎知識，並通過自己的努力聯絡中國地質大學的老師，在工作之餘參加他們的課程，還充分發揮網際網路的優勢作用，在網際網路上不斷汲取相關的知識，最終成長成為我所地理資訊系統及遙感技術的中堅力量，承擔著幾個地理資訊系統的開發的專案工作，並在其中一個系統建設專案中擔任專案負責。他的這種吃苦耐勞，勤奮學習，肯於鑽研的精神得到了所領導和同志們的讚揚，值得我們廣大的青年同志學習。

xx同志任勞任怨，踏實肯幹的作風獲得大家的一致好評，2014年度被評為局“優秀共青團員”，2014年度被評為所“先進個人”。

第四篇：辦公室幹事先進事蹟材料

小鄭高挑的身材，衣著非常得體，給人一種熱情大方的感覺，氣質裡透露著成熟和睿智。小鄭於1998年參加鐵路工作，歷經株六複線、焦晉高速公路、寶蘭複線、岑梧高速鐵路、武廣鐵路客運專線等。從事辦公室工作，她才一年多時間，時時處處都抱著謙虛好學的態度。對工作認真執著，對事業不懈追求。她認準一個道理，那就是幹任何一件事情都要求完美，她

說愛美是人的天性，女同志當然會愛美，喜歡美。對完美她有一種執著的追求和理解，她用自己的行動，詮釋著這種完美。

武廣二標機械分隊去年與機械化分公司進行剝離。人員調整、變動，制度待立，百廢待舉。當時辦公室裡只有鄭紅波一人，既要忙於外業，對外做好接待工作，採購辦公生活用品等，又要整理好內業，各種文件資料，彙報材料、總結髮言、事蹟材料、資訊調研等。對待來訪者，她總是熱情接待，斟酌處理。武廣二標由於工期緊，任務重，各級領導上工地檢查十分頻繁，小鄭一邊準備好彩旗，拉好橫幅標語，一邊又要準備好照像、攝像器材，做好拍攝準備。回到辦公室，連一口水也顧不上喝，及時做好影象資料處理，還要組織文字稿進行說明報道。遇到檢查就餐，小鄭更是忙得不亦樂乎，但她總是面掛笑容。在食堂就餐的職工有二十多人，需辦理桌餐時，一共有三、四十人，炊事員忙不過來，小鄭就幫忙打下手，有時還到十公里外的集鎮進行採購。工地施工遇到阻工情況，老百姓鬧事，到隊部來上訪等，小鄭一面耐心地做思想工作，一面及時向領導反映情況，儘快解決問題。遇到自己的職工有思想情緒時，小鄭就幫著開導。對待小年青人，她就象一位大姐那樣幫著替別人著想。實習生林薛燕來單位才十七歲，有時遇到為難事還經常哭鼻子。小鄭就經常同她接觸，鼓勵她努力學習業務，不斷追求上進，還經常向她灌輸人生觀和價值觀。小林把她當作知心姐姐，遇到問題就找小鄭幫助解決，小林漸漸把自己融入了工作環境，培養出一種樂觀向上的心態。只要有人找她幫忙，小鄭從不推辭。試驗室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不來，電話打到辦公室。小鄭正在加班，這時候都夜裡十點了，怎麼辦？讓他自己找車吧，不方便不說，如果回不來，他的妻子帶著幾個月大的孩子在住處他一定不放心。小鄭就近聯絡工區的車子，結果聯絡不上，無奈之下，她撥通了還在工地上沒回來她丈夫的電話，要求他幫助聯絡解決。此時總工程師李俊紅已忙了一天一夜，自己還得找輛車子往回趕，此時，他卻沒有接到妻子關心他詢問他的電話，而是要求他幫助別人。李總把找來送自己的車子讓給了小裴，等李總自己趕回屋裡，都已經夜裡一點多了。小鄭打好熱水熱飯在等著他，她帶給丈夫的是一種內疚和更加體貼。

有人說：辦公室管報銷，吃喝拉撒都找它。食堂電飯鍋做不成飯找辦公室、電燈泡不亮找辦公室、門鎖壞了找辦公室、印表機粉盒沒有墨找辦公室、飲水機不下水找辦公室、熱水器打不著火找辦公室、沒筆、沒紙、沒抽杆夾、沒透明膠帶統統找辦公室，辦公室成了職工生活的全部。小鄭幾乎每天在辦公椅上沒坐熱，就有人喊，她會不厭其煩地一樁樁解決，一件件落實。遇到暫時解決不了的問題，她就當面解釋清楚，把需要解決的事情記在本子上。她隨身攜帶一本小黑皮本，上面清楚記每天的工作。譬如：2014年4月26日陰，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心試驗室拉儀器，上班給隨嶽中打電話，落實馮安東同志上個工點的考勤情況，早晨點完名，要到工地沿線把300面旗子收回，工程部影印機需要換裝墨盒、工經部新到一位女同志，要幫助安置床鋪、一份工作計劃和三份先進材料必須在下午五點前列印完畢，中飯前，要到鎮上買一次飯盒及其他物品，中午臨時增加十二名就餐人員等等。去年調往浙贛分公司的有位職工，由於同前妻離婚，受到過很深刺激，經常出現恍惚。小鄭十分擔心他路上的安全，臨行前反覆交待和叮囑，還為他查好火車車次，並寫在紙上讓他拿好。當天下午，小鄭徵求了工區領導的同意，用車把他護送到火車站。小鄭還不放心，打電話給小張的父親和浙贛分公司，使小張的父親感動得直落淚。

