在等級醫院複評動員會上講話
在等級醫院複評動員會上講話
迎接等級醫院複評,是今年我們醫院的頭等大事。複評的時間大致定於5月下旬,我們還有一個月時間,還有許多工作需要跟上,為此,我有必要作以下強調:
1、觀念要明確
等級醫院複評,不僅僅是醫院管理層要做事情,更多的事情是需要全體職工參與的。檢查的要點,不僅僅是臺帳資料,更重要的是全體職工是否按等級醫院的要求在做;考核的重心則偏重於全體職工的實際操作能力;考核的目標也是全體職工,通過專家現場檢視、詢問、核對資料並結合實際情況,然後打分。所以說,等級醫院檢查是全體職工的事情。
2、工作要落實
1)、臺帳資料要準備好。按要求一、二、三類指標必須要達標,(特別是二類指標)這是硬槓子,不達標根本通不過。
2)、實際工作要跟上。資料上所描述的,實際工作中是否真正開展起來,是否達到等級醫院要求標準。
可以說,通過等級醫院複評,再次真正使我們醫院各方面的工作再上一個臺階,進一步規範我們的各項工作,這同樣也是我們真正的目的,我們需要這塊牌子,更需要有具備等級醫院的內涵。
3、任務很艱鉅
要真正達標,我們還有很多實際工作要做:
1)、臺帳資料內容、各種規章制度每個職工都需要了解、熟悉並熟練應用。到時候專家組會抽查具體職工,問這問那,考核你們,你們如果連基本的東西都不知道,丟臉的不僅僅是你們個人,醫院也一起丟臉,弄不好一旦摘牌,丟臉丟到寧波,甚至全省。
2)、單病種演練、三級查房、技術指標、病歷書寫等也要加強。這裡要強調的是:平時我們病歷書寫做的確實不怎麼樣,真正按要求,恐怕10份病歷中丙級病歷比例會高的嚇人,更不用說是乙級、甲級病歷了。但這次病歷檢查要求,是按病歷序號隨機抽取20份,而且甲級病歷必須是在90%以上,並絕對不允許有丙級病歷存在,若查出一份丙級病歷,二類指標中的病歷合格率就不達標。
所以說,病歷返工是必須的,工作是大量的。過去所有等級醫院檢查,這方面的工作量都是非常大的,每家醫院都這樣,甚至許多醫院職工為等級醫院檢查,加班加點在半年以上。
4、壓力非常大
二級乙等是所有等級醫院最低層,我們沒有退路。可以說,退下去,就稱不上醫院,充其量是一家衛生院。我們應該也不希望醫院的信譽毀在我們這代人的手裡吧。
所以說,我們只有華山一條路,讓我們全體職工都來付出努力,為醫院的榮譽而戰。一個月的時間不短,但也不算非常長,我們為自己工作的單位的集體榮譽而付出這一個月的艱辛,我認為值,畢竟我們單位是與職工榮辱共存,利益相系的。
5、大家須努力
正因為等級醫院複評是我們醫院的頭等大事,而該項工作又事關全體職工的切身利益和醫院的集體榮譽,所以需要我們全體職工共同努力來把這件大事做好。原來工作做得好的,我們要努力做得更好;原來工作沒跟上的,就更沒得說了,需付出加倍努力來彌補過去的不足來迎接這次大考。大家辛苦點,加班加點在所難免,我們的目的只有一個:為這次複評交一份滿意的答卷。希望大家即出勤又出力,相信有付出總會有回報。
6、前途很光明
畢竟我們是複評。雖然按照新標準,我們有差距,但我們要有信心。通過我們全體職工的共同努力,來消除這些差距。我相信,我們醫院職工是有素質的職工,包括業務素質、職業道德素質、心理素質;而且我看我們職工不但有素質,還具有善於吃苦、知難而上、堅韌不拔的優良精神。在每次醫院活動中,我們的職工都有這方面良好的體現,我有理由相信,在這種與醫院命運、榮譽息息相關的重大考驗面前,我們職工會更加完美地體現我們的良好風采。
我相信,通過我們的共同努力,醫院的明天將會更加美好!
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