下鄉幹部個人工作總結（多篇）

【第1篇】下鄉幹部個人工作總結

下鄉幹部個人工作總結

根據縣委關於“萬名幹部下鄉進村入戶大走訪”活動的要求和部署，我局迅速行動，精心組織，紮實準備，切實把大走訪工作作爲進一步推進我局各項工作的一件大事、實事來抓。經過努力，大走訪工作取得了進取成果，贏得了羣衆的普遍讚賞，現就我局大走訪工作情景總結如下。

一、領導重視，精心部署

縣委3月6日召開大走訪活動會後，局長張佑元立即邀請縣菸草局唐局長、四明山鄉黨委書記曾愛軍等召開會議，對大走訪活動進行周密部署。爲紮實有效開展好這次走訪活動，我局成立了以局長張佑元爲組長、書記爲指導員、副局長等幹部爲成員的領導小組，具體負責活動的任務落實，並制定了活動實施方案，方案中重點安排了走訪慰問、爲民辦實事等事項，對下鄉時間、工作資料、走訪要求、注意事項等都作了明確的部署。要求每一名進村入戶的工作人員都要記好民情日記，建好民情臺帳，撰寫好調研文章。同時，要求工作隊員要以解決突出矛盾、突出問題爲目標，沉下心去了解民情，宣講政策，紮紮實實爲村辦好1-3件實事。

二、深入走訪，瞭解民情

3月7日上午，由書記帶隊、副局長等幹部參加的工作隊伍進駐四明山鄉四明村和李家村，拉開了大走訪活動的序幕。一個多月來，全體工作隊員共走訪慰問了兩個村的40戶困難羣衆，送出慰問金8000元。走訪方式多樣，取得了實際效果。一是首先召開村幹部座談會。瞭解村裏的基本情景、該村的民情以及困難和問題。二是重點走訪困難戶和老黨員。瞭解羣衆疾苦和呼聲，送去慰問金和溫暖。三是不拘形式召開羣衆座談會。雨天或中午晚上休息時，到農民家裏就近召集幾個羣衆一齊拉家常聊天，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆最關心最實際的問題。四是到田邊地頭，訪問種養大戶。瞭解羣衆生產需求、科技需求，現場指導和解決一些困難。五是參加生產勞動。體驗生產的辛苦，拉近與羣衆的距離，進一步融洽感情。在走訪過程中，工作隊員認真寫好民情日記，做到了三個清楚，即清楚困難家庭的基本情景，清楚困難家庭的致困原因，清楚困難家庭的意願和要求。經過走訪，收集羣衆意見提議10餘條，真正傾聽了羣衆的心聲、感受了弱勢的困苦，摸清了兩村的現狀、知曉了百姓的期盼。

三、興辦實事，解決難題

一是協助開展衛生大掃除活動，出動了包括剷車、拉土車等重型機械，重點對村主要道路兩側的柴草、枯枝落葉、垃圾等雜物進行了清理。在清掃的過程中，許多村民自發拿起各種工具，進取參與到衛生清掃的隊伍中。經過工作隊員和村民的共同努力，村容村貌得到了很大改善。二是局黨組專門召開黨組會議，對在走訪中羣衆反映最迫切最實際的問題認真加以分析研究，制訂切實可行的解決問題的方案。就當地的通村組道路、農田水利設施、農業產業結構調整、村醫療衛生等當地羣衆亟待解決的問題與鄉政府交換了意見，支助資金2萬元用於兩村的村級公路建設。三是對加強村兩委建設和村長遠規劃提出提議。活動中，工作隊對駐村的長遠發展、生態環境保護、科技致富等提出了一些建設性的意見和提議。“大走訪”活動爲局機關搭建了聯繫羣衆的橋樑，和諧了幹羣關係，爲我們進一步做好特殊時期和特定環境下的審計工作打下了良好的羣衆基礎。我們必須要在認真總結階段性“大走訪”經驗的基礎上，建立常態工作機制，真正爲聯繫村解決好1—3個實際性的惠及民生的問題，並以此爲契機，促進各項工作全面推進。

