公司六十五週年年慶致辭
六十五週年,一個甲子,我來公司也近二十年,二十年裡,公司完成了無數的脫變,變的只是數量和時間,不變的永遠是我們每個土木人的責任。
首先,土木人的自強不息、奮發向上、團結實幹的精神沒有丟。土木歷經過輝煌,又歷經過深淵,在深基坑中我們沒有退縮,而是全體土木人自力更生,團結一致,不斷拼搏,十三五期間,合同額逐年遞增,業務結構逐步轉型,人才結構逐漸優化,企業資質穩步提升。從2016年的19.12億到2019年的48.75億,實現翻倍式增加;基礎設施與房建業務佔比3:7,接近十三五規劃4:6比例預期;公司員工本科及以上學歷佔比70.1%,35歲以下員工佔比58.8%,中層及以上幹部80後佔比約40%,幹部隊伍年輕化;企業資質實現2+2轉型升級。
第二,厚德、共生的理念一直激勵著土木人。以“客戶”為中心的“厚德”履約服務體系,以“共贏”為中心的“共生”合作原則,一直激勵著土木人不斷提升自我服務能力和市場競爭能力。十三五期間,公司不斷優化區域佈局,打造精品專案,履約專案獲得“行業最高獎”2項,“省優”獲獎11項,“市優”獲獎16項。公司“濰坊白浪河摩天輪專案”獲得十大央企品牌傳播創新獎,創造世界最高最大無軸摩天輪吉尼斯世界紀錄。
第三,“根和魂”沒有丟,這個“根和魂”就是土木公司屬於央企中的一員,她姓“黨”的本質永遠沒有變,所以土木公司借今天在座的都是土木的老前輩,老領導,作為新時代的土木班子一員,在此,給各位在座的每一位談談下一步土木發展遠景。
(1)以“建立具有全球競爭力的世界一流企業”為牽引,公司將致力於打造成為集專業基礎設施、高階房建、多元創新業務為一體的,區域競爭力一流的工程公司。
(2)以“價值創造力強”為指引,到“十四五”規劃末,公司預期實現合同額140億元,營業收入70億元,利潤總額15300萬元。
(3)以“行業引領力強、品牌影響力強”為引導,公司繼續推動轉型升級,到十四五末,計劃實現房建:基建:投資及新業務佔比5:4:1,獲得魯班獎及所在國工程品質類獎項、詹天佑獎或其他國優獎級別獎項達到5年3項。
最後,在土木公司六十五週年之際,在此承諾:企業伴我成長,我隨企業同行。我真誠的期望在今後的的日子裡能與各位一起努力,攜手並肩,站在十五新的起點,孕育新的希望,也相信土木能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會共話七十週年、八十週年、直至一百週年。祝各位身體健康、萬事如意。
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