試用期轉正考察工作總結多篇

【第1篇】住建局副局長試用期轉正考察工作總結範文開頭語範文

201x年4月，我被提拔至區住房和城市建設局黨委委員、副局長職位，具體分管局建設科、綠化辦、半山國家森林公園管理景區管理處的工作。一年來，在工作中主動調整工作思路，適應崗位變化，儘快融入新的工作環境，愛崗敬業，較好的完成了各項工作。現就本人試用期間的思想及工作總結如下：

【第2篇】住建局副局長試用期轉正考察工作總結開頭語範文

201x年4月，我被提拔至區住房和城市建設局黨委委員、副局長職位，具體分管局建設科、綠化辦、半山國家森林公園管理景區管理處的工作。一年來，在工作中主動調整工作思路，適應崗位變化，儘快融入新的工作環境，愛崗敬業，較好的完成了各項工作。現就本人試用期間的思想及工作總結如下：

【第3篇】試用期轉正考察工作總結

試用期轉正考察工作總結

試用期轉正考察工作總結

區委辦 唐峯淵

一年來，緊緊圍繞區委中心工作，倍加珍惜組織上給予的機會，不斷提高服務質量，創新工作方法，當好參謀助手，在信息督查、法治建設等方面有新成效。現將一年來的學習、生活、工作情況總結如下：

一、以提高自身能力水平爲重點，不斷加強理論學習

把學習作爲提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑。向書本學，加強政治理論知識和業務專業知識的學習，着力解決本領恐慌問題。向媒體學，注重每日瀏覽人民日報、浙江日報、杭州日報，通過報刊和網絡，認真學習省市委重要會議、重要講話精神，進行深入思考和認真領會，增強理論素養。向實踐學，在工作實踐中積極向主任學，向同事學，向基層學，增強綜合、協調和統籌能力，儘快熟悉情況，進入角色。注重綜合文稿的學習，做到多寫多練，積極從實際鍛鍊中積累寫作經驗，不斷提高文字質量。

二、以反映我區特色亮點爲重點，不斷加強信息工作

一年來，不斷拓寬信息蒐集渠道，加大信息報送力度，提升信息質量，上報信息採用率和領導批示率穩步提高。全年上報省、市信息錄用分達3047分，位居全市第2，信息考覈排名連續3年實現進位，連續8年榮獲市黨委系統信息工作先進集體。其中，市級以上專報經驗類信息4，領導肯定性批示20件次;2條轉報信息被中央辦公廳錄用，實現重大突破;省委辦公廳錄用刊發各類信息78條，創歷年新高。

一是做精上報信息。密切關注中央、省、市委出臺的各項決策部署，及時跟蹤瞭解重要政策的落實、進展情況和取得的成效，積極開展專題信息調研。省、市錄用《拱墅區創新推出黨員“網淘”志願服務平臺》等黨建信息，“兩新”組織黨建、黨員志願服務分別得到原省委書記趙洪祝、市委黃坤明書記的批示肯定。半山北大橋地區環境綜合整治、運河文化名區建設等信息先後得到市委領導批示，有力推動了重點工作的開展;《運河天地發展成爲文創產業閃光點》等1信息以“杭州信息·情況交流”全市刊發。《杭州信息·今日要情》錄用113條，居全市前列。《拱墅區“一核心六平臺”提升基層黨建科學化水平》被省委辦公廳《浙江信息·工作情況交流》錄用，《浙江信息·每日彙報》、《經濟專報》和問題建議信息錄用7，創歷年新高。

二是做優本級信息。強化信息隊伍建設，不斷編織健全信息網絡，拓寬信息蒐集報送渠道。及時更新信息員通訊錄，構建“全方面、多兵種”信息隊伍。搭建交流平臺，開通“起點88吧”黨委信息qq羣，建立輿情信息、問題建議、專家言論、網絡問題4支骨幹信息員隊伍，羣策羣力製作信息精品。堅持掛職輪訓，從發改、衛生、公安、檢察院等重點部門抽調信息員到區委辦信息科掛職鍛鍊。爭取選派科室人員到省委辦公廳信息處頂崗學習，有效提升業務素質。全年編髮《拱墅信息》364期，其中《今日要情》249期，《情況交流》51期，《每週工作日誌》52期，《大事記》12期。

三是創新工作機制。進一步完善制度、健全機制、創新載體，積極在提高質量上下功夫，不斷夯實信息工作基礎。堅持施行“全員信息”機制，堅持信息工作“三定一考”，採取黨、政信息合併考覈的方法，不斷提高信息質量。建立定期考覈機制。及時下發《區黨政信息調研工作考覈辦法》，施行“一月一通報、一季一座談、一年一彙編”，堅持信息考覈分數當月統計、當月徵求意見、當月通報，每月一評“信息員”、“信息稿”，極大地調動起基層信息工作的積極性。

