幼兒園採購工作計劃開頭
無論是單位還是個人,無論辦什麼事情,事先都應有個打算和安排。有了工作計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協調大家的行動,增強工作的主動性。這裡小編給大家分享一些幼兒園採購工作計劃開頭,歡迎閱讀!
幼兒園採購工作計劃開頭1 一、嚴格遵守《食品衛生法》的有關規定,不採購變質、腐爛的食物。 二、按每天食譜採購當日所有需食品,有所改動要及時與保健醫溝通。 三、規定時間報賬,賬目清晰,手續健全,嚴格遵守財務制度。 四、負責所有的食品、物品、備品的採購工作,確保質量。 八、遵守幼兒園採購員職責 1、保證食品、燃料、教育教學、日常用品等所需物品的供應,嚴格按食譜採納物美價廉、營養豐富的食物。
2、認真管理好伙食費,做好預算、結算。
按月按日,按來園人數計算開支,每月向家長公佈帳目,做到專款專用,精打細算,日清月結,收支平衡,略有結餘。每月餘款不超過伙食費的6%。3、購買合格食物,當天買當天驗收,並在發單上簽字,要求實物與發單對口,每天按實到兒童人數購買食物,不得多購造成浪費。
4、根據需要及時聯絡炊具、用具的加工修理等項工作。
協助搞好環境衛生。5、伙食帳每月向園領導彙報一次,做到準確無誤。
6、合理安排時間協助搞好後勤工作,必要時替班工作。
幼兒園採購工作計劃開頭2
為規範學校食堂管理,確保師生伙食質量,積極調動廣大教職工的民主管理意識,不斷深化學校食堂管理體制改革,堅持“三公開”的原則,結合我校實際情況,制定本方案。
一、食堂運營模式
1、學校食堂採取在學校領導下的食堂工作人員集體協議管理模式;
2、教師伙食按每天核算價格照實付款,伙食標準不低於每天一葷兩素一湯。
學期結束後對全體教職工實行一次性就餐補貼,補貼金額由學校根據食堂盈餘情況研究決定;3、學生伙食按現行價格,必須保證每天一葷兩素一湯。
二、食堂人員管理職責
1、學校食堂設採購人員_名,核算報帳員_名,其他人員參與監督管理,另設司務長_名,負責食堂日常事務的安排和管理。
具體分工每學期初經學校研究後公佈;2、採購人員嚴格按照衛生部門的相關規定實行定點採購,記帳人員必須將採購地點、採購品名、數量、單價、總價記錄到位,並要求賣主簽字,以保證質量安全。
採購人員應及時將當日帳單交核算報帳員;3、核算報帳員每天開飯前及時公佈今日菜價,並及時做好帳目、報表,上報學校伙食領導委員會;
4、食堂工作人員集體管理,必須保證師生飯菜質量,要精打細算,嚴防鋪張浪費,積極提高服務水平;
5、學校將根據食堂盈餘情況按一定比例給予食堂工作人員集體獎勵。
三、管理監控措施
1、學校成立伙食領導委員會負責實施對學校食堂的監管。
學校夥委會成員組成:校長室成員_名,中層_名,工會委員_名,普通教職工代表_名。期初學校經教師會議推薦後將予以公示;2、學校夥委會每學期初負責與食堂人員簽定食堂集體管理協議,進一步明確獎懲辦法;
3、學校夥委會必須定期或不定期的對食堂經營管理進行抽查,並作好相關記錄,及時在教師會議上進行公佈;
4、學校夥委會成員要平時注意收集學生、教師合理化的意見和建議,及時反饋給學校和食堂,促進學校食堂管理質量的提升;
5、學校夥委會每月向教職工公佈食堂盈餘情況和相關帳目;
6、期末教職工伙食補貼和食堂人員的獎懲由學校行政擴大會議集體商定後公佈,由學校夥委會監督執行;
7、食堂淨盈餘額用於獎勵學生就餐情況好的班主任、改善食堂就餐條件、裝置添置及提高教師福利待遇等;
8、對學校日常招待和會餐費用,食堂根據學校提供的標準按實與學校結算。
四、執行辦法
1、本方案經教代會通過後本學期可試行實施;
2、本方案解釋權在校長室。
幼兒園採購工作計劃開頭3
為做好幼兒園後勤保障工作,使伙房食品採購各環節保持廉潔、公開、高效執行,抵制不良風氣的侵蝕,杜絕事故和漏洞,真正做到後勤服務促進保教工作,達到降低幼兒伙食費成本之目的,讓職工和家長放心和滿意,特規定如下:
1、園內食品採購、協調由園後勤部負責,所送食品必須是經園考察後並簽有協議的合格供應商提供,與園未籤協議的的票據一律不得報銷,責任自負。
2、廚房食品、食材採購採用公開、公平原則確定合格供應商向社會採購的方式進行,食品採購的價格應以批發價或低於市場零售價(不得高於9折)。
供給的食品必須是新鮮、無變質、無汙染的食品。3、購買食品,做到有計劃、不浪費,不積壓,貫徹勤儉辦事方針。
伙房班長配好每天所需食品的品名、數量,並作好記錄通知與園簽有協議的供應商,協議供應商必須按品名、數量按時送貨到園。4、保管員是食品的第一驗收責任人,伙房所有食品由保管員先行驗收,班長複查的方式進行,不得以任何理由未經保管員驗收而擅自加工,凡是保管員未驗收而他人擅自加工產生的票據財務不得報銷由違章者付款。
5、園財務部是票據稽核的第一責任人,要對園內每日發生的各類票據進行比對分析,並有權提出質疑,拒絕任何問題發票入賬。
6、廚房班長對每天伙房所需的食品進行質量、數量、價格等方面的驗收進行復查(複查在保管員驗收後進行),杜絕變質的和價格高於或等於市場零售價的食品進入夥房,早餐牛奶的票據保管員要現場核實數量經操作人員簽字認可。
7、炊事員必須在保管員驗收後進行揀菜、洗菜,並注意把好質量關,不得將劣質菜混入優質菜中,對於採購的黴爛、變質、過期的食品,炊事員有責任提出異議並及時報告。