【第2篇】下鄉幹部個人工作總結

辦事處於2003年12月15日正式成立，辦事處成立後處黨工委非常重視下鄉駐村工作，本着“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、羣衆長期得實惠”爲目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，充分發揚“四實”作風，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨羣、幹羣關係，全面推進我處各村經濟發展。

一、基本情況

a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委爲加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《b市第三批幹部下鄉駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作並從機關各科室抽調52名機關幹部進駐到7個村委會、2個村民小組，現我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。

二、開展工作情況

1、深入開展十六大精神、十六屆三中全會及區、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發揮自身優勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。

2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區、州、市關於同“法輪功”等邪教組織鬥爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協調各方關係分別請市黨校等有關人員爲各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層幹部和農民羣衆認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導幹部、黨員、團員、農民羣衆的思想統一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發展經濟。

3、廣泛開展“三級聯創”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯創”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員羣衆代表會議，廣泛徵求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定2022年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時爲擴大“五好”村黨支部創建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開展“黨員承諾服務區”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰鬥力。

4、切實抓好產業結構戰略性調整。各駐村工作組把發展農村經濟，增加農民收入做爲下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發展二、三產業爲主要內容進行討論、座談。駐村工作組協助所在村理清發展思路並最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向以二、三產業、產業結構的轉變。並面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，爲廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富餘勞動力，爲農民增加了收入。

5、積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農戶家中，瞭解羣衆疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、羣衆意見大，熱點、難點、焦點問題多的羣衆中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性羣衆糾紛73件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了一方穩定。

6、規範村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規範》和《村民委員會組織

【第3篇】下鄉幹部個人工作總結

（一）強化組織領導，精心安排部署一是及時成立領導機構。

市委召開動員會後，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記爲組長的“萬名幹部下鄉”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、祕書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協調。各鄉鎮也及時成立了相應的工作機構，並明確了工作聯絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協調、運轉有效。縣政府及時撥付了6.5萬元專項經費，爲活動開展提供了有力的物質保障。縣委多次召開常委會聽取彙報，研究措施。縣委書記王彤宇經常聽取工作情況彙報，並對如何抓好落實做出重要指示。

1、是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，根據市“萬名幹部下鄉”活動有關文件要求，結合縣委“萬名幹部下鄉”活動《實施意見》，圍繞如何選派幹部、選什麼樣的幹部，幹部下去抓什麼、怎麼抓的問題，廣泛徵求意見。在充分調研的基礎上，結合我縣實際，制定了幹部下鄉工作實施方案。

2、是超前排查摸底。市、縣、鄉幹部下鄉前，縣委組織部就對有關鄉鎮、村和企事業單位進行了摸底調查，並將鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發到每個工作組，爲他們儘快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

3、是認真做好後勤服務。各鄉鎮和有關企事業單位統一爲下鄉幹部購置了牀鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了後顧之憂；各派出單位充分發揮“後盾”作用，創造條件，支持派出幹部脫崗下鄉，並積極落實了有關生活補貼及必要的工作經費，使下鄉幹部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“幹部駐點抓，單位作後盾，領導負總責”的工作格局。

4、是認真組織業務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉工作迅速啓動。會上，重點對下鄉幹部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實際，發揮優勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）採取有力措施，紮實有序開展

1、是落實領導責任制。實行了縣級領導聯繫鄉鎮責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導幹部，全部建立了聯繫點，每週至少到聯繫點調研指導工作2次。活動期間，縣級領導幹部共深入聯繫點調研指導工作171人次。

2、是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯繫方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名幹部下鄉活動駐村幹部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉幹部“十要”》、《下鄉幹部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉幹部管理辦法與工作守則》等，並將有關制度統一編進《駐村幹部名冊》，發至每位駐村幹部，使駐村幹部工作有方向，奮鬥有目標，操作有規程，行爲有準則。另外，將包括鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發放到印發到每個工作組中，爲他們儘快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關制度製作成噴繪展板，張貼上牆。

