工程工作個人總結(精選多篇)

第一篇：工程工作個人總結

一年來，在公司的領導下，我在工程部工作，做到了工作有計劃，有措施，有檢查，有總結，與部門同志團結協作，按照公司工作目標任務，循序漸進地完成各項工作任務。回顧一年來的工作，我首先要感謝各位領導的支持與信任，感謝各位同仁的幫助與關照，才使得我不斷進步。在此，我表示由衷的感謝!

今年，我在xx工程部工作，按公司領導的安排，原來是要負責二期工程建設的土建管理工作，後因二期工程善未開工，公司領導作了調整，安排我負責一期工程物業管理。對於工作的調整，我能夠做到及時調整工作方式，做到一心爲公司，認真負責，紮實工作，盡心盡責地完成工作任務。每天實行考勤制度，做到上班早到、下班不早退。在一期工程物業維修管理工作中，努力把握好以下四個環節：

一是在物業維修管理上做好服務，盡力使業主滿意。按照國家物業管理的標準，抓好房屋維修技術管理和房屋維修施工的管理。針對每一次業主的投訴和物業公司對房屋質量問題的彙報，我能做到深入細緻瞭解有關情況，主動與物業公司和業主溝通，及時協調，杜絕業主和房產公司的矛盾升級。同時，及時通知施工單位人員過來維修，並跟蹤負責到現場監督工作至工程施工完成，直至業主滿意爲止。

二是加強物業設備的管理，確保需要管理的物業設備主要有給排水設備、燃氣設備、消防設備和通風設備、電氣設備等都能正常運行。

三是物業環境管理：物業管理公司有義務對住宅小區的環境進行管理，使其達到國家規定的標準，具體包括污染防治、環境保潔、環境綠化等;

四是物業管理安全：物業公司應當採取各種措施，保障業主和房屋使用者的人身財產安全，對小區的治安進行管理，對小區的消防安全進行管理以及對出入小區的車輛與人員進行管理。以上4項內容如有工作不到位措施不得力我會及時提出和物業公司協調解決，如解決不了我會彙報上級領導出面解決直至整改到位爲止。

二期工程圖紙已經審批下來，我一有空閒就看看二期圖紙，能儘快瞭解圖紙熟悉圖紙，並對圖紙設計中的存在問題找出、形成記錄，爲二期工程建設提出意見、打好有利基礎。

根據集團公司要求展開找三缺的活動，台州片區員工需要自覺找出《缺點、缺位、缺失》及工作內容，端正思想和行爲作風的主題活動，是樹立“雄關慢道真如鐵”的思想和宏觀調控的“憂患”意識。當前是國內房地產市場宏觀調控的關鍵期。其所以關鍵就在於不同的主體對市場理解不同，於是採取不同的行爲與策略。其所以關鍵期就在於市場主體目標、行爲及策略不同一樣，因此，各方博弈會越來越激烈。特別是在中央政府、地方政府及房地產開發商之間的博弈可能激化與白熾化。

我們可以看到，對於國內房地產市場來說，隨着僵持了一年的量降價滯的局面逐漸打開，不僅房地產市場的風險開始在釋放，而且房地產市場主體之間的利益也開始在分化。面對房地產市場巨大風險(如銀行風險、金融風險、經濟危機風險、社會矛盾風險等)，從2014年國十條開始，中央政府對此共識越來越清晰，宏觀調控態度越來越堅決，所要達到目標及所採取的政策工具越來越具體與細化。比如，最近溫家寶總理就房地產調控的講話，就第一次把住房價格下降重申就國家的基本政策，而房價迴歸到理性就得讓絕大多數居民可接受，或可解決爲有支付能力購買。而這既是當前房地產宏觀調控的短期目標也是底線，同時也是未來房地產市場得以健康發展的基礎。

