農商行試用期工作總結

目錄

第一篇：農商行實習期工作總結第二篇：農商行會計工作總結第三篇：××農商行2014年上半年安全保衛工作總結第四篇：實習總結——榮成農商行第五篇：在農商行總結表彰會上的講話更多相關範文

正文

第一篇：農商行實習期工作總結

農商行實習期工作總結

在行領導的悉心關懷下，同事們的熱心支持，耐心教導下，如今我的實習期即將結束，回顧自己這兩個月來，無論是在工作思想還是在業務技能上，各方面都有了長足的進步，下面我就此將這兩個月的實習工作總結如下：

我所在的**支行是位於**鎮的圩鎮中心經濟區，這裏有各種行業坐落在這裏附近，更重要的是這裏有三間銀行，農業銀行，郵儲分別兩側，**支行位於中間，可以想象到這裏的競爭在圩鎮中還是相當激烈的，並且**支行的營業廳還是老式的建築，地板是水磨地板，周圍的裝修也不及農業銀行的莊潔堂皇。正因如此，對員工的服務和形象有了更高一層的要求。

我作爲一個實習生初來乍到，更應該打起十二分精神，認真再認真，聽從領導的安排，真誠團結同事，配合工作，牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的精神思想，用自己的言行舉止塑造農商行的形象，詮釋農商行“助農興商，惠澤城鄉”的理念和靈魂。爲此，我在實習過程期間，積極學習行在oa發下來的公文文件，提高思想素質，積極參與行內組織的活動；在平時的工作中，做一些力所能及的事情，搞好網點內的清潔衛生，在集市日饒有興致地擔當起大堂經理的部分職責，爲顧客業務指引、抄寫填單、人文關懷，求爲創建一個令大家舒心的工作環境和營業環境而儘自己的一份微薄之力，同時一邊配合老員工工作，一邊觀察老員工如何和顧客順暢地溝通，這就是我剛來第一個月的實習工作。

月初，我參加了市辦事處舉辦的全體新員工培學習培訓班。在市辦的領導和培訓導師們的指導下，給我上了一個高品質的培訓課程，短短几天時間，我和新同事、培訓導師們在一起學習，共同生活，我親身體驗了加入農信系統是如此的幸運和自豪，同時感到自己肩負的責任又是如此的艱辛和重大。幾天之後，通過學習和考試，我很快掌握了實用的銀行業務知識和技能，更深刻地體會到團隊精神的重要性。

禮儀培訓過後，回到**支行，我更加要端正自己的學習態度，工作中注意方式和方法，善於發現問題，並虛心地向同事們請教。在觀察同事們上機操作的過程中，對同事們以前的工作方式不解，忽然恍然大悟，更加加深和鞏固了禮儀培訓的學習效果，對自己以後應如何規範操作有了一種更新的啓示。

在實習期間，在領導的指導下和同事們的評點中，我逐步開始熟悉了工作的規範流程以及風險的預防制度。例如：在櫃面工作，一定要人離章鎖，同時系統必須臨時簽退；錢一旦進入窗口，必須要過點鈔機，第一確認金錢的真僞，第二，則是讓攝像機攝入保存視頻資料，以備以後如有需要則可以翻查記錄；做好業務後鈔票要及時放回抽屜，預防與下一筆的金額混亂；只要是有空，要懂得把鈔票疊放整齊，並及時結賬，放在固定位置，查詢流水的尾箱餘額是否一致，以防能及時知道自己的業務辦理是否完全正確，並且沒做完一筆業務，要及時按順序整理單頁，以保持自己的桌面乾淨整潔，減少工作量，提高自己的工作效率。

除了業務知識的學習外，在實習期間，行領導還組織了我們新員工加緊有關安全消防保衛知識的學習。剛來到**支行，我曾經很不理解我們的劉行長爲什麼如此執着地把安裝維修空調的工人拒之門外，不讓其進入銀行的現金區，又是讓其打電話給領導，又是要開取相關證明，我當時心想，不就是個身份證嗎，真的如此重要嗎，這身打扮應該就是維修工人了吧，況且當時天氣酷熱，空調也壞了，銀行的程序真的如此重要嗎？是的，通過兩個月的深入學習，**鎮同事們對安全觀念身體力行的貫徹， 讓我深深地體會到，銀行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潛在的風險就被防範在外，不僅僅是保護自己，更重要集體的財產安全，集體的生命安全，安全無小事，從自身做起！