【第4篇】下鄉幹部個人工作總結

自4月13日全市“萬名幹部下鄉”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名幹部下鄉”活動的總體部署，結合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現了“密切幹羣關係，轉變幹部作風，加強基層組織，維護社會穩定，促進經濟發展”的目的。

一、主要做法

（一）強化組織領導，精心安排部署

一是及時成立領導機構。市委召開動員會後，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記爲組長的“萬名幹部下鄉”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、祕書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協調。各鄉鎮也及時成立了相應的工作機構，並明確了工作聯絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協調、運轉有效。縣政府及時撥付了6.5萬元專項經費，爲活動開展提供了有力的物質保障。縣委多次召開常委會聽取彙報，研究措施。縣委書記王彤宇經常聽取工作情況彙報，並對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，根據市“萬名幹部下鄉”活動有關文件要求，結合縣委“萬名幹部下鄉”活動《實施意見》，圍繞如何選派幹部、選什麼樣的幹部，幹部下去抓什麼、怎麼抓的問題，廣泛徵求意見。在充分調研的基礎上，結合我縣實際，制定了幹部下鄉工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉幹部下鄉前，縣委組織部就對有關鄉鎮、村和企事業單位進行了摸底調查，並將鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發到每個工作組，爲他們儘快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好後勤服務。各鄉鎮和有關企事業單位統一爲下鄉幹部購置了牀鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了後顧之憂；各派出單位充分發揮“後盾”作用，創造條件，支持派出幹部脫崗下鄉，並積極落實了有關生活補貼及必要的工作經費，使下鄉幹部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“幹部駐點抓，單位作後盾，領導負總責”的工作格局。

五是認真組織業務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉工作迅速啓動。會上，重點對下鄉幹部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實際，發揮優勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

（二）採取有力措施，紮實有序開展

一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯繫鄉鎮責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導幹部，全部建立了聯繫點，每週至少到聯繫點調研指導工作2次。活動期間，縣級領導幹部共深入聯繫點調研指導工作171人次。

二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯繫方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名幹部下鄉活動駐村幹部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉幹部“十要”》、《下鄉幹部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉幹部管理辦法與工作守則》等，並將有關制度統一編進《駐村幹部名冊》，發至每位駐村幹部，使駐村幹部工作有方向，奮鬥有目標，操作有規程，行爲有準則。另外，將包括鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發放到印發到每個工作組中，爲他們儘快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關制度製作成噴繪展板，張貼上牆。

三是迅速上崗到位。縣派各工作組都提前與所駐鄉鎮取得聯繫，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉鎮進行了聯繫銜接。4月17日9點前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡迴各鄉鎮督導市縣工作組與鄉村對接工作。同時，聯繫鄉鎮的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導幹部也都同時到達所聯繫鄉鎮，並參加了各鄉鎮組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉鎮黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉三級 276名下鄉幹部，分別派駐到4個鄉鎮、60個村和6個國有企事業單位，全部到崗到位。

四是豐富活動載體。活動期間，組織下鄉幹部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次羣衆代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓。縣委組織部統一爲每個下鄉幹部印發了“四簿”，即下鄉幹部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《羣衆上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉幹部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”爲主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領導小組辦公室並將“四簿”記錄使用情況，作爲幹部下鄉工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉根據排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發展不平衡的實際，在全鄉幹部中開展了以爲羣衆辦實事、辦好事爲主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩定；馬集鎮結合幹部下鄉活動，及時在全鎮開展了“百名幹部下鄉蹲點、百戶典型示範帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮經濟社會發展步伐。

