車間員工轉正個人工作總結範文（精選11篇）

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篇1：車間員工轉正工作總結

精選 車間員工轉正工作總結 (一)

一、踏踏實實工作

我來到車間是從最基礎的做起，雖然我是一名大學生但是沒有經驗一切都是空談，都是紙上談兵，沒有任何的實際意義。來到車間後我認真工作，不抱怨工作的難易，我一直努力做好每一次工作，車間的任務努力去做好按時完成，每一份工作都是來之不易，需要我們去珍惜，我也非常珍惜這次的工作，我知道我沒有足夠的經驗，很多的事情都需要一點點積累，都需要時間的沉澱，現在的我沒有自傲的資本，只有把工作好，認真的去。踏踏實實工作，無論事情大小都做到親力親爲，不偷工減料，與不好義務來始終保持自己對工作的熱情，保持這一刻平常心，哪怕是得到了領導的誇獎我也是一如既往，行爲我現在要做的只有把工作做好，只有做好工作我才能真正的成爲車間的一員。

二、在學習中進步

作爲新人我得到了廠裏其他同事的幫助，在我一開始不會做的情況下，大家都主動的來指導我，幫助我，通過一天天的工作，我慢慢的能夠獨立完成自己的工作任務。在公司公司，老同事的幫助下，我虛心的聽取廠裏其他同事的教導，認真做好每一項筆記，把這些不會的東西通過在一次次的工作不斷的去練習去實踐，去掌握，遇到問題也會及時的向其他同事請教，像他們學習技巧，學習各種解決方法，並把它牢牢記下了，我們車間有很多的相關書籍對我們的工作都很有幫助，我都會在空閒和休息時間去看，，的當然也會根據實際的情況進行相應的選擇，選擇自己需要的，通過不斷的學習，增加自己的知識儲備，讓自己在工作的過程中如魚得水，彌補我自身經驗不足的缺陷。

三、嚴格遵守車間的規章制度

在車間同樣有着相應的規章制度約束，這些制度是約束我們工作的，在工作的時候認真，不早退，也不遲到，更不會去觸犯給定，我堅守公司的制度，公司制度也是對我們的保障，在實習期間公司嚴令禁止的事情我都會認真牢記在心中。領導講的話我都會遵行，不去觸犯公司的底線，做到嚴於律己，絕不隱私。

四、團結同事

在車間我與同時和睦相處，不發生任何衝突也不主動去招惹是非，專心低調的工作，同時有需要我幫助的時候我都會及時的幫助同事解決問題，用自己力所能及的力量幫助，我們都是車間的一員，很多時候多會想要其他人的幫助團結同時和他們打好關係，不會因爲自己的小事去觸犯整團體的共同利益，主動維護公司的和諧，使得公司一直保持着和諧健康的發展嗎。

參考 車間員工轉正工作總結 (二)

時光荏苒，轉眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經快四個月了，在此期間，我參加了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。作爲衆多新進廠的大學生中的一員，我有幸被安排到工廠車間辦公室實習，我深知這是領導對我的信任與器重，爲此，我也感受到很大的壓力，擔心自己辜負領導的期望，因此，我踏實認真的工作，期待着能得到領導的認可。在車間辦公室，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西，收穫頗豐。此外，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環境裏倍感溫馨。在此表示衷心的感謝。下面，我將試用期個人總結報告如下：

一、戒驕戒躁，虛心學習，努力進步

通過這段時間的工作經歷，讓我清醒的認識到在大學時期學到的知識還遠遠不足以滿足工作需求，因此要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收幷蓄、開拓視野。我深刻的認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，爲此，我遵循領導的教誨，觀察老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作能力，使自己早日成爲工廠的有用之人。

二、遵守工廠各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這近四個月的實習期內，我自覺遵守工廠的各項規章制度，積極認真的做好領導交給的每項任務。近四個月的時間裏從未遲到早退，並堅持每天提前半小時到單位打掃公共衛生，平時工作中團結同事，使自己儘快融入到這個“大家庭”中，不斷提升自己的團隊合作意識。

三、腳踏實地，從小事做起

車間辦公室是工廠的窗口式部門，平時的工作十分繁瑣，作爲一個新進廠的職工，我深知“合抱之木，始於毫末”、“千里之行，始於足下”的道理，在實習期內從點滴學起、做起、幹起，事無鉅細，不以事小而不爲，並且在工作時認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力爲自己以後的工作積累經驗。在自己的能力範圍內，儘可能的爲同事分擔一些工作，爲營造和諧的工作氛圍貢獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持。

四、不足和需要改進的方面

雖然來了近四個月了，但是對工廠的瞭解還不夠深入，對車間的一線工作了解也較少，人員熟悉程度也不夠。隨着對工廠和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習工作經驗，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素質。

我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更紮實的工作作風做好本職工作，爲工廠的持續發展貢獻自己的一份力量。

經典的 車間員工轉正工作總結 (三)

在經過了一段時間的試用工作之後，我對xxx的大概情況也有了進一步的瞭解。現在我即將轉正成爲一名xxx車間的正式員工，特寫下這份工作總結來記錄我這段時間的工作和在對新工作地點的認識。

一、在工作環境方面

剛來帶車間，給我的第一感覺就是非常的乾淨和安靜，一路上走過的地方都沒看見有任何的垃圾紙皮，大家都安安靜靜地坐在自己的崗位上做着自己的工作，沒有誰在聊天，也沒有誰會亂丟生產的邊角料，只有機器的聲音在車間迴盪。

進入這樣的環境下，我們新來的這些員工也不禁停下了一路上的閒聊，跟着走到了自己的崗位。

二、學習永不止步

雖然我是新來的員工，但是算起來我也不算是這行業的新人了。在剛來的時候，我憑着自己過去的經驗做着工作，在很多的地方都感覺遊刃有餘。但是這樣自大的個性也導致了我之後的麻煩，在一次工作時，x號的機器出了問題，我用自己平常的方法去檢查、調試，但是就是不見好。後來，實在無法，我只能去找車間的老師傅們幫忙，他們一聽是x號機，直接就去了我沒有檢查的地方修理，不一會就已經沒問題了。他們說這是老毛病了，簡單的清理一下里面就可以了。這是我在來到這裏後的第一個盲區，雖然我之前又過一定的工作經驗，但是到底還是不如這些老員工們熟悉這裏，我還有許多需要了解的地方。