通過這次的實習，我對自己的專業有了更爲詳盡而深刻的瞭解，同時，剛走出校園和社會接觸，更重要的是爲人處事，做人要重德、爲人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則；始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎，團結同志、誠實待人；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地、埋頭苦幹；始終堅持以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條；始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

**支行 周**

第二篇：農商行會計工作總結

建湖農商行顏單支行會計工作總結

今年來，在總行黨委的正確領導下，在總行各部門的支持、指導下，顏單農商行的內部管理工作緊緊圍繞總行年初制定的工作意見，以爭創一流金融機構爲目標，以夯實會計基礎、規範業務操作、防範操作風險、提高服務水平爲目的，以強化業務技能提高工作效率爲手段，以優質服務爲依託，逐步樹立了以客戶爲中心的服務理念，展示了良好的信合形象。截止10月末各項存款餘額-----萬元，較年初增加----萬元；各項貸款餘額----萬元，較年初增加----萬元；實現各項收入----萬元，其中利息收入----萬元，手續費收入---萬元，代理各種中間業務收入----萬元。代理髮放教師、黨政工資及各類農民補貼等----次----戶；累計發放貸款----筆-----萬元，收回貸款----筆----萬元；累計辦理大、小額支付業務----筆----萬元；存款賬戶達到----戶，較年初增加----戶，其中發放圓鼎個人卡----張；裝訂傳票----本；裝訂入檔各類檔案----本。各項業務快速發展，會出工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規範高效，合規經營，穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：

一、夯實會計基礎，防範操作風險

我支行高度重視10月份新系統上線工作，成立了由行長任組長的領導小組，制定了每日學習制度，積極組織全體內勤人員對新系統的操作進行反覆學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握各項業務的操作流程，對照省聯社和總行每日下達的方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨 1