從當前的情況來看，中央政府要達到其目標不僅在於加大保障性住房的建設，更重要的在於如何讓整個中國房地產市場轉型，引導國內房地產市場真正成爲一個居民消費爲主導的市場。在這意義上，中央應該汲取了2014年金融海嘯時期的教訓。當時爲了刺激經濟增長，通過131號文件對房地產採取一系列過度優惠的信貸及稅收政策，結果導致全國房地產價格失控飈升，房地產泡沫吹得巨大。因此，在當前國內房地產宏觀調控關鍵期，中央政府不會重舊轍，而且宏觀調控的態勢更爲堅決與具體。比如說，爲了全面遏制與打擊房地產投機炒作，估計政府已經不少嚴厲的政策儲備，包括加快推進房地產財產稅及對投資性購買住房實施嚴厲的稅收政策等，以此來突顯中央政府對房地產宏觀調控決心。

隨着國家對房地產宏觀調控決心我們公司對房地產開發也要放慢腳步，淺談人力資源要分流與開發

人力資源是現代企業最基本最主要最寶貴的資源之一。 人力資源以其源源不斷的活力衝擊企業的渦輪，以傳帶整個企業的生產和經營，沒有人力資源的支持企業連一天也生存不下去。但是，如果人力資源過剩而任其氾濫，企業也將面臨滅頂之災。而這正是目前許多企業所不得不面對的一個難題。

科學的人力資源的管理必須是一種動態的管理。如果一個企業的人力資源長期處於一種靜止狀態，久而久之，就會淤積成一潭死水泛不起半點波瀾，企業也根本就沒有活力可言。企業的活力在於人力資源的活力，而人力資源的活力又在於對其的分流、重組與開發。人力資源分流的含義決不是簡單的減員，而是精簡疏通主業渠道，並且另闢新渠道讓資源再生活力。人力資源畢竟是一種資源。資源不應該成爲一種包袱，把資源當作包袱甩掉，是對資源的一種極大浪費。當然，人與生產資料的分流重組不是簡單的水到渠成。這種重組除了需要觀念上的更新之外，還需要對人和生產資料兩個方面重新開發、重新組合，這也許是一個艱難的磨合過程。分流在很大程度上就是將一部分人力資源從渠道上分離出來，導入到一些非主業渠道上去，這也意味着一部分人將從原來熟悉的崗位上導入到一些不熟悉的崗位上去。人力資源開發的一個重要途徑就是業務培訓。沒有培訓就沒有人力資源的重組和新生。

雖然房地產市場低迷，消費者持幣觀望，部分一線二線城市房地產下降，我相信房地產市場的冰雪再次降臨,寒冷的日子不會太久:溫暖的日子將會來臨.狂風暴雨之後定會陽光燦爛。 公司領導有着堅定的信心有着沉着應對抗風險的能力，我們公司的發展一定會光輝燦爛。

在總結本年工作的同時，認真領悟着力構建齊抓共促的工作格局;健全充滿活力的工作機制;創新行之有效的工作載體;努力做到持之以恆長抓不懈的工作作風。針對自己工作中存在的不足，努力克服，繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，繼續加強業務學習，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階。

第二篇：2014年科技入戶示範工程工作個人總結

科技入戶示範工程工作個人總結

2014年是我市農林局組織實施農業科技入戶示範工程（針對畜牧業方面）的第三年，自這項工程實施以來，對穩定我鎮畜牧產品增產和農民持續增收，提高農業綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創新農技推廣機制的一項重要舉措。作爲社渚鎮的農業科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本着提高農民科技文化素質，提升我鎮畜牧產品生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現將一年來工作總結如下：

一、入戶指導主要工作情況

爲保證該項工作的有序有效開展，一是農業科技入戶與項目實施相結合，突出重點，加強輻射帶動，並以產業化經營思想爲指導，通過多方聯動，帶領農民共同開拓市場，加快科技成果轉化；二是緊緊圍繞我市農業重點發展的九大優勢主導產業進一步精選項目，納入到農業資源開發、農業科技入戶、農村勞動力培訓等重大項目範疇，加快科技進村入戶較快促進農民增收致富。

