出納的工作總結（精彩多篇）

結算往來 篇一

1、辦理往來結算，建立清算制度

現金結算業務的內容，主要包括：企業與內部覈算單位和職工之間的款項結算；企業與外部單位不能辦理轉賬手續和個人之間的款項結算；低於結算起點的小額款項結算；根據規定可用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應付、暫收款項，要及時催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。

2、管理企業的備用金

實行備用金制度的企業，要覈定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。

3、覈算其他往來款項，防止壞賬損失

對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審覈後的記賬憑證逐筆登記，並經常覈對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。

拓展閱讀：出納面試技巧和注意事項 篇二

怎樣回答面試所提的問題

除非是一對一的面試，面試者提問完所擬好的問題後，出於彼此放鬆的心情而問一些無關緊要的話以外，多數面試的問題都含有深意（尤其是多人面試一人），所以求職者在面試時精神應高度集中，對所提出的所有問題應三思而後答。面試時除專業性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：

之一：請你自述一下你的工作簡歷

這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態度，或者認爲你的簡歷有誇大其詞之嫌，此時你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯繫起來適當地發揮一兩句，可收到良好的效果。

曾經有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“我的簡歷上都有啊，已經寫得很明白了。”可想而知她的面試結果將會如何。

之二：你有什麼業餘愛好？

這是瞭解求職者性格和心態的話題，一般來說，對於從事銷售類的職位要求從事人員心態積極、開朗、善於交際，而文職類工種則要求沉穩、知識面廣，以此類推。

所以不能說自己沒有業餘愛好，當然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己的業餘愛好可以說得多些，有

三、四個以上，如看書、上網、運動、旅遊等等，以表現出自己的健康向上的心態。

之三：你認爲自己有什麼樣的缺點

這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的。

許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區分開來，與工作無關的一些缺點儘可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出，以表現自己的坦誠並一定要說明自己

認識到缺點的存在和加以改正的意願。

切忌不能說自己沒有缺點，須知人食五穀，孰能無過？當然也不能放大或說出嚴重影響所應聘工作的缺點，除非你將這次面試當作一場玩笑。

之四：你爲何離開原來的公司？

這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。因爲離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個問題的面試者心態無非如下：一是看求職者是否爲了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退（當然是因個人錯誤）。

回答這個問題時需要儘可能的'尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發展之類，對於比較坦誠的面試者，甚至可以說出是爲了得到更高的薪酬等等。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發揮。

對於有些面試者深入試探的原公司商業機密方面的內容則應禮貌地轉移話題，以將自己良好的職業道德一面完全呈現。

之五：你對自己的薪金有什麼要求？

這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對於新公司的薪酬待遇及工資結構不甚瞭解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是：

1、服從新公司相應的薪酬規定；

2、根據該行業該地區的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXX元以上並強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。

一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九。此時不可拘泥於對方所提出的工資標準，除非有更好的機會等待着你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。

一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道瞭解到公司規模及效益都十分理想，結果上崗後不到兩個月，他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值。

之六：如果你被錄用，你將怎樣開展工作？

如果求職者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如瞭解掌握第一手資料、聽取同事的意見及按照公司領導的安排，找出問題的所在及拿出解決的方案等等。

面試時有的面試人員所提的問題可謂防不勝防，千奇百怪。所以不可能事先準備好一套萬無一失的說辭來應對，全靠求職者的臨場發揮和平日各方面經驗的積累。

雖然我們強調求職者在回答問題時需要亮勤藏拙，但並非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的問題還是要建立在誠信的基礎上，即使稍作圓潤，也以不影響日後在該公司工作和發展爲前提。

怎樣揣測面試者的心態？

揣測面試者的心態雖說並不能決定面試的成敗，但其作用亦不可忽視。

一般較規範的公司爲了節省時間，以各部門人員組成聯合的面試人員來面對求職者，也有個別公司招聘重要職位需要通過層層面試，最後一關往往是公司的決策者。但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決定求職者這一環節的去留。而層層面試則每個面試者都需要求職者來認真面對。

貨幣資金收支的監督 篇三

貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素，爲了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實施有效的監督。出納監督是依據國家有關的法律法規和企業的規章制度，在維護財經紀律、執行會計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行爲。出納在辦理現金和銀行存款各項業務時，要嚴格按照財經法規進行，違反規定的業務一律拒絕辦理。隨時檢查和監督財經紀律的執行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經濟利益不受侵害。