櫃操作有章可循，杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節，從源

頭上杜絕違規操作，防範各類風險的發生。進一步強化內控機制，將隱患、

漏洞徹底清除，將防範關口前移、下移，預防各類經濟案件的發生。在總

行各科室的指導下，我行內部管理水平得到了明顯提高，全體內勤對業務

流程和操作代碼也提升了熟悉度。

另外，我支行內外勤員工堅持每週學習制度彙編，熟悉總行對各項業

務的具體要求，確保辦理業務時嚴格按照制度彙編要求執行。在提高業務

水平的同時，增強自身的學習能力。

二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平

爲提高內勤人員的服務質量和水平，積極響應總行專門針對櫃麪人員

舉辦的業務技能競賽，我行堅持每週執行年初制定的全年學習、練兵計劃。

學習主要以總行下達的各項文件爲主，練兵主要以總行制定的員工達標標

準爲依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，並將學習、

測試結果作爲內勤人員考覈的一部分，納入績效工資考覈。

三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執行力

爲更好的執行班前會制度，我支行堅持每日提前15分鐘到崗召開班前

會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事後監督情況，及時指出各櫃

員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯社文件精神等。

對於櫃員日常操作存在不當之處及時指出，並根據效率法進行獎懲。同時

創新班前會模式，每週五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心

得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統一了

認識，提高了制度執行力。

四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務質量。

櫃檯是服務的窗口，是與顧客接觸的直接橋樑。一個銀行的服務質量

直決定了該單位在當地的發展，也影響着客戶對銀行的忠誠度。提高服務

質量，不僅要在着裝上進行統一，還要加強員工素質建設，樹立良好社會

形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐心細

致的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，優化服務手段，提高服務質量，

把強化櫃檯服務作爲重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以

全新的精神面貌，良好的行業形象，優雅、乾淨的環境迎接每一位客戶。

五、定期開展安全教育，做好案件防控工作

每月組織職工定期進行安全保衛知識學習，加大對案件的分析預警，

並定期堅持進行安全保衛檢查，對安防設施進行定期檢查，發現問題及時

上報及處理。健全內部監督機制，掌握職工思想動態，發現違章、違紀、

違法苗頭採取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動，豐富職工

的安全知識。

在日常工作中我們認真執行住舍制度。住舍值班人員不僅負責當日和

次日的接送錢箱工作，監督箱包交接，及時登記相關登記簿，還要負責檢

查安防設施的可用性、安全性，在離開營業室時及時佈防聯動110報警器。

安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了

安全保衛人人有責！

今年來，在總行的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我行各項

工作都取得了較大發展，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。

一是由於本地經濟主要以農業爲主，客戶對大、小額支付系統的需求

很少，我社大小額支付系統等業務的發展情況不夠理想。

二是個別員工業務水平不高，基礎知識掌握不牢，遇事有畏難發愁情

況，一定程度上影響了辦事效率。

結合我行工作的特點及存在的問題，在今後的工作中我們將做好以下

工作：

一、始終將學習和技能訓練作爲一項重要工作來抓好、抓實。將學習、

技能測試的成績與績效考覈工資掛鉤，進一步激發員工學習、練技能的積

極性。重點做好新進員工的業務訓練，提高業務技能水平。

二、加大宣傳力度，進一步提高農商行的社會影響力，開展規範化文

明服務，提高窗口服務的質量，健全對外服務的功能，嚴格一切結算業務

的程序、時間和辦事規程，努力提高辦事時速和辦事效率。

三、加大對新業務的宣傳力度，促進新業務的新發展。

四、認真執行存款實名制度，確保每一位客戶的信息都無差錯。

五、紮實執行班前會制度，創新班前會模式，不斷提高內部管理水平。

六、紮實執行“安全值班員”制度，充分發揮安全值班員的作用，定期開

展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，爲農商行的穩健經營、穩步發展

提供堅實保障！

以上彙報不當之處，懇請各位領導、同事批評指正！

第三篇：××農商行2014年上半年安全保衛工作總結

××農村商業銀行

2014年上半年安全保衛工作總結

2014年上半年，我行的安全保衛工作按照“誰主管、誰負責”的工作原則，在上級相關部門的指導下，認真貫徹“預防爲主、羣防羣治、突出重點、保障安全”的工作方針，嚴格落實省聯社以及公安、銀監等部門安全防範設施建設要求，全面查找安全防範隱患，加強安全設施建設，夯實物防技防基礎，進行防暴預案演練，強化安全檢查監督，提高員工防範意識，規範安全保衛工作管理，做好平安金融創建等工作，築牢安全防範工作基礎，杜絕各類案件的發生，促進了我行各項業務健康發展，現將半年來的主要工作總結如下：

一、主要工作成績

（一）強化人防管理。建立健全安全保衛組織領導機構，完善安全保衛制度體系，明確落實安全防範責任，強化領導責任防範意識，定期組織全員學習教育，開展突發事件預案演練，增強員工安全防範意識，全力推進人防管理再上新臺階。

（二）硬化設施建設。全面開展安全防範設施隱患排查，及時整改安全設施隱患，對照要求，查漏補缺，加大技防設施投入力度，建造性能先進的集中監控室，夯實安全防範設施基礎，構築安全防範屏障，確保物技防設施的正常運行，更好地發揮物技防設施在日常安全防範工作中的作用。

（三）規範安全管理。建立健全安全防範工作臺賬，落實日常安全防範制度，開展多形式安全檢查，有效落實安全防範制度， 1

促使安全保衛工作日趨規範。

（四）加強押運管理。每月檢查押運風險環節，督促押運流程規範，定期召開提解人員安全工作會議，瞭解員工思想動態，加強與市保安服務總公司的協調溝通，密切配合，充分調動提解人員的工作積極性。

（五）創建平安金融。積極參與平安金融創建工作，及時轉發各類案例，加強對社會治安形勢的分析和評估，建立完善社會治安形勢評估預警和政法部門配合制約等工作機制，不斷增強員工的法制觀念和治安防範意識，形成維護治安人人有責的內部工作氛圍，完成落實了市政府維護社會穩定和社會治安的重大工作部署。

二、主要工作情況

（一）強化人防管理，提升防範意識。

一是全方位完善羣防羣治制度。在安全責任管理上，繼續實行單位“一把手”負責制，由分管領導發揮核心作用，職能部門加強管理和指導，網點負責人、安全員具體落實安全制度的安全網絡體系，同時對基層網點安全員實行“ab”角工作制，保證任何時間安全防範工作有人過問。在責任落實上，總行與各支行、機關部（室）簽訂“安全防範責任狀”和“社會治安綜合治理”責任狀，各支行和機關部（室）與全體員工簽訂“個人安全防範”責任狀，各營業網點至少與三個以上的單位或個人簽訂聯防互助協議書，責任明確到崗到人。