主要指導產業有家禽，家畜和多種農作物。我鎮科技示範戶40餘戶，輻射帶動100多農戶，我主要指導了10位核心戶，分別是社渚農場的養豬專業戶虞有福、劉定義、李鎖庚和社渚新山的家禽專業戶戴秀明。經過科技入戶的指導工作，示範戶的平均產量7500千克，經過今年的科技入戶指導工作平均產量爲8600千克，增長了11%；輻射帶動戶畜禽平均產量400千克，示範戶、輻射帶動戶較普通戶增加了20140千克，增效10萬元。

二、具體工作實施

科學技術是第一生產力，也是農業發展的第一推動力。農戶作爲我國農業生

產經營的基本單位，承擔着接受和使用農業科技的任務。爲了提高農業經濟發展，使農業增效、農民增收，推動農業科技入戶，提高農民科學文化素質和科技應用水平，加速農業科技進步與創新。向科技示範戶發放消毒劑、飼料、藥品、相關資料等；認真填寫《科技示範戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示範戶公開自己的聯繫電話，方便農戶關於技術難題的諮詢；進村入戶，瞭解科技示範戶的基本情況及所需的技術。 爲把這項工作落實到實處，在科技入戶示範工程開始前進行緊急培訓，培訓重點是示範戶科技入戶工程的開展步驟情況介紹等，並深入示範戶養殖場指導十幾次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，爲畜牧產品高產打下良好基礎。一年來共組織技術培訓8次，入戶指導科技示範戶10多次，電話諮詢10多次，向農戶發放科技資料20餘份。通過進村入戶並與示範戶親切交談，瞭解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在春防、夏季大消毒，秋防等關鍵期深入科技示範戶的示範地塊進行調查和記錄。 爲進一步提高畜牧產品的產量，建立高產養殖模式和技術體系。逐一走訪養殖戶，深入調查，對該核心示範戶進行重點指導，併爲其制定詳細的高產實施方案。

突出工作重點。在科技入戶工作開中，我既有效地與示範戶開展面對面、手把手的技術指導與服務。建立核心示範區。在李鎖庚豬場建設一個新技術示範樣板田、落實主推品種與主推技術，技術指導員、在實施科技入戶工作中，通過現場談做法、談經驗，指導廣大農民科學生產，多渠道增加收入。

強化技能提升，提高服務水平。技術指導員是科技入戶的主力軍。這半年我把科技人員技能提升作爲科技入戶工作中的一項重要內容來抓，一是注重思想素質

提高。加強思想素質教育，樹立爲農服務理念，增強服務三農的意識，動員廣大幹部職工忠於科技入戶，積極投身於農業生產一線。二是抓好技術培訓。

三、工作成效及不足

今年，我鎮科技入戶活動雖取得了一定的成效，但也存在一些不足，經費較爲困難，科技入戶工作難以全面輔開。開展科技入戶工作差旅費、資料費、培訓費等工作經費捉襟見肘，在一定程度上，影響了科技入戶工作的廣度，存在着一定的侷限性。

四、下步工作改進措施及建議要求

注重工作宣傳，濃厚入戶氛圍。爲加大對農業科技入戶工作的宣傳力度，使科技入戶家喻戶曉。

大部分的科技人員知識有限，影響農業科技入戶工作的開展。因此，建議多爲指導員開展技術指導工作更好的爲農戶服務，提高效益。

社渚鎮畜牧獸醫站

洑瑩珠

2014年12月05日

第三篇：工程監理工作個人總結

我項目監理部自20xx年4月承接xxxxxxx辦公樓工程項目，監理部工作在建設單位的大力支持下、在施工單位的積極配合下順利開展，就本年度的監理工作情況作出書面總結如下：

一、監理合同履行情況

本監理部現場工作認真負責，認真按照有關工程建設的法律法規、監理規範、監理委託合同及公司的要求開展監理業務工作，能夠處理好與項目業主的關係以及承包商的關係，能夠做好“三控、四管、一協調”工作。