五是深入排查調研。各工作組下鄉入村後，通過召開會議，走訪座談，發放調查問卷等形式，深入調研摸排。在此基礎上，制定了針對性較強的《工作方案》，並與村“兩委”共同研究了具體措施，使駐村工作有了明確的目標和方向。縣領導小組辦公室統一印製了《排查解決問題情況進度統計表》，落實解決時限和責任人。駐孟海鎮工作組印製了《對村級班子的意見建議》和《農村矛盾糾紛排查》2份調查問卷共360餘份，廣泛徵求羣衆意見建議，增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎上，結合辦公室印發的《八項工作要點》，及時開展了排查問題“回頭看”活動，重點查看走訪座談是否全面，調查範圍是否廣泛，調查研究是否深入，瞭解情況是否真實；排查問題是否細緻，歸納分類是否準確，對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳，是否及時制定了有針對性的整改方案等等。並明確要求繼續深入排查梳理存在問題，做到問題排查乾淨、徹底，不留死角。據統計，幹部下鄉期間，累計深入基層調研290人次，走訪幹部羣衆18561人次，召開各類座談會688場次，分鄉鎮、村和企事業單位三個方面，共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點，爲解決處理問題提供了有效保障。

六是集中解決問題。在各工作組認真自查提交申請的基礎上，縣領導小組辦公室及時組織了轉段驗收，對發現的問題認真研究解決。各工作組堅持把解決問題貫徹始終，集中精力解決羣衆關心的熱點、難點問題，積極爲羣衆辦實事、做好事、解難事。駐仿山鄉工作組爲全鄉計生專職主任舉辦了一期專題培訓班，並開挖農田溝渠1200多米，新建生產橋3座，爲災區捐款1900餘元；對排查的問題實行倒排工期和日報制度，每個工作組每天解決什麼問題，怎樣解決，由誰解決，都進行了細化分解，落實到天，責任到人；駐該鄉喬樓工作組籌資4萬多元爲村國小維修了校舍。駐黃店鎮袁樓村工作組先後幫助羣衆開挖溝渠2600多米，埋設過路管道300米，爲貧困羣衆捐款4000餘元，協調救助金1300元及殘疾人專用輪椅一輛，調解宅基地糾紛1起；駐冉固鎮工作組爲所包村資助修橋款4000元，組織醫務人員免費入戶查體50多人次，初步解決了1起多年越級上訪案件，使其息訪罷訴；駐孟海鎮工作組實行“聯繫卡”制度，將下鄉幹部的姓名、聯繫電話、工作單位，打印成“聯繫卡”發放給羣衆，建立了幹部下鄉的長效機制。同時，該工作組爲16戶殘疾羣衆捐贈席夢思牀10張、棉被20牀、輪椅3輛；組織10名農業技術人員，對1萬餘畝雜交楊豐產林進行拉網式病蟲害檢查，對發生楊尺蠖的350畝豐產林進行了防治。駐杜堂鄉工作組多方協調、籌措錢物，爲鄉駐地修建了下水道，並安裝了路燈；駐該鄉張莊工作組舉辦蔬菜技術培訓班2期，發放高蛋白衝施肥40公斤、天達2116葉面肥1000餘袋、技術明白紙1000餘份；駐馬集鎮工作組協助維修水泥路230米，協調水利局新打機井6眼，救濟特困戶3個，調解宅基糾紛4起；駐陳集鎮前沙海工作組解決10戶宅基地糾紛，捐贈價值5000元的健身器材；駐該鎮中沙海工作組捐贈價值近2萬元的籃球架和乒乓球檯；駐該鎮保寧村工作組爲殘疾羣衆捐贈輪椅8輛，資助貧困大學生xx元；駐半堤鄉工作組出資8000元幫助村裏更換了排水管道；駐張灣鎮工作組爲呂溝村架設高壓線路1500米，爲秦莊村開挖排水溝500米，爲村國小翻修校舍7間，幫助與貴州一鋁廠達成了生產鋁合金鏡框條協議。駐定陶鎮孫莊工作組爲該村建立了勞務輸出組織，組建了物業公司。據初步統計，全縣70個工作組，累計舉辦各類技術培訓班92期，播放科技電影32場次，發放科技書籍1800多冊，提供致富信息345條，走訪慰問困難戶499戶，資助貧困學生43人，硬化路面13680米，開挖溝渠15390米，爲羣衆辦實事好事439件，幫扶資金物資折款60餘萬元。截至5月30 日，排查梳理出的461個問題，有373個得到有效解決，佔總數的80.9％。

