在全市模範機關建立工作現場觀摩會上的彙報發言

在全市模範機關建立工作現場觀摩會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

市委組織部深入貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，特別是習近平總書記關於“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門”重要講話精神，全面落實全市組織工作會議部署要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和深化能力作風建設“工作落實年”活動，著力建設模範機關、打造過硬隊伍，努力為中國式現代化強市實踐提供堅強組織保證。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

築牢政治忠誠，做到政治過硬。認真落實習近平總書記關於“對組工幹部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的重要講話精神，牢牢把握組織部門政治機關的鮮明屬性，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把旗幟鮮明講政治貫穿工作始終。堅持開展“第一議題”學習，制定“第一議題”學習制度，部務會累計開展“第一議題”學習130餘項內容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示和重要文章，找準做好新時代組織工作的座標和方向。抓實青年理論學習小組學習，重組7個青年理論學習小組，優化完善學習管理模式，創新開展青年理論學習小組集體學習研討觀摩活動，為青年幹部學習做好引領示範。強化政治機關教育，制定實施加強部機關政治建設的具體措施，從堅決做到“兩個維護”、嚴肅政治紀律和政治規矩、強化黨支部政治功能等方面強化制度保障。部領導帶隊參觀市委黨校主題教室，集體重溫入黨誓詞，組織開展“沿著總書記足跡看我市高質量發展”參觀調研活動，引導部機關黨員幹部不斷淬鍊黨性、堅守初心。

提高專業能力，做到本領過硬。認真落實習近平總書記關於“組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神”的重要講話精神，建立完善多層次培訓幫帶體系，著力把提升黨員幹部專業素養、能力本領作為機關黨建的重要任務。高質量開展“入部培訓班”，圍繞國情市情、組工業務、公文寫作等內容進行授課，並組織選調生赴中國一重、大慶油田等地開展實踐調研，重走總書記視察路線、重溫總書記指示，現場觀摩“國之重器”“大國糧倉”，引導年輕幹部提高政治站位、迅速轉變角色。高層次開辦“組工講壇”，邀請中央組織部領導、部務會成員、市內外專家學者面向全市組織系統開展專題輔導20餘次。小切口舉辦“組工微課堂”，聚焦年輕幹部急需提高的業務能力，精選部內業務骨幹定期開展網路授課，既傳授經驗、講解業務，又鍛鍊年輕幹部、展現朝氣活力，目前已圍繞如何開展幹部考察、公文寫作等主題開展10期授課、1300餘人次參加輔導。常態化建立導師培養幫帶機制，為每名年輕幹部配備日常工作幫帶導師，一對一教方法、傳經驗，定期組織召開部機關年輕幹部懇談會，部領導班子成員集體與年輕幹部面對面交流思想、傳授寶貴經驗，幫助年輕幹部健康成長成才。

倡導嚴細實快，做到作風過硬。認真落實習近平總書記關於“組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風”的重要講話精神，督促引導部機關幹部攻堅破難、創先爭優、狠抓落實，以過硬作風積極擔當盡責。以“四個體系”狠抓落實，創新部機關“四個體系”閉環工作落實機制，豐富完善“1+9+N”工作臺賬，建立健全“督目標、督過程、督結果”的全流程督導檢查體系，全面推行部領導日報告、科室周計劃、部務會周例會、辦公室月督辦、組織系統季排程、部機關半年盤點的報告工作機制，對標全年目標倒排任務進度，有力推動各項重點工作任務高效落實。以問題導向攻堅破難，按照“一個難題、一位領導、一套方案、一個專班”要求，圍繞創新黨建引領網格化治理、提高公務員日常管理規範化水平等8個重點任務，在部機關抽調70餘名精兵強將組建8個攻堅專班，深入開展實地調研30餘次，推動一批長期制約組織工作高質量發展的難題得到有效破解。以“三治一創”提質增效，定期梳理查詢影響工作質效的“低粗差”問題，召開機關黨委擴大會議進行通報，責令有關責任人作出檢查，組織各科室建立完善多人共同負責校對、簽字登記備案的稽核校對機制，進一步落實“五細”要求。開設“創先爭優榜”，對各科室創先爭優成果每月更新、集中晾晒，年初以來共梳理創先爭優工作63項，有26項工作列入全市創先爭優工作榜單，位居市直單位前五名。以實踐鍛鍊強化宗旨意識。動員鼓勵幹部參加“助力鄉村振興千人行動”、組團式援邊行動、市直單位與市縣處級幹部雙向掛職等，部機關選派2名幹部參加援疆援藏，5名處科級幹部到艱苦邊遠地區掛職鍛鍊，3名幹部到團結村駐村鍛鍊，28名選調生到村兩委、縣（市、區）委組織部掛職鍛鍊，創造條件讓幹部在基層一線經受鍛鍊，在為群眾做實事、辦好事過程中，樹牢為民宗旨、樹牢服務意識。

全面從嚴治部，做到紀律過硬。認真落實習近平總書記“要嚴字當頭，把紀律的螺絲擰得緊而又緊”的重要講話精神，堅持在自身從嚴管理監督上常抓不懈，督促幹部時刻做到自身正、自身淨、自身硬。嚴明“五嚴禁”“十不準”紀律要求，召開黨風廉政建設工作會議，通報組工幹部違紀違法典型案例，制定全面從嚴監督管理機關幹部規定、加強機關黨員幹部全方位管理監督辦法，組織全體黨員幹部簽訂承諾書，制發“五嚴禁”隨身攜帶提醒卡，深入開展專項行動，並通過自查自糾、優化流程、堵塞漏洞等措施，堅決防範和杜絕“跑風漏氣”“吃吃喝喝”等問題。創新建立“四必談”制度，對科室“一把手”、新入部、提職晉級、集中辦公區之外工作的幹部實行“四必談”，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，開展“一對一”廉政談話180餘人次，有效激發幹部幹事創業積極性、主動性。培育新時代組工廉潔文化，突出黨規黨紀教育，邀請駐部紀檢監察組同志定期講授廉政教育黨課，分層次組織黨員幹部參觀市廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽職務犯罪庭審，常態化開展“節氣話廉”提醒，督促黨員幹部心有戒、行有止。

彙報完畢，謝謝大家！