二是按規定完善激勵約束機制。在年初的工作意見中制定對支行和安全員考覈辦法，明確崗位職責和獎懲措施，納入年終綜

合考覈，對單位和安全員按實績進行考覈、打分，按責任狀規定給予處罰獎勵，實行安全保衛責任事故一票否決制。

（二）硬化設施建設，構築安全屏障。

一是(推薦打開範文網：)對ck110進行雙中心聯網。年初，我行對ck110集中聯網進行全面改造，在原來聯網至110技防辦（指揮中心）的基礎上，增加聯網至總行集中監控室，集中監控室值班人員可實時監控基層網點ck的設撤防及報警情況。

二是對atm自助區聲光聯動報警改造。3月份，對所有自助區取款間加裝網絡聲光聯動報警裝置，連接至總行集中監控室，在有突發事件發生時，值班人員可在集中監控室直接拉響自助區的聲光報警器。

三是加大消防安全建設。根據省聯社安全保衛檢查要求，3月份，對所有網點營業廳配置2個3公斤滅火器。

四是加大監控改造力度。繼續對新改建網點全部更新監控設備。部分網點綜合櫃員監控探頭陳舊，錄像清晰度達不到要求，3月份，對××××8個支行的櫃員監控探頭全部更換爲高清攝像頭，確保監控錄像質量。

五是安裝atm防護艙。在原來已安裝8個網點（16個防護艙）的基礎上，今年上半年又對××××支行安裝了8個atm防護艙。

六是及時維修技防設施故障。從2014年開始，對電視監控進行維修保養外包，監控故障做到及時排除；ck110故障做到當天必須排除，夜間必須設防，通過調閱監控中心日誌信息，各支行均能做到故障及時發現、彙報和維修，無不設防情況。

七是加強安全技術防範。所有網點ck和燈光聯動，重要區域和大門前實現24小時不間斷錄像，上半年向公安部門提供7次有破案價值的錄像資料；所有自助區的ck報警系統加裝無線報警模塊，現全轄範圍內所有atm機網點均實現無線報警，確保在電話線路故障時不影響報警信號；集中監控系統實現集中監控室與自助區語音對講，有客戶進入自助區內大屏幕自動彈出畫面，值班人員實時進行觀察。

八是做好網點改造期間安全防範及設施建設。凡涉及基層網點改造裝修，均向裝修施工方和支行行長提出改造裝修期間的安全防範事項及安全設施要求，主動檢查落實，做到改造裝修的網點一次性通過公安部門的安全合格驗收。

上半年我行共投入150餘萬元對物技防設施進行建設和改造。

（三）強化安全意識，規範日常管理。

一是加強提解押運管理。我行始終將提解押運環節作爲安全風險的重中之重，按照上級主管部門要求，爲抓好提解押運工作，每月通過集中監控系統對提解押運制度執行情況進行檢查，上半年向保安公司發出2份隱患整改通知書，及時將存在的問題和隱患反饋至保安公司，督促保安公司對違規違紀人員按制度進行處罰。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分別進行了2次專項檢查，查找薄弱環節，對涉及款箱交接和管理方面存在問題發出6份隱患整改通知書，並督促網點整改到位。同時嚴格提解押運操作流程，及時與保安公司進行溝通，商討押運工作細節，確保押運安全。6月份，根據省聯社要求，結合我行和保安公司

實際，對協議期滿後的武裝押運合同進行完善並續簽。

二是嚴格值班守庫管理。對保衛值班、保安守庫經常性進行檢查督促，每月通過實地查、回放錄像等方法檢查值班守庫的制度執行，對存在的問題及時召開會議，落實整改，涉及到保安人員的問題及時向保安公司通報，排除隱患。

三是嚴格節假日值班管理。在法定假日期間，基層網點確保“三人當班、兩人臨櫃”制度執行到位，並要求基層支行領導帶頭值班；總行機關由領導、行政人員和保衛人員、保安人員進行24小時值班。

四是加強atm自助區的管理。城區9個網點atm自助區委託市保安公司人員夜間進行巡防，集中監控室在網點下班後將監控視頻全部切換至atm機區域進行實時輪巡查看，及時消除存在的安全隱患。

