轉變作風改善發展環境建設整改方案
縣轉改辦:
為認真貫徹落實縣委、縣政府關於轉變作風改善發展環境建設年檔案精神,促進全縣公共資源交易事業持續健康發展,進一步推動本單位牢固樹立“四個意識”、強化責任擔當、切實轉作風、改善發展環境,確保我中心幹部職工工作作風紮實、政治生態良好的幹事創業環境,按照開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組辦公室督查通報的要求,針對提出的問題,現制定如下整改方案。
一、總體要求
通過開展作風建設年活動,著力解決影響和制約發展的突出問題,建立健全促進發展的長效機制,不斷形成有利於發展的良好環境,自覺把轉變作風改善發展環境作為衡量一切工作得失的根本標準,堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀違規行為,深化“放管服”改革,進一步轉變工作作風,著力塑造敢擔當善作為的優良作風,自覺把高標準履職盡責作為基本要求,面對各種歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管。
二、存在的問題、整改措施、責任部門、責任領導和整改時限
1.制定的實施方案沒有結合本單位實際,照抄照搬縣級方案問題。
整改措施:一是提高思想認識。組織中心所有幹部職工認真學習縣轉改辦通報檔案精神,以此為契機,提高幹部職工認識,觸發自覺性,提高幹部職工整體工作水平;二是嚴格按照縣級方案中的相關要求,結合本單位實際,廣泛徵求中心職工和有關單位意見,堅持“主題不變、任務不減、突出特點”的原則,制定切實可行的實施方案。
責任領導:東智布 桑吉加布
責任部門:各股室
整改時限:即知即改,長期堅持
2. 開展活動的相關資料整理不規範、不完善問題。
整改措施:及時向兄弟單位“取經”學習,開闊視野,學習先進經驗,不斷改進工作思路和方法,補充完善本單位相關資料,做到齊全、規範、翔實。同時進一步完善檔案管理制度,形成長效機制。
責任領導:東智布 桑吉加布
責任部門:各股室
整改時限:即知即改,長期堅持
3.徵求意見流於形式,整改臺賬領導把關不嚴,出現問題類別不相符、整改落實與本單位實際情況不相符問題。
整改措施:一是落實責任。明確領導責任、工作責任,層層傳導壓力,確保活動任務高質量完成。二是堅持問題導向,創新方式方法,除自查自擺外,同時向上級主管部門、服務物件、中心職工等廣泛徵求意見,對自查、徵求的意見認真進行梳理,列出問題臺帳,明確責任領導、責任人和整改時限,認真進行整改落實。三是建立健全相關規章制度,以制度促推進、保成效,確保問題及時整改形成長效機制。
責任領導:東智布 桑吉加布
責任部門:各股室
整改時限:即知即改,長期堅持
4、資料上報不及時問題。
整改措施:一是加強收發文件管理,確保相關工作任務第一時間傳達到責任領導和具體負責人手中,以求工作任務按時限完成。二是強化責任意識和擔當意識,繼續貫徹落實“兩個責任”制度,在學習、工作等方面明確責任,狠抓落實,進一步增強幹部職工工作的積極性、主動性和實效性。
按照檔案要求,及時準確地上報檔案資訊。
責任領導:東智布 桑吉加布
責任部門:各股室
整改時限:即知即改,長期堅持
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