ie工程師轉正總結報告

ie工程師轉正工作總結

我於20__年_月正式到___工作，至20__年7月見習期已滿一年，現正式提出轉正申請。下面，我將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況進行如下彙報。

一、注重思想政治學習，提高思想認識水平

___黨組非常重視幹部隊伍思想政治素質的提高，經常對全局同志進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。

我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學習，認真學習了三個代表重要思想和十六大報告等文件，並先後三次代表機關工委參加十六大知識競賽活動，取得優異成績。通過進行政治理論學習和參加黨內的一系列活動，不僅提高了我的理論知識水平，還使我進一步加深了對三個代表重要思想的認識和理解，看到了黨在過去五年的前進歷程和改革開放所取得的豐碩成果，瞭解到了我黨在新世紀、新階段全面建設小康社會的奮鬥目標以及在本世紀頭二十年的在各方面建設中的各項任務。

學習十六大、三個代表不能只落在口頭上、筆頭上，必須與工作結合起來，具體落實到實處。首先，必須正確貫徹和落實黨的路線、方針、政策。作爲一名___ 工作者來說，就要按照十六大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制;要按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，繼續推進我區政府機構改革，做到科學規範部門職能，合理設置機構，優化人員機構，實現機構編制的法定化，切實解決層次過多、職能交叉、人員臃腫、權責脫節和多重多頭執法等問題。其次，要堅持人民羣衆的利益高於一切，堅持全面落實全心全意爲人民服務的宗旨。我黨最大的政治優勢就是密切聯繫羣衆，作爲一名國家公務員，在任何時候任何情況下，都要以人民羣衆的需求作爲開展工作的出發點，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題。

200_年_月_日對我來說是一個不平凡的日子，在這一天，我光榮地被黨組織吸收爲一名正式的共產黨員，我的政治生命也由此掀開了新的篇章。我暗下決心，必將以更高的標準要求自己，鑽研業務，吃苦在前，享受在後，克已奉公，多作貢獻，真正起到黨員的模範帶頭作用。

二、在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，努力爲實現我區建設目標做好本職工作。

(一)努力學習業務知識，做好基礎性工作

初到 __時，我對業務一無所知，於是就先從簡單的工作入手，做一些數據統計、草擬批文和信息、文件歸檔等工作，通過這些工作，我對編辦的職能和主要業務工作有了初步瞭解，形成了一定的感性認識。

正式到___工作後，我主要負責___工作。___工作是一項嚴肅的行政執法行爲，必須按照法律依據和規範的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以，我認真學習了《事業單位法人登記管理暫行條例》和相關的法規、政策，逐漸瞭解了法人登記工作的辦理程序、方法及內容。在工作中，我能夠得當應用所學的業務知識，認真審查、受理每一份登記申請、打印《事業單位法人證書》、收費、發證、將每一份申請登記的材料整理歸檔、及時更新數據記錄;在平時積極參與編辦的各項工作, 完成了2002年度全區黨政羣機關和事業單位的機構編制統計工作。隨着所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大，我對科室工作的認識也不斷加深，這些基礎性工作也爲我今後進一步提高業務水平和工作能力打下了紮實的基礎。

(二)提高服務意識，改進工作作風

鄧小平同志曾說過，管理就是服務。而事業單位法人登記管理工作，從某種意義上說，就是爲了更好地爲社會主義市場經濟服務，爲事業單位服務。爲做好事業單位登記管理工作，規範工作程序，讓辦事人清楚明瞭辦事程序，我印製了《事業單位登記手冊》，在申請人領取申請書的同時發放給他們，並告知其申請中的注意事項，同時在受理登記時開具《事業單位登記受理通知單》，在規範辦事程序、方便辦事人的同時，還實現了事業單位對登記管理機關的監督。

