司法所年度個人工作總結【精品多篇】

個人在司法所工作總結 篇一

20xx年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“”工作部署，以規範和落實爲工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉爲目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：

一、積極參與政務，當好參謀助手

一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，爲領導決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調研和信息發佈。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地稅工作動態。共在市局內外網發佈信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規範了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審覈政務發文261件（其中函32件），做到了及時、高效、無差錯；提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量；通過全系統公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立。先後在《*日報》、《*日報》、《地稅年鑑》、《統計年鑑》、新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放共四期500餘冊，對樹立地稅形象、打造地稅品牌起到積極地作用。

四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽羣衆呼聲，及時向領導反饋幹部職工普遍關注的問題；發動羣衆集思廣益，爲領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策；積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關係，營造和諧的工作關係和融洽的協作氛圍。

五是抓制度完善和檔案管理。啓動市局地稅檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地稅發展思路。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二、認真管好事務，發揮管理職能

辦公室承擔着市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規範管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制，規範財務管理。努力採取健全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現機關財務規範化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。

二是樹立節儉意識，做好接待工作。本着節約、規範的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的後勤保障工作。截至目前，共組織三個，累計接待來客*餘人次。

三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規範管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。

三、強化文化建設，樹立地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭並進。*市委在我局召開，對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續完善“”建設。今年我們繼續加大了對全局“”的完善和補充，新成立了戶外運動協會，更換了“”部分展示內容，爲文化館新添置了展品，建成分別藏書冊的市局圖書館和圖片*餘的幅攝影展館，成爲文化建設亮點。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加運動會獲得*8的好成績。

三是拍攝地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先後製作了、和*3專題片，對樹立地稅良好形象起到了積極作用。

四、強化自身建設，提升工作能力

加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升幹部素質與推動工作開展互動並進。

一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有幹部的經驗閱歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘幹部潛在能量、激發幹部工作活力，實現了辦公室工作的正常運轉。

二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作爲重點工作來抓，通過採取外出培訓、集體學習等形式強化幹部能力建設，增強隊伍整體戰鬥力。全年共外派人員培訓十餘人次，集體學習二十餘次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成爲主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。

五、存在的不足和20xx年工作思路

一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高；辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進；調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯繫還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“”工作思路爲指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規範管理上臺階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，爲我市地稅事業的健康發展做出更大的貢獻。

個人在司法所工作總結 篇二

一年來， 教務處在校領導的指導和關懷下，在全體教師的共同努力下，堅持教學高於一切，重於一切，先於一切，優於一切。現就工作情況報告如下：

一、紀律作風建設

X年，教務處以“嚴紀律、正作風”爲主題開展紀律、作風教育活動。

一是嚴肅工作紀律，增強廣大教師的責任感和使命感。要求全體教師遵守學校工作紀律，堅持請假和簽到、簽退、籤課制度。教務處通過教學巡查、隨堂聽課、學生評教等手段加大課堂教學督察力度，嚴禁曠課、遲到、早退及上課接打手機等不良現象。堅決杜絕各種消極怠工現象。

二是狠抓考風考紀建設，完善各類考試的操作規程，促進良好學風形成。教務處制定了《平時考覈成績辦法》、《學生補考與緩考的規定》。每次考試前，教務處專門組織召開考試工作安排會議。對考試中監考教師監考行爲，閱卷等行爲，等諸多方面做出了精細周密的安排，保障了考試順利完成，爲形成良好學風起到了積極地促進作用。

三是把教風建設與黨建工作緊密結合，發揮黨支部在紀律作風建設中的戰鬥堡壘作用。要求黨員教師在教學工作中起模範帶頭作用，最重要的是黨員領導幹部要以上率下，起示範作用，要求普通黨員和教師做到的，領導幹部要做到，我們提出的要求的是領導幹部帶頭幹，普通黨員創新干，羣衆跟着黨員幹。目前，教務支部科室領導都是雙肩挑，一手搞教學，一手抓管理；我們的黨員教師帶頭挑重擔，多上課，保證教學任務的完成。特別是在今年的各類民警培訓工作中，面對民警培訓教學存在兩大困難，一是從教學內容上講，由於我校學生不開設公安專業課程，因此，對承擔公安課程的老師可謂困難重重，他們查資料，到一線與民警溝通，力爭做到理論和實踐的完美結合；二是從教學工作量上講，大多教師要同時完成初任民警培訓和我校學生兩個教學任務，有些教師甚至要同時完成民警培訓、協勤培訓、我校學生三個教學任務，工作強度可想而知，有的老師一連幾天都是六節課，滿負荷運轉。但是，承擔授課任務的教師沒有一句怨言，他們克服一切困難，以優良的紀律作風圓滿完成了各項教學任務。

二、黨風廉政建設

教務處把黨風廉政建設工作擺在突出位置，聯繫教學實際，從增強全體教師廉潔奉公、勤政爲民、服務教學的意識入手，一是明確中層幹部是黨風廉政建設的責任主體，進一步加強教務處中層幹部的自身建設。二是加強制度建設，用制度帶動黨風廉政建設的有效落實，從源頭上構築防腐拒變的防火牆。三是主動接受師生的監督，規範黨員幹部的廉潔行爲，保證各項工作的順利開展。