出納的工作總結 篇四

20xx年，我在公司領導的關心支持下，在同事們的幫助協作下，完成了這一年工作。一年來，我不斷加強學習，提高自己的工作業務知識和財務業務能力，在自己的本職崗位上嚴格履行職責，做好各項款項複覈、以及資金的管理等各項工作，保障資金運作程序的規範和各項資金運用的安全，特別是如何用好財、管好財、理好財，發揮職能作用，全面完成了公司交給的各項工作任務，現就全年工作情況總結如下：

第一部分 20xx工作回顧

1、認真做好自己的本職工作。

一年以來，我都按照公司領導的規定做好每個款項的收付，按時整理票據，空閒的時候 多學習一些相關的財務知識，提高自己，也希望自己能夠給企業帶來更多的信息，能夠配合各部門的工作，做好領導交給的所有任務。

2、做好檔案管理工作。

財務部門的檔案也是很重要的，關係到一個公司的所有信息與機密，在這一年裏我已將公司的所有文字性文件都存檔，把其他部門交由的材料也都做好保存，以備使用時能夠及時查找清楚，在明年我會繼續保持這種現象，將檔案管理做進一步的更新，更有利於公司的需要。

第二部分 存在的問題和不足

一年來，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作，並且圓滿完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進一步學習，提高自己的業務能力，還需要在財務工作上下功夫，提高自己的業務能力和水平。

第三部分 下一部工作打算和計劃

20xx年，將是公司經營發展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作爲公司一名財務的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協作下，創新性的做好資金使用工作，爲企業的持續健康發展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：

一是加強學習，提高自己的業務素質和綜合能力。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及，企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年裏，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業務水平，特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求，加強相關業務方面的學習，使自己的財務業務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別是參加一些重要的會計培訓部門組織的培訓，使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。

二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，所有款項的使用都做一一的記錄，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規範和高效。

三是加強會計檔案的管理工作。雖然在20xx年對會計檔案管理工作進行了規範的整理，在20xx年，我將在去年的基礎上，嚴格按照檔案管理的要求進一步完善和規範，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業務帳本都要嚴格備案登記存查。

四是加強與公司各部門的溝通協作，通過溝通和交流，才能達到業務的統一性和規範性，實現合作緊密，工作有序，防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。

五是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會出現一些意想不到的'突發事件，這對於財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業整個資金鍊的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發生突發事件時能緊急啓對應急預案，保障企業財務管理的正常進行。

六是一些建議：應抓好“節支”工作，採取具體措施，抓住關鍵環節，針對資金週轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理範圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現在對重點工作的資金保障上，同時也要體現在對資金的節約上；其次，在預算執行中，要建立健全各項財務支出控制制度，並結合單位事業發展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算範圍之內；充分發揮財務部門在建設節約型行業中的作用。形成“節約光榮，浪費可恥”的行業氛圍。

出納的工作總結 篇五

20xx年公司各部門都取得了可喜的成就。我在公司領導的領導下和各位同仁的幫助下，順利完成了今年的工作，取得了一定的成績。我今年的工作範圍主要確定在財務出納上，我的工作主要職責是現金收付、銀行結算、員工獎金覈算及發放、開具發票、現金和各種單據的保管、廣告合同管理等財務工作，另外還擔負了部分日常事務處理及嘉賓訪談錄入的工作。出納方面，我認真向兩位會計學習，努力提高業務水平，在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。

2、工作中審覈一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。

3、堅持財務手續，嚴格審覈報銷票據（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

4、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

5、配合、督促各部門，及時處理一切暫收、暫付款項。

6、制訂公司相關的財務制度，如《財務報銷管理制度》、《托兒費學費報銷制度》等。

在日常事務處理方面，能積極協助相關人員，處理好公司一些日常事務，使其他同事沒有後顧之憂，安心的投入到自己的工作中。嘉賓訪談全年共完成近40次，及時發現並處理過程中出現的問題，較好的完成每次的工作。

通過這一年的工作學習，我意識到出納工作不是一項簡單的工作，工作需要很強的操作技巧，要有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，而我現在離一個出色的出納人員，還有一些距離。在接下來的工作中，我將繼續學習和努力提高業務技能，不懈的努力和拼搏，積極配合協調其它部門同事的工作，在做好自己本職工作的基礎上，更好地爲公司和全體職工服務。在此，我再次感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，謝謝。