另外，在日常工作中，我本着爲人民服務的原則，熱情、準確地解答來訪、來電的事業單位或個人所提出的有關事業單位法人登記中的問題，爲辦事單位提供滿意的服務。

(三)提高工作能力，勇於創新

在主任和科長指導下，我順利完成了___工作。在此次年檢中，爲簡化辦事人年檢手續，首次嘗試與___對社會力量辦學單位實行了聯合年檢。由於我是第一次接觸年檢工作，缺少工作經驗，爲保證聯合年檢的順利進行，我積極開動腦筋，虛心向科長請教，主動與___的同志們交流看法、商定年檢時間、程序、事項和具體措施，及時溝通、探討和解決年檢中遇到的各種問題，最後順利完成了對__家社會力量辦學單位的聯合年檢工作。這項工作的順利完成，不但使我學到更多地業務知識、提高了自己的工作能力，也爲今後對事業單位的聯合年檢工作積累了經驗、奠定了基礎。

三、工作體會

在近一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深深體會到，___是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入地學習十六大精神，認真貫徹三個代表的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習業務知識，在工作上爭創佳績

要成爲一名合格的國家公務員，首要條件就是成爲業務上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成爲工作上的能手和內行，能夠在工作中切實做到爲羣衆排憂解難，更好地服務於人民。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成爲學習型、創新型、實幹型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上實踐立黨爲公，執政爲民、實踐三個代表。

ie工程師轉正總結

不知不覺，一年的時間已經過去了，在工作中經歷了酸甜苦辣，認識了良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在過去的一年時間裏，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成就，但是同時也存在着諸多不足之處。回顧過去的一年，現將工作總結如下：一、標準化的制定：長期以來我司文件標準化執行的不是很好。產線不按SOP作業，生產排拉自我隨意性。甚至我們的SOP中也存在着很多的不足之處。如文件描述過於文字化，無相應的圖片指導。SOP版本過舊，一直無更新，無法起到指導生產操作。且產能配置表陳舊，沒有依據生產實際更新，無法查看到生產實際生產情況。在實際巡拉中我發現了不少文件的錯誤之處。如下爲幾處典型的案例：1.機型FTA6500NL(訂單號J1400763)。改機型爲-S機型，無法帶動自動化測試。正確的操作應爲手動操作。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。且測試方式爲T2機型的測試。SOP與實際有明顯的錯誤;t Stick系列機型。實際產能僅爲300PCS/H。產能配置表寫爲450PCS/H;3.-T機型8、9系列，自動化測試爲7人，流程中只有5人。無法滿足生產實際需求; 不知不覺，一年的時間已經過去了，在工作中經歷了酸甜苦辣，認識了良師益友，獲得了很

多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在過去的一年時間裏，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成就，但是同時也存在着諸多不足之處。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、標準化的制定：

長期以來我司文件標準化執行的不是很好。產線不按SOP作業，生產排拉自我隨意性。甚至

我們的SOP中也存在着很多的不足之處。如文件描述過於文字化，無相應的圖片指導。SOP版本過舊，一直無更新，無法起到指導生產操作。且產能配置表陳舊，沒有依據生產實際更新，無法查看到生產實際生產情況。在實際巡拉中我發現了不少文件的錯誤之處。如下爲幾處典型的案例：

1. 機型FTA6500NL(訂單號J1400763)。改機型爲-S機型，無法帶動自動化測試。正確的操作應

爲手動操作。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。且測試方式爲T2機型的測試。SOP與實際有明顯的錯誤;

2. Scart Stick系列機型。實際產能僅爲300PCS/H。產能配置表寫爲450PCS/H; 3. -T機型8、9系列，自動化測試爲7人，流程中只有5人。無法滿足生產實際需求。

IE技術員每週工作總結

這次一週工作總結報告，是我第一次比較系統的寫自己一週工作總結報告，我希望能把自己的工作感悟寫進來。以便更利於自己的工作。爲了其他同事和領導能方便了解到我每週的工作的狀況，將自己的工作報告分爲四部分(1一週的工作內容;2一週的學習情況;3一週的問題承報;4制定下週的工作計劃)。1一週的工作內容