8、購入食品的發票由保管員接收並送財務室,且必須寫明品種、數量、單價(大小寫齊全),有供貨人(全名)、驗收人(全名)、複查人(全名)三方簽章(缺一項為無效票,財務不得報銷),發票當日驗收有領導簽字有效(隔日無效),財務人員只對供應商付貨款,嚴禁他人代理或私開發票。
對於虛開、虛報,單價有問題的票據一經發現嚴肅處理。9、嚴格把好“三關”,即班長把好食品購買關,不買腐爛變質食品,不買“三無”食品(無商標、無廠家、無生產日期);
保管員把好食品驗收關,對不符合標準、質量低劣的食品拒絕入庫;主廚師傅把好食品操作關,對變質食品、低劣食品拒絕操作。若因把關不嚴造成損失和食物中毒事件,除追究經濟損失外,還要追究其刑事責任。10、主管領導、園後勤部、分園長要不定期對食品驗收環節進行抽查。
伙房班長、保管員必須履行其職責,對伙房的食品購買、入庫、操作進行監督,對食堂工作人員操作程式、操作過程及安全生產進行檢查督促,若因失職和管理不力造成的後果,將追究責任。11、對供應商的考核採用群眾監督一票否決制(只要有職工和家長投訴舉報即取消供貨資格),對幼兒園讓利的合格供應商實行鼓勵可連續簽約。
12、食品採購、驗收過程中如有問題,各環節有責任向園領導、園後勤部真實、客觀反饋以便及時解決問題,杜絕商業賄
賂行為發生。幼兒園採購工作計劃開頭4
一、情況分析:
新一學期開始了,為了能更好地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習,做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作能更加規範化、制度化。
二、指導思想:
本學期以《幼兒園管理規程》和《幼兒園收費管理》為指導,做好幼兒園財務工作。發揮財務在幼兒園經營管理和提高經濟效益中的作用,繼續貫徹“拓源、節流、增效”的經營管理要求,發揮資金運用的效益,鞏固和發展幼兒園各項工作。
三、工作重點及措施:
(一)做好財產、財務管理工作:
1、嚴格執行機構各項財務制度和財產製度要求,做好財務賬目,做到賬物相符。
2、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。
3、按照財務制度,辦理現金的收付業務,努力開源節流,使有限的經費發揮真正的作用
4、嚴格財務制度,分工明確,一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字
5、在規定的日期做好財務結算,發票整理,核算每月財務報表,做到賬目清楚無誤。
6、堅持每月上報結算報表,使園長能掌握資金情況,合理安排資金。
(二)事務工作方面:
1、做好本學期收費報名工作,規範收費,文明收費。
用耐心、細緻、微笑的服務,來樹立良好的視窗形象。確保收費賬目清楚,無遺漏。2、督導倉庫管理員日常物品管理,核查每月倉庫進出臺賬,做到倉庫賬務清晰,無誤,
3、加強物品採購的計劃性,防止庫存積壓。
4、加強資產的管理,建立明細臺賬,責任到人。
5、對符合條件的員工辦理社會保險,瞭解相關勞務關係知識。
幼兒園採購工作計劃開頭5
一、加強對工作崗位的認識
一直以來採購員的工作是服務於生產,它的任務就是以最低的採購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件。換句話說,生產就是採購員的客戶,質量、數量、交貨期就是生產的要求。生產的三點要求對採購員來說是三點責任:向誰買,買多少,何時買。
我作為一個採購員最終的價值是採購成本的控制,採購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產為目的、以貨比三家為前提、以質量把控為原則,做好每一筆採購,做到物有所值,物有所用。嚴格按採購計劃採購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和採購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報賬及時。
二、明確崗位職能,認真做好採購工作
在“明確目標,勇於負責,主動配合,公司滿意”的觀念下,積極的落實採購工作要點和月度採購計劃制定工作。
選擇供應商是採購工作中非常重要的一個環節,直接關係到所採購產品的質量、價格、服務等方面,所以選擇一個優秀的供應商對於我的工作來說非常重要。我通過以下途徑來選擇:
1、公開徵求的方式:
以公開招標的方式來尋找供應商,使符合資格的.供應商有參與投標的機會。不過通常比較少用此種方式,因為這是被動地尋找供應商,換言之,若最適合的供應商不主動來投標,恐怕就會失去公開徵求的意義。
2、通過同行業介紹:
所謂“同行是冤家”是指業務人員之間,因為彼此間爭奪客戶,爾虞我詐;反之,同行的採購人員倒是“親家”,因為彼此可以聯合採購或互通有無。
三、積極適應和遵守公司制度,進一步加強工作責任感
20__年,公司的各項規章制度會進一步完善,我將積極適應這種情況,以公司各項先行的規章制度和崗位職能為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。
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