三、規則是重點

在工作和幾天後我就發現，在這裏之所以這麼的安靜整潔，都是因爲在這裏有一套嚴明的規則在這裏面運轉，只有遵守規則的人，才能得到企業的優待，對於不守規則的人，車間的管理者也不會寬容。

雖然看起來非常的壓抑，但是管理者卻是一個熱心腸。我們員工有什麼問題和難處的時候，他都會來幫助我們，正是這樣，我們工作的熱情才能這樣的高昂。

四、總結

在現在，xxx企業的車間給我的印象已經發生了很大的改變。雖然這裏的福利非常好，但都還是我們在遵守了規則，維護好了工作環境後所贏來的!是我們共同的努力纔拿到了這樣的福利。在車間中我們每位員工都是車間的一個齒輪，雖然推動這企業的運轉，但誰都是可以被替換的，所以只有盡力的發揮出我們的作用，展現我們的能力，才能被替換到更高、更好的位置!

模板車間員工轉正工作總結(四)

車間實習共分爲車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。現將車間實習情況總結如下：

一、對企業文化的理解

1.廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識着xxx文化一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示着她的完美，她每個角落彷彿都有着智慧的結晶雕砌而成。

2.工作環境：

(1)辦公室環境：高效、協調、簡潔、節約

辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒xxx人工作時要知進取，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修爲，協調性也就隨之體現出來;像反面紙打印的節約風氣又是對xxx文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。

(2)車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、“護佑衆生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑衆生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考覈”。

(3)人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前，能互相幫助，羣力克服;工作態度上，勇於拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。

以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯繫見聞，由感而生。

二、車間學習收穫

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強鹼類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，並進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。

三、製造部領導的人文關懷

熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現着xxx文化的優越性、先進性。在衆多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由製造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現近期所學的活動，通過製作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽，講後並接受提問，共同交流，最後由同事打分，並參與評比。

四、反思自己

通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結，現對自身的優缺點總結如下：

優點：

1.思考問題深入，考慮問題縝密嚴實，看到現象熱於剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三;

2.對於發現的問題或自己的建議敢於向領導直言;

3.有着較好的文字功底;

4.能較準確地領會領導的意思，可以默契地與之相處;

5.能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作爲，沒有不適合，只有不適應。

缺點：

1.事事力求完美，往往可能由於考慮過多，導致工作低效;

2.語言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領導交流時爲力求完美，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”;

3.行事過於低調，在公共場合不能積極地去展示自己，認爲“金子總會發光”，樂於用事實證明自己，此會延緩自己的發展進程，或被淹沒。

五、建議

1.改進大學生培養機制，更多渠道發現潛人才，留人在先，淘汰次之。

(1)取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的，無層次可言;

(2)把淘汰計劃埋在領導心裏，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作爲大學生實習的動力，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產生逆反心理;

(3)豐富員工的文娛生活應以徵集意見在先，自願爲主。

2.建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角瞭解社會，建立大局意識，更好地服務企業。

3.僅是建議，考慮不成熟，成立一個“學生會”似的青年會組織，由人資總監領導，青年人組成，更廣泛地收集不正規建議，互相監督，促進企業運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的實習總結，爲求精簡，不過多佔用領導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。

優秀的車間員工轉正工作總結 (五)

所有的工作都是有一個過程的，我們都是從什麼都不懂漸漸的轉變成什麼都知道的，也是從一個試用期員工慢慢的轉正成爲一個正式的員工的，而在這一段時間中，少不了的還是關於工作期間的一個總結，也正是因爲這一些總結，才使得我們的工作完成的越來越好。

因爲我學的是電路板製造這一塊的，所以面對就業的時候，我最好的選擇去處也就是工廠車間了，特別也是做電路板製造這一塊的了。所以我在畢業之後來到了xx工廠的車間，成爲了車間的一名員工，而因爲之前在學校學習的東西是相對口的，所以在這裏的工作關於理論方面的知識是還行的，但是又由於我之前是一個學生，現在轉變成員工，需要的其實還是更多的實際的能力，而實際的能力往往都是從實踐當中的來的，所以我還是要虛心的向我的前輩們學習。

也許因爲這是我的第一份工作，我剛來公司的時候，心情是很緊張的，做事情也總是小心翼翼的，不敢放手工作，因爲害怕錯誤。而幸好有前輩的關照，他告訴我，只要嚴格按照公司制定的手冊來，是不會出現什麼問題的，所以我沒必要過於小心，反而這種過於的小心還是很不利於工作的。因此我也開始嘗試着放開了做，在試過之後，發現果然如前輩所說的。並且我在實踐的時候也是很努力的把我之前在學校學到的知識相結合，儘量使工作完成的更好一些。但是事後卻發現我這樣的想法是錯誤的，之前書本上面的知識也並不是完全的和工作中能夠融合，還有很多的點還是需要自己實際的操作之後才能夠明白怎麼做，知道其中的原理，而不是一味的按照書本上面的知識而來。

很快我也度過了試用期，現在轉正成爲一名正式的員工了，而自從轉正之後我才發現，我之前做的東西還只是一些皮毛，現在我接觸的纔是工作中的中心，但是卻不是正中心，也許是因爲我的能力暫時還是達不到的吧!不過我想這是沒關係的，因爲我遲早有一天是會達到的，然後成爲一名更加優秀的員工的。轉正其實在很多方面是意味着你正式的成爲了公司大家庭的一員，而你的工作量也是會隨之加重的。

在成爲轉正之後，我的的工作從線上生產轉移到了生產和品質的兼顧，這無疑是加量了，可是卻也意味着我能夠學習到更多的知識。我開始知道我們所生產的電路板需要經過一些什麼測試才能夠確定它是良好的，才能夠確定它是能夠送到客戶手裏的。更覺得對電路板的一個相關的檢測是很考驗耐心的，並且也覺得自己的肩膀上面是有很沉重的擔子的，我們不能夠流出去不良的產品，因爲這一些不良的產品最終是要進入大衆家庭中的，要是電路板什麼地方有問題，不僅會傷害一個家庭還會影響到我們的客戶的，當然最後也還是會找上我們的。所以我們對品質這一塊更是嚴格的把控着。

