2019年度黨員民主評議個人總結

2019年度黨員民主評議個人總結

在過去的一年裏，本人能夠認真學習黨的先進性理論，認真的領會思想，始終不忘自己的身份，時刻以黨員的標準來嚴格要求和約束自己。在本職崗位上能帶頭落實上級指示精神，始終如一的履行職責和義務，較好的完成了上級賦予的各項工作任務。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：

一、黨建工作履責情況

1、認真履行主體責任。平時深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，並能夠將政治學習和業務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業務學習提升素質，着力提升能力，主動適應高質量發展的新要求，進一步解放思想、開闊視野、錘鍊本領努力使自己的文化業務素質得到全面均衡綜合發展。

2、認真落實工作部署。認真落實區黨委工作安排各級黨建工作會議精神，執行黨建工作目標責任管理制度。按時交納黨費，積極參加各種黨組織活動，積極參加志願服務、惠民幫扶等活動。 　

3、帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，積極做筆記，帶動全部門黨員幹部學習;帶頭學習和落實《黨風廉政制度》《三會一課制度》《議事和決策程序規範》《黨務公開制度》《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使黨員幹部學有依據，幹有標準，規範有行爲；帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態。通過自己的帶動，影響全體幹部黨員，全部門形成了黨員幹部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員幹部形象。

二、存在的問題

1、自身的政治理論學習抓得不夠緊。有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;學習政治理論少。思想觀念不新，黨務工作水平不高。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調查研究工作不到位。 　

2、對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強。對制度建設重製定輕督查，有時礙於面子，不願得罪人的心態在作崇。 　　

3、對黨建工作重視不夠。過多的注重了日常業務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業務、輕黨建的傾向， 把主要精力集中業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做。

4、黨員先鋒意識“淡化”。日常工作中有時把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。沒有以黨員的紀律標準嚴格要求自己，也沒有發揮黨員的模範帶頭作用來影響和要求職工提高紀律觀念，沒有實現黨員幹部走在前、衝在先。 

三、產生問題的原因
    1、思想認識不到位。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。對開展組織生活這項工作沒有重視起來，認爲只要進行了組織生活就可以了，重形式輕實效。

2、工作落實不到位。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與勞動保障工作緊密結合起來，有顧此失彼的現象，導致黨建工作有時緊時鬆現象。對黨政策掌握不多、理解片面把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

3、帶頭作用不到位。在作風建設上，自身示範帶頭作用發揮不好，認爲作風建設沒有具體量化標準，也很難幹出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執行就算完成任務，遇到複雜矛盾和問題有繞道走的現象。

四、今後的打算

1、提高認識，全面深化思想認識。黨建工作必須堅持以科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，以改革創新的精神全面推進。將黨建工作作爲首要政治任務，把黨建工作作爲做好一切工作的基礎性工作來抓，把黨支部的黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

2、深化認識，全面深抓黨建工作。克服和糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業務的關係。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務工作一同佈置，一同檢査，一同落實。

3、強化管理，健全黨建工作機制。開展行風評比，做好評先評優工作，引導黨員自覺在平凡崗位創先爭優。實現自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。嚴格執行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、幹部講黨課等活動，開創機關作風新局面。