三、教學工作

1、以德育滲透教案評比爲平臺，提高教學水平

爲規範教學流程，提升一線教師教學能力，提高課堂教學效果，爲優秀教師提供展示的平臺，教務處開展了德育滲透優秀教案評比活動，各教研室根據教案檢查標準對組內每位教師的參選教案進行深入細緻的檢查審閱和評選工作，共推薦出18份優秀教案。教務處於5月11日—5月16日在教務處進行優秀教案展覽。此次教案展評工作爲全體教師提供了學習的機會和交流的平臺，對規範教學，提高教師業務素質和教學水平，起到了推動作用。

2、以擒敵拳技能展示爲契機，提高警體教師技能。

5月22日—5月25日，教務處組織警體部全體教師開展了擒敵拳技能展示活動。此次活動有以下幾方面特點。第一、參賽面廣。警體部全體教師14人蔘加了這次展示活動，這是從98年建校以來從來沒有過的。第二、準備充分。展示前，警體部安排黨世將老師進行專題輔導，每一位警體教師反覆琢磨。在展示中，我們可以看到許多老教師能充分發揮自身特長，形成自己獨特的教學風格；有些年輕教師起點高，進步快。第三、達到共同提高的目的。這次擒敵拳技能展示就是爲警體教師提供互相學習和鍛鍊提供平臺，提高警體部教師的整體素質，促進警體課教學，警體教師在觀摩中潛心研究，取長補短。

3、以青年教師成長爲着力點，提升師資隊伍整體教學水平

青年教師是學校師資隊伍的有生力量，他們肩負着學校未來發展的重任，爲打造一支結構優化、素質良好、富有活力、具有創新能力的高水平的青年教師隊伍，教務處、科研處於11月12日至12月2日組織了青年教師彙報課活動。本次活動不但爲青年教師展示自己的才能提供了一個舞臺，而且促進了我校教師日常教學工作的交流互動，在全體教師中樹立了課堂教學是第一陣地，教學質量是第一生命線的意識。

4、以集體備課爲突破口， 有效推進校本研修

爲確實提高備課質量，進而提升課堂教學水平，引領教師有效參與校本教研，促進教師專業成長，根據我校實際情況，教務處自11月底開始對集體備課進行了改革 。教務處制定集體備課實施方案，以學科組爲單位開展活動，整個活動過程分六個環節： 1.教研室分配任務。2.主備教師精備。3.同課教師提出建議4.集體議課。5.主備教師二次備課。6.教後反饋。本次備課改革，使備課過程成爲教師合作、實踐、創新的研究過程，加強了教師間的交流與合作，相互取長補短，實現資源共享，從而提高教師的業務素質。

5、以“走出去”爲培訓主渠道，提高教育教學質量

**老師赴工程技術師範學院計算機動漫與遊戲製作專業參加國家級骨幹教師培訓、赴北京數碼公司參加國家級實訓教師培訓，**老師參加了公安部人事訓練局在上海舉辦第二期全國公安微課程開發應用培訓班。通過多渠道“走出去”培訓，教師開闊了視野，增長了見識，吸取了先進的教育理念，學習了成功的教育教學經驗，對我校全面提高教育教學質量起到了極大的推動作用。

6、以教學實踐一體化爲方向，加大實訓基地建設

教學實踐一體化是職業教育的發展方向，而要實現這一目標，實訓基地建設是依託，一年來，計算機實訓基地建設初見成效，共招標三次。分別建設企業網搭建實訓室一個，投資85.18萬元；綜合佈線實訓室一個，投資23.5074萬元；多媒體機房三個，投資58.199萬元。在招標過程中，由於參數較多，要求較高，前期市場調研，準備工作繁重，計算機教研室竇躍武主任投入大量的精力，使我校的計算機實訓水平有了突破性的提高。

7、以學生活動爲載體，豐富校園文化

（1）、X年3月在教務處組織下，我校學生參加了**省第七屆“文明風采競賽”活動。本次競賽活動，涉及面廣，活動量大，時間長，根據“文明風采”活動的精神實質，教務處按照徵文類、展演類、動漫類不同類別的競賽項目，把每項競賽活動分解落實到每個教研室，由相關負責人牽頭實施。通過競賽活動，大大激發了學生的學習積極性，由於競賽活動具有較大的仿真社會模擬性，學生通過競賽活動，瞭解社會，瞭解將來職業崗位要求，競賽活動不僅提高了學生的專業技能，磨練了學生的品質意志，而且，鍛鍊了學生的未來職業社會的適應性和競爭力。

（2）、國慶期間，我校作爲路東轄區單位，在校領導的安排下，我和**老師參加了中共**市**區鐵路東街道綜合委員會舉辦的“和諧路東”書畫展，分別取得書法類和繪畫類三等獎。展現出了我校師生的書畫水平。在X年元旦來臨之際，藝術中心精心準備，如期舉辦了“警校書法協會、798藝術社團慶元旦書畫展”，營造了濃厚的校園藝術氛圍。

（3）、文藝晚會。爲了繁榮校園文化，豐富校園生活，營造積極健康向上校園文化氛圍，不斷豐富學生日益增長的精神文化需求，爲我校學生提供一個展現自我，鍛鍊自我，超越自我的舞臺，5月 日藝術中心舉辦警校“律動青春、激情五月”文藝晚會。整臺晚會形式豐富，氣氛熱烈，收到了領導和師生的好評。