其實在我轉正之後，我也是發自內心的覺得，對於工作，我們能夠只是依靠那些死板的知識，還是要多去實踐一下，因實踐纔是唯一檢驗的標準。我們不能夠光是依靠那些知識，因爲那些知識只是給你提供的參考和方向，它其實也並不代表全部的。

相對於我之後的工作，我想我一定是會做得更好一些的，並且我也覺得我是每一天都有所進步的，所以我覺得我每天積累的這一小進步，總有一天是會成爲一個大的進步的。

篇2：車間員工轉正工作總結

短短數月的試用期讓我在車間工作中取得了不小的進展，作爲新員工能夠通過自身的努力得以轉正自然是付出了不少精力，但隨着自身的職場道路得到拓展以後讓我很感激領導的支持，所以我在做好自身工作的同時也在爲了車間的發展進行規劃，現對自己轉正前在車間工作中的表現進行以下總結。

認真完成車間的生產指標並強化對生產流程的學習，作爲車間員工自然明白熟悉生產流程的重要性並讓我付出了不少的精力，事實上越是處於工作初期便越應該加倍努力才能夠爲今後的職業發展奠定基礎，再加上我本身便很缺乏工作經驗自然要努力履行好自身職責才行，因此我在工作初期便跟隨指導自己的師傅學習了許多實用的工作技巧，得益於師傅的精心教導讓我明白了車間生產的各個環節應該如何去做，在觀摩過後再來進行實操也讓我從中積累了不少的經驗，在加上師傅也會在一旁進行指正從而讓我對車間工作有了更多的信心，雖然不久以後我便被分配到所在班組正式開展工作卻已經對車間工作很熟練了。

重視對生產產品的質檢並致力於工作質量的提升，如何降低不合格產品出現的機率是我在工作中需要思考的問題，畢竟無論是生產原料的損耗還是工作中的疏忽都是難以被原諒的，所以我在嚴格遵循車間制度的同時也以較高的標準約束自己，通過這方面的努力讓我逐漸改善了自身的工作質量，至少在生產方面能夠達到班組長的認可從而取得了很大進步，只不過我仍需要強化質檢方面的努力程度並爭取自己不會在生產過程中出現次品。

努力提升自己在車間的工作效率並意識到安全生產的重要性，得益於領導在車間組織的幾次培訓會議讓我明白做好安全生產是很重要的，因此我在學習這方面知識的同時也對自身在車間的工作進行了嚴格要求，既要確保自己在工作中的表現符合流程又要致力於效率的提升，雖然過程較爲艱辛卻通過車間工作中的良好表現獲得了領導的認可，無論是否能夠取得理想效果都應該保持較高的積極性才行，再加上我能夠處理好在車間的人際關係從而在工作中得到了同事們的協助。

雖然我已經在車間工作中得以轉正卻也明白今後將會面臨更多的挑戰，所以我會履行好自身的職責併爲了車間的發展而不斷努力，畢竟在工作中得以轉正也是源於領導的栽培自然要履行好自身的職責才行。

篇3：車間員工轉正工作總結

在工來工廠工作之前，我在自己心中其實是糾結了很久很久的，因爲我可以想象到在工廠工作會有多辛苦，但是爲以後更好的在自己這份工作上有所發展，去工廠作爲一名工廠的基層員工以及熟悉工廠的基本運作是我實現自己工作理想位置的一條必要途徑。

在____廠的這一段試用期辛苦的工作裏，我更加堅定了自己要學習這些工廠基本操作和熟悉相關信息的想法，並用這種信念熬過了在工廠裏工作的試用期時間，同樣也是完成了我職業裏的第一步，爲了更好的以及更早的達到自己心中的位置，我在以後工廠工作裏都會隔一段時間對自己的工廠工作做出總結。

在工廠工作的這段試用期時間裏，我始終保持這第一個來到工廠的工作習慣。我在試用期保持這樣的習慣不是沒有原因的，我會用多餘的時間去檢查工廠裏自己的工作設施設備是否完好、是否可以正常運作。在我們工廠很多其他員工的眼裏，我這樣做是非常沒有必要，還不如多休息一會，我卻和他們保持不一樣的看法。這些機械設備是保證我們工廠正常運營工作最重要的保障，我希望通過每天上班前對他們進行檢查，能夠提前發現它們的問題這樣就可以提前做出解決措施。不然在工作時間裏，如果工作設備和機械突然出現故障的話，不僅會給工廠造成更加嚴重損失，還會爲我們工廠的每一位員工的生命安全造成威脅，設備機械出現故障是一個非常嚴重的安全隱患。所以我這樣的做法是不在耽誤自己工廠工作的情況下，保障在工廠的工作安全，也有利於工廠的日常運作。

在工廠試用期工作的時間裏，我始終保持着邊工作邊學習的工作方式。在工廠當基層員工只是我工作計劃裏的第一步，同樣也是最小的一步，我之後在工廠的工作時間還很長，當然不會只是工廠的基層員工。所以爲了儘快實現自己在工廠中的工作目標，我在工作時不能只單單是工作，更是在通過工廠的工作去學習與工廠工作有關的知識，這是需要我們在工廠裏認真細心的工作纔可以發現的到的。所在我在工廠轉正前的這段工作裏，工作的比其他員工更加辛苦，因爲這不僅僅是我工作的過程，這更加是我學習的過程!