爲了更好地履行監理合同目標值，根據工程特點設置了項目監理組織機構：配置總監理工程師1人、土建工程師4人、機電專業高級工程師1人、給排水暖通專業高級工程師1人、安全工程師1人、資料員1人、工程造價工程師1人， 於20xx年3月24日進場，對本工程開展監理工作。項目監理部嚴格執行監理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不苟”的工作作風實施監理並完成本年度監理任務。編制了詳細的工程監理規劃及監理實施細則，建立了完善的監理規章制度，如崗位職責、內部監督管理制度、監理人員工作守則、監理程序等，使監理人員的崗位職責明確，工作積極，以高度的責任感和過硬的專業技能投入到監理工作中去，力爭爲建設單位提供高素質的服務。

二、本年度監理工作評價與分析：

本年度監理工作順利開展，沒有產生重大安全事故及質量事故，投資控制符合合同要求，進度控制在合同及計劃範圍內並完成預定目標，資料齊全，與建設單位、設(請繼續關注)計單位、施工單位及建設行政主管部門等建立良好合作關係使工程得以順利進展。

㈠工程質量狀況評價與控制

本年度沒有出現工程質量事故，各分項工程質量能夠達到合格標準，符合合同目標要求。

爲確保工程質量，總監理工程師確立了以預控爲主、跟蹤監控、監幫結合、強化驗收的方法對工程質量進行控制，主要體現爲:

1.嚴把預控關

熟悉圖紙、承包合同、技術規範、驗收標準等，嚴格審覈施工組織設計與方案，特別是質量保證體系、安全保障措施及人、材、機的配置是否滿足工程施工的需求，並在施工過程中督促實施，如深基坑、模板支架體系高度超過8米屬於危險性較大的分項，施工前就組織了專家論證，認真按照論證後的施工方案施工，並實施全過程監督，在符合要求後才允許進入下一工序的施工，確保了施工安全及工程質量。再如，爲了確保砼冬季施工質量，在進入冬施以前要求施工單位編制並上報了冬季專項施工方案，及時將冬施材料進場。

2.實施過程監督

嚴把進場原材料、半成品、成品質量關，確保合格材料用在工程中，材料進場時除嚴格審覈合格證外，按規定的頻率進行現場見證取樣，並見證送檢，對不符合要求的材料堅決作退場處理，如:φ16、φ8、φ10鋼筋抽檢不合格對該批次鋼筋作退場處理、多次商品砼坍落度偏差大作退場處理等，有效地保證了原材料品質;再如鋼筋加工從下料長度、成型尺寸、直螺紋套絲長度以及綁紮質量等實行過程監管，模板嚴格預檢，避免“死後驗屍”現象從而確保了工程質量。

3.健全旁站制度

建立健全旁站制度，對關鍵部位實施旁站監理，確保工序質量，施工過程中對各工序進行嚴格檢查，如基礎底板防水層施工，操作人員誤將3mm厚卷材當做4mm厚卷材使用，監理髮現後及時要求更換並整改;再如砼澆築過程中發現砼塌落度過大，及時要求做退場處理，監督施工單位的試塊製作與留置，從而確保施工達到設計及規範要求。

4.監幫結合多手段運用

爲了使工程質量及安全達到預期目標，各方建立良好合作關係使之各項工作順利開展，除了按照正常的監理程序嚴格監理，監理部還以幫助的心態做好監理工作，如天氣情況有變及時通知施工單位做好預防控制工作，下一步施工應該注意的質量及安全問題會在會議及日常工作中加以提醒，對施工單位不能確定或是模凌兩可的事項積極提供技術及經驗支持，通過這種工作方法，提高了工作效率達到“事半功倍”的效果。

5.強化工程驗收管理

嚴格實行工程施工的報驗制度，對每一工序、分項分部工程完成後，要求施工單位自檢合格後，申報監理工程師驗收，監理工程師以結構長城杯的目標對檢驗批、分項、分部工程進行驗收，規範工程驗收制度。

