廉政提醒談話提綱
廉政提醒談話提綱
一、請介紹一下今年以來,你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況,都做了哪些工作?
結合總支特點制定了“關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”,明確領導幹部責任分工,全體領導幹部簽訂了“廉潔從業承諾書”,重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶,集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求,你們是怎麼傳達貫徹落實的?
在每個節前組織召開全體領導幹部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會,傳達公司紀委提出的相關要求,並結合部門管理工作特點,對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言,存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?採取的防範措施有哪些?
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類:一是參與戰略部組織的裝置設施大修招投標工作的人員,二是參與外協供方稽核及管理的人員。
採取的防範措施:對參與招投標人員履行授權管理程式,對授權人員提出明確工作要求,嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾,嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸,嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程式方面都是怎麼做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級幹部選拔、技術專家評聘方面,嚴格執行公司管理規定,履行民主推薦、考察,討論決定,任職公示等程式;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見,給出合理建議並形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?
有員工反映,公司及總支開展的廉政警示教育相關活動,不應該僅侷限於黨員領導幹部和重點崗位人員,應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態,做好溝通和疏導工作。
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