一年來，教務處在學校領導的直接領導和關懷下，在其他職能部門的大力支持和配合下，通過廣大教師的團結協作與奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標和任務，但是也存在着一些問題諸如學習不深入、工作創新力度仍需加強等問題。新的一年裏我們將繼續勤奮務實，銳意進取，爲全面提高學校教學水平和人才培養質量作出新的更大的努力。

個人在司法所工作總結 篇三

半年來，在市委、市政府的指導下，在市水務局的領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，公司廣大幹部職工堅持以“三個代表”重要思想爲指導，充分發揮共產黨員先鋒模範帶頭作用，繼續堅持“獻身、負責、求實”的水務精神，精誠團結、努力拼搏，確保了我市十幾萬人的用水安全。

一、任務指標完成情況

上半年供水總量329.9萬噸，比去年同期321萬噸，上升了2.77個百分點；

向外售水225.1萬噸，與去年同期225萬噸基本持

上半年月平均水損19.07%，比去年同期月平均水損16.58%上升了2.49個百分點，比年初目標17%上升了2.07個百分點；

上半年完成各種經濟收入443.7萬元，佔全年任務955萬元的46.5%。其中：

水費收入348.1萬元，佔全年任務765萬元的45.5%，水費一科完成219.8萬元，佔任務495萬元的44.4%；水費二科完成128.3萬元，佔任務270萬元的47.5%；

上半年管線款收入90.6萬元，佔任務175萬元的51.77%；

稽查收入1.93萬元，佔全年任務3.5萬元的55.1%；

超計劃用水加價費收入1.1萬元，佔全年任務2.5萬元的44%；

維修收入2.04萬元，佔全年任務3萬元的68%；

上半年鋪設DN80mm以上新管網4100米，佔全年任務6000米的68.3%；改造老管網80米，佔任務1000米的8%；發展用戶551戶，佔全年任務1300戶的42.4%；

離子水廠向外銷售離子水18500桶，佔任務3.3桶的56%，比去年同期18107桶上升了2.2個百分點；

宏業公司向外銷售井蓋及水泥製品1200套，佔全年任務2600套的46.2%；

上半年周檢水錶348塊，點全年任務810塊的43%，首檢水錶736塊，佔全年任務2200塊的33.5%；

上半年規範不符合標準井表坑66個，佔全年任務250個的26.4%；水費一科規範53個，佔任務230個的23%，水費二科13個，佔全年任務20個的65%；

上半年電費支出3.73萬元，佔任務7萬元的53.9%；

二、取得的主要成績

1、措施得力，確保了城區供水安全

上半年，供水總量329.9萬噸，售水總量225.1萬噸。在內部管理上，我們繼續堅持了“以需定壓，以壓定量”的供水辦法，根據各種用戶的用水需求，及時合理地調節供水量，並不斷探索尋求既能滿足用戶需求，又不浪費水源的最佳供水壓力點；繼續堅持了測壓點定時彙報壓力制度，對供水管網進行動態監測，確保了城區供水平穩有序。

4月份，我們派一名水質化驗員到鄭州學習水質化驗知識，併到安陽購置了濾器、玻璃器皿等多種化驗器材，增加了耗氧量化驗指標，大大地提高了我們的化驗水平，使城市供水水質更加優良。

2、立足根本，供水面積再度拓寬

我們緊跟城市發展步伐，克服重重困難，不斷拓寬供水領域。上半年新鋪設南二環東段DN150pvc管1000米，DN200pvc管1000米；槐樹池DN100pvc—u管300米；行政中心DN300pvc球墨鑄鐵管1100米；DN75以上零量戶接水700多米，滿足了信訪局、藥檢局、力源熱力公司、保潔公司、槐樹池、清華苑等用戶的用水需求，新接總表63塊，發展用戶551戶。

3、強化管理，增收節支取得新成效

一是在降水損上，我們提升了水損分析例會質量，建立了水損分析例會專用記錄本，對每月水損分析例會都詳細記錄，打印成冊，以便及時對比分析；提高了測漏治漏工作的時效性，上半年共測出暗漏點14個，搶修DN50mm以上突發性爆漏事故15起，急時更換丟失閥門50餘套，上門服務用戶400餘次，大大減少了管網漏失；加大了供水市場巡查力度，上半年共查處私接用戶20戶，盜水戶2戶，不規範用水1戶，濫用消防栓用水1處，對每一起案件，都進行了嚴肅處理。

二是規範了收費管理。上半年我們加大力度，對混合用水戶的性質進行嚴格劃分，嚴格按標準徵收水費；對管網雜亂的用水戶進行規範，對貿易結算表在院內的，統一移到了院外，不僅降低了管網的漏失，而且減少了不良用水事件發生；加大了三抄表督查力度，及時發現了跑、冒、滴、漏現象。

三是壓縮開支，降低辦公費用。在實行材料統一採購和財務審批一支筆制度的基礎上，還加強了辦公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，比如對公文用紙，能油印的決不復印，能兩面複印的決不一面複印，有效地降低了辦公用品的消耗。

同時，在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都採取了相應措施，取得了顯著成績，降低了供水成本。

4、狠抓落實，規範管理再上新臺階

上半年，我們規範管理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落實”上求效益，針對年初制定的任務目標，各科室、每個人都能夠嚴格按制度辦事，嚴格按各項標準操作，呈現出了一派只幹不說，默默奉獻的工作新局面。上半年規範城區內不符合標準井表坑66個，規範不同性質用水戶50餘戶，無一起工程事故和不安全事故發生。

