對照形式主義、官僚主義五個方面27類主要突出問題自查報告
據公司黨委《關於落實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的通知》的要求,本人認真對照“形式主義、官僚主義主要問題對照檢查整改表”五個方面的27類主要突出問題進行檢查,自我剖析,結合自身工作情況對存在的問題進行了逐一梳理,報告如下:
一、存在的主要問題
一是在貫徹落實黨的路線方針政策、重要重大決策部署方面,對貫徹落實上級決策部署表態多調門高,但行動少落實差;傳達貫徹措施不得力,出臺政策措施後督辦、落實不到位。
二是在聯絡群眾、服務群眾方面,對員工、基層一線反映的最為關心的影響直接利益的問題未能及時、快速的處理、解決。
三是在履行國企三大責任、服務經濟社會發展方面,轉型、創新缺乏有效舉措,在工作中對異常資料敏銳性不夠,經營發展中可能存在風險。
四是在學風會風文風及檢查調研方面,理論與實際結合不到位,未乾出實效;調研成果實操性不強,未能有利指導經營工作。
五是在落實全面從嚴治黨“兩個責任”、履行“一崗雙責”方面,一崗雙責責任落實不夠,未能將黨建與經營管理工作較好結合,對內外部的相關人員監督、教育、提醒不夠。
二、 問題分析
產生這些問題的主要原因如下:
一是學習不夠深入和全面,平時雖然經常參加政治學習,但學習系統性不強、學習效果不佳,學習堅持不夠,思想理論素質未能得到有效提高。學用結合不好,理論學習成果未能有效指導實際工作。
二是工作作風不夠紮實,在工作中存在急於求成的情緒,在安排工作時,首先考慮的是如何儘快完成,而不是怎樣做到最好,有時為了追求工作效率,工作標準有時不夠嚴格,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,影響了工作效果。
三是開拓進取精神不足,咬緊盯死的勁頭不足,抓落實有時前緊後鬆,不深不細。對重點工作任務開始部署安排的非常嚴格,但過後有的沒有及時跟進排程,沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。
四是欠缺創新意識,對新問題、新情況,探索的不夠,沒有充分發揮主觀能動性,工作方法較簡單,深入基層調查研究不夠,對經營發展的工作指導和督促還不夠深入,工作效果不夠理想。
五是群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠,雖然經常到基層調研,但主動性不強、不夠深入,未能切實關心基層一線想什麼,沒能認真做到角色轉換。
三、 整改舉措
通過這次對照檢查,認真反思,我決心正視自己存在的問題,加以改善,嚴格要求自己,提高自身綜合素質,保持昂揚向上的精神狀態,盡心盡力幹好每一項工作,具體做到以下幾點:
一是加強政治理論的學習,提高政治站位。在加強業務知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一,適應企業轉型期間農村經營工作的需要。
二是進一步增強群眾觀念,踐行群眾路線,把為群眾服務的意識落實到各項工作中去,以高度的責任感真誠對待群眾,把解決群眾的問題作為己任,切實解決群眾提出的問題和困難,全心全意為人民群眾服務。
三是切實轉變工作作風,高標準高要求地完成好各項工作任務,說到做到,工作幹出實效。進一步增強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態,鍛鍊自己的各方面能力。克服消極思維的束縛,迎難而上,積極工作,提高工作水平。
四是在實踐中提升“理論聯絡實際、實際聯絡理論”的能力,時刻樹立解決問題的意識,做到理論在聯絡實際問題中深化、實踐在解決問題中推進。精簡各類管理考核辦法,為基層一線減負。注重創造性地開展工作,以求真務實的作風研究新情況、解決新問題。
五是嚴格執行一崗雙責,認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任,按照新時代黨的建設總要求,堅持強化教育、正面引導,把紀律和規矩挺在前面,堅持開展監督、教育、提醒,嚴格執行有關規定,既管好自己又管好身邊人。
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