我是本季度十月份由PE技術員轉爲IE技術員。我從對IE的一無所知，在漫漫的工作中逐漸瞭解IE工作的性質和職能。結合自己做PE技術員在產線所積累的一點經驗，使得自己對IE工作，尤其是標準工時這塊有了自己的感悟。同時自己的工作重點也是學習的重點就是標準工時。我們衆華公司是一家成立才一年多正在快速成長的企業，標準工時是公司生產的標準，在公司的生產營運中佔據着主導地位，各部門對標準工時同樣很重視，這即要求我所制定的標準工時必須準確。

以往的SMT線生產，1線和2線的_PF站位的標準工時統計是不計算換卻盤的時間，但在這兩週的生產中，公司來料情況要求產線必須要花費一定的時間來進行換卻，例如，CGMK8032和K8031已經量產很長時間，之前換卻並沒有花費太長時間，頻率也不高;LTP02MB剛量產過幾次，換卻時間和頻率也較高。爲了順應生產，標準工時必須進行更新，在產線領班和技術員的幫助下，及時測出換卻盤時間，更新標準工時。LYG是我們公司最大的量產產品，所要求的人力成本也是最大，這兩週3線開始量產476V5.18和476V5.20，之前並沒標準工時數據，同時PE部門無法提供3線SMT數據，我必須自己實測來錄入標準工時，還有LYG後道的各個站位數據也要錄入。

CELL線由於線體改造，特別是瓶頸UIT線，流水的流程有所改變，更要求更新標準工時。對於像LSF試產轉爲量產的，標準工時也得複測!

我的工作除了標準工時，還必須輔助工程師改善線體，這周的線體的改造，有兩次是由我來主導的，順利的完成了任務

2一週的學習情況

由於本週的CELL線體改造有兩次是我主導的，從中積累到很多的經驗，有很深的感悟。可能由於IE工作的敏感，加上我是IE新人，在工作交際方面存在不足，在向產線領班接人時往往是借不到人，只能向自己的其他部門同學和之前PE同事求助，人力往往不夠。我們的IE工程師發現了我這方面缺點，給了我一些指導。在以後的工作中，我會常與他們領班交流，搞好工作關係!在工作中，與工程師在交流時，瞭解到一點站位人力排布知識，怎麼才能把線體的平衡率得到優化，例如：對於瓶頸站位1可以把作業方法進行改善;2可以適當增加作業人員;3將一些作業內容分攤到其他作業內容不復雜的工序站位中;4合併一些站位工序。

3一週的問題承報

本週SMT四線架線好，過幾天將要生產。目前1和2線的標準工時是由PE部門提供，3線的標準工時是由我實測得出。新線的標準工時出處又是哪個?是PE提供還是IE實測得出?4制定下週的工作計劃

1)及時實測公司試產的每個機種;

2)對於SMT部分來料是卻盤的機種，標準工時要更新;3)繼續學習《標準工時統計與工作方法改善》IE技術員每週工作總結報告2

接近年關，電子產品進入銷售旺季，電子製造行業也進入訂單增多時期!雖然我們公司是新生的，但在公司管理層的英明領導下，不少的電子公司與我們長期建立合作關係，我們公司也進入一年來最忙碌的階段!這也對我們的標準作業提出更嚴格的要求。1一週的工作內容

最近一段時間，CGMK8181A和LSFLTP02MB成爲我們公司的主打產品，爲了生產進度需要，標準工時的統計尤爲重要!我也對SMT和CELL線兩種產品的生產的標準工時多次測算，保證標準工時的準確性，尤其是新佈局的SMT4線，目前是公司上上下下關注的焦點!同時PE部和TE部對機器設備的程序也做不斷的優化，仍需要IE不斷跟蹤。