嚴格檢測、試驗制度，原材料如鋼結構原材鋼板、鋼筋、預應力鋼絞線及配件、防水卷材、石子、砂等經檢測其質量均達到合格要求，結構性能檢測如工程樁經低應變動力試驗和靜載試驗、砼試件試壓、砂漿試件試壓等，試驗結果均滿足設計及驗收規範的要求。

通過從點及面的細緻驗收，有效地保證了工程質量，以促使該項目完成後達到合同要求標準及規範要求。

㈡進度狀況分析與控制

本年度施工進度在控制範圍內，實際施工形象進度基本符合總進度計劃，略有滯後，主要影響進度的因素爲土方施工停工及結構前期施工人員少等。本年度按照建設單位要求完成了本年度預期目標。目前實際進度情況爲：1#樓電信部分8層結構封頂，其它施工至9層;2#樓1區施工至12層，2區施工至8層;地下部分全部完成。

1.預控與過程控制相結合

各分項工程施工前，嚴格審覈施工組織設計及方案中人、材、機的配置是否滿足本項目施工要求，以及審覈進度計劃安排是否滿足合同工期要求，是否切實可行，並將審覈意見與建設單位、施工單位進行交流，取得共識後由施工單位進行調整，施工時嚴格按調整後的進度計劃進行。

2.蒐集信息、實施過程控制

施工過程中，及時檢查對照施工進度是否按計劃進行，每當實際進度比計劃值滯後時，及時分析原因，重點分析勞動力、材料、機械設備的數量是否滿足本階段施工需要，找出原因及採取相應應對措施，詳細記錄每天天氣影響情況，每天在施人數記錄，以及其它影響進度的情況。如基坑土方開挖施工過程中，下雨記錄、自停記錄等詳細報告建設單位。每月(周)認真核對計劃完成情況及原因分析以及採取應對措施，嚴格審批下月(周)計劃並監督實施。

3.組織協調多專業立體施工，避免互相阻滯影響施工

每週組織召開監理例會進行協調進度施工，根據各專業施工順序積極協調，對各專業工藝搭接、穿插施工提前作出部署和安排，減少各專業施工互相拖後腿現象，並及時進行各專業中間驗收，確保工程總進度計劃。由於本項目監理人員配置合理、有針對性，處理問題及時恰當，有效保證了工程施工的順利進行。

㈢ 工程投資分析與控制

該項目本年度施工主要爲基坑護坡及土方，地基處理、基礎結構及主體結構，地下防水，鋼結構等，在施工過程中嚴格按照圖紙及合同要求控制造價，嚴格控制工程變更，在確保質量的前提下多提合理建議，發生修改變更時及時進行技術及經濟分析論證，嚴格控制現場計量簽證，嚴格控制增加投資，如地下障礙物較多，監理部派專人盯住施工現場，出現障礙物嚴格控制計量尺寸，及時計量確認並照相留存，防止施工單位謊報多報現象。該項目基坑開挖前地下障礙物不明確，給工程投資留下活口，項目監理部爲了有效控制工程投資，制定了一系列切實可行的控制措施，嚴格控制工程變更洽商，嚴格把好工程計量關等。及時、準確簽證確認隱蔽工程，爲工程結算提供完善的基礎資料，是投資控制的必備手段，如本項目在鑽孔樁施工時，堅持對每根樁進行旁站，確認工程量，杜絕虛報現象。嚴格把好月工程進度款計量關，是投資控制的關鍵環節，經我司造價師對施工進度款審覈後方可支付工程款。

本年度批付工程款情況如下：

12014.06月36000000預付款22014.07月5038104.08進度款32014.08月26039925.93進度款42014.09月24935453進度款52014.10月26065124進度款62014.11月19932256進度款72014.12月30681303.81進度款　合計168692166.8㈣ 安全文明施工狀況評價