（三）注重宣傳推廣，強化督導檢查

幹部下鄉活動以來，充分運用縣電視臺、《定陶採風》報等媒體，開闢專欄專版，大力宣傳幹部下鄉的相關情況，營造良好的輿論氛圍。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。縣領導小組辦公室共編髮《簡報》28期，市、縣電視臺播發動態信息39條。爲確保活動實效，我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識，加強

【第5篇】下鄉幹部個人工作總結

時光荏苒，轉眼之間我在xx縣xx鎮xx村擔任“第一書記”已經六個月了。回想當初培訓時被先進事蹟感動得熱血沸騰的澎湃之情、第一次到村時的忐忑心情、工作取得進展的喜悅之情和目前獲得村民肯定的幸福心情，內心久久不能平靜。組織上選派“第一書記”到貧困的農村工作，既體現了我黨“立黨爲公、執政爲民”的宗旨，同時也給我提供了報效國家、服務農民的好機會。儘管我出生在農村，自認爲比較瞭解農民，但真正到了農村工作才發現農村的情況遠比我想象的複雜。世世代代居住在這片土地上的村民他們處理問題往往要受到傳統的、家族的以及他們自身認知水平的影響，真正符合他們心願的事情有時往往合理但不合法，有時合法但又不合理。農民的很多事情在我們眼裏可能就是些小事，但在他們眼裏卻是大事。正如胡總書記曾經指出的那樣：“羣衆利益無小事，凡是涉及羣衆的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”我的體會是：只要盡心盡力地去辦好羣衆的每一件小事，體民之苦，解民之憂，成民之美，以子女之心去服務村民，就一定能獲得村民的肯定，繼而才能把工作幹好。

以子女之心服務村民，首先要有愛心。到農村掛職除了要明白自己所肩負的使命外，還要具備恰如省委組織部高曉兵部長所說的那樣：“對農民要有感情，這種感情必須是發自肺腑的、骨子裏流淌着的那種真摯感情。”淳樸善良、通情達理的村民有時也有他們的另一面：愚昧、固執、自卑甚至那麼一點點狡猾。做農民工作必須撲下身子、放下架子，視他們如父母、兄弟姐妹，不嫌棄他們的個人衛生狀況，不計較他們的缺點和毛病，不在乎他們過度的直率甚而有時是無禮的講話。去看望長年臥病牀在的老人即便氣味頂人你也絕對不能捂鼻子；院子裏散養着豬羊的單身老人即便是滿院臭氣熏天你也應該進去陪他們坐坐。人之老視作吾之老，人之幼視作吾之幼，尊重他們當中的每一個人，讓他們感覺到你和他們真心親近、沒有距離。

以子女之心服務村民，要有耐心。長年生活在貧困中的村民，其認知能力和思維方式與外部有明顯偏差。正所謂治貧先治愚，而治愚則不是一朝一夕的事情。所以在貧困的農村開展工作，耐心顯得尤爲重要。首先，對村幹部的工作作風的改造要有耐心，要逐漸使他們從簡單、粗暴的工作方式轉變爲文明、禮貌村民可以接受的工作方式；其次，對黨員和羣衆的影響要有耐心，任何政策的宣講和上級任務的落實都不要以高壓的方式去實施。要耐心去講解，務必使村民明白哪些事情是屬於維護村民利益的，哪些事情是屬於顧全大局的，避免把好事變成壞事。再次，在走訪村民的過程中要耐心傾聽羣衆反映的問題。貧困的農民由於受到經濟條件和文化水平的限制，基本上生活在社會的最底層。直接和農民打交道做農村工作的幹部，絕大多數自認爲了解農民或對農民的事情熟視無睹而不再認真去傾聽農民的心聲。現在爲了工作還在走訪村民的村幹部和鄉鎮幹部已經鮮有其人了。高層幹部因爲距離農民較遠，即便願意傾聽農民呼聲有時受條件的限制也很難如願。而很多事情憋在心裏的農民恰恰渴望被尊重、渴望得到話語權、渴望受到領導的重視。所以，駐村的“第一書記”認真並耐心地傾聽農民的呼聲往往具有特別重要的意義。有時候儘管我們耐心地傾聽了農民反映的問題可能我們什麼事情也解決不了，但這不妨礙“傾聽”仍然產生了作用：農民通過傾述，情感要求得到了滿足，內心不再忿忿不平。有時我們若再稍加引導，及時轉移他們的注意力或提升他們的認知能力，可能這個事就不再是事了。