篇4：車間員工轉正工作總結

一、態度認真，工作勤懇

對於這份工作我也是慢慢在適應，慢慢在學習，從一些細小的事情開始逐漸瞭解這份工作，瞭解整個車間。在工作上我一直都是飽有百分百的心力，將自己所有的精神都都拿來完成工作，並且認真地去學習，一步一步去上手。就現在的這份工作而言，其實還算是相當的簡單，並且在這些日子裏所有的東西我都能夠在較短時間就掌握，所以越是在這份工作上做下去，就越是感到十分的開心，因爲自己在工作中找到了極大的成就感。不管怎麼說，在這份工作上，我都是找到了我自己十分喜歡和嚮往的感覺，並且我相當的希望自己可以在這份工作中收穫到更多的成長。

二、主動求教，成長迅猛

由於自己是第一次展開這樣的車間工作，對任何的設備或是紀律方面都是完全不明白的，所以我也是儘量的在工作中去慢慢感受，當遇到些較爲困惑的事情都會主動去請教，希望能從同事或是領導那裏學習到更多的東西，同時也避免自己在工作中出現差錯。也正是這樣的工作態度，使我在工作中相對而言還是較爲簡單和舒適，對於我個人而言，我基本上已經將我的工作都完成得比較好，更是能夠自主的做好很多的事情，這是讓我感覺到十分開心的地方。

三、未來的工作

接下來我將要轉正成車間的正式員工，所以在自己不懈的努力之下我定是能夠完成好自己應該要完成的事情，做好我應該完成的那部分，並且讓自己在工作期間收穫到非常多的快樂與幸福。現在的我差不多是應完全的熟知了自己的工作流程等，那我便是需要在工作上對自己進行嚴格的管理，針對於產品的質量都需要好好的把關，希望我十分嚴格、端正的態度可以讓整個車間都能夠將整個流程都進行了非常的完整。當然在自己的工作上還是需要去不斷地學習，不管是哪一方面都可以下功夫，人生及時在不斷學習中才慢慢有更多的進步，所以時時刻刻保持一顆學習的心是非常重要的。當然領導的話語就是命令，不過還是要有一個明辨是非的能力，對待事情要懂得分辨，這樣才能夠真真正意義上完成最好的工作，我相信在轉正之後，我的工作更是會再上一層樓。

篇5：車間員工轉正工作總結

從進入車間工作到成功轉正已經過去了將近四月的時間了，能夠通過試用期間的不懈努力成爲正式員工也是很有成就感的事情，我也明白能夠在工作中有所成就多虧了車間領導和同事們對自己的支持，所以我能夠認清自身定位並在工作中從不妄自菲薄，回首轉正前在車間工作中的得失進行以下工作總結。

能夠遵守車間相關規定並按照生產流程進行工作，想要在車間工作中站穩腳跟自然明白遵守規定的重要性，尤其是在我缺乏工作經驗的時候便更能意識到這方面的重要性，所以我能夠保持謹慎的態度做好車間的各項工作並得到了領導的認可，關鍵是我對待車間工作足夠踏實穩重從而能夠確保不出現差錯，另外我在觀摩了車間的生產流程以後也對自己的職責有了清晰的認識，我意識到生產流程的各項工作自己都應該積極參與其中才能夠有所作爲，進行綜合性的規劃纔不會讓今後的自己在工作中陷入瓶頸，聯想到這點以後我便認真做好車間工作並追求自身效率的提升。

及時認識到自己在車間工作中的不足以便於及時向同事請教，追求對工作技巧的學習使我在試用期間爲之努力的事情，畢竟在試用期間給自己設立能夠實現的工作目標也能夠儘快得以成長，考慮到這點以後我便認真思考自己在平時的車間工作中是否存在不足之處，在工作會議中也能夠發表屬於自己的見解並進行綜合性的思考，即便是簡單的探討也能夠讓我在車間工作中拓展思維，很多以往在工作中沒有考慮過的方面也給自己提供了借鑑之處，再加上我也經常向同事請教車間工作中的經驗從而能夠儘快成長起來。

注重安全生產方面的問題並履行好作爲車間員工的職責，由於車間領導強調過生產安全的重要性自然能夠將其牢記在心，畢竟領導的教誨也是對員工關心的表現自然要在平時的工作中予以重視，所以我能夠嚴格按照操作流程做好車間工作並向同事進行學習，這樣的話即便存在不足之處也能夠儘快得以發現並將其解決，能夠在車間工作中保持這方面的良好習慣也是我能夠得以轉正的祕訣，因此我在往後的工作中仍需認真完成每月的生產指標並獲得領導的認可。

對我來說能夠在車間工作中得以轉正既讓人高興也意味着更大的挑戰，所以我會更加認真地做好車間的本職工作以便於嫺熟地掌握工作技巧，而且我也會不斷實現自己在車間工作中的目標從而創造更多的效益。

篇6：車間員工轉正工作總結

自從20xx年x月進入xx公司製造部擔任車間主任一職，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下，機器設備的增加;人員的穩定;在質量體系iso9000認證的試行推動下，產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體工作總結在以下八方面：

一、產量方面產量

從x月份產量爲xxxx到x月份的產量達到xxxxx，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在x總、x工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，纔會創造出xx公司製造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

1、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由xx月份到xx月份達到提高了，直通率也創下了某某公司製造部產量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。xx月到xx月生產製程重大質量事故共發生了兩起，14、7456hz/s和太萊的12hz/s印錯字。

三、人員管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充但人員的流動性比較大。xx月、xx月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因爲管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由於我們是生產型企業，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待於在20xx年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、週報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好，隨着iso9000質量體系試行的推動下，產品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便於車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的.原因。

六、工藝方面

1、爲了確保產品的品質的穩定性，人工上架在xx月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規定爲三點膠，在x總的指點及班組的監控下，(詳細定稿版)人工上架的員工現已熟練的按更改後的工藝進行操作。

2、在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5s管理

在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恆的管理方針，有時爲了準時交產量而忽略5s的持之以恆的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說20xx年對xx公司製造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望20xx年中我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。

篇7：車間員工轉正工作總結

時間總是不講客氣的往前走着，而我的試用期也到期了。在轉正之前，我還是想總結一下這段時間我的工作，以及我的收穫。

三個月的試用期，說長不長，說短也不短，修一條大馬路也差不多可以修好了，我在車間裏的工作，不可能沒有收穫，而在這些收穫裏面，我最想記住的便是自己在這段日子裏的刻苦與認真。還記得剛來工廠的時候，我還是一個使用機器不怎麼熟練的車間員工，這在所有的車間員工裏面，算是比較少有的了，其他的車間員工都是從別的廠爲了更好的待遇跳槽過來的，只有我算是一個車間新手，很多東西都需要人教，很多東西也都需要去重新學。但這三個月裏，我很感謝我自己，我從不怎麼熟練到現在把機器使用的比老員工還溜，我也是付出了無數個一個人在工廠裏琢磨到深夜的晚上和無數個大家還都在被窩裏熟睡的清晨換來的！