（四）提高防範技能，加大檢查力度。

一是加強安全學習教育。總行及時轉發《××××搶劫案件的通報》（××××[2014] ×××號），要求基層網點組織學習，並根據我行實際提出工作要求和存在薄弱環節的整改意見；根據總行制度要求，基層網點均能做到每月組織一次安全防範教育學習，重點學習相關安全制度及總行下發的各類安全保衛文件；保衛部門每月至少組織一次提解人員學習相關制度、案情通報，總結剖析安全保衛工作中存在的問題和吸取深刻教訓，佈置日常管理工作措施，強化安全防範意識，規範業務操作。

二是組織應急預案演練。爲使全員熟練掌握和應付各類突發事件的發生，增強全員安全防範意識，做到安全防範警鐘長鳴，

總行保衛部門在6月份對全轄所有基層營業網點組織開展一次消防和防暴預案演練。爲使預案演練達到預期效果，保衛部門印發了《突發事件應急預案及消防演練方案》。

三是加大檢查力度和頻度。1月份，與公安部門一道對全轄所有網點進行了春節前全面安全檢查；在1月份和6月份分別進行了2次款箱交接和管理專項檢查，查找薄弱環節；保衛部門每月對基層網點制度執行情況進行一次檢查；支行行長和安全員每月對轄內網點安全自查一次，檢查中做到有詳細記錄，自查有登記；網點安全員每天對安全設施進行“五必查”，確保所有物、技防設施的正常運行。針對檢查後發現的問題和隱患，共發出1份檢查通報、1份加強安全保衛工作的通知、13份隱患整改通知書，並對違規違紀人員按制度進行了處理。

四是細化安全檢查環節。在檢查前制定檢查方案和格式化檢查表，列出所需檢查的臺賬、安全制度、武裝押運、防衛器材、物技防設施等項目，具體細化到每一個環節，檢查方案具有較強的針對性和可操作性。

三、存在不足及下半年工作計劃

一是學習培訓還不夠。網點對安全教育學習不夠，員工的安全防範意識有待加強，總行計劃在9月份分2次對全員進行安全教育輪訓。

二是安全保衛方面的工作信息、工作情況彙報交流較少。 下半年，安全保衛工作將緊緊圍繞總行業務經營中心，時刻緊繃安全這根弘，進一步加大制度的執行力，真正使安全保衛各項制度和操作流程落到實處，確保全年安全經營無責任性事故發

生。

一是要認真做好安全保衛風險排查工作，在各部室自查的基礎上，紮實組織開展全面檢查，及時發現隱患，落實整改，不留死角。

二是要認真做好相關網點改造期間的安全保衛工作，對照省聯社的規範要求，抓好落實，確保安全合格證及時申領到位。

三是要關注重大節日期間的安全保衛工作，計劃在國慶節前再組織一次安全保衛工作全面檢查，並及時下發檢查情況通報。

四是要加強與市保安服務總公司的溝通協調，及時發現和解決在武裝押運、武裝守庫等重點環節的安全隱患，並認真落實整改，確保款箱武裝押運和守庫安全。

二〇一四年六月二十五日

第四篇：實習總結——榮成農商行

實習總結——榮成農商行

我是2014年本科應屆畢業生，對於能夠在榮成農商行參加實習，感到十分榮幸；對於這裏良好的工作環境、融洽的工作氛圍和各位領導悉心的照顧，表示真摯的感謝。不可否認，作爲與銀行對口的本專業學生，我對即將開始的工作是充滿了激情的，可切實經歷了這後，才真正理解課本知識與工作實踐的懸殊，和我將要不斷努力前進的必然性。下面我將簡述一下，工作中遇到的困境：

首先，點鈔。這可以說是，目前我遇到地最大的難題。客觀上，是會計原則中錢賬分離的影響；主觀上，是我要從頭開始，從最基本的數錢姿勢學起，道路坎坷不言而喻。我必須將眼、手、腦，充分調動起來，使拇指的運動頻率能夠與大腦的記憶密切的配合，以求準確快速地點出人民幣的數量。在我學習的各個階段都遇到了很多難題，很多年長的員工對我進行指導，可我依舊無法很好掌握。這些都暴露了我基礎的薄弱、練習強度的欠缺等問題。別無他法，僅有勤奮才能彌補，加之，我需要不斷總結經驗教訓，尋找適合自己的方式，從而克服當前的困境。