以子女之心服務村民，要有公平之心和責任心。民不患寡而患不均。這個“不均”，實質上就是指不公平。而農村因家族的、歷史的原因極易出現不公平的事情。在農村工作，不要糾結在他們的歷史矛盾之中，更不要因貧富而有差別對待，要以高度的責任心認真爲農民辦實事。凡村民反映的問題，絕不推諉扯皮或敷衍了事。有條件的要馬上辦；暫時沒條件的，等條件具備要及時辦；確實解決不了的，要給村民解釋清楚。要讓村民感覺到你是真心想爲他們乾點事情。

以子女之心服務村民，還要有淡泊名利之心。農民是最淳樸和實在的，官場上的某些“套路”和所謂的潛規則在農民那裏沒有市場。他們不喜歡花架子，他們要的是說實話、辦實事。那種虛假浮誇，幹了芝麻大的小事就忙不迭地在新聞媒體廣而告之的貼金行爲最爲他們所不齒。所以在農村工作就要淡泊名利，就要踏踏實實地紮根農村，就要認真完成上級安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情當成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。

一年的時間雖然很短，但仍然感謝組織上給予我的這次走進基層鍛鍊提高的機會。雖然從高校派出的我不如從省實職部門如交通廳、水利廳等派出的“第一書記”那樣手握重權，也不如從省直大型企業派出的那樣有錢，但我可以充分發揮大學教師擅長做思想政治工作的優勢，着重加強黨的農村基礎，教育引導村幹部改變工作作風和工作方式，傾心爲幫包村打造一直過硬的領導班子，引領並激勵村民依靠自身努力創造幸福生活的主動性，以一份子女的感恩之心，儘自己的一份力量，服務好可愛的父老鄉親。

【第6篇】下鄉幹部個人工作總結

以推動“四個轉變”爲着眼點，以“四個紮紮實實”爲着力點，通過“四個到位”紮實推進“三聯四做”活動有序開展。 下面是好總結範文網小編整理的2022會考幹部下鄉三聯四做活動總結，歡迎大家閱讀!

2022會考幹部下鄉三聯四做活動總結1近日，省食藥監局召開2022年幹部下鄉活動推進會，會議傳達學習了省委、省政府關於萬名幹部下鄉開展“三聯四做”活動的總體要求，對省局開展“三聯四做”活動進行了安排部署，並就紮實開展“三聯四做”活動提出了具體要求。省局相關處室負責人、定點扶貧村第一書記和扶貧駐村工作隊人員參加了會議。

萬名幹部下鄉開展“三聯四做”活動是宣傳政策、瞭解民情、多辦實事、維護穩定、教育幹部、轉變作風的重要工作，根據制定的活動實施方案，將選派第一書記和扶貧駐村工作隊的8名幹部作爲實施主體，併成立4個督導組，開展爲期1個月的“三聯四做”活動。

，幹部職工要認真學習省委、省政府關於萬名幹部下鄉開展“三聯四做”活動的安排部署，充分認識開展活動的重要意義，把思想和行動統一到省委、省政府決策部署上來，要增強自覺性和主動性，以實際行動增進羣衆對黨和政府的信任，確保圓滿完成各項工作任務。局機關各處室、局屬事業單位要強化責任意識，做好聯絡保障、宣傳報導工作。各扶貧駐村工作隊要牢記使命、掌握方法、吃透政策、轉變作風，解決問題，“做好政策宣傳員、做好黨建輔導員、做好發展指導員、做好扶貧聯絡員”，要將“三聯四做”活動與精準扶貧、新農村建設等工作緊密結合起來，堅持貼近農村、貼近農民原則，大力宣傳，紮實推進。局班子成員要帶頭宣傳，作好表率。各駐村工作隊要以“聯繫基層、聯繫羣衆、聯繫實際”爲要求，把政策轉化爲廣大農牧民致富奔小康的實際行動，切實把中央、省委推進“三農”工作的各項政策宣傳到村到戶到人，加深農牧區幹部羣衆對改革發展政策的理解。各下鄉駐村幹部至少要聯繫1戶困難羣衆，辦1件實事好事，加強與鄉鎮、村“兩委”聯繫溝通、相互配合、密切合作。