5、與時俱進，信息化管理成效顯著

年初，我們加大了公司微機管理力度，在各科室都配備了專業的微機管理人員，並由微機組對他們進行了業務知識培訓。公司網站的成立，使公司各科室及時掌握了供水方面的相關數據，開通一條便捷的通道，大大提高了工作效率。林水風采、新聞報道、供水服務等欄目，使每個職工及時瞭解了公司供水動態，學習了許多新的供水知識。同時，國際互聯網的開通，大大開闊了職工的視野，提高了職工的整體素質水平，爲公司的發展注入了新的生機和活力。

6、再接再厲，三產發展步伐穩健

上半年三產發展步伐穩健，形式喜人，對穩定職工情緒，加快公司發展起到了舉足輕重的作用。一是宏業公司承攬各種社會工程7.54萬元；制定了一系列井蓋銷售措施，改進了井蓋製造工藝，增加了兩個花色品種，向外銷售井蓋1200套。二是離子水廠改進了制水工藝，加大了宣傳力度，特別是利用“情繫萬民”活動，在廣場設置了宣傳點，使用戶對離子水有了進一步的認識，上半年向外銷售離子水18500桶，發展離子水用戶60戶，免費爲用戶清洗飲水機110臺，維修飲水機30餘臺。

7、樹立形象，大力開展環境建設

一個單位的環境是這個單位的形象和職工精神面貌的標誌。上半年我們在環境建設上重點做了兩方面工作：一是泵訪改造即將竣工。大概再有1--2個月時間，東樓就可以啓用，到時一座集會議室、圖書閱覽室、榮譽室、活動室等於一體的多功能現代化辦公樓將展現在我們的面前；二是對三水廠、龍山泵站的花草樹木進行了補栽和修整，進一步美化、淨化了公司的辦公環境。

8、以人爲本，深入開展精神文明建設

公司

自成立以來，就一直把精神文明建設放在重要位置來抓。上半年我們在精神文明建設方面主要做了以下幾個方面工作：

一是大力開展保持共產黨員先進性教育活動。年初，我們認真按照市委、市政府、市水務局要求，召開了動員會，出臺了活動實施方案，制定了各種活動制度，確保了保持共產黨員先進性教育活動，人員到位、學時到位、取得實效；我們組織全體黨員到紅旗渠紀念館、馬家巖水庫、毛主席故居進行了紅旗渠精神再教育，激發了全體黨員幹部爲共產主義事業奮鬥終身的決心和勇氣；我們召開了保持共產黨員先進性教育演講會，鼓舞了職工士氣，激發了職工幹勁；我們組織全體幹部職工開展了聲勢浩大的情繫萬民活動，全天共爲羣衆義務清理、維修表坑3200個，無償更換丟失的井蓋16套，維修閥門、水錶、破損管件300餘處，治漏5處，解決了錢家莊60戶“氣表”問題；向桂林鎮桂林村十個特困戶、十五個貧困戶送去大米、食用油和現金等慰問品合計3500餘元，“三夏”期間幫助他們搶收小麥20餘畝。保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，使公司工作作風得到了根本轉變，呈現出一派生機勃勃地發展勢頭。

二是大力開展了“誠信服務、文明經營”活動。爲了打造誠信型企業，我們在公司內大力開展了“誠信服務、文明經營”活動，爲了使活動有組織、有計劃、有步驟、有實效，我們年初召開了“誠信服務、文明經營”動員會；以科室爲單位組織職工認真學習了《公民道德實施綱要》，以“誠信經營、文明服務”爲主題，教育和引導廣大幹部職工以誠待人，以信立身，熱情服務，奉獻社會，進一步增強了廣大幹部職工的社會公德意識和服務意識；期間我們還進行了演講比賽、知識競賽、行風評議等活動，採取多種形式對全體幹部職工進行了思想政治、職業道德、業務技能、安全生產等知識培訓。通過各種活動的開展，服務水平又提高了一大截，得到了社會各界的一致稱讚。

三是大力開展了“安康杯”競賽活動。切實把安全生產工作作爲各項工作的第一要務，深入貫徹了“安全第一，預防爲主”的方針，認真落實“一法三卡”制度，深入開展了“十個一”活動，進一步提高了全體幹部職工的科學防範意識，確保上半年無一起安全事故發生。

上半年，我們在各種媒體上發表宣傳文章13篇，向水務局上報信息10篇，出簡報21期，在林州電視臺登供水信息5期，無一起信訪、計劃生育、安全事故發生。

三、存在問題和不足

上半年，通過公司全體成員的共同努力，雖然取得了一定成績，但在工作中也存在許多不足：

一是個別科室時間過半，任務未過半，還需進一步加大工作力度。

二是規範管理雖初見成效，尚需進一步向縱深發展。

三是公司管理自動化程度還較低，尚需培訓專業的微機管理人才。

四是個別同志工作的主動性、創造性還不強，還需進一步加強思想政治教育。

五是企業綜合素質還不夠高，尚需加大職工培訓力度。

四、下半年工作重點

下半年要針對工作中存在的問題和不足，結合公司全年責任目標，進一步動員公司全體幹部職工振奮精神、堅定信心、追求卓越、趕超一流，進一步引導廣大幹部職工解放思想，競爭進取，立足更高的起點，堅持更高標準，實現更快的發展，再創供水企業新輝煌。下半年重點工作如下：