在這三個月的試用期裏，我還想感謝帶我的老師傅們。我遇到不懂的不會的，我都會找老師傅問，直到把自己弄懂爲止，在這裏我也想謝謝那些耐心指導我的師傅們，是他們讓我有了現在的熟練程度。這耽誤了他們不少工作，在此我也想對他們說一聲抱歉，但我相信他們都是樂意我問他們的，現在我使用起來機器的熟練程度也可以給他們帶來幫助了，我時不時還會幫老師傅們做做事兒，緩解一下他們的疲憊！

在車間的三個月工作中，我主要是負責用機器打磨零件，就是那些非常細小的零件。這一工作是非常需要耐心的工作，一旦沒有耐心仔細的使用好，這些零件就會報廢，前面車間員工所做的工作就全都泡湯了。在這三個月裏，我的工作完成的很好，只有一次是因爲一個我們所有人都無法解決的原因而把零件報廢掉，領導也說這不算我的責任，現在回看自己這個三個月打磨的零件，我還是有信心在車間繼續做下去的！按領導說的，我們車間的每一個員工都是一顆必不可少的螺絲釘，少了誰都不可以完成整項工作。對於自己這三個月的完成，我基本上是滿意的！

在轉正工作總結完了之後，我也想展望一下接下來的工作。在轉正後的工作裏，我想我會更加耐心的打磨我的技能，像打磨我每天需要打磨的零件一樣，讓自己在工廠的工作發揮最大的效益！

篇8：車間員工轉正工作總結

我現在重整車間實習。去年暑假我們就通過一級培訓，瞭解了公司的企業文化和各項規章制度，體會到xx集團是一個管理上嚴格，技術上不斷創新的年青企業，通過半個月的軍訓，鍛鍊了我堅強的品質，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習慣。由於我學的專業是應用化工技術專業，很榮幸被分到重整車間學習工作。轉眼入廠已經兩個多月了，馬上就要轉正了，現將我這兩個多月的學習和工作情況彙報一下。

一、掌握的知識和技能

（一）初級學習階段

1。學習消防器材（二氧化碳滅火器等）消防設施、防護用品（安全帽、空氣呼吸機、防毒面具等）的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施；

2。掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理；往復式壓縮機的工作原理、開停機步驟和潤滑油的流程；

3。學會穩汽和循環氫的標準取樣操作。

（二）中級學習階段

1。繪製本崗位的詳細流程圖；

2。學習常用設備的現場操作：調節閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用；離心泵的啓動和切換方法、及潤滑油的更換、巡檢內容；壓力錶的更換；沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等；

3。瞭解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準；

4。掌握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。

（三）定崗衝刺階段

1。學會粗汽油餾程、乾點、凝點、閃點的控制方法，能夠替主操盯盤；

2。瞭解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則、引油流程；

3。冬季投用伴熱流程；

4。掌握重整崗上部分事故處理方法；

5。作爲重整副操能夠獨立完成巡檢內容，並能查找本崗位的安全隱患。

二、學習任務完成情況

1。順利通過壓縮機和重整崗位的考試；

2。已能夠頂崗，完成重整崗上的日常工作（汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等）， 壓縮機的日常維護；

3。配合同事完成車間的日常工作。

三、工作中的不足與改進

1。對產品質量控樣掌握不好，今後多向主操請教；

2。對大型設備（如塔、換熱器的內部結構）不清楚等，在今後的檢修中注意多加觀察；

3。遇到緊急情況易慌張，不會處理，今後多學習事故處理預案。

四、工作體會

第一天站在裝置下看着十幾米高的操作平臺和塔，心裏有些害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎，剛爬到四層腿就有點發抖，在同事的指導下我慢慢地爬了一層又一層，當我緩慢地爬到反應塔頂十三層時，心裏是無比的激動，我終於戰勝了自己。我俯視着全廠，從今天開始我就要以全新的姿態投入到我的工作中了。

根據車間制定的學習計劃，我有條不紊的的進行着我的學習，每天都過得充實新鮮。我認真聆聽師傅的教誨，從最基本的跑流程開始，識記各塔罐、換熱器、離心泵，閥組等，然後回到主控室就學習設備的工作原理和本崗位操作原則，在車間裏，一定要有明確的時間意識，按時巡檢撥盤，不能偷懶。我意識得到巡檢需要認真到位，一定要對自己負責的區域逐項檢查，找出可能存在的安全隱患，防患於未然，才能讓裝置安全穩定的運行。在工藝指標的控制上，要認真對比分析影響考察指標的影響因素，根據車間的要求，調節幅度要合適，才能生產出合格的汽油。

在重整車間工作的這兩個多月讓我收穫很多。同事們踏實苦幹的工作作風和吃苦耐勞的精神深深感動着我，他們在日常工作中一絲不苟的，認真負責的態度也默默影響了我，他們不怕髒不怕累搶着幹活的良好風氣也影響着我。良好的工作環境使我不敢有一絲懈怠，我努力地學習這些新知識反覆練習基本操作，遇到不懂得技術就耐心的請教師傅，此時的我感覺自己的實踐能力很欠缺，有太多的東西需要學習和掌握，在今後的工作中，一定要虛心的向師傅們多請教技術，同時自己多注意積累和思考，以同事們爲學習的榜樣，才能更快的成長。

雖然說化工廠的工作環境略有些苦，但公司豐富的文體活動讓員工的業餘生活多了很多樂趣，今後自己也要多參與其中，在生產一線工作讓我改掉了很多學生身上的懶散、嬌氣和浮躁等毛病。經過這三個月的工作，我也逐漸褪去了稚嫩的學生氣，慢慢的成熟起來。