出納的工作總結 篇六

隨着時間的流逝，時間到了20xx年，總結20xx年的工作以予在xx年中更好的發現自己，完善自我。

20xx年過去了，在這一年裏通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結。

一、失誤、缺點

1、每月跟“主辦會計”進行帳務覈對，發現差錯及時查找，做到帳實相符。

2、心態調整。其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

3、外圍退貨的跟蹤。

二、出納職責

在這期間，我因在財務上做如下具體工作。

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。

3、必須建立健全現金日記帳，逐筆記載現金收付。每日覈對現金庫存，並填報當日現金流量表，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。

4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。

5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬。

6、當日有到款，必須當日開具收款收據。

7、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）

知道了要做好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。

三、今後的努力方向

作爲一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：

一、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二、學會制訂本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑑的保管。

四、很好的溝通能力

作爲公司物流部，及時準確的將貨物高效率送達指定地點（顧客、經銷商、專賣店）和外圍退貨的及時跟蹤到位，做到完善的物流服務。

同時，我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐，吸取xx年遺憾與不足及收穫的經驗，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司發展步伐。學習前輩們的長處來發現自己，發展自己，及時的與他人溝通，建立良好的工作氛圍。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx年將在充實、喜悅、收穫中度過。以我的座右銘“好好學習，天天向上”（善良）爲準則。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

出納每天工作內容及流程 篇七

出納的工作：

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。

四、負責報銷差旅費的工作。（2008年開始報銷差旅費應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得報銷，差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付出憑證）

1、員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審覈，確認無誤後，由出納發款。

2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審覈後，由出納給予報銷。

五、員工工資的發放。

出納工作細則：

出納員主要是審覈以下幾方面：

（一）審發票的票面。看有無塗改的痕跡，如果有要認真盤查，防止把別的發票拿來報銷，或者小數改大數。

（二）審出具發票的單位名稱。一是看與本單位有無經濟業務關係。二是看發票名稱與經濟內容是否相符，如銷貨發票不能改開收據。三是看發票內容與售貨單位的經營範圍是否吻合。

（三）審發票的擡頭。看所填單位名稱是否本單位，防止把私人或者其他單位的購貨發票拿來報銷。

（四）審發票的數字。看數字乘以單價是否等於總金額。看大小寫金額是否一致。看小寫金額前面是否有“￥”字樣，大寫金額前面是否頂格。如有差錯，一定要查清緣由。

（五）審發票所開物品價格。看與以往所購同種物品是否相同，如相差過大，應及時查明原因。

（六）審發票的編號。看有無連號現象，防止把別人的發票拿來報銷。

（七）審發票開出的時間。一看是否有同一經濟內容、同一金額的發票在相近時間內出現，防止重複報賬。二看發票之間在時間和內容上的內在聯繫，如購買大件商品與其運費發生的時間是否前後相距太遠，等等。

（八）審發票的印章。一看有無稅務部門監製章。二看有無售貨單位的財務專用章。三看有無經手人簽章。只有印章齊全，才能報銷。

（九）審發票的備註。看備註欄有何規定或說明，如有無“違章罰款，不得報銷”、“滋補藥品，費用自理”等字樣。

（十）審發票的背面。發票背面雖然沒有內容，但由於發票基本上都是用複寫紙寫的，因而背面一般應有複寫的印痕，如果沒有，則應特別注意。

（十一）審發票的印製日期。按照規定，開具發票的單位每年度都應從稅務部門領取本年度版本的發票，即便使用上一年度版本的發票按規定也不宜時間跨度太長。審發票印製日期，就是看是否把作廢發票又拿來重新使用，如果是，不但不能報銷，而且還要向有關發票管理機構反映。

（十二）審發票的報銷手續。看有無經手人、驗收人、批准人簽字，如沒有，應先補齊手續。

此外，在審覈發票時，還要注意分析一些不能通過票面而反映的問題。例如，採購物資是否捨近求遠、舍優求劣。購買的辦公用品只寫金額，沒有具體內容，是否會是一些非辦公用品。如有類似的問題必須問清緣由，防止被少數人鑽了空子。

貨幣資金的收支與記錄 篇八

出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面：一是日常貨幣資金收支業務的辦理；二是上述收支業務的賬務覈算。

具體而言，本項工作內容主要包括以下六個方面：

1、做好現金收付的核算

嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽覈人員審覈簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。

2、做好銀行存款的收付覈算

嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，按照審覈無誤的收入與支出憑證進行復核，辦理銀行存款的收付。

3、認真登記日記賬，保證日清月結

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。銀行存款的賬面餘額及時與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實相符。經常與銀行傳遞來的對賬單進行覈對，月末要編制銀行存款餘額調節表，使賬面餘額與對賬單上餘額調節相符。對未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。