2022會考幹部下鄉三聯四做活動總結2近日，巴燕鄉幹部下鄉集中開展“三聯四做”活動，“三聯”即：聯繫基層、聯繫羣衆、聯繫實際，“四做”即：做政策宣傳員、做黨建輔導員、做發展指導員、做扶貧聯絡員。

(一)聯繫基層。強化基層意識，活動期間工作重心下移，瞭解基層情況，反映基層動態。對基層在實踐中探索出的鮮活經驗，要及時總結、提煉，進行推廣宣傳，主動做好抓典型、

亮觀點、出思路的工作，以更好地推動工作與基層實際相結合。

(二)聯繫羣衆。強化羣衆意識，從羣衆中來，到羣衆中去，聽取羣衆意見，瞭解羣衆心聲，從羣衆中吸取養分、學習經驗，推動決策部署更民主、科學，使工作更得民心、更合民

情、更順民意。

(三)聯繫實際。強化實事求是意識，開展調查研究，分析當前農業農村發展中出現的新問題，從實際出發，與基層幹部羣衆一道探索新形式下進一步做好農業農村工作的新思路新

方法。

(四)做政策宣傳員。向廣大農民羣衆宣講中央和省委1號文件確定的一系列強農惠農富農政策，特別是把農業支持保護補貼、精準扶貧、“三權分置”、農村低保、培育新型經營主體和生態文明建設等與農民切身利益密切相關的政策，以及市委市政府關於推進西寧高原特色都市現代農業發展和農業供給側結構性改革的重大舉措等政策原原本本地宣傳到村到戶到人，加深農村幹部羣衆對改革發展政策的理解，把黨的政策轉化爲廣大農民致富奔小康、建設幸福西寧的實際行動。

(五)做黨建輔導員。積極開展黨的十八屆六中全會精神學習宣傳，貫徹落實《中共西寧市委關於“始終對黨絕對忠誠，堅決與以習近平同志爲核心的黨中央保持絕對一致”的決定》，推動全面從嚴治黨在基層貫徹落實。幫助落實黨建工作制度，幫助村“兩委”班子完善自我監督、羣衆監督和社會監督機制，開展黨員幹部反腐倡廉教育。幫助建立公開制度，推進村務公開、財務公開、項目公開、民政救災物資和資金公開、扶貧資助項目和資金公開，用制度管人，增強“兩委”的凝聚力和號召力。

(六)做發展指導員。發揮部門優勢，開展形式多樣的支農活動。協調幫助開展春耕備耕生產，協調解決種子、農藥、化肥、農膜等農資和畜牧業春季生產、防災減災抗災以及草原森林防火等方面存在的實際困難，加強技術指導，引導羣衆轉變生產經營方式，促進多渠道增收。立足資源稟賦，緊跟市場導向，幫助羣衆發展特色優勢產業，推廣高效綜合配套技術，推動土地有序流轉，培育發展新型經營主體，全力推動農業提質增效。協調村“兩委”班子作用，組織開展垃圾清理、淨化美化環境活動。

(七)做扶貧聯絡員。下鄉幹部要熟悉精準脫貧的相關政策，立足各村實際，在綜合施策、實施脫貧攻堅重點工程等方面提出有益的意見建議，緊盯貧困村基礎設施和公共服務方面存在的薄弱環節，幫助貧困村上下聯繫，協調解決相關問題，精準配置資源，着力改善貧困地區基礎設施條件，紮實開展精準脫貧各項工作。堅持扶貧與扶智相結合，在幫錢幫物的基礎上重點扶智，提高貧困羣衆自我發展意識和能力。