2一週的學習情況

這周也讓我充分知道了標準工時和人工站位重要性。感覺IE的工作並不是容易做的，需要技術員具備敏銳的觀察力和對工作的責任心。CELL線1線的生產都快半個月了，可我做位經常在產線觀察的IE技術員，一直沒發現該線存在人力站位分佈不均，勞動時間不公平，人力浪費的現象。通過這次的教訓我也懂得了一些人力站位，線體佈局方面的一些知識。IE的工作不僅是在標準化作業這塊，怎麼讓產線員工的工作更方便輕鬆，員工的生產勞動更標準化，使產線佈局更合理，更適合產線生產，運用標準工時來進行人力的排布，這些也是IE的核心工作。我需要學習的地方還有好多。

3一週的問題承報

雖然這個月是主打量產，但仍然有試產的機種。目前公司的要求即是有生產的必須有標準工時。可是通過生產實踐，個人認爲試產時測標準工時存在一些的問題。試產由於各項功能存在不足，可能存在來料異常，工程師試產準備不足，人力估計不足，機器功能沒有達到最佳狀態，都會影響標準工時的測算。同時試產量小，數據少，試產的跨度時間又長，就算測出數據也會沒有代表性。以星期六K8000組裝爲例，試產時人力不足，導致站位安排混亂，人員安排沒有固定站位，產線員工操作熟練度也沒有達到合理要求。由於標準工時是生產的標準，這樣的標準對於下次產品的第一次量產肯定會帶來影響。同時部分機種會安排在夜班來試產，IE技術員根本就無法來實際測算，必然會對公司的生產帶來困擾!

4制定下週的工作計劃

1)及時實測公司生產的每個機種;

2)對於SMT程序優化的機種，標準工時要更新;3)繼續學習《標準工時統計與工作方法改善》，同時加緊學習的力度，制定學習期限!

4)學習產線線體的佈局，人力站位的排布5)會用標準工時解決人力排布問題

2011-12-25楊大俊IE技術員每週工作總結報告3

接近年關，電子產品進入銷售旺季，電子製造行業也進入訂單增多時期!雖然我們公司是新生的，但在公司管理層的英明領導下，不少的電子公司與我們長期建立合作關係，我們公司也進入一年來最忙碌的階段!這也對我們的標準作業提出更嚴格的要求。1一週的工作內容

本週是2011年的最後一個周，公司相關部門也在進行相應的工作盤點，IE部門也不例外，我不僅繼續負責標準工時這方面，也要管理小工具，所以我準備要在這兩週開始盤點。由於這次的盤點不僅是月盤點，同時也是年終盤點，所以準備工作要做好充分：1羅列好小工具盤點清單;2製作好盤點表格;3根據計劃制定盤點時間(擬定2011年12月30號和2012年1月4號);4通知各個部門小工具管理負責人。2一週的學習情況

在學習《標準工時統計與工作方法改善》的過程中，我學習到有關科學系統統計標準工時的方法，分別有秒錶法，預定動作標準法和綜合數據法。目前我司在標準工時統計方面使用最實用，簡便的秒錶法，但是秒錶法只適合_____，而對____卻束手無措，而預定動作標準法可以____，所以我們公司有必要在試產的時候用預定動作標準法來確定標準工時。但是在使用預定動作標準法的前提是必須要有全面的動作分析數據，需要完成大量的數據。

3一週的問題承報

4制定下週的工作計劃

1)及時實測公司生產的每個機種;

2)對於SMT程序優化的機種，標準工時要更新;3)繼續學習《標準工時統計與工作方法改善》，同時加緊學習的力度，制定學習期限!

4)學習產線線體的佈局，人力站位的排布5)會用標準工時解決人力排布問題IE技術員每週工作總結報告

新年的第一個星期，我們公司也進入發展新階段了。我們公司也作出了2012年的戰略發展，制定了本年度的發展計劃，這是我們公司在新年良好發展的開始!

1一週的工作內容

2一週的學習情況3一週的問題承報

4制定下週的工作計劃