4、保管庫存現金和有價證券

對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行覈定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對於單位保險櫃密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉交他人。

5、保管有關印章，登記註銷支票

出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務專用章由財務主管保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用註銷手續。

6、複覈收入憑證，辦理銷售結算

認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

出納的工作總結 篇九

我於20xx年6月xx日入職，任出納，主要負責現金收付、銀行結算及有關帳務工作。下面，按照工作要求，我將20xx年工作完成情況報告如下：

一、20xx年本職工作完成情況

（一）風控部門工作：

1．檔案管理工作

在項目通過評審後進行項目電子版資料歸檔，並及時備份，提醒項目負責人紙質資料歸檔。接收項目紙質資料後，經過打印頁碼、內容覈對、查找內容缺項、返回項目人員修改、印製封皮及目錄、移交簽字等程序，完成項目檔案的立卷歸檔工作。

20xx年共歸檔16個新過會項目檔案，其中歸檔二級項目檔案28卷、一級項目檔案9盒。歸檔項目保後報告133個，變更協議16份，還款、借款憑證60餘份，擔保貸款催收通知60餘份，保後電話調查記錄30餘份，後續補充材料40餘次。

2．會議祕書工作

自20xx年9月我開始擔任中心評審委員會會議祕書一職，主要負責的工作有評審委員會的預審會議、評審會議申請。在開會前做好會議準備，進行會務通知及資料傳遞。會議中對會議過程進行錄音，做會議記錄，將評審過程中評審委員的討論內容、發表的意見真實精煉地記錄下來；將選票分發給評審委員，委員表決後進行收集、覈對和呈報，以及在會議中提供後勤工作。會後對會議形成的文書、資料進行歸檔保管。20xx年共參與中心預審會9次、評審會8次，製作會議申請表17份、會議記錄表26份、投票意見表72份、評審意見統計表xx份。

3．其他工作範文寫作

對簽訂的項目合同編號等信息及用還款計劃進行登記。爲中心同事提供電子、紙質檔案查閱及複印百餘次。在項目合同簽訂前審覈合同內容，20xx年共審覈xx份，保證合同內容真實有效，與中心擬定的合同範本一致，發現不一致返回合同出具方修改，修改正確前不提交中心主任簽署，嚴格把關，確保中心的利益得到保障。

評估機構選取的抽籤統計工作，對項目評審機構的抽取進行監督和統計。爲了公平起見，在每個新項目進行土地評估機構選取時，監督項目負責人從4家合作機構中抽籤選取兩家，以備第一家評估機構無法進場評估時，選用抽取的第二家備用機構，每次抽取結束後對抽籤的結果進行記錄。

（二）出納工作：

在過去的一年中我認真履行出納的職責，辦理了7家合作銀行20餘個賬戶的存取定期、購買理財等業務70餘筆。每月初定

期更新銀行存款情況表，每次金額發生重大變動時對情況表進行更新，向中心主任反應資金存儲、使用情況，銀行的存款利率和存款產品情況，爲中心領導對存款結構安排的更合理、存款利用的更有效提供依據。每月記錄銀行存款日記賬和現金日記賬，月末按時結賬。月初取回上月銀行對賬單進行銀企對賬，發現賬面餘額與銀行存款餘額不相符時及時製作餘額調節表和向銀行反饋。20xx年共存出項目保證金9筆、收回項目保證金4筆，取銀行回單100餘次。按時進行銀行賬戶年檢，證照超過有效期的及時進行更新。嚴格執行現金管理和結算制度，對金額反覆覈對，對不符手續的發票不予付款。妥善保管好庫存現金、票據、印鑑等貴重物品，嚴格做到每日入庫保管，並做好印鑑和票據的使用及領取的登記工作。20xx年平均每月去銀行提取現金兩次，爲中心同事報銷差旅費等270餘筆。

（三）綜合工作：

我於8月份開始兼顧綜合管理部的部分工作。主要負責辦公用品發放，在管理過程中要求領取人做好登記，沒有隨意發放的情況。收、發文件和員工考勤管理工作。期間共收到各單位來文22份，收到每份文件都及時報送領導審閱，然後按領導的批示再分送到相關部門或人員。印發文件27份，每份文件都認真登記編號、審查格式，按要求的份數印發。雖然兼顧綜合管理部的工