其次，打字。這裏說地是五筆打字，而不是我們學習的拼音輸入法，是以漢字筆劃的拆分爲主的。通過系統地學習，多加練習以求熟練掌握，轉變以往打字方式。

再者，傳票輸入與珠算。對於數字鍵盤多少熟悉一些，但對速度和準確性欠缺，需多加練習進行提高。珠算與數字傳票錄入貌似對立的存在，實則不是，它們發揮的作用和意義並不完全可以進行替代。就當前而言，珠算依舊是櫃員必修的一門功課，而計算器的普及率並不高。雖然，未來計算機、電腦等新興電子設備的發展是大趨勢，但不能因此而忽視對於珠算的學習。

最後，業務流程。大學之中，多以公司爲會計主體進行學習，以存款、貨款、金融產品爲主的銀行僅是我們輔助瞭解的領域，具體的操作方面更是極少涉獵。通過書本學習和觀察櫃員、大堂經理的工作流程，表面上地記憶能夠達到，但深層次地把握差距懸殊。因內容條款很多很雜，容易混淆，致使許多問題縈繞腦海之中，令我困惑。只有，虛心求教、耐心觀察並通過不斷的實踐，才能夠逐漸解決心中疑惑。

在全新的工作環境之中，挫折與不適應是在所難免的，但不能成爲我停止前

進步伐的理由，也不是自我貶低的藉口。我要以自己的力量來化解工作上、生活上的困境，不斷提升自我素養，實現自我價值。相信“一分耕耘一分收穫”，最終我能夠走出泥濘之路，迎接美好的明天。同時，要始終保持良好的心態，以生機勃勃地精神風貌應對每一天的挑戰，以積極向上的態度來服務人民！

第五篇：在農商行總結表彰會上的講話

在農商行總結表彰會上的講話

各位領導、同志們：

現在，我向大家作2014年工作總結，並提出2014年工作安排意見，請大家予以審議。

一、2014年工作總結

前兩年，我們主要在**、**等鄉鎮開展消費合作業務，在與下面的接觸中，普遍反映資金困難是他們遇到的最大難題。開展資金服務的要求非常迫切。所以今年初我們向局領導反映了下面的要求，並提出了我們開展這一工作的新思路，得到了局領導的同意和大力支持。文局長還專門指派了年輕有爲、有魄力、能力強的王亞雄同志負責分管我們這塊業務。從今年四月份開始，我們就開始了緊張的資金業務的籌備工作。

爲了搞好服務，我們學習**等地的先進經驗，先選擇北張、**兩個鄉鎮搞試點，在經濟活躍的村設立服務中心，發展會員，宣傳業務，吸收閒散資金，解決會員生產生活中的困難。

我們會內同志不顧酷暑嚴寒，早出晚歸，深入羣衆，深入田間地頭，作了大量耐心細緻的工作。咱們的***同志、*會計多次晚上九點、十點纔回家，還沒有顧得上吃飯，而且善於學習、善於專研、能創造性工作，爲我會發展做了很大的貢獻。

總得說，2014年是我會起步之年，也是大發展之年。總結起來，我們主要做了以下幾方面工作：

業務宣傳和培訓。

今年4月14日，我們在**賓館召開了第一次業務培訓宣傳會，5月份在福滿樓、7月份在農業局、11月8日在**鎮政府召開了業務宣傳會議，每一次民營局都派專人蔘加會議。第一次我們還聘請了市人行***股長給我們講解了金融業扶持新農村建設和金融業開放民間金融的一些必要性和相關政策。中間兩次我們邀請**互促會同志給我們作了他們開展資金互促的寶貴經驗，並學習了國家連續幾年的“中央一號文件、”“專業合作社法”及銀監會等部門的文件精神。詳細介紹了我會性質、工作思路和方法，使大家對我們逐漸產生了正確認識，也對我們資金互促業務有了一定了解。資金業務在北張、**逐步開展起來。

爲了使大家提高認識、消除顧慮、堅定信心。先後五次組織部分人員到**參觀學習、取經，兩次是**互促會開會時去的，和**同志作了充分交流，聽他們介紹了發展經驗和體會，兩次到服務中心網點上門參觀學習，使我會人員對互促業務有了比較全面的認識，更堅定了信心。