五、自我評價

年輕的我，對工作充滿熱情、耐心、喜歡與團隊合作，有較強的進取精神 並且靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責。

善良的我，待人誠懇，樂於助人，誠實守信，不怕吃苦。

我，具有很強的求知慾望，我知道自己不聰明，因此在學習新東西 ，我會耐心的學習反覆的思考，直到最後弄明白爲止。

我懷着一顆感恩的心幸福的生活，無論生活中遇到怎樣的艱難，我都會以樂觀向上的態度去面對它，努力地克服它。

在車間的日子，有些力氣活確實幹不了，但同事們非常照顧我，感謝他們，在今後自己要加強體育鍛煉，提高身體素質。

六、職業生涯規劃

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，年輕的我將秉承企業的文化理念：每天超越自我，時刻追求卓越，以嚴格的標準要求自己，努力讓自己儘快成爲以一名合格xx人。

短期目標：在三個月內多積累工作經驗，努力成立一名合格的重整副操；

中期目標：半年內加強理論知識的學習，爲當主操的夢想而奮鬥；

遠期目標：當工作熟練後多鑽研技術難題，爲車間的高效率工作和節能降耗提出合理化建議。

感謝xx給我一個鍛鍊自己的機會，一個展示自我的平臺，我會努力工作，爲企業創造財富，也實現自己的人生價值。

篇9：車間員工轉正工作總結

精選車間員工轉正工作總結 (一)

在經過了一段時間的試用工作之後，我對xxx的大概情況也有了進一步的瞭解。現在我即將轉正成爲一名xxx車間的正式員工，特寫下這份工作總結來記錄我這段時間的工作和在對新工作地點的認識。

一、在工作環境方面

剛來帶車間，給我的第一感覺就是非常的乾淨和安靜，一路上走過的地方都沒看見有任何的垃圾紙皮，大家都安安靜靜地坐在自己的崗位上做着自己的工作，沒有誰在聊天，也沒有誰會亂丟生產的邊角料，只有機器的聲音在車間迴盪。

進入這樣的環境下，我們新來的這些員工也不禁停下了一路上的閒聊，跟着走到了自己的崗位。

二、學習永不止步

雖然我是新來的員工，但是算起來我也不算是這行業的新人了。在剛來的時候，我憑着自己過去的經驗做着工作，在很多的地方都感覺遊刃有餘。但是這樣自大的個性也導致了我之後的麻煩，在一次工作時，x號的機器出了問題，我用自己平常的方法去檢查、調試，但是就是不見好。後來，實在無法，我只能去找車間的老師傅們幫忙，他們一聽是x號機，直接就去了我沒有檢查的地方修理，不一會就已經沒問題了。他們說這是老毛病了，簡單的清理一下里面就可以了。這是我在來到這裏後的第一個盲區，雖然我之前又過一定的工作經驗，但是到底還是不如這些老員工們熟悉這裏，我還有許多需要了解的地方。

三、規則是重點

在工作和幾天後我就發現，在這裏之所以這麼的安靜整潔，都是因爲在這裏有一套嚴明的規則在這裏面運轉，只有遵守規則的人，才能得到企業的優待，對於不守規則的人，車間的管理者也不會寬容。

雖然看起來非常的壓抑，但是管理者卻是一個熱心腸。我們員工有什麼問題和難處的時候，他都會來幫助我們，正是這樣，我們工作的熱情才能這樣的高昂。

四、總結

在現在，xxx企業的車間給我的印象已經發生了很大的改變。雖然這裏的福利非常好，但都還是我們在遵守了規則，維護好了工作環境後所贏來的!是我們共同的努力纔拿到了這樣的福利。在車間中我們每位員工都是車間的一個齒輪，雖然推動這企業的運轉，但誰都是可以被替換的，所以只有盡力的發揮出我們的作用，展現我們的能力，才能被替換到更高、更好的位置!

參考車間員工轉正工作總結 (二)

包裝工作看似簡單，其實做起來很難，這要求包裝每位員工都要嚴格執行標準作業，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心，才能保證包裝工作的順利進行。以及不出任何質量事故。但由於前一段時間我工作上的失誤，而使包裝出現了一系列如混包，動平衡高點不準等質量事故，給公司經濟信譽等造成影響。事後我總結責任，分析原因，我覺得和員工都無太大關係，就是我自身管理的原因。由於人員流動量大，缺編;而我只顧着培訓新員工，想其儘快頂崗，而忽略了老員工的管理，對他們管理很鬆，因爲他們來的時間較長，關係處的不錯，出點小錯不嚴格執行標準作業等也不好意思深說考覈。而使他們養成了惰性，這樣不僅害了他們，自己也很受傷，這就是因爲我管理上的鬆懈，人性化太重造成的後果，對此我深表歉意。今後包裝工作重點:1.人員管理我覺得人員管理應該放到包裝工作的首位。首先，要管好每一個人，首先要從各方面瞭解他們，再有想要管好別人，組長要從自身做起，以身作則。包裝的各種知識及崗位都要精通，要帶領大家一起幹，融入到一起。別覺得他們都會了就可以撒手不管，脫離現常其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應能力，看哪個崗位適合他幹，就讓他主要學習那個崗位，學通後還要各崗全能。如打包員必須會碼拍，否組你如何會檢查上序。還有就是無論關係好壞，新老員工，我都會一視同仁，上班就是上班，要做到公私分明，獎懲公平公開。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展。2.標準作業的嚴格執行俗話說：“沒有規矩不成方圓”。自從上次混包後，車間及班組制定了一系列的預防措施，本組現在正嚴格執行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通，碼拍員換輪型時及時更換輪型標籤，桌上只擺所下輪型標籤。打包員將碼滿一包輪拉到打包區後，嚴格按打包工藝流程圖執行自檢，確認碼拍，打包標籤確認一致無誤後打包。而纏包以前誰都纏，現在只有組長自己纏，如組長休班由代理組長纏。每天下班後再將本班所下成品檢查一遍(全體人員)，望各位領導監督檢查。3.新員工的培訓由於包裝人員流動性較大，新人較多，本組定崗7人就有5個新員工(未超二月)，培訓壓力較大。針對這種情況，我也制定了相關的對策，由我帶三名新員工，老平衡員帶2名新員工，每天在現場邊頂崗邊培訓，下班後再培訓公司及車間班組的各種知識。現在我組所有新員工已經全部能單獨頂崗，並已向一崗多能發展，至今未出現任何問題。