作時間不長，但我認真對待自己的工作，儘自己最大的努力爲中心同事提供後勤服務。

二、存在的問題

我認爲自己在過去的工作中統籌能力相對不足，沒能更好的安排工作時間和計劃，工作效率有待加強，需要更合理的安排工作時間，在保證工作質量的前提下更快的完成。

三、下一步工作安排

1．及時彙報銀行存款變動情況，提前提示領導存款到期期限，做每件事都多想一步，打好提前量。

2．學習、掌握相關政策法規和制度，不斷提高自身的業務水平和知識技能。

3．進一步提高工作效率，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。

4．完成領導臨時交辦的其他工作。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，在以後的工作和學習中我還將不斷的努力和拼搏，揚長避短，克服不足，盡職盡責的完成本職工作。非常感謝領導和各位同事在工作和生活中給予我的關心和支持，我相信新的一年每個人和中心都一定會有新的收穫！

出納每天工作內容及流程 篇十

每個財務人員都應該瞭解此流程，更應該瞭解相關的財務軟件，目前稍有規模或管理水平高一點的企業均採信息化管理，你應該知道如何使用軟件和如何設置，只要憑證製作正確，其餘一切由計算機完成：憑證—彙總—明細賬—總賬—各種報表等。首先來了解財務流程是非常有要的。

一、大致環節：

1、根據原始憑證或原始憑證彙總表填制記賬憑證。

2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

3、根據記賬憑證登記明細分類賬。

4、根據記賬憑證彙總、編制科目彙總表

5、根據科目彙總表登記總賬。

6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目彙總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目彙總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。

二、具體內容：

1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後你在做），然後月末或定期編制科目彙總表登記總賬（之所以月末登記就是因爲要通過科目彙總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

2、月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借管理費用或是製造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，淨值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務決定。

3、月末編制完科目彙總表之後，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的。總髮生額轉入本年利潤，借主營業務收入（投資收益，其他業務收入等）貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業務成本（主營業務稅金及附加，其他業務成本等）。轉入後如果差額在借方則爲虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法，所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然後做記賬憑證，借所得稅貸應交稅金——應交所得稅，借本年利潤貸所得稅（所得稅雖然和利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整後的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅覈算方法，採用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的，採用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的）。

4、最後根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收賬款，應收票據，短期投資等）負債（應付票據，應附賬款等）所有者權益（實收資料，資本公積，未分配利潤，盈餘公積）科目的餘額（是指總賬科目上的最後一天上面所登記的數額）編制資產負債表，根據總賬或科目彙總表的損益類科目（如管理費用，主營業務成本，投資收益，主營業務附加等）的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤表。

（關於主營業務收入及應交稅金，應該根據每一個月在國稅所抄稅的數額來確定。因爲稅控機會打印一份表格上面會有具體的數字）

5、其餘的就是裝訂憑證，寫報表附註，分析情況表之類。

6、注意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進行。

b、月末結現金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬餘額調節表，注意分析未達款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應收，應付，其他應收。

三、報表問題：

企業會計報表包括四個報表，除了資產負債表和利潤表之外還利潤分配表和現金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因爲只有在年末企業纔會對所盈利的利潤進行分配。而現金流量表只是根據稅務部門的要求而進行編制，不同地區不同省要求不同。在四月年檢時稅務部門會要求對你提出要求的。（管理，財務，營業，製造等費用月末沒有餘額，結帳方法採用表結法下，損益科目月末可留餘額。製造費用如果有餘額，是屬於在產品的待分配費用，在負債表上視同存貨。鍾書補充）你要看你在利潤表有的東西，只要你的賬上有你就結轉利潤，這樣不容易錯，利潤表的本年利潤要和資產表的相吻合。

細節補充：

1、增值稅，企業所得稅在國稅報（2002年1月1日以後註冊的企業纔在國稅辦理。個人所得稅和其他稅在地稅報。

2、月末認證（進項稅）。月初抄稅（銷項稅）

3、以工資爲基數100%，福利費爲14%，工會經費2%，職工教育費2。5%，（稅法規定：建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會繳撥的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除）。

4、三險一金：住房公積金，養老保險金，醫療保險金，失業保險金

5、流通企業運輸費，裝卸費，合理損耗，檢驗費均計入營業費用，工業企業計入成本

6、單位無工會組織的，不能計提工會經費，更不必計提後再調整。所得稅只須每季提一次就可，不需每月計提。

7、現金一般從“基本存款戶”中提取，一般規定結算帳戶不能提取現金，如有特殊情況方可（鍾書補充）。

8、差旅費的開支範圍：交通費，住宿費，伙食補助費，郵電費，行李運費，雜費。

9、出納日記賬保存25年。