2022會考幹部下鄉三聯四做活動總結3 爲全面準確深入宣傳黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會，中央經濟工作會議、農村工作會議，省委十二屆十二次、十三次全會、全省農村牧區工作會議，市第十四次黨代會、市委十四屆二次全會、區第十六次黨代會、區委十六屆二次全會，以及中央和省委1號文件精神，深入落實“四個轉變”發展思路，進一步增強農村發展活力，近日城中區科技文體旅遊局下鄉幹部在總寨鎮清水河村召開的民主生活會上宣講了中央和省委1號文件確定的一系列強農惠農富農政策，特別是把農業支持保護補貼、精準扶貧、“三權分置”、農村低保、培育新型經營主體和生態文明建設等與農民切身利益密切相關的政策，加深了農村幹部羣衆對改革發展政策的理解。

下一步，區科技文體旅遊局下鄉幹部將繼續依託“兩學一做”學習教育活動，按照“三聯四做”總體部署，聯繫羣衆，強化羣衆意識，從羣衆中來，到羣衆中去，聽取羣衆意見，瞭解羣衆心聲，從羣衆中吸取養分、學習經驗，使工作更得民心、更合民情、更順民意。重點籌劃爲清水河村開展文化幫扶及健身路徑建設工作，並做好與清水河村黨支部的溝通銜接，實實在在把幹部下鄉“三聯四做”工作落實到位。

【第7篇】下鄉幹部個人工作總結

一、基本情況

a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委爲加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《b市第三批幹部下鄉駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作並從機關各科室抽調52名機關幹部進駐到7個村委會、2個村民小組，現我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。

二、開展工作情況

1、深入開展十六大精神、十六屆三中全會及區、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發揮自身優勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。

2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區、州、市關於同“flg”等邪教組織鬥爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協調各方關係分別請市黨校等有關人員爲各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層幹部和農民羣衆認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導幹部、黨員、團員、農民羣衆的思想統一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發展經濟。

3、廣泛開展“三級聯創”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯創”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員羣衆代表會議，廣泛徵求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定2022年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時爲擴大“五好”村黨支部創建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開展“黨員承諾服務區”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的'戰鬥力。

4、切實抓好產業結構戰略性調整。各駐村工作組把發展農村經濟，增加農民收入做爲下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發展二、三產業爲主要內容進行討論、座談。駐村工作組協助所在村理清發展思路並最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向以二、三產業、產業結構的轉變。並面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，爲廣大村民增加收入打好基矗一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富餘勞動力，爲農民增加了收入。

5、積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農戶家中，瞭解羣衆疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、羣衆意見大，熱點、難點、焦點問題多的羣衆中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性羣衆糾紛73件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了一方穩定。

6、規範村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規範》和《村民委員會組織法》，協助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規章制度。一是繼續深入開展了“四民主、兩公開”爲主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成爲解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，並督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受羣衆監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啓發農牧民羣衆依法行事。

7、加強農牧民的培訓，用社會主義文化佔領農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人蔘加培訓，協助辦事處舉辦報告會8場，共有936人蔘加；二是各駐村工作組從各村實際出發，組織村民開展聯誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些羣衆喜聞樂見的文化教育活動；三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創全國衛生城市的契機，開展環境衛生綜合整治，引導農民改善環境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對a辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯繫爲村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內容；六工廟村、中溝村以農業生產爲主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯繫爲村民講授農業生產知識等，使廣大農民羣衆全方位地接受到了各類知識的培訓。

8、積極開展“五好”駐村工作組創建活動。處黨工委首先成立了創建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考覈細則，將“五好”駐村工作組實行動態管理，嚴格按“五個好”的考覈內容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考覈掛鉤，形成各部門爭創“五好”，各部門人員人人爭創“五好”的創建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委創建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組並在“七一”表彰大會上分別爲他們命名授牌。

三、存在問題

1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。

2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。