1、堅定不移地落實全年目標責任制，嚴格目標百分考覈。實行任務倒計時制度，不扎不扣地完成全年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊迫感，一切服從於責任目標，一切服務於責任目標，把任務細化到月，細化到周，量化到組，量化到人，認真工作，努力拼搏，以昂揚的鬥志向着全年任務目標奮進。

2、進一步強化內部管理，咬住水損不放鬆。上半年在降水損上，雖然採取了許多有效措施，但與去年同期相比，不僅沒有降低，而且還上升了2.49個百分點。說明我們的降水損工作還存在許多缺陷，還需要加倍的努力。下半年在降水損上，要抓好以下五方面工作：一是繼續實行月考覈制度，繼續實行水損與經濟掛鉤，提高廣大幹部職工工作積極性、責任性；二是加快管網改造步伐，加大測漏治漏力度；三是進一步提高水損分析例會質量，深入探討管網自然滲漏原因；四是加大管網巡查力度，嚴厲打擊偷盜水現象，堅決杜絕人情水、人情表等現象發生；五是進一步加快規範表坑工作。

3、儘快完成水價調整工作。水價改革直接關係着企業的經濟效益。上半年，我們加大了水價改革力度，由一名副經理牽頭，多次跑部進廳，深入調研，取得了很大的成效。下半年，我們要繼續加大攻堅力度，成立專門的水價改革攻堅小組，儘早完成水價調整工作，爲公司的發展注入一股新的力量。

4、繼續抓好擴大供水市場工作。擴大供水面積是供水企業提高經濟效益的關鍵所在。下半年，我們要充分解放思想，轉變觀念，儘快完成南二環、龍山路、王家池、新行政中心等管網鋪設，讓文昌花園、恆星花園、行政公務員小區、斜路村、王家池村的居民，儘快用上自來水。在此基礎上，我們的管網還要向周邊農村輻射，使城區供水面積一月一個小變化，一年一個大變化。

5、強化危機意識，繼續加快三產發展步伐。面對市場競爭的日趨激烈，爲了使國家、企業、職工三者的利益不受傷害，我們必須轉變發展觀念，強化危機意識，樹立濃厚的市場意識。下半年，我們要進一步夯實三產發展基礎，進一步制定三產發展政策，進一步研究三產開發項目，真正走出一條“以水爲主，多業發展”的康莊大道，切實解決職工的後顧之優。

6、加大職工培訓力度，人才強企促發展。在國企改革的嚴竣形式面前，我們要以改革爲動力，以創新爲主線，進一步加大人才資源開發力度，加強人才隊伍建設，爲公司發展提供強有力的人才後盾。下半年我們要重點開展好以下幾方面工作：一是開展幾次卓有成效的職工技能大比武；二是定期組織職工進行業務知識學習；三是積極鼓勵自學成才。

7、繼續抓好安全工作。下半年我們要繼續深入貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，加強安全意識，定期召開安全生產工作會議，及時總結安全生產工作經驗，切實做到有計劃、有目標、有落實，確保全年無一起安全責任事故發生。

8、繼續搞好公司環境建設。儘快完成泵房改造工程，對二樓大會議室進行整裝，建成一個多功能會議室；對公司大院進行綠化、美化；對二水廠大院進行修整；在三水廠添加花草樹木。使我們的辦公環境進一步美化、淨化，塑造供水人高

尚的靈魂，給用戶創造一個舒暢的心情，促進服務水平進一步提升。

9、繼續抓好精神文明建設。企業文化是一個企業的靈魂，特別是我們服務行業，更應注重先進的企業文化，所帶來的經濟效益。下半年我們在精神文明建設方面重點做好以下幾方面工作：一是要加快政治學習，努力提高政治素質修養，堅持做到以科學的理論武裝頭腦，不斷提高學習“三個代表”重要思想和落實“三個代表”重要思想的自覺性；二是要加強道德教育，重點加強職業道德教育，大力推廣服務禮貌用語，大力倡導以德興企，以廠爲家，愛崗敬業的優良傳統；三是要利用節假日，積極開展豐富多彩，積極向上的文體活動，陶冶職工情操，增強團隊精神等等，通過抓精神文明建設，使我們的行風建設再上一個新臺階。

回顧半年來的主要工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定距離。在下半年的工作中，我們會更加精誠團結、紮實工作、奮力拼搏，爲確保全年目標順利完成，爲確保城區的正常供水而努力奮鬥。

司法所個人工作總結 篇四

光荏苒，歲月流逝，轉眼間步入機關已整整三個月。三個月看似不長，但是確讓我完成了許多個身份的轉變，而就在這些不經意的身份轉變中，我學會了適應、學會了投入、更學會了付出！這些轉變讓我更加珍惜這短暫而又悠長的上班生活！