經典的車間員工轉正工作總結 (三)

時光荏苒，轉眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經快四個月了，在此期間，我參加了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。作爲衆多新進廠的大學生中的一員，我有幸被安排到工廠車間辦公室實習，我深知這是領導對我的信任與器重，爲此，我也感受到很大的壓力，擔心自己辜負領導的期望，因此，我踏實認真的工作，期待着能得到領導的認可。在車間辦公室，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西，收穫頗豐。此外，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環境裏倍感溫馨。在此表示衷心的感謝。下面，我將試用期個人總結報告如下：

一、戒驕戒躁，虛心學習，努力進步

通過這段時間的工作經歷，讓我清醒的認識到在大學時期學到的知識還遠遠不足以滿足工作需求，因此要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收幷蓄、開拓視野。我深刻的認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，爲此，我遵循領導的教誨，觀察老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作能力，使自己早日成爲工廠的有用之人。

二、遵守工廠各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這近四個月的實習期內，我自覺遵守工廠的各項規章制度，積極認真的做好領導交給的每項任務。近四個月的時間裏從未遲到早退，並堅持每天提前半小時到單位打掃公共衛生，平時工作中團結同事，使自己儘快融入到這個“大家庭”中，不斷提升自己的團隊合作意識。

三、腳踏實地，從小事做起

車間辦公室是工廠的窗口式部門，平時的工作十分繁瑣，作爲一個新進廠的職工，我深知“合抱之木，始於毫末”、“千里之行，始於足下”的道理，在實習期內從點滴學起、做起、幹起，事無鉅細，不以事小而不爲，並且在工作時認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力爲自己以後的工作積累經驗。在自己的能力範圍內，儘可能的爲同事分擔一些工作，爲營造和諧的工作氛圍貢獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持。

四、不足和需要改進的方面

雖然來了近四個月了，但是對工廠的瞭解還不夠深入，對車間的一線工作了解也較少，人員熟悉程度也不夠。隨着對工廠和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習工作經驗，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素質。

我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更紮實的工作作風做好本職工作，爲工廠的持續發展貢獻自己的一份力量。

模板車間員工轉正工作總結(四)

一、踏踏實實工作

我來到車間是從最基礎的做起，雖然我是一名大學生但是沒有經驗一切都是空談，都是紙上談兵，沒有任何的實際意義。來到車間後我認真工作，不抱怨工作的難易，我一直努力做好每一次工作，車間的任務努力去做好按時完成，每一份工作都是來之不易，需要我們去珍惜，我也非常珍惜這次的工作，我知道我沒有足夠的經驗，很多的事情都需要一點點積累，都需要時間的沉澱，現在的我沒有自傲的資本，只有把工作好，認真的去。踏踏實實工作，無論事情大小都做到親力親爲，不偷工減料，與不好義務來始終保持自己對工作的熱情，保持這一刻平常心，哪怕是得到了領導的誇獎我也是一如既往，行爲我現在要做的只有把工作做好，只有做好工作我才能真正的成爲車間的一員。

二、在學習中進步

作爲新人我得到了廠裏其他同事的幫助，在我一開始不會做的情況下，大家都主動的來指導我，幫助我，通過一天天的工作，我慢慢的能夠獨立完成自己的工作任務。在公司公司，老同事的幫助下，我虛心的聽取廠裏其他同事的教導，認真做好每一項筆記，把這些不會的東西通過在一次次的工作不斷的去練習去實踐，去掌握，遇到問題也會及時的向其他同事請教，像他們學習技巧，學習各種解決方法，並把它牢牢記下了，我們車間有很多的相關書籍對我們的工作都很有幫助，我都會在空閒和休息時間去看，，的當然也會根據實際的情況進行相應的選擇，選擇自己需要的，通過不斷的學習，增加自己的知識儲備，讓自己在工作的過程中如魚得水，彌補我自身經驗不足的缺陷。

三、嚴格遵守車間的規章制度

在車間同樣有着相應的規章制度約束，這些制度是約束我們工作的，在工作的時候認真，不早退，也不遲到，更不會去觸犯給定，我堅守公司的制度，公司制度也是對我們的保障，在實習期間公司嚴令禁止的事情我都會認真牢記在心中。領導講的話我都會遵行，不去觸犯公司的底線，做到嚴於律己，絕不隱私。

四、團結同事

在車間我與同時和睦相處，不發生任何衝突也不主動去招惹是非，專心低調的工作，同時有需要我幫助的時候我都會及時的幫助同事解決問題，用自己力所能及的力量幫助，我們都是車間的一員，很多時候多會想要其他人的幫助團結同時和他們打好關係，不會因爲自己的小事去觸犯整團體的共同利益，主動維護公司的和諧，使得公司一直保持着和諧健康的發展嗎。

優秀的車間員工轉正工作總結 (五)

自從20xx年x月進入xx公司製造部擔任車間主任一職，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下，機器設備的增加;人員的穩定;在質量體系iso9000認證的試行推動下，產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體工作總結在以下八方面：

一、產量方面產量

從x月份產量爲xxxx到x月份的產量達到xxxxx，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在x總、x工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，纔會創造出xx公司製造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

1、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由xx月份到xx月份達到提高了，直通率也創下了某某公司製造部產量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。xx月到xx月生產製程重大質量事故共發生了兩起，14.7456hz/s和太萊的12hz/s印錯字。

三、人員管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充但人員的流動性比較大。xx月、xx月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因爲管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由於我們是生產型企業，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1.主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待於在20xx年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、週報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好，隨着iso9000質量體系試行的推動下，產品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便於車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

六、工藝方面

1.爲了確保產品的品質的穩定性，人工上架在xx月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規定爲三點膠，在x總的指點及班組的監控下，(詳細定稿版)人工上架的員工現已熟練的按更改後的工藝進行操作。