三、以推動區委決策落實爲重點，不斷加強督查工作

在狠抓落實上下功夫，創新推出“三聯”大督查，確保區委各項決策落到實處。今年以來，共辦理區領導批示377件，其中需督辦194件;辦理市級以上領導批示262件，其中需督辦18件，做到“事事有迴音、件件有落實”。

一是增強督查合力。充分整合區委督查室、區政府督查室、區紀委監察局以及人大、政協等委員會督查職能，建立完善黨委統一領導、“四辦”齊抓共管、部門協調聯動的督查工作新機制，構築大督查格局。下發《關於建立“三聯”大督查工作制度的通知》，進一步明確了大督查工作的目的、流程，建立健全督查“五項重點”和“五步督查流程”。完成《關於2022年區委、區政府重點工作完成情況調研督查報告》、《我區十大產業發展情況》、《關於我區10%留用地項目情況的調研》等報告，及時準確地向領導反饋信息，均獲得區委主要領導批示，爲決策提供了依據。

二是強化一線督查。大力推動督查工作由文來話往向實地跟蹤督查轉變，加大實地督查、跟蹤督查力度，掌握第一手材料，使決策變爲落實。圍繞拆遷安置、社會保障、違章建築等羣衆關心的熱點問題抓督查，現場督查，發現問題，督查中發現的5大問題及5項建議均被區主要領導予以採納。先後開展民生實事工程、網組片建設、數字化校園建設、食品藥品監管、流動人口計劃生育基本公共服務、殘疾人社會保障和服務體系建設等專項督查，加快解決羣衆反映的熱點、難點、疑點問題。建立“周辦結制”，堅持一般批示件5個工作日內反饋，重要批示件2-3個工作日內反饋，突出督查時效。

三是突出決策督查。結合全區建設秀美新拱墅大會、民營經濟和開放型經濟大會、運河文化名區建設會議、和諧新拱墅建設大會，主動開展“我們的價值觀”、“經濟雙過半”、“曬舉措、賽實績”、“運河新城建設”等專題督查16次，確保政令暢通。編髮《拱墅督查》15期，每月通報區委領導批示辦理情況，及時呈報區委、區政府領導，爲領導決策提供參考。建立快速督查反饋制度，針對“運河新城建設”、“拆遷百日攻堅”、“擴大有效投資百日攻堅”“重點項目”等11項重點工作實行週報制，共編髮《督查快速反饋單》49期，其中9件獲區委主要領導批示。建立“再督查”機制，針對“運河商圈”、“運河文化帶”、“運河中央公園”、“半山龍居閣”等一些完成時限較長的工作任務落到實處，合理確定反饋週期，由一次性督查轉變爲全程督查。

四、以提升法治建設水平爲重點，不斷加強法治工作

鞏固省法治工作示範區創建成果，保持法治工作全市地位，法治建設民意調查排名全市第2。建立健全高效的工作推進機制，健全和規範法治建設工作機構，充實法治建設工作力量，加強法治業務培訓，確保工作有人管、有人抓、抓得實。結合法治工作要點和我區實際，大力推進我區法治建設9項重點工作，落實工作任務，細化工作職責，分級組織實施。規範和完善領導小組和專項組例會制度，定期研究解決法治建設推進過程中的具體問題。抓好全年目標分解，將法治建設工作納入綜合考評，形成法治建設的強大合力。圍繞法治建設“重基層、打基礎、強基本”要求，強化基層法治建設工作責任制，突出法治基層基礎的工作重點，明確目標責任，加強督促檢查。

五、以黨風廉政建設爲重點，不斷加強自身修養

嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，認真學習貫徹廉政準則，加強黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷增強執行黨風廉政規定的自覺性。在日常生活中管好自己，以自己的一言一行維護辦公室的形象。能正確認識自身的工作和價值，做到擺正位置，團結同事，簡單行事，坦誠共事，凡事不斤斤計較，虛心向領導和同事學習。需要辦公室成員共同完成的工作，能做到團結協作、互相補臺，發揚團隊精神。在工作中善於接受批評，虛心接受不同意見建議，更好地改進工作。堅持出實招，重實幹，務求實效，在辦公室的正確領導下，圍繞分管的工作，努力爭前列上水平。堅持勤儉辦事，不搞特殊化，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，甘於奉獻、誠實敬業。堅持解放思想，開拓創新，始終充滿激情地做好每一件事情，努力開創工作新局面。