回顧上班以來的生活、工作、學習、業務等方面的開展情況，應該說：有得有失、喜憂參半！

得：通過短短三個月的機關工作和生活，我得到了許多在書本、在校園裏學不到的知識，讓我將先前的理論和如今的實際結合的更加緊密！

失：三個月裏，也曾無數次犧牲自己的休息時間，加班加點的在忙工作，也曾在個人事務、家庭事務、和機關事務面前，毅然決然的選擇了後者！

喜：三個月，在各級領導的幫助和關心下，我對機關日常工作已經有所瞭解！在平時的業務方面、包村下鄉方面有所建樹！在村、鎮以及縣司法局部門有所印象！

憂：由於時間短，自身素質不高等原因，導致自身的能力還不強，業務水平還不高！在工作中，時常會出現這樣那樣的小問題、小疏忽！

20xx年度的工作即將落下帷幕！20xx年的工作也隨之而來！爲了總結經驗，查找不足，更爲了來年工作的更好開展，下面就上班以來的工作做以總結：

基本情況

一、自覺穩定思想，積極適應環境

初來乍到，面對陌生的工作夥伴、生疏的工作環境，以及住宿、辦公條件反差大的現實問題，我沒有打退堂鼓，自覺樹立既來之、則安之的思想，在苗主任、費所長、張鎮長以及小宇哥的幫助和引導下，我逐步適應了工作和生活環境！在此之餘，我能利用機關幹部會點名、下鄉包村、完成任務等時機來熟悉機關人員，熟悉工作方法，熟悉有關規章，確保了自己在短時間內熟悉掌握瞭解了機關的工作規律，爲日後的工作良好的開展奠定了基礎！

二、主動有所作爲，積極開展工作

熟悉情況之後，面臨着工作的正常開展！在面對包村任務、業務工作、日常工作的多頻率工作時，能夠很好的規劃，搞好工作統籌，確保了多項工作的順利開展！包村之初，對村裏情況一無所知！首先，能謙虛謹慎、虛心好學，遇到不懂不會的問題能夠及時向師傅秦廣面對面或者打電話請教！

其次，從村幹部開始建立良好的工作關係。從村幹部到小組長、再到羣衆，逐步的認識人員，建立工作關係！

最後，親力親爲、主動作爲，積極完成鎮黨委交與的任務！剛包寺底何村，爲了工作不落在別人後面，我幾乎每天下村一次，去跟文書熟悉村裏情況！從人口、戶口、產業、村情、民風等深入瞭解！鎮政府安排的工作點面廣、頭緒多，我用筆記本做以記錄，隨身攜帶，逐一落實，確保工作萬無一失！

三個月，和師傅完成了寺底何村防訊工作、重建戶審查、黨支部換屆選舉、村委會換屆選舉、人大代表選舉、村民小組長和村監督委員會選舉、黨報黨刊徵訂、新合療上繳、平安創建、扶貧路綠化！特別是新合療的徵收工作，面對13萬的任務，能及時主動下到村裏，給予督促，上門隨訪，確保了按時按點、保質保量的完成了任務！平安創建工作，經過平時的深入羣衆，年底縣聯合考覈組在考覈時，我村11戶固定電話戶對平安創建知識人人知曉！對創建平安陝西的目標戶戶滿意！

工作的成績也受到了考覈組的極大肯定！業務方面，能夠擺正心態、從零學起！9月份，我們組織全鎮人民調解員進行培訓。自己在當好組織者的同時能兼顧好受訓者，148法律服務所主任在授課時，能認真聽講、做好會議記錄，同時能夠學習老師在辦案、調解、處理矛盾糾紛時的路子和方法，在工作中加以運用。曾多次跟隨司法所長、綜合治理辦公室主任赴基層進行調解，張李村鹹旬高速徵地賠償問題、範李村張志剛個人問題、南程村任啓合父子土地糾紛問題的現場都有我們的身影！

在社區矯正問題上，我們本着對勞教釋放人員高度負責的態度，定期上門走訪，掌握情況！今年，又接受2名釋放人員進行矯正。其中，社區矯正對象宗均濤在我們的安置幫教下已在西安聯合保安公司上班，表現較爲甚好。58歲的楊潤先，進入社區矯正階段後，極度不適應，我們三番五次打電話、上門走訪，疏導和轉化該同志能認真對待自己的工作和生活！法律宣傳方面，跟隨小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不間斷的進行宣傳巡邏，發放各類資料17000多張，能夠協助綜治辦搞好平安創建工作！

三、發揚互幫互助，完成日常工作

在機關日常生活方面，能充分的認清自己的身份，本着少說多做的原則，認真完成了機關領導交辦的各項任務！特別是鎮政府幾次大型會議和接待中，能積極主動的幫廚、幫竈，受到了邵師、魏鎮長、以及來客們的表揚！10月9日，首領到爲鎮長打掃辦公室衛生的任務，每天能按時的、高標準高質量完成任務！

新年的鐘聲已經敲響，前進的步伐已經邁開，使命任重道遠，基層的工作是瑣碎的、枯燥的，但是，只要紮根基層、心繫基層，相信在不久的將來，我們就是基層的調解能手，佼佼者，讓我們的青春在基層播種、開花、結果吧！

司法所年度個人工作總結 篇五

20xx年是東平屬地建鎮運作的開局之年。一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在縣司法局的直接指導下，東平鎮司法所以化解各類社會矛盾、維護地區政治穩定、確保一方平安爲工作目標，以抓源頭、抓預防、抓幫教、抓機制爲工作抓手，紮實有效開展工作。全鎮無因調解不力民事轉刑事案件，無影響大局、集訪、鬧訪等事件發生。現對一年來的司法工作簡要總結如下：