辦公室只有見方三尺，但資料盒堆積起來，卻滿滿幾櫃子。電腦只有一面熒光屏，裡面卻凝聚了小鄭大量的心血和汗水。從檔案收發系統到電腦打字，小鄭都整理得井井有條。從食堂伙食到小車油料管理，眾職工考勤登記到職工假期管理，從行辦、黨務到工會工作，從工作總結到資料資訊等上報，小鄭都進行分類歸檔，使人看了一目瞭然。檔案閱辦單，過去一直都是通過人工手寫，小鄭從事辦公室工作後，全部通過電腦列印，有人看她每天忙於工作，就勸他不必那麼認真，可是小鄭卻說：電腦打出來，既體面又漂亮，費點時間值得。

夜裡加班加點，是經常的事情，去年進入十一月份天氣漸冷，辦公室裡也常常同外面一樣冷冰冰的，夜裡更加涼氣襲人。為了完成每天大量繁瑣工作，她不得不經常夜裡加班到十一、二點。小鄭說：最難受的是敲鍵盤的十個指頭，每天工作下來，指頭僵

直痠痛，有時凍得不聽使喚。還有眼睛也十分難受，每天在電腦前一坐就是大半天，甚至一整天。過去愛喝水的她，現在不怎麼喝了。因為工作忙有時實在抽不開身子。即使再苦再累，她也毫無怨言。儘管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部門需要她幫忙時，她卻毫不猶豫地答應下來。怎麼辦？只有擠時間，加大工作負荷。她有時最多一天打過五臺電腦，遇到有空時，她

就見縫插針，把工作往前趕。自去年三月份進點到現在，從她手上歸納整理過的文件資料達三千八百餘份，檔案檔案盒有一百五十個，內容涉及行政、黨務、工會、後勤總務和團委。儘管內容浩繁，可是她每盒進行了整理，並編有目錄索引和編號，便於查詢。她就是這樣認認真真對待每一天和每一件事情。直到它們都完美。

第五篇：材料學院團委學生會工作守則

材料學院團委學生會工作守則

第一章 總則

1 工作宗旨：熱心為同學服務，維護廣大同學的正當權益和要求。

2 工作原則：志顧慮高遠，開拓創新，盡職盡責。

3 管理原則：人性管理，以心交心；民主集中，獎罰分明。

4 工作目標：<1> 高效率，高質量，高進度，樹立我院良好形象。

<2> 實現會員的自我管理、自我教育和自我服務，為會員提高民主素質，樹

立科學精神，全面成才創造良好條件。

5 口號：高效、務實、創新

第二章團委學生會幹部守則

1 學生會幹部要有獨當一面的工作能力，認真負責地完成組織交給的任務。

2 學生會幹部要樹立全域性觀念，服從組織安排，應積極參與學生會舉辦的大型活動，勇挑重擔，不迴避工作中遇到的困難。

3 學生會幹部應具備協作配合精神，同舟共濟，對其它部門的工作應積極配合，互相幫助，不允許拉幫結派。

4 學生會幹部應嚴格要求自己，起模範帶頭作用，處理好學習與工作的關係，學習上刻苦奮進，工作上認真負責，在學生中樹立良好形象，規範行為舉止，勇於開展批評與自我批評，勇於同不良行為作鬥爭。

5 學生會幹部應保守祕密，遵守組織紀律，秉公辦事，不徇私舞弊，全心全意為同學服務。

第三章學生會人員規範管理辦法

1 學生會人員常規管理即“出勤制度”，“績效制度”，“獎懲制度”，是學生會正常運轉的關鍵。

2 學生會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及活動時都不得無故遲到或缺勤。（具體制度看獎懲制度）

3 學生會績效制度按學生會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內容有：

（1） 各部門的工作計劃及完成情況。

（2） 各部門人員本質工作完成情況。

（3） 主席團對各部門工作績效的評估，部長對部員的評價，部員對部長的評價及部員之

間的評價。

（4） 以上規定對學生會部門及個人的管理辦法將由主席團組織各部代表操作執行，其它

任何個人或部門不得干預。

第四章學生會會議制度

學生會的會議應遵循“高效務實，切實解決問題”的原則。會議分班長、書記及其以上全體幹部會議，主席團會議，部長會議和各部門內部工作會議。

1 學生會每週召開一次部長例會（時間地點待定），辦公室負責會議記錄。

2 部長會議需提前五分鐘到達會議地點，並及時簽到。各部部長不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向主席團或辦公室請假。部長在一學期內缺席或遲到三次者在部長例會上做書面檢討，四次獲四次以上者主席團考慮其任免問題。