積極做好安全文明施工管理的監管工作，目前施工過程中，沒有出現安全事故，工程進展順利，基本達到北京市文明施工要求的有關規定。“安全第一，預防爲主”，在監理過程中，項目監理組始終把安全監理作爲工作重點，貫穿於監理工作的全過程。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產責任制，做好安全生產、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產檢查，對存在的安全隱患，及時發文要求施工單位限期整改。本年度共發出安全監理書面指令24次，共組織安全聯合檢查及專項檢查35次，同時做好每天的口頭指令記錄及跟蹤。每週的監理例會針對安全問題進行協商與要求。總之，在建設單位的大力支持下，本年度沒有出現安全事故。

三、監理工作成效

根據本工程施工的特點，監理工作實施的同時依次編制了相應施工項目監理細則。在質量方面，嚴格按照國家現行有關規範、標準以及本公司的貫標要求，依照事前預控、事中監控、事後覈驗和旁站、巡視跟蹤檢查的監理程序進行層層把關、嚴格管理。並協助、指導施工單位做好施工組織設計編制、工程施工技術資料的收集、整理、歸檔等工作。在每週的工地例會上，監理將施工現場出現(存在)的問題及處理方法等情況向業主進行彙報，督促施工單位加強施工現場的質量、安全管理，並及時將新的規範、標準以及通知精神向與會各方介紹，爲該工程能夠高質量、高標準的完成提供了科學的依據。同時，在工程監理過程中也得到業主、設計單位、施工單位的大力支持和理解，各方合作較爲默契。

在目前監理過程中，共發出工程暫停1份，監理通知6份，監理工作聯繫單32份，安全檢查記錄及整改26份，會議紀要35份，監理月報8份。在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每週召開工地例會，並根據工程實際情況召開專題工地會議5次。在監理過程中，監理單位遵循公正、獨立、自主的原則，嚴格按照工程監理合同的有關條款進行操作，對業主提供科學、優質的監理服務，並積極做好業主與施工單位的協調工作。

四、結束語

通過建設單位、設計單位、承包單位、監理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監督下，該工程基本按合同在順利進行施工。工程技術資料按要求整理，工程質量滿足設計、規範及使用功能要求，未發生安全事故。雖然本年度監理工作取得了一定的成績，但是還存在許多不足，在新的一年裏，我監理部將認真總結經驗，去僞存真，爲建設單位提供更優質的服務，交一個滿意答卷。在此，對建設單位領導的大力支持表示衷心感謝，同時預祝xxxxxx辦公樓(地上)等四項工程在2014年順利施工並竣工。

xxxxxxxxx工程項目監理部

第四篇：工程個人工作總結

個人工作總結

2014年5月我應聘到公司工作，被安排在〃〃〃工地，至今工作已近半年了，在公司領導和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應工作任務，現就半年來的工作情況做如下彙報：

一、工作情況

初到工地，人地生疏，項目又較多，面臨着任務量大，因此在實際工作中，確實遇到了一些困難，如物資資料不全、施工人員混雜等，但在最短的時間內瞭解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了狀態。

在各工序施工中，要求施工單位嚴格執行相關的質量要求，但有些做的就不太到位，造成後面維修的次數就增加，半年多的工作收穫很大，但也有不足，有些工藝要求不十分熟悉，還需繼續努力學習，不斷提高自己的業務能力和專業水平。

二、幾點建議

1．物資資料送的要及時齊全

目前工地資料工作並未完全按監理程序進行，例如：設計交底、圖紙會審、物資報審等，尤其是物資資料，供貨方遲遲拿不出來，造成資料一直往後拖。爲避免此類問題在今後工作中再次發生，就必須嚴格執行工程建設程序，做好工作。

2．健全項目部組織機構

項目機構人員配置應齊全，項目經理、安全員、技術員、材料員、資料員等，人員各司其職，並緊密合作，把工作做到最好。

3．進行人員培訓、提高全員素質

對公司人員進行相應定期的培訓，提高技術水平。

上述爲本人工作的總結，因到公司工作時間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足之處，在今後的工作中會加以改正。