一、人民調解工作

1、糾紛調處工作。今年1-11月份，共受理各類糾紛104件。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件，贍養、撫養、扶養糾紛26件，債權債務糾紛7件，其他糾紛8件。調解解決99件，調處率爲95.2%。接待來信、來訪28件，件件有迴音，事事有着落。

2、強化基層調委會組織建設。一是對居委會調委會的調整充實。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結束，我們司法所及時對六個居委會的調委會進行了調整充實。充實了年輕、富有一定文化知識的調委會成員。二是開展業務培訓。調委會調整後，針對人員變動大的特點，及時組織開展人民調解工作培訓，自行和邀請縣局、法院、政法委等部門來鎮培訓共4次，培訓320人次。三是關心前線，發揮調委會前沿作用。居委會的調委會是調解工作的第一道防線，縣調解工作的落腳點。一年來我所注意防、早、小、調、回5個工作基點，把大量矛盾糾紛化解在居委會的調委會。今年居委會各級的調委會共調處各類糾紛86件。四是做好指導、把關工作。在充分發揮居級調委會的同時，我們司法所加強對調委會的工作、業務指導，把好涉及法律知識強、履行時間長、當事人法律關係複雜等難關和要點的調解及協議書的製作。據統計一年來，司法所對居委調委會工作的指導29次，指導、修改、提出建議修改法律文書12件。

二、安幫工作

1、基本情況。至11月20日，全鎮刑釋解教人員數爲52人，其中刑釋39人，解教13人。人戶分離8人，是總數的15.4%。

2、開展的工作。一是思想幫教工作。刑釋解教人員一回來，司法所、居委會組成的幫教工作小組在第一時間做好思想穩定工作。消除思想顧慮，敦促思想轉化。今年釋放的刑釋解教人員共13人，我所開展銜接、日常思想幫教13人，共60人次。二是積極搭建就業平臺和鼓勵自謀職業。屬地建鎮後，我所在鎮黨委、政府的重視下，於10月建立了過渡性安置就業基地，推薦刑釋解教就業12人次，上崗1人。與此同時，通過搭建結業培訓、鼓勵自謀職業解決刑釋解教人員的就業渠道。今年爲刑釋人員就業培訓21人次，自謀職業4人。三是生活上的關心和幫助。刑釋解教人員一回來，我所及時送上生活用品和臨時補助，以解決他們的燃眉之急。111月發放困難補助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。

三、法制宣傳工作

一是專項法制宣傳。根據法宣辦、宣傳部、司法局等要求，集中開展專項法律的宣傳，以黑板報、橫幅、發放宣傳資料等形式集中開展專項法律的宣傳。據統計，今年開展專項法宣傳4次、黑板報宣傳6次、47塊、發放宣傳資料6000餘份。二是配合有關部門開展的法宣工作。今年是迎世博衝刺之年，我所結合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣與世博宣傳有機結合。今年配合有關部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關活動7次。如迎世博活動中每月15日是環境整治日，我所結合環境整治日，把《物業管理條例》等法律法規的宣傳作爲階段法宣工作的重要內容。三是平安建設法宣工作。今年是我們創建平安社區第四年，也是整個崇明創建平安縣的關鍵之年，爲此，我所根據縣委、縣政府對平安創建工作的總體要求，配合平安辦，在社會治安綜合治理宣傳月中，開展法律早市，法律諮詢，法律進社區、反邪教等宣傳活動和文藝匯演。據統計一年來，司法所開展法律早市3次，法律諮詢4次，法律進社區8次，反邪教宣傳4次，文藝匯演2次。

四、存在的問題

1、司法所的規範建設不達標。由於我鎮是一個新鎮，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬件、軟件上不達標，特別是辦公場所尚未落實。

2、基礎工作薄弱。由於鎮域範圍廣、司法所人少，應付不上工作，所以基礎工作較爲薄弱，如臺賬、報表、數據、幫教工作記錄等。

3、協議書數量的缺失。一是糾紛總體上量少，二是居級調委會懶惰等主觀原因，使今年的協議書總量完成縣局指標的80%。

個人在司法所工作總結 篇六

計生局窗口工作

年終總結

（20xx年度）

今年4月19日，我局進駐縣政務服務中心，在長達半年多的時間裏，我們始終牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，急爲羣衆急，想爲羣衆想，認真實踐“三個代表”，嚴格按照中心要求，努力工作，積極進取，工作己經步入正軌，取得了顯著成效。現總結如下：

一、工作到位，成績顯著。

今年4月19日至12月31日，我窗口共接件696件，己辦結682件，有14件正在辦理中（即辦件570件，承諾件126件，平均每天4.2件）。其中，外來人口婚育證明324件（正式婚育證130件，臨時婚育證194件）；受理再生育申請126件:申請補辦《獨生子女證》139件:徵收社會撫養費93件，徵收金額爲562145元。同時，我們還爲外來流動人口體檢表加蓋鋼印250件；熱情接待羣衆來訪和諮詢300件，需鄉鎮解決的問題，全部與鄉鎮進行了銜接，做到了件件有着落、事事有結果，有效防止上訪升級。這些數據充分說明，我們的工作踏實到位。