爲了豐富會員文化生活，我們組織大家與**同志一起在五一期間進行皇城相府旅遊活動，豐富了大家的生活。在旅遊期間，有的同志和**同志增進了友誼，交流了心得體會，對我們業務也起到了積極促進作用。

目前狀況：

通過以上幾種措施，使我會業務從無到有，從小到大，逐步在北張、**鎮發展起來。到目前爲止，共有35個同志領取了手續，已有12個村服務中心已經辦理了業務手續，發展會員達到200多人，會員股金達到近百萬餘元，有些中心搞的有聲有色，如吳嶺莊李孟祥同志資金量大，積極性高，除了搞好本村業務，還在**其它村宣傳業務，爲我們業務在**開展做出了積極貢獻。再比如喬溝頭張蘭鎖、北蘇村樑保堂同志起步晚，但動作快熱情高，工作勁頭大。（本文出自範.文先生.網 ）在2014年七年級馬當先，大有後來者居上之勢。後面我們對這些做的好同志進行表彰。正是大家的共同努力，使我們促進會業務有了今天良好的局面，局領導對我會予以從分的肯定。

存在問題：

1、網點太少，我們新絳縣共有200多個村，現在只有12個村開展了業務，有些人領了手續，遲遲沒有業務，有的雖有業務，但還在猶豫觀望，業務量很小，離我們經濟發展要求相差很遠，離領導對我們的要求還有一定差距。2、人員素質不能適應業務發展需求，需要進一步提高。3、管理需要進一步細化。

二、2014年工作安排意見

1、加強業務培訓，進一步完善內部崗位責任制，細化財務、貸款等方面規章制定和工作程序，提高人員素質和業務水平。

2、進一步完善經營機制，適時健全理事會、監事會等管理機構，併成立分會。

3、加大宣傳力度，進一步擴大影響，加快發展速度。a、利用電視、報紙等新聞媒體宣傳。b、利用鄉鎮機構宣傳。c、利用現有網點宣傳。每介紹發展一新戶，給予一定的物質獎勵。

4、整合資源，多方和作，與各專業合作社、“中小企業服務聯盟”成員、**民營經濟發展互促會等廣泛合作，延伸產業鏈，搞好服務，化解風險，提高效益。

5、加強網點建設，原則“固定老戶，發展新戶，傾斜大戶，淘汰差戶”，前半年一股作氣，在北張、**百分之70到80的村設立網點。下半年重點放在**、三泉爭取年底網點覆蓋各鄉鎮。傾斜大戶方面：在利率上給予優惠、在政策上給予扶持，建設示範網點，以點帶面，帶動周圍村發展。具體講計劃在喬溝頭村大蔥種植戶，南燕大棚蔬菜戶以及吳嶺莊、北蘇村區域種植、養殖專業村作爲重點服務對象，並與當地專業合作社、村委等結合起來，搞好服務，建設服務網點。淘汰差網點，就是對長期業務開展不起來或業務很少，不向前發展的中心，我們進行清理、淘汰，另行挑選有能力，熱心爲羣衆服務的人擔當重任。

工作目標

通過以上努力，到2014年底，我們至少新增網點20個以上，股金至少新增200萬以上，爭取達到300萬。每月收入達到4.5萬元，使我們的業務邁上新臺階。通過大家的努力這個目標是完全能夠實現的。

最後我代表促進會向大家鄭重承諾：

1、 陽光化管理，不搞暗箱操作，主動接受業務主管單位和各職能部門的業務指導和監督管理，同時接受在坐大家的監督。

2、 民主管理，積極採納大家各種合理化建議

3、 廉潔自律，不胡支亂花，杜絕人情借款。

4、 辦事高效，服務周到，電話聯繫，上門服務。

5、 節假日有人值班，取款手續隨到隨辦，及時方便。

6、 大家的報酬隨到隨辦，不拖欠。

7、 隨着業務發展，收入增多，要不斷提高福利待遇，工作大家作，紅利大家分享。

8、 我們一定會象對待自己的錢一樣對待會員的股金，我們也清楚大家的資金是會員的辛苦錢，血汗錢，決不能受到損失。

請大家放心幹、大膽幹。在貴局的正確領導和大力支持下，在我們大家共同努力下，我相信我們促進會業務一定會辦得越來越好

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