3 部長例會上，各部長需對上週進行工作總結，並提出下週工作設想。

4 各部例會由部長負責召開，每週至少兩次。各部部長把會議時間地點提前報告辦公室。 會議開始前所有參加人員在負責會議記錄同學處簽到，會後將會議記錄交於辦公室，由辦公室成員負責整理並載入檔案。

5 每學期的各部例會主席團成員必須參加三次以上，並不定期抽查各部活動。 6 主席團會議由主席負責召開。

7 如遇臨時大型活動或特殊事件，會議安排另行通知。

第五章學生會檔案制度

為使學生會成員的表現有一客觀的評價標準，使學生會的制度完善規範，做到真正的有章可循，獎罰分明，將制定如下制度：

1 檔案管理工作統一由辦公室負責，辦公室對學生會所有檔案進行分類、整理、歸檔，並及時對各項工作進行總結。此外，吸取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

2 學識會檔案分類為：各部門及其幹部檔案類、工作計劃及活動內容類、工作總結類、獎懲制度類，共四類。有關檔案都將據此分類。

3 學生會各部每學期工作伊始都應向主席團呈交一份詳細的工作計劃，做出本部在未來一學期的工作設想。

4 各部門每次活動之前要向主席團上交活動立項表及預算。經過稽核後轉交辦公室存檔備案：活動之後兩週內需向辦公室上交活動總結及活動相關文字資料和影像資料儲存備案。

5 學生會每次納新完畢後，辦公室都要將新納入同學建立及相關資料儲存備案。 6 每屆學生會成立後，辦公室都要將所有成員資料（書面及電子版）收集儲存備案。 7 各類檔案是對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學識會幹部進行考核和評價的依據。

8 學生會集體獲得的獎品、紀念品及報刊文獻，有學生會辦公室集中後儲存。 9 未經主席團和辦公室同意，任何人不得以私人藉口私調檔案。

第六章學生會的監督和考核

1 辦公室對主席團幾個部門的日常工作進行監督。辦公室每週檢視以上各項管理記錄，對學生會人員的工作情況進行評估，並將整理結果記錄在檔案中。

2 主席團組織各部代表將在學期中和期末進行幹部考核和評優。對工作突出的幹部予以表彰：對不稱職的幹部通報批評或給予其它處分。

3 主席團的工作情況有學生會全體成員進行監督。

第七章學生會獎罰制度

學生會全體成員以全院同學的權益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領導和工作安排。

1 每學期期末，主席團在聽取工作意見後決定對在該學期中工作表現出色且學習成績優秀的成員予以物質和精神上的獎勵。

2 每學期期末，主席團將對在該學期中能策劃出有創意的活動並能成功舉行的部門予以一定的獎勵。

3 經主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤兩次者將開除學生會。開除決定將通報個人並公佈於眾。

4 學生會各種會議應準時出席，無故缺席達兩次者記過一次，無故缺席達到三次者將開除學生會。請假找簽到的負責人，必須提前交請假條，逾期按缺席處理，請假條必須有負責人的簽名。請假條由負責人妥善保管。

5 學生會各種活動應準時參加，遲到者和無故缺席者按會議缺席對待。

6 會員一年內有兩門課或兩門以上不及格，必須退出學生會。

7 對工作態度散漫，工作不負責任的學生會成員進行記錄，並在每次部長級會議上通報。 8 辦公室對各部門的工作情況經行監督及時發現問題，報主席團，提出意見。 9 其它情況有主席團組織各部代表討論後做出相應處理。

第八章學生會運作活動的相關事宜

1 方案確立前把活動立項表、預算等有關情況以書面形式上交主席團討論：並及時與學生會指導老師彙報溝通。

2 方案確立後，由主席對各部門分配具體工作，各部門要各負其職、分工協作。

3 活動進行中，主辦部門和資訊組（宣傳部、記者團）要及時收集各種活動記錄，包括文字及影像材料。

4 活動結束當天最晚次日中午，活動主辦部門必須將活動報道交至學生會指導老師處。主辦部門要總結整個活動，將活動獲得的經驗及時總結，在兩週內將總結以書面或電子版的形式送交辦公室（活動總結要包括：活動時間、地點、組織部門及參加人員，活動過程記錄，取得成績或活動成果，從中有何經驗總結等）。

5 活動完畢後，儲存活動資料（計劃、總結、橫幅、彩噴等）並交於辦公室備案。

第九章學生會評比事宜

1 辦公室在期末要組織各部門對全體學生會成員進行期末總評，並與主席團商定結果，對優秀的部門和先進個人進行一定的精神或物質獎勵。

2 評比細則見附錄——《材料學院團委學生會評比條例》。

3 如有學生會成員對評比結果持不同意見，則直接向學生會指導老師反映意見。 4 每學期評比結果由辦公室負責儲存備案

第十章附則

1 以上各項制度解釋權屬於福州大學材料學院團委學生會。

2 此條例自公佈之日起執行。

2014

材料學院團委學生會 年9月