自覺卒先遵守各項規章制度

政務中心是面對公衆的窗口，代表全縣政府機關公衆整體形象，因此，要求很強的紀律性，到目前爲止政務服務中心已形成各種規章達10餘個，要做到不撞“紅燈”是很艱難的事。從4月19日至12月31日，除去禮拜天、禮拜六共有上班時間165天，計1320小時，從夏天到冬天，無論酷暑還是寒冬，不論天晴還是下雨，不管頭痛還是發燒，我們都從不遲到，早退和缺席，也從不請假。剛到中心時，沒有接件，我們只有全天候的靜坐和等待，等待和期盼着我們的“上帝”───第一位人民羣衆的光傾，靜坐、等待和期盼伴隨着我們長達一月之久。突然有一天，一位“上帝”光顧了我們的窗口，我們爲之感到萬分欣慰和榮耀，兄弟窗口的同志把羨慕的目光投向了我們，我們似乎也感到莫大的榮幸。我們記得非常清楚，它是20xx年5月25日，因爲這是值得紀念的日子。

到目前，我們都已經適應了這裏的工作，因爲這裏窗口人員之間無論在學習還是在工作上都互相幫助，從不勾心鬥角，有一種春天般的溫暖。這裏爲人民服務的氣氛十分濃厚，對人民羣衆熱情接待，工作一絲不苟，嚴肅認真，努力實踐“三個代表”，全心全意爲人民。我們能在真正屬於精神文明的垂範單位的xx人民的政務服務中心工作，而感到無比光榮和自豪。我們將把在中心工作的經歷作爲人身的重要經歷。中心工作人員如象部隊軍人，有新來的同志，也有回原單位的同志。我們經常用笑容迎接着新同志，戀戀不捨地默送着老同志的離去。這種規律將會循環下去，周而復始，以至無窮。

在中心工作有苦有樂有煩腦，中心的管理嚴，一靠制度，二靠同志們的整體觀念，才維護了中心的整體公衆形象。但是，這件樹立黨和政府良好形象的工作，受到別有用心之人的冷嘲熱諷，甚至誣衊和誹謗，競然膽大忘爲地把政府爲民辦實事的政務工程，說成是“勞改隊”，工作人員都是“發配”到政務中心的，這是對改變政府形象，爲民辦實事的無端誣衊和對縣委和縣人民政府的嚴重挑畔，這種妖言惑衆的爛調引起了我們的極大憤概，呼於單位領導出面主持公道，認真教育肇事者。建議單位應將此人“發配”到政務中心，好好洗腦。

明年工作打算

20xx年，我們將發揚光榮傳統，克服缺點，加大宣傳力度，使窗口工作在深入人心，進一步規範辦事程序，在新的一年裏，用新思路，新方法，新措施，取得新進展，上個新臺階。

（一）、加大宣傳力度，重點做好三個宣傳。一是我們將在年初，深入到企業、學校和農村宣傳窗口事項和程序，屆時，我將邀請電視臺隨行拍攝動態新聞，擴大社會影響；二是向計生局的領導作好宣傳，宣傳中心工作的目的、意義和重要性，提高領導認識，把我們的待遇提高到令人羨慕的水平，把窗口建設成爲優秀人才的窗口，最終把窗口變成想來來不了的熱門崗位；三是對本單位同志要做好宣傳，使他們理解中心工作辛苦，光榮。

（二）、增加一個窗口，培養吃苦耐勞，全心全意爲人民服務人才。將建議計生局定期派人到中心輪流煅煉，磨練意志。將此項作列爲幹部評優和中幹提拔的重要考覈內容

（三）、堅持和完善領導值班制度。

（四）、建立科室到中心瞭解工作情況制度。

（五）、建立每月例會通報情況制度。

（六）、繼續堅持按辦事指南辦理所有事項。

（五）、建立每月例會通、報情況制度。

（七）、堅持按辦事指南辦理所有事項。

計生局

司法所人員個人工作總結 篇七

--司法所在上級司法部門和鎮黨委、政府的正確領導與支持下，認真主動地開展司法工作，行使職能，提高法律服務，同時爲本鎮的經濟發展創造了良好的治安環境。

在本季度，我司法所積極組織幹警開展矛盾糾紛調解工作，取得了顯著效果，截止3月底，我所共受理案件8起，7起調處成功，一起屬涉法案件，已作移交處理。在日常工作中，全體司法幹警發揮了不怕吃苦，不怕受累，敢於關鍵時刻衝鋒現陣的精神。窪裏楊村村民楊友旺曾與楊友輝簽訂協議，事後覺得吃虧，自己撈得便宜後反悔，經常找原因打仗，爲此楊友輝要求給以調解。我司法所瞭解了，犧牲了休假時間，經過多次耐心細緻的工作，反覆陳述利害關係，最終使問題得到圓滿解決。同時積極配合本鎮做好中心工作，盡職盡責，維護好政府形象。如--等4個村計劃在寺後楊村建立中心校，由於工程需佔用部分用地，被佔地戶有不少由於不同原因不同意在規劃點建校，司法所得知情況後，立即投入各被佔地戶作思想工作，由於涉及各戶自身利益，觀點一下轉不過來，經我所司法幹警反覆引導，指出在本村建中心校是千秋萬代的好事，個人利益一定要服從大局。難點被一個一個攻克了，問題徹底解決了。

--年第一季度已經過去了，我司法所在工作上也取得了部分成績，下段時間的工作重點除了業務上加強矛盾糾紛的排調外，特別要搞好法制宣傳，包括協助各村辦好宣傳欄目，每月1次，其重點是搞好中國小校校園內的普法宣傳，要在“四五”普法最後一年使全鎮法律普及率至100%。