第五篇：工程技術部個人工作總結

時光飛逝，轉眼間我來到中建一局三公司已經一年的時間了，這一年裏在領導和同事的關心和教導下，自己成熟了許多，學到了很多的專業知識。改掉了粗心馬虎的毛病，養成了自主學習的能力，自己這一年中所得到的收穫要感謝以白書記爲核心的烏海項目青年突擊隊的所有領導和同事，及三公司領導的關心、關愛。在你們身上我學到了艱苦奮鬥、頑強拼搏、團結協作的精神、養成了勤勞肯幹的工作作風、豎立了正確的人生觀、價值觀、努力幹好本職工作的同時學會了與人溝通、爲人處事及管理方面的知識。我會並更加努力的將全身心的精力投入到工作當中去，爭做一名優秀的三公司鐵軍人。

在烏海工作的一年時間裏，經歷過肆虐的沙塵暴的洗禮、感受了一日三季的考驗，就是在這種工作環境的歷練之下，讓我真實感受到了這是一個團結的團隊，是積極向上、青春煥發、無堅不摧的狼性團隊。在這種氛圍的感召之下，我也不甘落，勤學苦練，把狼性的韌性發揮到工作當中。站在改革開放，廣闊絢麗的舞臺上，年輕的我們應該拋開自己的要求，全心全意投入到歷史使命和企業責任中來。剛剛步入工作崗位時，要面臨很多問題。陌生的環境，學校的知識與工作實踐不能順利銜接，都給我帶來了很大的壓力，擔心自己不能勝任。但是隨着領導對我的關懷，同事們對我的熱心，師傅們對我的幫助，讓我很快的找到了自己的目標和定位。

技術部是指導工程施工、配合經營預結的重要組成部分。在技術部工作的一年裏，我掌握了施工圖紙，學會了各個分項工程的施工方案、技術交阿底的編制。對待工作我力求做到認真負責。技術工作是一項嚴謹的工作。每一個環節都不得有絲毫的馬虎和大意。要本着對工程負責，爲企業謀利益的角度出發，立足本職本崗。將工作努力做到精細化。在這一年中我還參與了許多集體完成的工作，和同事的相處也非常緊密和融洽，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎之上，思想統一，行動一致。只有這樣的團隊纔會攻無不克，優質完成任務。我初來烏海時正趕上我們項目三期二標段工程圖紙會審，在這個過程中，大家相互提醒和補充，大大提高了工作的效率;還有一些工作是和工程部、

物資部、經營部共同完成的，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準細緻、力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時實驗及資料的管理工作和現場安全文明施工中取得了令自己較爲滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是我近一年來心態方面的最大進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，時刻銘記工作內容要精細化、精確化、個人得失要模糊計算，遇到風險要及時上報處理，出了問題要勇於承擔。我還會在今後的工作中更加努力、細心。力爭做到爲領導解憂，讓領導放心的優秀企業員工。

一年的工作讓我明白了：如果一個企業，所有的員工都只做自己分內的事情，不團結互助，不共勉進步，那這樣的企業是沒有競爭力的，它是脆弱沒有戰鬥力的團隊。可我們這裏所培養的是具有狼性的團隊，是雷鋒式的員工，不僅會把自己分內的事情做到最好，還會無私的奉獻更多，在面對困難時不找藉口，幫助別人時不推脫，承擔責任時更不推卸。每個人都把自己的全部力量貢獻出來，鍛造成“狼性”無堅不摧的性格。

作爲一箇中建人，我意識到自己肩上的擔子很重，所以更應該從本職工作做起，面對未來艱鉅的工作任務，以更飽滿的精力投入到新的工作中。立足本崗，勤學苦練，團結協作，愛崗敬業，在現在的基礎上確立新的起點，爲更完美地完成工作做出更大的努力。