2.在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5s管理

在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恆的管理方針，有時爲了準時交產量而忽略5s的持之以恆的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說20xx年對xx公司製造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望20xx年中我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。

篇10：車間員工轉正工作總結

在經過了一段時間的試用工作之後，我對_x的大概情況也有了進一步的瞭解。現在我即將轉正成爲一名_x車間的正式員工，特寫下這份工作總結來記錄我這段時間的工作和在對新工作地點的認識。

一、在工作環境方面

剛來帶車間，給我的第一感覺就是非常的乾淨和安靜，一路上走過的地方都沒看見有任何的垃圾紙皮，大家都安安靜靜地坐在自己的崗位上做着自己的工作，沒有誰在聊天，也沒有誰會亂丟生產的邊角料，只有機器的聲音在車間迴盪。

進入這樣的環境下，我們新來的這些員工也不禁停下了一路上的閒聊，跟着走到了自己的崗位。

二、學習永不止步

雖然我是新來的員工，但是算起來我也不算是這行業的新人了。在剛來的時候，我憑着自己過去的經驗做着工作，在很多的地方都感覺遊刃有餘。但是這樣自大的個性也導致了我之後的麻煩，在一次工作時，x號的機器出了問題，我用自己平常的方法去檢查、調試，但是就是不見好。後來，實在無法，我只能去找車間的老師傅們幫忙，他們一聽是x號機，直接就去了我沒有檢查的地方修理，不一會就已經沒問題了。他們說這是老毛病了，簡單的清理一下里面就可以了。這是我在來到這裏後的第一個盲區，雖然我之前又過一定的工作經驗，但是到底還是不如這些老員工們熟悉這裏，我還有許多需要了解的地方。

三、規則是重點

在工作和幾天後我就發現，在這裏之所以這麼的安靜整潔，都是因爲在這裏有一套嚴明的規則在這裏面運轉，只有遵守規則的人，才能得到企業的優待，對於不守規則的人，車間的管理者也不會寬容。

雖然看起來非常的壓抑，但是管理者卻是一個熱心腸。我們員工有什麼問題和難處的時候，他都會來幫助我們，正是這樣，我們工作的熱情才能這樣的高昂。

四、總結

在現在，_x企業的車間給我的印象已經發生了很大的改變。雖然這裏的福利非常好，但都還是我們在遵守了規則，維護好了工作環境後所贏來的!是我們共同的努力纔拿到了這樣的福利。在車間中我們每位員工都是車間的一個齒輪，雖然推動這企業的運轉，但誰都是可以被替換的，所以只有盡力的發揮出我們的作用，展現我們的能力，才能被替換到更高、更好的位置!

篇11：車間員工轉正工作總結

所有的工作都是有一個過程的，我們都是從什麼都不懂漸漸的轉變成什麼都知道的，也是從一個試用期員工慢慢的轉正成爲一個正式的員工的，而在這一段時間中，少不了的還是關於工作期間的一個總結，也正是因爲這一些總結，才使得我們的工作完成的越來越好。

因爲我學的是電路板製造這一塊的，所以面對就業的時候，我最好的選擇去處也就是工廠車間了，特別也是做電路板製造這一塊的了。所以我在畢業之後來到了_工廠的車間，成爲了車間的一名員工，而因爲之前在學校學習的東西是相對口的，所以在這裏的工作關於理論方面的知識是還行的，但是又由於我之前是一個學生，現在轉變成員工，需要的其實還是更多的實際的能力，而實際的能力往往都是從實踐當中的來的，所以我還是要虛心的向我的前輩們學習。

也許因爲這是我的第一份工作，我剛來公司的時候，心情是很緊張的，做事情也總是小心翼翼的，不敢放手工作，因爲害怕錯誤。而幸好有前輩的關照，他告訴我，只要嚴格按照公司制定的手冊來，是不會出現什麼問題的，所以我沒必要過於小心，反而這種過於的小心還是很不利於工作的。因此我也開始嘗試着放開了做，在試過之後，發現果然如前輩所說的。並且我在實踐的時候也是很努力的把我之前在學校學到的知識相結合，儘量使工作完成的更好一些。但是事後卻發現我這樣的想法是錯誤的，之前書本上面的知識也並不是完全的和工作中能夠融合，還有很多的點還是需要自己實際的操作之後才能夠明白怎麼做，知道其中的原理，而不是一味的按照書本上面的知識而來。

很快我也度過了試用期，現在轉正成爲一名正式的員工了，而自從轉正之後我才發現，我之前做的東西還只是一些皮毛，現在我接觸的纔是工作中的中心，但是卻不是正中心，也許是因爲我的能力暫時還是達不到的吧!不過我想這是沒關係的，因爲我遲早有一天是會達到的，然後成爲一名更加優秀的員工的。轉正其實在很多方面是意味着你正式的成爲了公司大家庭的一員，而你的工作量也是會隨之加重的。

在成爲轉正之後，我的的工作從線上生產轉移到了生產和品質的兼顧，這無疑是加量了，可是卻也意味着我能夠學習到更多的知識。我開始知道我們所生產的電路板需要經過一些什麼測試才能夠確定它是良好的，才能夠確定它是能夠送到客戶手裏的。更覺得對電路板的一個相關的檢測是很考驗耐心的，並且也覺得自己的肩膀上面是有很沉重的擔子的，我們不能夠流出去不良的產品，因爲這一些不良的產品最終是要進入大衆家庭中的，要是電路板什麼地方有問題，不僅會傷害一個家庭還會影響到我們的客戶的，當然最後也還是會找上我們的。所以我們對品質這一塊更是嚴格的把控着。

其實在我轉正之後，我也是發自內心的覺得，對於工作，我們能夠只是依靠那些死板的知識，還是要多去實踐一下，因實踐纔是唯一檢驗的標準。我們不能夠光是依靠那些知識，因爲那些知識只是給你提供的參考和方向，它其實也並不代表全部的。

相對於我之後的工作，我想我一定是會做得更好一些的，並且我也覺得我是每一天都有所進步的，所以我覺得我每天積累的這一小進步，總有一天是會成爲一個大的進步的。